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文档简介

中小企业人力资源管理作业——办公室主任工作说明书课程名称：中小企业人力资源管理办公室主任工作说明书所在学院：经济管理学院授课时间：2015-2016学年春季学期任课老师：刘颖琦提交日期：2016年4月

目录1.基本资料 系，确保信息畅通。每周组织1次政治学习，确保员工思想稳定。及时向副总经理提交工作资料。做好公司会议组织工作，保证没有人无故缺勤。联络全国各大实验室，组织并协助实施能力验证工作。理解上级领导下达的命令和通知，并积极传达给相关部门。收集并整理下级部门的意见与反馈，并定期向领导进行汇报。收集并整理下级部门上交的材料及文件，定期交于领导审核。有力监督下属部门的工作，公平公正的进行绩效考核，并及时交由上级裁定。每周组织召开一次部门内会议，了解各员工工作进展。6.工作权限对办公室的行政管理工作有监督权和指导权。有权对下属员工的奖惩提出建议。有对上级部门提出合理化建议和意见的权利。根据公司规定，有权对员工假期的审批提出建议。有根据本部门的规划，向上级领导申报设备更新改造的权利。7.任职资格具备国民教育大专学历或中级专业技术职务任职资格。三至五年管理工作经历。掌握国家有关实验室能力验证的方针政策和法规。熟知管理理论，了解实验室能力验证的基础知识。熟悉公司业务流程，具备出色的协调组织及沟通能力。8.工作环境和条件本岗位属于手工工作，室内坐姿结合走动进行，属于较轻体力劳动。工作环境有空调与暖气调节，温度、湿度适中，无噪音、粉尘污染，照明条件良好。工作场地为5人以下的

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