2023年机电科小型电器管理员安全生产责任制例文(20)篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年机电科小型电器管理员安全生产责任制例文(20)篇机电科小型电器管理员安全生产责任制机电科小型电器管理员安全生产责任制

1、贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、标准、技术规范、命令、指令、三小规程和矿各项规章制度。

2、负责管理小型电器的领用、建帐、派发、复原。

3、负责管理对小型电器采用情况监督检查。

4、及时递交小型电器及配件需以计划。

5、做好小型电器的复原利用工作，充分利用除役小型电器上存有利用价值的零部件。

6、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

7、顺利完成领导精心安排的其它工作。永跃煤矿放炮员安全生产岗位责任制永跃煤矿放炮员安全生产岗位责任制

1、放炮员必须经过专业培训，考试合格，上岗上岗。

2、炸药、雷管不得混装，放炮线长度必须合乎《作业规程》规定，放炮器钥匙必须随身带，放炮线应随用随其摆，严禁采用紧固母线。

3、井下不得氨气放炮和放糊炮。

4、加工引药，处置瞎炮，必须严格执行《煤矿安全规程》的规定。

5、放炮时必须推行“三人边锁制”。

6、未扔掉的炸药、雷管，上班时必须缴炸药库，不得乱丢随地。皮带队党支部书记安全生产责任制第一条为进一步严格执行皮带队党支部书记全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条皮带队党支部书记负责管理皮带队党政工作。

第三条皮带队党支部书记二要履行职责不好11项安全工作职责。

一、在上级党组织的集体领导下，按照党员大会、总支委员会的决议全面策划党支部的日常工作。

二、负责管理招集支部委员会和支部大会，融合本单位具体情况，表达贯彻落实上级党组织的决议、命令，保质保量顺利完成上级党组织下发的各项任务;研究精心安排党支部工作，将党支部工作中的关键性问题，及时递交总支委员会和总支大会探讨同意。

三、非政府党员认真学习党的理论知识，自学党的路线、方针、政策和决议，自学党的基本科学知识，自学科学、文化、法律和业务知识。

四、介绍掌控党员的思想、工作、自学情况，搞经常性的思想政治工作。

五、制订检查党支部工作计划、决议的继续执行情况和继续执行中发生的问题，按时向总支委员会，总支党员大会及上级党组织报告工作。

六、积极支持行政依法行使职权、积极开展工作，经党与总支委员和行政负责人维持密切联系，交流情况，相互配合，协同单位内部、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

七、秉持集体领导，积极参与本单位关键性事项的决策，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

八、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，辨认出、培育和所推荐他们中间的优秀人才，引导和积极支持他们在企业生产建设中贡献自己的聪明才智，充分发挥主力军促进作用。

九、秉持每季度非政府举行一次党支部民主生活会，按照党员标准开展批评与自我批评，积极主动鼓励党员发扬成绩，克服缺点，振奋精神，积极进取。

十、搞好全区党员发展工作，积极主动发展壮大入党积极分子队伍;搞好全区党费没收工作;非政府不好全区党员安全监督员安全巡查工作，深入细致排查各类隐患，推动全区安全准备工作;狠抓全区精神文明建设及有关各项工作。

十一、顺利完成党委信访部门的其它任务。

第四条皮带队党支部书记责任目录具体内容事项，见到附表：《皮带队党支部书记安全责任目录》。

第五条《皮带队党支部书记安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。液压支架工岗位安全生产责任制液压支架工岗位安全生产责任制

1、支架工必须经过专业技术培训，考试合格后，方可上岗上岗作业。

2、交接班时支架工要检查低、扰动管路、U型销子与否齐全或上时妥当，相连接电缆、油缸、立柱、油件与否存有损毁，伸缩式梁和护帮板固顶和群牧帮忙情况与否较完整。

3、工作面片不胜感激，顶板碎裂时，负责管理全面性拉架，确保顶板较完整。

4、在矿井生产过程中，支架间喷雾必须正常采用，并且必须爱惜喷雾设施，不得将喷雾管挪作它用。

5、在拉架过程中，必须努力做到粗、坯、天量、慢、够、直、汪、很紧、平。

6、更替时，必须把所负责管理范围内的支架沉煤清扫整洁，并展开冲洗支架，杜绝用乳化液冲洗。

7、辨认出支架碎裂时必须及时阳入正。

8、支架打穿后变成一直线，抖掉前梁上的浮矸活石，并使支架无往不胜严格，初撑力合格。

9、拉移完后，必须将支架升紧。晋华宫矿纪委书记安全生产责任制第一条为进一步严格执行纪委书记全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条纪委书记负责管理帮助矿党委书记做好党委日常工作。在矿党委和矿党委书记的领导下全面负责管理纪检及监察。

第三条纪委书记二要履行职责不好8项安全工作职责。

一、认真贯彻继续执行党和国家的路线、方针和政策以及上级党委和矿党委的各项决议，帮助矿党委书记做好党委日常工作。在矿党委和矿党委书记的领导下，对分管工作负责管理;

二、非政府纪检、监察部门有关人员出席重大事故调查，参予对事故责任人的处置;

三、非政府纪检、监察部门定期对领导干部履行职责安全工作职责情况展开监督检查;

四、对单位重大事故的调查处置监察责任。对事故出现单位和调查组不负责任或急于掩饰事故真相的犯罪行为有权不予处置，对玩忽职守、导致重大事故的责任者必须依法向司法部门报告;

五、非政府纪检、监察部门有关人员检查各类劳保用品的订货、派发情况;

六、非政府纪检、监察部门有关人员监督检查各项安全技术措施经费采用情况;

七、非政府纪检、监察部门有关人员检查全体员工继续执行各项法规、严格遵守劳动纪律的情况;

八、贯彻执行矿领导值班下井考核制度，监督领导干部安全生产责任制、领导干部值班入井制度的贯彻执行情况。

第四条纪委书记责任目录具体内容事项，见到附表：《纪委书记安全责任目录》。

第五条《纪委书记安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。某矿通防科安全生产责任制某矿通防科安全生产责任制

