2023年精细化管理工作8篇

2023年精细化管理工作8篇

书目

第1篇综采工作面精细化管理标准检查评分细则

第2篇物业精细化管理--修理讲解记录工作精细化

第3篇物业精细化管理--清洁服务工作精细化

第4篇煤矿平安工作的精细化管理

第5篇综采工作面精细化管理标准及检查评分细则

第6篇煤矿平安工作精细化管理规范

第7篇高速马路段监理工作精细化管理目标考核方法

第8篇物业精细化管理--平安巡检工作精细化

物业精细化管理--清洁服务工作精细化

物业精细化管理--清洁服务工作要精细化

在商场二层的休息厅内,餐桌旁一位小挚友突然将冰粒饮料碰翻在光滑的通道地板上,没过多久一位老年顾客在此经过,来看清地面的饮料而摔倒在地,家人找到管理处要求为老人进行体检。

精细化操作建议:

1、保洁员应马上实行紧急措施,置放'请绕行,防滑倒'的标识牌,并刚好进行清洁;

2、如不能刚好摆放标识牌,可临时用椅子等障碍物放在洒落的饮料上,或工作人员站在泼洒的饮料处旁边,告知顾客当心绕行,并快速转告保洁员马上清洁;

3、增加保洁员的巡察频次,或者在客流高峰期内合理调配。

综采工作面精细化管理标准检查评分细则

8106综采工作面安装及矿验收、试运转已经顺当完成,即将起先初采初放,为保证初采初放能平安、顺当进行,特制定以下平安技术措施。

区队初采初放领导小组:

组长:黄辉龙

成员:

初采初放期间,区队每天每班支配一名干部跟班现场平安指挥,并刚好向矿初采初放领导小组汇报工作的进展状况及存在的问题。

平安技术措施:

1、工作面严格执行“四位一体”收开工平安验收确认制度,只有“四位一体”人员在平安生产评定表上签字后,方可开工;未经“四位一体”人员签字或平安隐患未处理,不得组织生产。

2、各工种进入工作岗位后,首先检查各台机电设备是否完好,确认完好正常后,并联合试运转三分钟。

3、初采前,对切眼及两巷进行全面的平安检查,消退和排查掉各种隐患,清理净切眼内的浮煤及影响行人的障碍物,清理净支架及架间的浮煤杂物,确保行人及运输畅通。

4、初采初放前,必需保证两巷超前支护长度不少于50米,超前支护段架棚时必需背帮背顶严实,严禁出现断棚,严禁运用失修失效单体、柱梁,单体支柱必需挂好防倒钩或保险绳,若遇软底时单体必需穿柱靴。

5、前、后部机头上方架设两对4.2米π型梁及机尾上方架设一对4.2米π型梁迈步式抬棚进行支护,π型梁对梁间距不大于300mm,端头错距600mm米,距离支架侧不超过500mm,迈步步距1.8米,π型梁的架设符合“一梁四柱”要求。

6、初采初放时,先调整开采层位及支架姿态,要求顶底板平整,采高限制在2.2±100mm,支架必需接顶严密,支护有力,严禁超高开采。

7、工作面生产过程中,采煤机司机与支架工紧密协作,坚持追机移架,移架滞后机组后滚筒不得超过3m,若移架距离超过3m时,必需停机移架,移架跟上机组后正常割煤。移架时必需坚持带压擦顶移架,支架拉移到位后刚好给前、后立柱注液,保证支架接顶刚好,立柱升到位后接着注液3~5秒,保证支架达到足够的初撑力。

8、为防止片帮,工作面拉移支架应采纳带压擦顶移架,拉架后刚好打出伸缩梁,限制好顶板端面距,削减空顶时间。采煤机停止割煤后,将整个工作面伸缩梁全部打出。

9、工作面发生片帮时,若端面距不超过500m,要刚好打出伸缩梁,若片帮超过600mm,拉超前架支护顶板,若片帮超过1m时,在支架前梁上架两架走向棚梁的方法支护顶板,走向棚梁间距0.7m,在支架顶梁上的担实长度不得小于500mm,另一头顶死煤壁(棚梁为φ160mm×1500mm圆木)。

