职场“友敌”助成长美文

第第页职场“友敌”助成长美文

同事变好友公私分明相互激励

“都说职场中没有伙伴，可我认为，职场中的伙伴不肯定非要成为那种‘知己’，”林珊说，“既像伙伴又是竞争对手，才能有利于自己的成长和职业进展。”

林珊在广告公司媒体策划部工作，去年年中升为主管，能够得到提升，完全是由于自己的职场好友兼竞争对手小娜。

林珊和小娜在同一部门，是两年前同批招入公司的，当时该部门只招了她们两个人。因此，两人平常一起吃饭、谈工作，休息时还常常约着逛街、购物，渐渐地，两人成了伙伴。起初，林珊觉得有这样一个知己也挺好的，因此对小娜毫无防备之心，可时间长了林珊发觉，小娜在生活上特别照看自己，可到了工作上事事到处都争强好胜。比如有一次赶上公司筹划庆典活动，林珊将自己的想法跟小娜说了，小娜认为这个想法很好，可谁知到了例会时，林珊说完自己的想法后，小娜竟然提出反对看法，不但指出林珊想法中的不足之处，而且又提出了自己的新想法。结果，小娜的创意得到了上司的认可，上司让小娜出一份更加详尽的方案，这让林珊感到说不出的窝火。类似的事情时有发生，林珊开始对小娜有些反感，可冷静下来林珊发觉，有些创意小娜的确比自己做得要好。“职场就是竞争的场所，有竞争才有收获。”这样想着，林珊也就释然了。

去年年中，公司有一个出国学习的机会，部门总监有意安排林珊去，可小娜也想争取机会，正好当时公司有个推广活动，于是部门总监当即表示，谁的创意推广得到老板的认可，谁就能得到这个出国的机会。结果林珊胜出。一个月的培训结束后，公司进行调岗，林珊顺理成章地升为部门主管。

“从我和小娜平常的.竞争中，我学到了许多东西，比如一些创意想法都是我之前没想到，但小娜想到了，今后我就会有所借鉴。”林珊说，她和小娜私下还是好伙伴，虽然两人也会由于业绩、竞争而产生一些冲突，但两人在技能方面都有所提高。

学弟成对手有竞争也有促进

张晖和刘旭都是公司市场部的市场拓展专员，张晖比刘旭早两年进入公司，由于两人是老乡，因此张晖对这个老乡兼学弟分外照看。刘旭性格比较内向，在公司里不善言谈，遇到什么事情都是由张晖替他出面，在工作中，张晖也总是耐烦地教他。自从有了张晖的援助，刘旭进步特别快，不到一年的时间就能独当一面了。随着刘旭技能的提高，张晖慢慢发觉，刘旭的竞争力不在自己之下。

有一次部门总监针对季度的市场推广计划，征求大家的看法。在发言的几个人中，部门总监最认可张晖的想法，但刘旭也说了自己的观点，随后大家全都认为刘旭的想法比张晖的还好。就这样，部门总监让刘旭和张晖一起负责那次的市场推广活动。

起初，张晖觉得刘旭是自己一手带出来的，如今竟然成了自己的对手，心里很不平衡，可通过平常交往张晖发觉，刘旭并没有“翘尾巴”，遇到工作中的难题，刘旭依旧会像以前一样向张晖请教，对张晖依旧很敬爱。

“我有阅历、有资格，可有些想法过于保守，不如刘旭有闯劲，有时候我也是要向他借鉴的。”张晖说，有一次他和刘旭整合市场调研项目，作分析报告时，刘旭向他提出自己对报告的分析观点，并指出张晖报告中一些欠完善的地方，这让张晖很不兴奋。可当张晖静下心来认真琢磨时，发觉刘旭说得不无道理，因此，在最终的报告总结中，张晖还是根据刘旭的思路进行了修改。

今年年初，公司在外地有个培训，成果最正确者可以负责当地市场开发的大项目，同时也可以升职加薪。在培训的人员中，张晖和刘旭都榜上出名。“这是一个难得的机会，虽然我不能说我们的技能比其他人强，但至少这是我们之间的又一次竞争。”张晖说，“刘旭的想法使我的思路也拓宽了，我们是彼此促进，但就个人来说，竞争是避开不了的。”

由于是老同学更不想被比下去

半年前，晓晓跳槽到了一家公司的市场部，没想到，竟然在同部门中遇到了自己以前的高中同学小玲。

由于同在一个部门，或多或少会有一些竞争关系，或是被别的同事拿来比较。而且通过观测，晓晓发觉，在她没到公司之前，小玲的业绩一贯很突出，不仅工作技能强，各方面的评比排名也都是名列前茅。

“以前我们俩在一个班的时候，考试成果就都是前几名，这次你比我考得好，下次我超过你，无形中就有一种竞争关系。”晓晓说，“可能是由于这样，都说同学变成同事关系会不好处，可我们似乎并没有那么尴尬，反而对我来说是一种促进，激发了我的斗志。也由于是老同学，我更不想在职场上被她比下去，再小的工作也会不遗余力，不敢怠慢。”

由于有了小玲这个“标杆”，晓晓在两个月的时间里就熟识了新公司的各项工作，让自己快速融入新环境中。紧接着，在随之而来的季度考评中，晓晓的业绩指标就排在了新晋人员的第一名。

虽然在工作中，两人互为对手，但私下里依旧相处融洽。“我们虽然不会无话不谈、亲切无间，但私下里也会约出去谈天吃饭，工作上有什么困难也会相互帮忙解决，这种关系让我觉得挺舒畅的。”

前不久，由于工作表现突出，晓晓被提拔为业务经理。“能这么快得到提升，我得感谢小玲，假如没有她无形中给我的竞争压力，我不会有这么剧烈的危机感，也不会想这么快完善自己。”

总结：同事之间