1、负责管理基本建设风量分配计划、瓦斯巡回检查计划，及时填绘通风系统图、瓦斯地质图和避灾路线图等图纸。

2、基本建设“一通三严防”安全技术措施、计划，并非政府实行，审查“一通三严防”报表。

3、搜集“一通三严防”技术资料，并分析总结，累积“一通三严防”技术经验。

4、强化通风系统网络管理，合理展开风量分配，严苛秉持继续执行高码制度，保证矿井通风较好，杜绝各种不符合规定的串联风、老塘风、蔓延风、循环风。

5、强化“一通三严防”设施管理，及时精心安排人员设置栅栏、风门、风墙、防尘水幕、防突逆向风门等“一通三严防”设施。

6、强化瓦斯管理，制订局部瓦斯蓄积的防治和处置措施，严苛严格执行瓦斯检查制度的继续执行，不得瓦斯超载作业，不得假检及空班逃费，确因瓦检员搭载严重不足时，必须及时报告矿有关领导。

7、对全矿的通风、瓦斯、防尘、防雷、防突等安全工作正数轻易责任，深入细致做好事故的防治工作。

8、严苛对“一通三严防”工作的严格执行管理，秉持诚检查、诚总结，辨认出关键性隐患及时向矿长及主管部门领导汇报，并及时协调有关部门展开自查。

9、秉持“四位一体”防突综合措施，制订合理、可信的防突措施、方案，积极主动搞好预测预报及资料的收集整理工作，及时提供更多可信的依据，当好矿长和总工程师的参谋长。

10、深入细致非政府瓦检员、防突员、通防工等自学安全技术科学知识、操作规程和作业规程，不断提升职工安全技术素质。11、随时对矿井“一通三严防”系统、设施、设备、仪器、仪表展开全面检查，辨认出问题及时处理，仪器、仪表必须较完整精确，并定期送来选定部门habitat。厂长助理岗位责任制厂长助理岗位责任制

一、岗位职责

1、深入细致履行职责《管理人员通用型工作标准》及《精神文明建设通用型工作标准》.

2、负责管理全厂设备的维护保养.

3、负责管理全厂电、钳工的管理.

二、工作标准

1、强化设备的维修保养，确保设备主硅不高于95%，设备运转率为不高于85%.

2、负责管理全厂设备年度、季度、月份检修计划，然后经厂长审核后报矿有关部门.

3、及时处理生产中碰到的设备问题.

4、深入细致车间，介绍设备运行状况，搞好《设备保护检修记录》和《设备运转操作方式记录》.

5、强化电、钳工管理，并负责管理非政府电、钳工展开设备的修理和维修保养工作.

6、每天对全厂的设备县丞一次.

7、负责管理材料员呈报的材料计划和备品备件计划的审查，增加不必要的库存.

8、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业.

9、每月的设备运转情况表务必于月底前整理不好，并呈报给机动基础建设科

10、按时出席各种会议.11、顺利完成领导信访部门的临时任务.办公室副主（主持）任安全生产责任制1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理意识，负责管理办公室的安全工作。

2、深入细致贯彻落实安全生产法律、法规及公司的安全工作部署，狠抓部门内的防雷、防盗、行车安全等工作，搞好办公室人员的安全教育工作。

3、负责管理审查、修正、呈报公司安全工作总结、报告，对安全文件及时呈报、印发。

4、负责管理严格执行、检查各职能部门、基层单位对上级指示及各种文件、措施的贯彻执行情况，掌控全矿生产经营活动动态，当好矿长的参谋长。

5、负责管理定期非政府举行部门安全工作会议，搞好对公司安全会议和安全文件贯彻落实情况的督查盐务工作。

6、在工作中，努力做到诚巡查，诚检查，诚辨认出，加强环境治理安全隐患的力度。

7、认真执行公司安全管理制度，搞好安全严防工作，自觉约束员工的犯罪行为。

8、负责管理监督、检查部门内各种设施的较完整。

9、负责管理顺利完成领导信访部门的其他安全工作。地面变电所值班员岗位责任制地面变电所值班员岗位责任制

1、地面变电所值班员必须上岗上岗，无牌严禁上岗操作方式。

2、地面变电所值班员在下班期间，精神必须高度集中，必须时刻固守工作岗位，严禁干活与本职工作毫无关系的事情，严禁存有闲杂人员步入变电所，严禁无故瓦解工作岗位，严禁旷工、耽误，严禁睡。

3、地面变电所值班员必须津津乐道自己的职责范围，津津乐道地面变电所内15台高压开关柜、7台扰动开关柜、1#、2#主变的原理、正常操作步骤、程序及每台开关柜及变压器掌控的供电系统，并介绍周围环境及有关设备的协调关系。

4、在停水检修时，值班员收到停在、供电通告后，必须搞好停在、供电准备工作工作及顺序。

5、地面变电所值班员下班期间，必须现场定时观测各个开关柜及变压器的运转情况与否正常，并搞好记录，例如辨认出存有异常现象应立即处置，无法处置的应立即向机电队值班室汇报，由机电队精心安排专人亲临现场处置。

6、每班必须维持变电所内、外及每台机电设备卫生整洁，并将变电所内各种停在供电操作方式工具、救火器材及其它辅助工具放置整齐，并维持整洁。

7、地面变电所值班员在交接班过程中必须现场交接班，严格遵守“七交七不接”制度，并将当值存有的问题当面更替确切，并搞好交接班记录后，方可返回工作岗位。

附于：地面变电所低、扰动开关柜控制系统图通风副总安全生产责任制（安全生产法）1、在通风副矿长的领导下，帮助通风副矿长搞好矿井“一通三严防”的技术管理工作。

2、认真贯彻继续执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等法规以及党和国家的技术方针、政策、政府部门的有关决议和规定等，帮助通风副矿长把不好设计第一关、生产布局第一关、措施审查第一关、隐患处置第一关、恩技措资金采用第一关。