10、初采初放期间,乳化液浓度不小于(3%~5%)规定要求,乳化泵站压力不得小于30mpa。

11、提前回收工作面两端头的钢筋、铁丝锚杆,防止采煤机割到端头时,锚杆缠绕在滚筒上,影响割煤或甩出伤人。

12、刚好调整工作面端头错距及坡度,防止上窜下滑,确保工作面工程质量“三直、一平、两畅通”,上下出口宽度不小于1.0米、高度

不低于2.4米。

13、加强工作面的工程质量验收,支护时必需拉线支设,保证支架成直线。

14、初采初放期间,必需加强工作面支架液压管件的管理,发觉卸载、损坏、漏液等问题必需刚好处理。

15、初采初放期间,正常运用两巷净化水幕、各转载点喷雾和支架喷雾,并视察下隅角瓦斯浓度,如有异样刚好停止作业,实行措施处理。

16、放顶线外2米处的顶锚、锚索及帮锚必需全部按规定卸掉,两巷的工字钢棚刚好回收。

17、在初采初放期间,工作面老空悬顶面积达到2×5㎡以上时,实行人工强制放顶措施。

18、当采空区顶板完全跨落,工作面初次来压和跨落高度大于1.5倍采高时,经矿初采初放领导小组验收合格后,组长宣布初采初放结束,工作面方可进行正常的回采管理工作。

19、其它严格按《煤矿平安规程》、《3602综采工作面作业规程》和《各工种操作规程》有关内容执行。

高速马路段监理工作精细化管理目标考核方法

z高速马路某段监理工作精细化管理目标考核方法

为优质、快速、平安、高效建设好zz高速马路,确保对监理队伍进行有效的监督和管理,强化监理人员责任,发挥监理在工程建设过程中主导作用,确保本项目“质量、平安、进度、投资、环保、廉政”等六项精细化管理目标最终实现,项目公司、总监办依据《zz高速马路永城段监理规划》、《施工监理合同》的有关规定,制定本方法。

第一条:适用范围

本方法适用于zz高速马路永城段各驻地办及其监理人员,在监理服务合同关系存续期间,在合同规定范围内对其进行监理工作考核。

其次条:考核机构

考核工作由项目公司、总监办联合组成的考核领导小组组织进行(考核领导小组成员详见附件3),实行月度考核制。

第三条:考核内容

1、工程技术管理;2、人员、设备到位;3、业务实力;4、内部管理;5、内业工作;6、质量监理;7、进度限制;8、费用管理;9、合同管理;10、平安、文明施工与环保管理;11、廉政建设。(考核标准详见附表1)

第四条:考核评分步骤

1、考核小组成员审查评分;

2、领导小组考核评分。

第五条:考核评比方式

项目公司、总监办在监理服务期内每月对驻地办考评一次,与对承包人的精细化管理目标考核工作同步进行(考核细目详见附表1)。考核采纳120分制,实行等级评分方式,其中各驻地办所辖承包人的考核占驻地办考核的40%,总分由考核领导小组的考评、项目公司质监处及总监办日常巡察检查、各处室平常检查的月度考评综合形成,分为a、b、c、d四级,详细评定标准为:

a级:目标考核总分在110以上(含110分);

b级:目标考核总分在100分(含100分)至110之间;

c级:目标考核总分在80分(含80分)至100之间;

d级:目标考核总分在80分以下。

若该月驻地办所辖标段质量或平安出现重大事故,驻地办廉政建设出现重大违规事务则对该驻地办不予考核,计零分。

第六条:奖罚细则

1、综合核定评分在110分以上(含110分)为a等,嘉奖驻地监理1000元,嘉奖驻地办监理人员人均300元,在全线通报表扬,并通报派出单位和有关主管单位。

2、综合核定评分在100分以上(含100分)110分以下为b等,嘉奖驻地监理700元,嘉奖驻地办监理人员人均200元,全线通报表扬,并通报派出单位和有关主管部门。

