




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
个人授权委托协议书
个人授权托付协议书1
甲方(受托方):_________
乙方(托付方):_________
身份证号:_________
经甲、乙双方协商,就乙方托付甲方供应保管人事档案效劳,达成以下协议:
一、甲方责任:
1.甲方依据《档案法》和中组部、人事部有关规定,为乙方接收,保管当事人的人事档案。
2.经乙方申请,甲方按国家有关规定,可为乙方供应以下有偿效劳:出具以档案为依据的各种证明,出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方,如申请档案转出,甲方只开具《转递干部档案材料通知单》,而不开具《干部调动行政介绍信》。
二、乙方责任:
1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规,遵守甲方有关档案及人事治理规定和规划生育有关治理规定。
2.乙方申请上述效劳时,需依据效劳的需要和甲方的规定供应相关的证明材料,并确认其真实性,不得弄虚作假。
3.乙方的工作,工资福利等均自理。
三、其他:
1.协议期限_________年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。协议期满,若甲乙双方无异议,本协议期限将自动逐年连续。若乙方需解除本协议,则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。
2.依据省物价部门的规定,乙方同意按以下_________项方式向甲方支付费用:
(1)以整体效劳方式支付效劳费_________元/年,于每年_________月_________日前支付。申办上述第一款第2条各项效劳时,不需另行付费;
(2)以单项效劳方式支付保存人事档案_________元/年,于每年_________月_________日前支付。申办上述第一款第2条各项效劳时,按物价部门规定的标准另行支付代办费用。
3.乙方未能按商定向甲方支付相关费用,且未办理人事档案调出手续的,甲方可拒绝为乙方供应人事代理效劳;针对甲方仍在治理乙方人事档案的事实,甲方将依规定按上述第三款第2条所商定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_________个月起,计收每月_________元的滞纳金。
4.本协议由甲方代表人签字,加盖公章及乙方签字后生效,由甲、乙双方各执一份。
5.本协议未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。
甲方(签字):_________乙方(盖章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
个人授权托付协议书2
甲方:
乙方:
依据国家有关政策,经甲乙双方友好协商成以下协议:
一、甲方的”权利义务
第一条:甲方根据现有的有关政策法规,结合招生工作的实际状况,指导招生人员在指定区域内设立招生报名处,并对各处招生处工作由本校杨新龙主任进展监视、考核、检查。
其次条:甲方为乙方供应招生所用的宣传资料,包括招生简章等相关招生材料;并对乙方的招生宣传状况和招商业绩进展抽查和指导,各招生报名处的负责人及工作人员应严格遵守本协议,如有违反者,甲方有权按有关规定进出处理,取消招生资格,终止协议。
第三条:有责任对乙方招生工作进展全面指导、培训。
第四条:甲方在学校网站公布乙方的联系方式,以便当地考生就近到乙方询问处报名。
第五条:依据招生方案,对业绩突出的赐予嘉奖,并确定次年的合作意向。
二、乙方的权利和义务
第一条:乙方承受甲方的招生授权后不得为其他任何相关专业学校招生,在招生询问与宣传中应严格执行甲方的招生政策,遵从甲方的招生规定,按招生简章照实宣传,且节省有效地利用学校宣传资料,在招商期间不得有任何损害甲方名誉的行为,否则后果自负。
其次条:乙方在指定招生区域内必需由固定办公场所及有效地固定联系方式。
第三条:乙方在招生期间必需严格执行收费标准,负责收取本地区学生报名费(标准参照招生简章的规定),若超标收取报名费甲方有权追究乙方经济和法律责任并终止本协议。
第四条:乙方根据甲方要求,通过传真、电话,向甲方汇报工作进展状况及报名数据,数据必需详实牢靠,报名表必需由学生本人或其亲属具体填写,不得由招生教师代填,否则其报名无效。
第五条:乙方在甲方授权区域内所做的广告宣传等发生的各项费用由乙方自负,甲方不担当任何费用。
三、酬劳及结算
新生报到,交足全年费用满45天内结清,并未退学。甲方向乙方支付航校招生效劳费1-10名新生800元/名。11-20名新生1000元/名。21-30名新生1200元/名,30名以上新生1500元/名。警校招生效劳费:1-10名新生700元/名,11-20名新生900元/名,30名以上新生1200元/名。以上新生人数分段结算。
四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。此协议经甲乙双方签字盖章后生效,有效期至20_年12月31日。
甲方(公章):_
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 拍卖行拍卖业务全球竞争力提升路径规划考核试卷
- 液压阀的智能控制技术考核试卷
- 2025中介合同相关司法解释内容
- 2025残疾人劳动合同范本:残疾人劳动合同样式
- T-JLJY 01 -2023 幼儿园教育装备配置规范
- 砖厂承包经营合同书范文二零二五年
- 最简单厂房租赁合同二零二五年
- 车库房屋租赁合同书范例
- 二零二五版贷款买车担保合同书猫腻多多
- 二零二五版知识产权合同书大全
- 山东铁投集团招聘招聘笔试真题2024
- 共有人房屋贷款协议
- 江西卷-2025届高考历史4月模拟预测卷(解析版)
- bim安全教育试题及答案
- 运输公司机务管理制度
- 妇科管理制度
- 新晋管理者培训
- 2025-2030中国二氯乙烷行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 供电公司故障抢修服务规范
- 防高处坠落 物体打击专项施工方案
- 食品销售初级考试试题及答案
评论
0/150
提交评论