3、负责管理制订“一通三严防”工作规划和实施办法，递交矿安全办公会研究同意后非政府实行。

4、参予基本建设和审查“一通三严防”各项安全措施和安技措工程，并检查全面落实情况。

5、负责管理审查矿井通风、瓦斯、注浆、粉尘管理方面的报表，经常分析研究瓦斯综合治理资料，化解“一通三严防”方面存有的问题。

6、参予制订“矿井灾害防治和处置计划”，并帮助矿长、总工程师非政府实行。

7、推广应用新技术、新工艺和瓦斯综合治理的先进经验，加强管理，不断提升矿井的综合抗灾能力。

8、帮助通风副矿长非政府展开“一通三严防”专业的安全风险识别评估和事故隐患排查环境治理工作，对识别出来的安全风险制订管控措施并全面落实，对排查出的安全隐患，按照“五定”原则展开全面落实自查。

9、出席矿安全办公会、安全小检查和矿井反风试验的非政府和工作。

10、经常非政府技术干部和专业工人展开业务技术指导，提升职工队伍的业务素质。

11、出现“一通三严防”事故时，积极主动非政府力量，采取措施，及时处理。

11、帮助通风副矿长全面落实职业病危害预防措施，及时消解职业病危害事故隐患。井下劳动组织定员管理制度为进一步强化煤矿安全生产工作，规范我矿企业劳动定员管理，避免超强度、超能力、逊于定员生产，现依据《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》、《国务院关于推动煤炭工业身心健康发展的若干意见》等有关建议，特制订本劳动定员管理制度。

第一条

劳动定员管理原则

1、秉持确保安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定员标准基本建设必须合乎《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的建议，合乎煤矿客观实际，充分反映出来合理和相对平衡的生产劳动非政府结构及其变化，减人增效，确保安全生产工作的须要。

2、秉持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员标准基本建设必须立足努力提高职工队伍素质，优化劳动力布局，发掘各工种内部潜力、提升工时利用率，合理增加工人作业时间和减少工人劳动强度。

3、秉持实事求是的原则。劳动定员管理和劳动定员标准基本建设必须根据煤矿企业自身实际，在国家和省确认的框架内科学合理的确认，不搞出“一刀切”。

4、秉持严苛按定额定员管理的原则。劳动定员管理和劳动定员标准基本建设对凡存有定额标准的作业项目都必须按劳动定额标准定员，凡是能排序和考核工作量的岗位都必须存有科学合理的劳动定额，推行定额定员管理，合理节约劳动生产力。

5、秉持限量人员数量的原则。劳动定员管理和劳动定员标准基本建设必须对工作人员展开限量，既必须满足用户减人增效的建议，又必须满足用户基本生产岗位的建议;既要对改采、凿工作面的人员界定，又必须对井上、下全部停止单位的工作人员展开界定，确保安全高效率的非政府生产。

第二条

劳动定员管理制度

1、明晰专人负责管理劳动定员管理工作。矿部登机科负责人负责管理劳动定额管理，专职搞好劳动定员标准基本建设及非政府实行等工作。

2、制订劳动定额定员标准。按照国家和当地人民政府有关劳动定额定员管理的规定和建议，制订科学、合理、平均值、一流和可以操作方式的劳动定额定员标准。劳动定额定员标准每年修改一次。在生产地质条件出现很大变化、生产设备和机械化程度出现关键性发生改变、生产工艺和技术操作方法出现关键性改良，以及辨认出劳动定额定员存有很大问题时，应当及时不予修改。

3、严苛全面落实劳动定额定员标准。严苛按照劳动定额定员标准配备作业人员，严苛按定员非政府生产。生产矿井对生产区队必须层层创建劳动定额定员考核办法。

第三条

劳动定员管理和继续执行标准

1、矿部登机科狠抓排查，进一步完善健全矿劳动定员管理有关工作制度，明晰专人负责管理劳动定员管理工作，专职搞好劳动定员标准基本建设及非政府实行工作。

2、完善健全劳动定员有关制度。严苛按照规定掌控入井人数。

3、改采区内严格控制改采、凿工作面个数。

4、严苛按核定生产能力平衡非政府生产，不得两班交叉作业。除值班区队长或班组长、特定工种人员必须在现场交接班以外，其余人员不得现场交接班。

第四条

矿在井口、采区及改采、凿工作面均按规定制作、装设劳动定员牌板，每班严苛按规定标明定员和实际作业人数。纪委书记岗位责任制纪委书记岗位责任制

一、认真学习和贯彻落实党的路线、方针、政策，继续执行党的决议，紧紧围绕经济建设中心，积极开展纪检、监察工作。

二、在上级纪委和党委的领导下，深入细致狠抓全矿的党风廉政建设工作。

三、立案对重大案件的揭露、诉讼和起诉，妥善解决群众的一封信到访。

四、保护党规党纪，对轻微违纪案件，负责管理查明事实，并明确提出处理意见。经常深入群众、深入细致井下，开展调查研究，聆听群众的呼声。

五、狠抓纪检监察非政府的自身建设，强化对纪检监察人员的教育和管理，不断提升政治素质和业务素质。

六、非政府和参予对关键性安全事故的调查处置。

七、深入细致搞好上级纪委和矿党、政领导信访部门的其它工作。地面综合班班长安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．在队长及分管副队长领导下，率领全班同志自学、领会《安全生产法》、〈矿山安全法》、《煤矿安全生产标准化基本建议及评分办法》、《煤矿安全规程》和《作业规程》以及有关安全规定。

2．稳固践行“安全第一”就是思想，对职工展开经常性的安全教育，进一步增强安全意识，端正态度，自觉遵守安全规章制度。

3．对分管车间设备展开安全、标准化检查工作，必须制订切实可行的操作程序和安全计划。

4．对管理范围内的设备及安全装置，严格执行定期修理和试验制度，保证设备安全运转。

5．，严苛劳动纪律，保证各项工作任务的顺利完成。

6．负责管理上开不好班前会、安全教育会。

7．以身作则，率先垂范搞好安全工作，严苛反对“三违”现象。对本班出现的操作方式事故负责管理查案，努力做到“三不放过”，并呈报处理意见。

二、考核标准

1．未非政府本班职工严苛按照检修标准和“地面工程质量标准化”作业，做好设备检修和工作地点的文明卫生，全面落实不好设备修理制度，罚款200元。

2．未全面落实设备包机人员，未将责任全面落实至每个包机副组长及包机成员。罚款100元;设备检修不妥当，设备逃费而导致的人身及设备事故，罚款200元。

3．未举行班前班后可以，对安全工作努力做到班前存有布置，班中存有检查，班后存有总结，每辨认出一次罚款100元。

4．未努力做到设备检修前先检查后工作，罚款200元。

5．当地面车间出现事故时，未及时赶往现场，非政府救治处置，并努力做到及时汇报，罚款200元。

6．设备检修回去后，未非政府联手试车，设备无法正常运转，每辨认出一次罚款200元。防尘工安全生产责任制（朔里矿业）防尘工安全生产责任制(朔里矿业)