3、综合核定评分在80分以上(含80分)100分以下为c等,不予奖罚。

4、综合核定评分在80分以下为d等,扣留同期相应比例监理服务费的2%,惩罚驻地监理1000元,在全线通报指责,并通报派出单位和有关主管部门,连续两次、累计三次评为d等则更换驻地监理及其他相关监理人员直至清退监理单位,并通报派出单位和有关主管部门。

第七条:本方法修改说明权属考核领导小组。

物业精细化管理--修理讲解记录工作精细化

物业精细化管理--修理讲解及记录工作要精细化

一、修理程序

写字楼内一业主入驻不久,办公室里的小套间门锁不能开关了,于是给管理处打电话,要求赶快检查修理。修理人员马上赶到,娴熟地将锁芯拆掉,换了新的安上。钥匙一开一试,门锁正常,故障解除了,于是给业主开了单据收取修理费用。不料业主坚决不付,认为修理人员未经检查测试,怎么就确认是这个锁芯的故障呢定然是写字楼内这种故障太多了,由此说明房地产开发公司选用的门锁以次充好,应当由房地产开发公司支付这笔费用。修理人员拿着管理处近期的修理记录,请业主查看,证明写字楼内出现此类故障并不像业主所说,业主这才解除疑虑交了修理费用。

精细化操作建议:

1、首先向业主讲明故障缘由、修理方式和收费标准,经业主同意后再进行修理;

2、每次修理结束要做好工作记录,以便关键时刻能派上用场;

3、物业管理服务工作要讲究时效,假如事先将工作做细,则事后会规避诸多麻烦,同时也会取得客户的信任和认可。

二、修理方式

某日一业主投诉所住单元楼道内的声控照明灯多处有不亮或长明现象,管理处随即通知了地产公司进行更换和修复。因施工人员惊慌,四天以后才能修复。又因该小区二期工程未竣工,地产施工人员通过管理处的协调,同意尽快在两天后处理此事,管理处支配修理人员。两天内,对长明灯白天将电源断掉,天黑前再将电源连接上。

精细化操作建议:

1、暴露的照明灯电源在修复之前。其旁边肯定要有警示标识,必要时应有爱护措施。以文字形式告知业主,严防有触电或漏电现象。

2、加强巡察检查次数,提高工作质量。

综采工作面精细化管理标准及检查评分细则

8106综采工作面安装及矿验收、试运转已经顺当完成，即将起先初采初放，为保证初采初放能平安、顺当进行，特制定以下平安技术措施。

区队初采初放领导小组：

组长：黄辉龙

成员：

初采初放期间，区队每天每班支配一名干部跟班现场平安指挥，并刚好向矿初采初放领导小组汇报工作的进展状况及存在的问题。

平安技术措施：

1、工作面严格执行“四位一体”收开工平安验收确认制度，只有“四位一体”人员在平安生产评定表上签字后，方可开工；未经“四位一体”人员签字或平安隐患未处理，不得组织生产。

2、各工种进入工作岗位后，首先检查各台机电设备是否完好，确认完好正常后，并联合试运转三分钟。

3、初采前，对切眼及两巷进行全面的平安检查，消退和排查掉各种隐患，清理净切眼内的浮煤及影响行人的障碍物，清理净支架及架间的浮煤杂物，确保行人及运输畅通。

4、初采初放前，必需保证两巷超前支护长度不少于50米，超前支护段架棚时必需背帮背顶严实，严禁出现断棚，严禁运用失修失效单体、柱梁，单体支柱必需挂好防倒钩或保险绳，若遇软底时单体必需穿柱靴。

