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文档简介

济宁标准劳动合同1.甲方与乙方信息1.1甲方（用人单位）信息名称：（以下简称甲方）地址：法定代表人：（或授权代表）联系人及职务：电话：1.2乙方（劳动者）信息姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：现住址：电话：2.合同期限本合同自：____________起至____________止，共计_____个月/年。经双方协商一致，合同期限可以延长，但最长不超过两年。3.工作内容及工作地点3.1工作内容甲方聘用乙方从事：________________________工作。工作时间为每周____小时，工作地点在_____________。3.2职务级别乙方的职务为____________________。3.3工作要求乙方应当符合以下工作要求：具备完成所从事工作的能力、知识、技术和经验；必须认真、勤奋、勇于创新，勇于承担工作责任；须爱护单位财产、保守职业秘密和机密资料，并做到不损害甲方的利益；遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。3.4工作时间和休假乙方每周工作____小时，加班工资按国家有关规定发放。周末和法定节假日休息。如有需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，乙方必须服从安排。乙方年度带薪休假为________天。未休假天数可以结转到下一年度使用。乙方因公外出期间按甲方有关规定补助交通费。3.5工资和福利待遇乙方工资为每月_______元，缴纳社会保险和住房公积金等过程中产生的费用按照国家有关规定由甲方承担。甲方为乙方提供的补贴、津贴、奖金以及其他福利待遇详见《福利待遇管理办法》。4.试用期在本合同期限内，双方一致同意试用期为______个月，在试用期内双方任何一方可以单方面解除合同。如试用期满，甲方未提出异议，试用期成为劳动合同期限的一部分。5.保密乙方应当对甲方的机密资料和商业秘密予以保护，不得向第三方泄露或用于自己的利益。6.违约责任6.1乙方的违约责任未按照规定提供真实的个人资料，或隐瞒重要事实，或虚构证明材料的；违反国家有关法律、法规的规定，实行非法的行为；私自离岗、旷工或迟到早退的；未经甲方同意，私自离开工作岗位，中途离岗等；对甲方或者其他员工进行暴力、威胁、骚扰等行为的；在工作岗位上，严重偏离工作要求的；违反劳动纪律、工作制度的；其他严重损害甲方合法权益以及社会公共利益的行为。6.2甲方的违约责任恶意拖欠劳动者工资和福利待遇的；未按照规定缴纳社会保险和住房公积金等费用的；未按照法律、法规的规定保护劳动者权益的；违反劳动法律、法规的规定，擅自解除或终止劳动合同的；未按照规定支付劳动者经济补偿金的；其他违反国家相关法律法规的行为。7.合同解除双方任何一方违反合同约定，严重影响各自权益，一方有权单方解除合同。但应当提前30日书面通知对方，并应当向对方支付违约金。当劳动合同期限届满或者因解除劳动合同，双方协商一致或者依据国家规定向另一方支付经济补偿金。8.其他本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决。9.签订与生效本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。本合同自双方

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