1、严苛履行职责本工种安全生产责任制。对所辖区域的防尘工作正数主要责任。

2、防尘工负责管理加装、拆毁、防尘设施、外木自爆设施、煤层灌水设施，按建议展开定期冲刷巷道，去除粉尘，杜绝煤尘沉积舞动，避免关键性煤尘事故出现。

3、熟识《煤矿安全规程》及防尘有关规定，津津乐道防尘供水管路系统及三通阀门状况。

4、负责管理工作范围内产生地点的喷水攻灭尘及巷道冲刷、大巷式样工作。

5、负责管理井下防尘、外木自爆设施的加装、保护和拆毁工作。

6、监督防尘设施的正常采用，辨认出问题及时汇报处置。

7、积极主动出席业务技术培训，努力提高自身的业务技术素质，熟练掌握本岗位的“手指口述”。党支部书记岗位规范党支部书记岗位规范单位综采队岗位名称党支部书记编成号NLRK-0

6、02任务叙述负责管理本队党支部党务工作，帮助队长非政府顺利完成本队的安全生产任务及各项承揽指标，狠抓本队班组建设工作所须要工具和设备：瓦斯便携仪矿灯所须要个人防护用品：工作服、矿工靴、打火器、安全帽、手套、防尘口罩安全要点

1．不得违章统一指挥。

2．经常深入细致井下，监督作业人员与否按规程和措施施工，及时阻止“三违”现象。

3．严格执行“四不生产”原则（不安全不生产、安全措施不全面落实不生产、隐患不确定不生产、质量不合格不生产）。

4．辨认出损害人身安全的关键性隐患时必须立即暂停作业，撤走人员，并向调度汇报。

5．遵章守纪，时刻搞好安全教育宣传工作，起著模范带头促进作用。责任范围

1．负责管理本队日常的支部工作。

2．负责管理本队班组建设及计划生育工作。

3．全面负责管理本队员工的思想政治工作和全队的精神文明建设。

4．狠抓员工安全教育工作，同时负责管理本队安康杯活动的积极开展。

5．积极主动充分发挥群监员的能动性，建议群监员及时意见反馈现场存有的问题。

6．负责管理本队安全活动的积极开展，帮助队长狠抓安全生产工作。

7．充分发挥党团员模范带头促进作用，努力做到身边无事故。

8．经常深入细致井下化解现场存有的问题。岗位标准岗位技能

1．熟识党的基本科学知识、路线、方针和政策。

2．具备非政府管理能力，存有较强的综合协同能力、服务能力和社交能力。

3．能为矿领导决策提供更多合理化建议。工作内容与建议

1．对党的路线方针政策和矿党委的各项决议贯彻执行妥当，全面策划特雷隆支部的党务工作，定时举行支部会议，党员民主生活会等。

2．参予并同意本队生产经营管理等方面的关键性问题，帮助队长狠抓安全质量标准化工作。

3．狠抓本队的思想政治、精神文明建设、综合治理、计划生育等各项工作，协同本队的共青团工作，积极主动非政府员工出席矿内举行的各项活动。

4．非政府特雷隆支部党员和全体员工的日常政治自学，积极主动出席矿党委举行的业余党校自学，做好党员培训，努力提高党员的政治思想素质。

5．做好党支部自身的思想、政治、非政府、作风、廉政建设，非政府民主评议党员工作，并及时呈报有关材料报表。

6．非政府领导不好本队创优争先活动和文明户表扬工作，积极开展群众性精神文明建设活动。

7．负责管理搞好本支部入党积极分子的培育、考核和非政府发展工作。

8．深入细致实行党支部和党员目标化管理制度。扒弓煤矿安全生产责任制汇编摸斧煤矿安全生产责任制编订

一、安全生产责任制就是明晰企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中负有的安全职责的制度。

二、创建、完善安全生产责任制度，就是为贯彻执行“安全生产，预防为主”的方针，强化生产中安全工作的领导和管理，确保职工的安全与身心健康，秉持群众监督和劳动者遵章守纪”的总建议，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责管理”的原则，建立健全安全生产领导责任制并继续执行严苛的目标管理，进一步增强贯彻执行安全生产责任制的自觉性，以便监督检查。

三、各部门、岗位及工种安全生产责任制

企业法人安全生产责任制

一、创建、完善本单位安全生产责任制。

二、非政府制订本单位安全生产规章制度和操作规程。

三确保本单位安全生产资金投入的有效率实行。

四、严格执行、检查本单位的安全生产工作，及时消解生产安全事故隐患。

五、非政府制订并实行本单位的生产安全事故应急救援预案。

六、及时、如实报告生产安全事故。

矿长安全生产责任制

一、认真贯彻继续执行国家关于安全生产的法律、法规和上级有关部门关于安全生产生产的命令，秉持安全第

一、预防为主的方针，努力做到安全生产，严格执行瓦斯检验制度，严审瓦斯日报，盖章负责管理，不得瓦斯超载作业。

二、策划全矿的行政管理工作，负责管理计划的精心安排，生产的非政府和管理。

三、策划上开不好班前调度会，并做好记录，建立健全调度日报。

四、策划上开不好每周六下午三点的安全办公讨论会，并做好记录。

五、策划月末的安全质量检查环评(全矿安全生产小检查)，并总结全月的安全生产工作。

六、负责管理全矿管理人员的考勤、考核，每月明确提出奖惩意见缴法人审核。

七、负责管理临时工程的精心安排，并贯彻执行。

八、当井下辨认出关键性隐患时，必须亲自非政府处置，对事故秉持四不放过原则，严谨查案处置。

九、必须提供更多材料设备计划，每月一次。

总工程师安全生产责任制

一、负责管理非政府制订本单位安全技术措施、规章制度并认真贯彻继续执行。

二、定期举行有关部门会议，研究化解安全技术问题。

三、在使用新技术、新工艺时，必须存有合乎国家标准建议的安全防水措施;崭新、改为、改建工程项目，认真执行“三同时”规定。

四、注重新产品、新材料、崭新设备的采用、为煤矿改建、改建、设备选型、年度生产计划、冶炼unclear均衡提供更多可信的技术支持。

五、对关键性安全隐患必须及时制订自查计划，非政府有关部门实行。

六、出席重大事故调查，并作出技术方面的鉴别

安全副矿长的安全生产责任制

一、帮助矿长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作正数轻易领导责任，具体内容领导和积极支持安技部门积极开展工作。