5、前、后部机头上方架设两对4.2米π型梁及机尾上方架设一对4.2米π型梁迈步式抬棚进行支护，π型梁对梁间距不大于300mm，端头错距600mm米，距离支架侧不超过500mm，迈步步距1.8米，π型梁的架设符合“一梁四柱”要求。

6、初采初放时，先调整开采层位及支架姿态，要求顶底板平整，采高限制在2.2±100mm，支架必需接顶严密，支护有力，严禁超高开采。

7、工作面生产过程中，采煤机司机与支架工紧密协作，坚持追机移架，移架滞后机组后滚筒不得超过3m，若移架距离超过3m时，必需停机移架，移架跟上机组后正常割煤。移架时必需坚持带压擦顶移架，支架拉移到位后刚好给前、后立柱注液，保证支架接顶刚好，立柱升到位后接着注液3～5秒，保证支架达到足够的初撑力。

8、为防止片帮，工作面拉移支架应采纳带压擦顶移架，拉架后刚好打出伸缩梁，限制好顶板端面距，削减空顶时间。采煤机停止割煤后，将整个工作面伸缩梁全部打出。

9、工作面发生片帮时，若端面距不超过500m，要刚好打出伸缩梁,若片帮超过600mm，拉超前架支护顶板，若片帮超过1m时，在支架前梁上架两架走向棚梁的方法支护顶板，走向棚梁间距0.7m，在支架顶梁上的担实长度不得小于500mm，另一头顶死煤壁(棚梁为φ160mm×1500mm圆木)。

10、初采初放期间，乳化液浓度不小于（3%～5%）规定要求，乳化泵站压力不得小于30mpa。

11、提前回收工作面两端头的钢筋、铁丝锚杆，防止采煤机割到端头时，锚杆缠绕在滚筒上，影响割煤或甩出伤人。

12、刚好调整工作面端头错距及坡度，防止上窜下滑，确保工作面工程质量“三直、一平、两畅通”，上下出口宽度不小于1.0米、高度

不低于2.4米。

13、加强工作面的工程质量验收，支护时必需拉线支设，保证支架成直线。

14、初采初放期间，必需加强工作面支架液压管件的管理，发觉卸载、损坏、漏液等问题必需刚好处理。

15、初采初放期间，正常运用两巷净化水幕、各转载点喷雾和支架喷雾，并视察下隅角瓦斯浓度，如有异样刚好停止作业，实行措施处理。

16、放顶线外2米处的顶锚、锚索及帮锚必需全部按规定卸掉，两巷的工字钢棚刚好回收。

17、在初采初放期间，工作面老空悬顶面积达到2×5㎡以上时，实行人工强制放顶措施。

18、当采空区顶板完全跨落，工作面初次来压和跨落高度大于1.5倍采高时，经矿初采初放领导小组验收合格后，组长宣布初采初放结束，工作面方可进行正常的回采管理工作。

19、其它严格按《煤矿平安规程》、《3602综采工作面作业规程》和《各工种操作规程》有关内容执行。

物业精细化管理--平安巡检工作精细化

物业精细化管理--平安巡检工作要精细化

一、火情限制

某商场内一专卖厅新开业,在装修过程中,因施工人员违章操作,未刚好清除易燃物品,导致电焊火花将碎木屑引燃,突发火情。正在巡察中的秩序维护员马上就近取用灭火器材快速扑火,不料火情有进一步发展趋势,秩序维护员一边呼叫邻近工作人员参加限制火势,一边呼叫消防管理中心主管和相关人员前往扑救。

精细化操作建议:

1、增加装修现场及平安巡察频次,提高监督力度,必要时修理人员与秩序维护人员协调联动,内部保持沟通渠道畅通;

2、加强对装修工作的审批管理,对违章操作的状况在审批时进行告知并限制;