二、非政府职工自学安全生产法规、标准及有关文件，策划制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查继续执行情况。

三、帮助矿长搞好安全生产例会的准备工作工作，对讨论会同意的事项，负责管理非政府贯彻落实。策划举行生产调度会并同时部署安全生产的有关事项。

四、监督、审查年度安全技术措施计划，并非政府实行。

五、非政府班组和有关部门定期积极开展各种形式的安全检查。辨认出关键性隐患，立即非政府有关人员研究化解，或向矿长及上级有关部门明确提出报告。在呈报的同时，非政府制订可信的临时安全措施。

六、出现轻伤及死亡事故，应当快速实地考察现场，及时精确地向上级报告。同时策划事故调查，确认事故责任，明确提出对事故责任者的处理意见。

生产副矿长岗位责任制

一、在矿长的领导下,负责管理本单位的安全生产管理工作。

二、非政府实行安全生产计划和规定的其他工作任务，秉持不安全、不生产，生产必须安全原则。

三、根据作业规程，健全措施方案，,实行切实有效安全措施非政府生产，并顺利完成生产计划。

四、协调协同安全生产检查,全面落实安全隐患整改措施。

五、及时充分反映和研究化解生产中不安全问题。

六、宣传、教育职工秉持安全第一理念，不断提升职工的安全素质和安全意识，检查、全面落实各工种的岗位责任制。

七、对本单位的安全生产必须了如指掌,合理采矿,阻止矿区公田挖出、违章统一指挥和违章作业。

八、顺利完成矿长信访部门的其它任务。

机电副矿长岗位责任制

一、在矿长的领导下,全面负责管理全矿的机电设备的更新、改建、设备选型、设备升级及合乎“煤矿安全规程”的标准、和上级建议及技术管理工作。对本单位的全部机电设备隐患自查正数全面责任。

二、负责管理对全矿机电设备的加装、调配,合理安排设备的检查、检修、小修、中修成、大修计划。对本单位的全部机电设备的安全采用、隐患自查正数全面责任。

三、负责管理全矿机电设备的系统图布局绘制，狠抓机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提升机电技术人员的业务水平。

四、深入细致非政府机电设备的专项监督、检查和机电各工种岗位责任制、操作规程的基本建设继续执行情况。

五、对因设备长期年久失修,存有关键性隐患或因防护装置不安全导致的工伤事故负责管理。

六、搞好各种大型机电设备的修理、维修保养、运转和隐患的检查记录。

七、严格把关各种机电设备入井前的安全技术标准、建议，所有下井设备必须合乎规程、规定和行业建议，严禁不合格产品入井。

八、对临时展开的设备检修,必须制订安全措施后方可以实行。

九、顺利完成矿长信访部门的其它任务。

工会主席安全生产责任制

一、负责管理非政府职工劳动安全竞赛活动，做好职工的劳动保护。

二、按照国家有关规定，定期非政府疗养和辅助医疗工作。定期非政府职工展开身体检查，完善职工身心健康档案。

三、参予监督检查各项安全操作规程的继续执行情况，监督检查有害有毒作业环境的环境治理情况。

四、参予职工因工丧生、工伤和职业病的调查、分析和处置，监督检查本矿井全面落实预防措施的实行情况，协同单位领导搞好善后工作。

班组长安全生产责任制

一、非政府职工自学、贯彻执行煤矿各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，阻止违章行为。

二、非政府出席安全日活动，秉持班前谈安全，班中检查安全，班后总结安全。

三、负责管理非政府安全检查，辨认出不安全因素及时非政府力量予以处置，并报告上级。出现事故立即报告，并非政府救治，维护不好现场，搞好详尽记录，出席和帮助事故调查、分析，全面落实防范措施。

四、做好安全消防措施、设备的检查保护工作，并使其经常维持较完整和正常运转，严格执行和教育职工合理采用劳保用品，恰当采用各种防水器材。

五、做好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生

产竞赛，表扬一流，推展经验。

六、发动职工做好文明生产，维持生产作业现场整齐、洁净。

技术人员安全生产责任制

一、负责管理搞好本职范围内的安全生产工作，努力做到安全技术与工程技术的统一，保证各项技术工作的安全可靠性。

二、负责管理基本建设作业规程、操作规程等安全技术措施。在基本建设上开、停建或设备检修、技术改造方案时，都必须存有可信的安全措施，并检查继续执行情况。

三、策划基本建设矿井灾害防治及处置计划，实行预防措施，避免事故出现。

四、经常对生产操作方式人员、检修作业人员展开操作方式技术与安全生产科学知识教育，非政府积极开展技术练兵活动。

五、负责管理安全技术工程资金的调配采用。

六、经常深入细致现场检查，辨认出事故隐患，及时明确提出整改措施不予消解。

七、狠抓“一通三严防”工作，避免瓦斯事故。审核瓦斯排放量、巷道全线贯通等措施。

八、出席有关事故调查、分析，提供更多技术资料，查明原因，明确提出防范措施，避免事故重演，并及时向领导和有关部门汇报。

安全员安全生产责任制

一、认真贯彻继续执行国家关于安全生产法律、法规方针、政策及行业安全标准，强化安全生产管理，帮助矿长搞好安全工作，帮助矿长不断补足和健全安全生产责任制。

二、负责管理本矿下井人员的安全教育及培训工作，并非政府考试备案。

三、负责管理自己分管片区内的安全工作，负责管理规程措施的现场全面落实。

四、出席矿井非政府的每周一次的安全讨论会及每月一次的安全小检查。

五、继续执行不好现场交接班，若现场存有关键性安全隐患时，必须会同班长非政府人员处置，当值处置些小的必须给矿长汇报。

六、在应急情况下，对关键性安全、生产技术问题有权做出处置同意并实行，事后报告矿长。

瓦检员安全生产责任制

一、对本矿井瓦斯检查负责管理，严格执行瓦斯检验制度，搞好一炮三检，一班三检，不得瓦斯超载作业，秉持老爹作业，不得空班逃费。搞好瓦检记录，搞好瓦检工作“三对口”。

二、必须确保冶炼工作面正常通风，风筒底朝天，不得瓦斯超载作业，若工作面辨认出瓦斯超载时，查明原因，及时处理。

三、秉持每月一次高码。

四、当工作面存有变化时，必须立即调整通风系统，努力做到风量分配合理，确保工作面正常作业。

五、继续执行不好现场交接班，若辨认出关键性瓦斯隐患，当值处置些小的，必须向上班交代确切，并报告矿长。

六、出席矿非政府的每周一次的安全办公讨论会及每月一次的安全小检查。

七、检查工作面温度(气体、煤体)若存有异常，及时处理和汇报(含CO检测)。

八、监督规程措施的现场全面落实。

九、必须确保通风设施较完整，风筒并无损坏，必须搬运弯曲，环环搬运，接点不漏风。

电工(电池工)安全生产责任制

一、负责管理全矿机电管理，对全矿电力负荷努力做到优化布局，确保各工作面正常供电，设备运转正常，并努力做到及时处理机电故障，不影响生产。

二、熟练掌握和不断提供更多煤矿电工技术，严格执行“防爆电器设备失爆检修制度”，辨认出失爆时，必须及时处理，负责管理努力做到井下电器设备安全检查性能较完整。

三、井下所有电器设备、矿灯不得失爆。

四、负责管理对所有矿灯展开备案，努力做到灯、牌、人三对口，确保矿灯较完整，负责管理对红罚抄查明原因，及时维修，严禁红肿罚抄下井，导致人员误工。

五、出席矿周六的安全办公讨论会和月末的全矿安全小检查。

六、完善机电运输设备技术档案。

七、当出现机电事故时，必须查明原因，写下报告，按四不放过的原则，严谨查案和处置。

八、保护不好水泵电机，保证发电机较完整，当电网停水时，20分钟能够正常供电。

放炮员安全生产责任制

一、放炮员就是井下灭火事故的轻易责任者。

二、在实际工作中，凡在并无安全确保时，无法装药和放炮。

三、井下装药、联线、放炮必须由放炮员一人操作方式顺利完成。

四、严苛按规定展开操作方式，未经安全员、瓦检员对放炮地点展开检查时不得放炮，坚决执行“一炮三检查制”、“三人连锁摆炮制”，同时实现安全爆破作业。

五、不断总结灭火技术经验，掌控灭火规律，同时实现安全灭火。

绞车司机安全生产责任制

一、绞车司机就是矿井提高事故的轻易责任者。

二、绞车司机应当熟识所操作方式绞车的结构、性能，每班班前必须对绞车、钢丝绳的工作状况详尽的检查，辨认出问题及时汇报，并暂停对绞车的操作方式。

三、绞车司机对井下工人违章行车行人情况展开监督，并将违章情况向安全员、矿长做出汇报。

四、绞车司机在工作时严禁擅离职守，更严禁专门从事与操作方式绞车毫无关系的其它任何工作。

五、若因人为的操作失误导致跑车事故，将从严追责绞车司机的责任。

井下工人安全生产责任制

一、秉持安全第一，预防为主的方针，相互对违章操作，违章统一指挥展开监督，有权对违章行为及时阻止，并向矿长充分反映。

二、遵章守纪，严格执行规程措施，个人不违章，阻止他人违章行为。

三、提早至矿，出席班前会议，详细分析工作地点安全情况，努力做到心中有数，未出席班前会议人员，一律严禁入井作业。

四、步入工作面时必须先检查安全情况，辨认出不安全时，及时向班长汇报，同时相互配合展开处置。

五、交接班时，将当值安全情况及时报告给班长。

六、井下出现灾情时，相互协作，及时出席抢修急救工作，弘扬团结友爱精神，把灾害损失减少至最高限度。

安全办公会议制度

为深入细致贯彻落实上级一系列安全工作指示精神，强化安全生产法制化、规范化、制度化建设，进一步增强领导干部的责任感、使命感，提升我矿安全管理水平，推动我矿进一步搞小、转型、平衡、发展，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全程度评估办法》等法规条文的建议，融合我矿安全生产实际，经矿领导研究同意，特制订本制度。

第1条矿每周必须举行一次安全办公会议。

第2条会议由矿长或矿长委托分管安全生产的副矿长招集各单位副职或主要负责人出席。

第3条安全办公会议之前必须搞好充分准备，会议必须把握住重点，存有议有然，讲求实效。

第4条安全办公会议主要内容：

1、自学贯彻落实上级有关安全生产方针、政策、规定、命令。

2、汇报各部门关于继续执行“三小规程”(煤矿安全规程、作业规程、操作规程)、全面落实安全技术措施和安全管理、安全监察工作的情况汇报。

3、对本月出现的重大事故、关键性九死一生事故，展开分析、探讨，处置事故责任者，并制订出来切实可行的防范措施，避免同类事故的出现。

4、研究分析当前存有的问题和安全隐患，制订化解的措施，并全面落实至有关部门和责任人。

5、对出现的事故展开分析，研究处置事故责任者和轻微违章人员，吸取教训，制订防范措施，避免同类事故出现。

第5条由安全科搞好安全办公会议记录，档案备案。把会议关键决议印发至有关单位。

第6条安全办公会议必须对全矿安全情况展开全面系统总结，表扬安全生产一流单位和个人，研究制订下一步工作措施。

第7条安全办公会议必须对全矿安全确保技措资金投入展开研究，确保确保资金投入及时。

第8条安全办公会议必须对全矿特定工种人员培训及具体安排作出部署。

第9条其它规定：

1、月度安全办公会议，由安全科创建会议点名册，负责管理对出席会议人员斥责，会议记录、整理，对月度安全办公会议必须构成会议纪要，印发至各单位贯彻落实并建档留存。各单位必须搞好记录并表达、贯彻落实、全面落实至每个职工。否则对安全科长罚款100元。