3、制定完善的消防管理体制,配备合理的秩序维护人员,定期举办消防演习;

4、将业主培训纳入公司整体培训体系,加强客户消防学问的宣扬。

二、规范运用用电器

某商场一品牌专卖厅内射灯突然着火,事后经物业管理处工程修理人员检查,起火缘由是射灯镇流器过热造成的。在专卖厅装修前,因其射灯不符合《装修管理规定》,物业管理处曾对该业主下发《装修违章通知单》建议整改,未被业主接受,工程修理人员将不整改的害处告知其工作人员及店铺业主,业主并未听取。直至发生起火事务后,专卖厅的负责人才按要求进行整改。

精细化操作建议:

1、加大现场装修平安用电的巡检力度,对违规用电坚决予以查处,从根本上避开火灾事故的发生;

2、物业公司应严格履行审批、验收程序,对不符合规定的装修,刚好实行措施,令其整改,消退潜藏的隐患,确保平安。装修前提出专业的、富有建设性的看法,避开违章现象的发生。若违章已经发生,针对不同人员采纳理性的、柔性的或刚性的看法来劝服装修者停止违章行为,并提出主动的整改看法;

3、不合格、不符合标准的开关、镇流器、电线、灯管等存在平安隐患,对业主加强平安意识教化和宣扬,同时业主不应存在侥幸麻痹心理,要严格根据《装修用电管理规定》执行。

煤矿平安工作精细化管理规范

一、精细化管理的目的及特点

推行精细化管理的主要目的是最大限度地削减奢侈,降低成本,提高效益、效能,搞好平安。同时它也是一种文化和理念。精细化管理的最高境界是把小事做精,把细微环节作靓,能够明察秋毫,事事都要仔细。

精细化管理就是追求精益求精和不断完善的工作方法,就是将每项管理、责任精确到每一天、每件事、每个人,坚持事事有人管,事事有人问,人人都要带着责任做事,目标清楚,长短结合,基础夯实,整体提高,追求完备和卓越的过程,尽善尽美,永无止境地追求零缺陷。

“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,细细品来,这句话对煤矿平安管理人员及每个员工有着极其重要的警示作用。我们必需专心视察身边的事和环境中的细微环节,能明察秋毫,有备无患,防微杜渐。这是对平安生产管理人员的要求。在生产中,事关平安无小事,小隐患会酿成大祸,可谓是刻骨铭心。所以,要想把工作做得好,比别人优秀,不能把小事看小,忽视细微环节,只有在每件小事上下功夫,才能达到志向的效果,

二、煤矿平安管理中存在的隐患

平安管理是一个浩大而困难的系统工程,它是由许很多多的小事及众多的环节组成。平安管理中的隐患大致分为两种:一种是无形的隐患,另一种是有形的隐患。有形的隐患包括时间上的隐患、环境上的隐患、设备上的隐患和动态中出现的各种隐患,它是能看得见、摸得着的。而无形的隐患是最可怕的,它包括管理上的隐患和人的思想意识上的隐患。人的虚伪:不懂装懂;人性的弱点:贪图省事,投机取巧,懒散,怕麻烦;或一念之差下犯了低级错误,违反了常规,还有多年煤矿的坏习惯,看惯了、习惯了、干惯了的习惯违章,平常不留意,还以为是正常现象。这些无形的隐患平常不易表现出来,是抽象的、隐藏性的,一旦有机会,思想确定意识,意识支配了行为,一系列的违章现象都会发生,导致可怕的后果。

常见有隐患的人有以下几种:身体不好的病态人、两边忙的疲惫人、缺乏平安学问的新工人、贪图玩乐的青年人、麻痹大意的马虎人、不服管教的混事人、简洁粗暴的鲁莽人、只顾生产的单纯人。

常见有隐患的地方有:三、四叉门,后路压力大造成阴阳道和危棚,工作面两头两线加一带,收作、放顶,大型安装和转运,零星工程,斜巷运输,高瓦斯区域和游离瓦斯区域,不完善和不完好的设备。