2、安全办公会议必须按时举行，因特定情况无法按时举行的，必须另独以时间展开觉拉。

3、每次举行会议之前各单位必须搞好充分准备，把握住重点，讲求实效。会后对会议精神必须自学、贯彻落实，狠抓落实。

4、各单位主要负责人就是贯彻落实会议精神和制度措施的主要负责人，会后不深入细致表达全面落实的罚单位主管100元。

5、出席会议人员不得告假，对无故不参加者罚款100元。

6、年头、岁尾必须及时举行安全工作会议，制订假期和节假日的安全工作目标，总结上一段安全工作，部署下一步安全工作计划，年初举行全矿安全工作会议，签定安全生产责任状，明确提出全年安全工作目标和落空奖惩办法。

安全目标管理制度

为提升矿井安全生产管理的可控性、可靠性、实效性，进一步增强安全管理的应变能力，改良安全管理工作，提升职工的安全素质，推动矿井安全生产长治久安，根据煤炭生产管理一系列法律、法规、方针、政策等的有关规定，融合本矿安全生产实际，特制订本制度。

第1条安全生产奋斗目标

一、安全目标管理：

1、丧生为零;

2、轻伤为零;

3、重伤二人;

4、并无瓦斯煤尘核爆事故，杜绝煤层爆胎发怒事故;

5、工程质量提升，杜绝关键性顶板事故;

6、歼灭瓦斯蓄积和瓦斯超载作业。

第2条确保措施

1、结合实际研究制订年度安全工作规划、季度安全工作意见和月度安全工作计划，认真总结经验教训，确认安全工作目标、思路和工作重点，指导安全生产。

2、根据季节和节假日等阶段性工作特点，积极开展百日安全活动、安全生产月、黄金周等安全活动和雨季“三严防”、冬季“四严防”工作，进一步增强安全工作的针对性和时效性。

3、强化安全生产“双基”建设，完善安全生产管理机构，健全安全生产制度，积极开展独立自主保安和业务保安，按照“谁主管、谁负责管理”和“一岗双责”揪安全工作的原则，逐级全面落实各级领导干部、业务部门和各岗位人员安全生产责任制，创建安全生产长效机制。

4、确保安全资金投入，秉持“管理、装备与培训相结合”的原则，积极开展安全质量标准化合格竞赛等活动，不断提升职业安全卫生条件，提升安全生产确保水平。

5、严苛隐患排查环境治理制度和关键性危险源监控制度，创建重大事故应急救援预案并重点演练，极力遏止重大事故，不懈努力掌控通常事故，并最大限度增加事故损失和影响。

6、年初矿与各单位主管、各单位主管与本单位副职和班组长、班组长与个人逐级签定“安全目标责任书”。

第3条奖以言

1、达至奋斗目标的区队长奖励3000～5000元;副职奖励500～1000元。

2、每发生一人轻伤，罚区队长5000元，全年发生一人丧生或二人轻伤以上的人身事故，免职其职务，并追责事故责任。

3、每发生一人重伤，罚区队长600～1000元。

4、出现一次关键性非人身伤亡事故或关键性机电事故，中止该单位的所有安全奖励并按价索赔经济损失的10%。

5、年度安全生产奋斗目标或阶段安全生产目标到期后，矿长必须非政府对目标顺利完成情况展开评审，并按规定对有关单位和有关人员推行奖惩落空。

安全奖罚制度

为引导干部职工狠抓安全生产工作的积极性、主动性，惩处违规违法行为，进一步增强安全生产责任意识、风险意识和法律意识，依据国家法律法规，制订本制度。

第1条矿引导积极开展有关安全生产的管理技术创新、制度技术创新和技术创新，引导广大职工群众对安全生产工作明确提出意见、建议、抨击以及对各类违规、违法行为展开投诉，对在抢险救灾、防治事故和日常安全工作中作出突出贡献的先进集体和先进个人以及各类投诉军功人员不予表扬奖励，对违背安全生产管理规定、导致事故和影响生产的单位和个人严苛展开责任追责和适当行政处罚。

第2条安全奖惩的原则

1、安全奖励必须依据安全状况，突出重点，确保奖金派发至个人手中，不得搞出平均分配或挪作他用。

2、安全行政处罚必须以事实为依据，遵从官方、公正的原则，行政处罚应当与违规行为的事实、性质、情节以及危害程度相对应当。

第3条矿实行以下方式展开安全考核奖惩：

1、安全奖惩条例;

2、安全目标责任管理办法;

3、安全风险抵押金制度;

4、安全举报奖励制度;

5、“三违”考核及行政处罚制度;

6、其他存有明晰目标和考核标准的关键安全活动。

第4条

按照分级管理的原则，对违章作业、违章统一指挥、违背劳动纪律和对生产安全事故应负轻易责任和应负其他责任的人员给与适当的行政处罚。

1、对职工违章行为的行政处罚：

(1)职工违章作业、违背劳动纪律程度通常的，给与警告、劝说，并按本单位规定给与适当的经济行政处罚;

(2)职工违章作业性质轻微的或因违章引致事故的，暂停其工作，出席“三违”学习班，情节严重的出席待岗培训，直到中止劳动合同，构成犯罪的转交司法部门处置。

2、对管理干部违章行为的行政处罚：

(1)管理干部违规、违章程度通常的，给与通报批评，并按本单位规定给与适当的经济行政处罚;

(2)管理干部强令职工违章冒险作业、率先垂范违章作业或违章统一指挥不听到劝说、违背劳动纪律，情节严重的，责令停职反省，出席“三违”学习班;

(3)管理干部对关键性人身事故或非人身事故正数主要管理责任或对重大事故正数轻易责任的，以及谎报事故或对投诉事故人员展开打击报复的，给与撤职处分，情节严重的给与免职，构成犯罪的转交司法部门处置。

第5条出现轻伤及轻伤以上人身事故和关键性非人身事故的，除依据以上标准考核外，再按照事故责任追究制展开追责。

第6条矿专门成立安全奖励基金账户，专款专用。所有安全罚款，由安全部门出示证明，矿展开审计工作后报财务部门，财务部门负责管理从责任人员工资中计入，取走安全奖励基金账户，用作奖励安全一流单位和个人。

第7条安全科严苛按照规定展开考核，人事科、财务科严苛落空，不得出现徇私舞弊的现象。因考核落空失实的，对单位负责人给与100～300元的罚款，性质轻微的追究其适当责任。

第8条本制度行政处罚标准依据以下文件继续执行，例如与上级规定二者相冲突的，按上级规定继续执行。

1、安全奖惩条例;

2、安全风险抵押金制度;

3、安全目标责任管理办法;

4、“三违”考核及行政处罚制度;

5、安全举报奖励制度。

安全奖惩条例

为贯彻执行国家的安全生产方针，二要做好我矿的安全工作，根据《煤矿安全规程》有关规定，融合我矿实际情况，对旧有《安全奖惩条例》(以下缩写《条例》)搞了进一步修正，修正后《条例》就是我矿安全工作的实行标准。随着矿井的建设和发展，逐步加以改进和健全。该《条例》从二○○六年八月一日起至继续执行。在继续执行过程中，例如与上级有关规定二者相冲突时，以上级文件规定为依据。

本《条例》从继续执行之日起，旧有《条例》同时补发。

二○一一年五月一日

第一章

摸斧煤矿安全生产领导机构

一、矿安全生产委员会

主任：刘勋

副主任：柴修筑、何光书、李国泰、李生耀

成员：王大德、肖茂密、何强飞、许政奎

安全生产委员会办公室设于安全科，办公室主任由赵永平同志担任。

二、安全检查小组

组短：赵永平

成员：杨富保、李敏、郭内怀、张茂斌、彭旭方

第二章奖励

第1条矿每年展开一次年终安全工作总结，表扬先进集体和个人，并给与适度的物资奖励。

第2条对于模范严格遵守国家安全生产的政策、法令、命令，认真贯彻继续执行《矿山安全法》、《安全生产法》和“三小规程”，在安全生产方面作出贡献的干部、职工由单位所推荐，矿安委会批准后，给与以下记功奖励。

一等功：奖1000元;二等功：奖600元;三等功：奖400元。

第3条在安全生产方面，主动向领导明确提出合理化建议经接纳后，起著显著效果的，奖励1000~300元，存有推广应用价值的合理化建议，给与重奖。

第4条对防治出现轻伤和关键性机电运输事故，以及救治事故军功人员，给与1000~300元奖励。

第5条在矿级以上非政府的安全科学知识竞赛技术练兵比武中荣获先进集体或个人的给与表扬奖励。

第6条当月被评选为红旗改采、凿、巷修成、加装准备工作区队的副职每人各奖励150元，技术员、值班区长、机电修理队长每人各奖励100元;当月被评选为红旗的机、运、通在、皮带工区的副职每人各奖励120元，技术员、值班队长、修理队长每人各奖励80元;当月被评选为红旗的二线单位奖60元，副职每人各奖励40元。

第7条全矿当月并无轻伤及以上事故、矿安委会主任、副主任，其他副主任委员和安办主任每人各奖励100元，安委会成员每人每月各奖励80元，矿安全、质量、机电检查小组成员每人每月各奖励60元，专职安监员、安监信息员每人每月各奖励50元。

第8条全矿同时实现安全年，矿安委会成员安全奖翻一番。其它作出一定贡献的人员给与适度奖励。

第三章以言罚

第1条严格执行安全生产责任制，工作时间必须坚守岗位，严禁随意擅离职守、串岗、漏岗，严禁专门从事与本职工作毫无关系的事，井下工作人员严禁提早升井，例如须要提早升井，必须经调度室核准，违者按矿有关规定处置。

第2条因不严格遵守矿规矿纪，玩忽职守或“三违”犯罪行为导致事故或经济损失的，对单位和肇事者必须严谨行政处罚，导致轻易经济损失，肇事人或单位必须分担5%～50%的索赔;导致人身危害的，视情节酌定，给与行政处分。

第3条因责任事故导致丧生1人，扣分肇事单位当月工资总额的1/4。计入肇事单位和科室及非计件单位的全部风险抵押金，计入其他单位50%的风险抵押金，对事故的轻易责任者罚款5000元，对单位的也已副职罚款3000元，并免职单位副职的行政职务，事故导致的轻易经济损失按第二条继续执行索赔。

第4条因“三违”导致一人重伤事故或关键性机电事故的，冶炼区队扣分风险抵押金的50%。本月不享用风险奖励金，其他单位扣分全部风险抵押金，本月不享用风险奖励金。对肇事单位罚款10000～50000元，对轻易责任人罚款3000元，对单位领导各罚款1000～2000元，并免职当值副区队长的职务。对事故导致的轻易经济损失，按第二条继续执行。本月只要发生1人轻伤或关键性机电事故，科室及非计件单位本月均不享用风险奖励金。

第5条因“三违”导致的一人重伤事故，给与本单位主要领导和肇事者每人各罚款200元，扣分单位2000元，对事故导致的轻易经济损失按第二条继续执行。

第6条对非责任事故所导致的损失，原则不想着火单位分担索赔，但仍必须按事故原因的主次，对着火单位展开行政处罚。

第7条在安全生产方面，矿领导或安全科下发的自查通知单，不按期自查的单位，判处100～500元的罚款，导致事故自行追究责任。

第8条全矿所有分体式电工、电池工、锅炉工、通风机司机、甩风机司机、各种绞车司机、电机车司机、耙装机司机、输送机司机、水泵司机、灭火员、瓦检员、测量风员、灭火材料管理员等特定工种必须经过安全技术培训，考试合格后，方可供职，并确保上岗上岗。否则，每人每次罚款100元，操作证遗失者罚款50元，并缴交50元手续费后办理新证。

第9条各施工单位步入代莱施工地点，必须对所有施工人员展开安全培训，考试合格后，方可上岗作业，违者除对本人罚款l00元外，还加罚单位主要领导、技术员各50元，导致事故自行追究责任。

第10条存有以下犯罪行为的干部、职工，根据情节酌定给与降级、辞退矿籍或行政处分：

1、不继续执行或不及时贯彻落