常见的隐患时间:午收季节、节假曰、领导不在现场、事故连续发生时期、撇勾延点、快下班赶罐和赶大客车回家及夜班4点到6点等。

管理上的隐患有:制度设计不合理、责任不清、执行不到位、力度不大、怕得罪人、避重就轻,措施上有漏洞、针对性不强、对措施贯彻不到位,职工有签字就行,甚至连字都不签,更谈不上措施中关键的事项,所以导致盲目施工。监督检查不到位,敷衍了事,有的视而不问,人情味较重,跟值班似如稻草人,不懂生产,工作布置不到位,任务落实不到位,更谈不上担负责任。

以上几种现象都是隐患处,无论哪个地方出了问题都会给平安带来不利。因此,不能忽视这些人、机、物、时间和管理,更不能淡化某一个细微环节。只有细心视察、仔细探讨,妥当处理好某一点,真正负起责任,才能防患于未然。

三、推行平安精细化,消退平安隐患

针对以上几种现象,应当从以下几个方面从手加以解决。首先要重点把握薄弱环节。仔细关注人的思想、意识和行为,沉下心来做好“一看、二问、三处理”,坚决反对浮躁,不能有丝毫的松懈。其次要夯实基础工作,做好基础、基层和机制工作,强化现场管理,干标准活。三是制度编制要广要细,执行制度要铁,连带责任要清,肃穆事故追究制。四是考核检查要严,不能放过任何一个漏洞,更不能流于形式,走过场,分清情与法。五是对员工教化要结合实际,要细,要有针对性,特殊是手指口述和岗位大练兵要持之以恒,不厌其烦,要有滴水石穿和润物细无声的功夫,驾驭职工的思想心情,做好职工的思想工作。

但是,在正常的生产中往往会出现这种状况,只关注大事、盯重点及条件较差、瓦斯与断层较严峻的地方,如大面积的冒顶、揭煤、巷道贯穿、收作、放顶等,都知道这些的危急性,因此上下关注一样,组成跟班小组,领导现场指挥,安排支配得当,措施得力,作业动作和环节标准,每一个细微环节和过程都有人把关,规程措施均能贯彻到位,也落实到位,职工的平安意识和警惕性都高,所以不会出事,工作也较为顺当,例如7114的几次发水,大面积的压死架以及揭过9煤。还有目前几个工作面都不同程度地出现构造,但生产和平安还较为稳定。

反之,往往环境、条件都很好,一帆风顺,人们却忽视平安,放松了警惕,出现了小隐患,随意性的违章和担心全的人与事,无人问津,或只是泛泛而谈,要不就是轻描淡写讲讲。为了生产进度,为了完成任务,为了早上窑,怕麻烦,不按程序办事,表现出了“三惯“的坏作风,往往酿成了大事故。“4.25”“5.18”两起事故均发生在条件和环境较好的地方。我认为这些事故发生主要有以下缘由:第一,责任没有尽到,工作布置不细,没有强调施工中的平安重点和过程中可能出现的隐患;其次,现场跟班没有细心视察可能出现的隐患,没有分清平安的重点,没有做具体支配,只是随意说说留意平安;第三,运用的工具和设施不顺手,不敏捷,运用起来很笨重;第四,没有看到设备不完善,无防护装置;第五,重点强调爱护物体;第六,职工自保和联保意识不强;第七,措施编制的有漏洞,贯彻不到位,落实不到位。

一系列的小细微环节没有留意,抱着“没有事”的看法和“三惯”的陋俗,犯了常规性的错误,所以导致大祸。墨菲定律告知我们,小概率事情在某一活动中不会发生事故,但是在多次重复的产生中是会发生的。在生产过程中,人们有一种错觉,小隐患不会出事,从而形成一种侥幸的思想,许多工作不按程序做,想走近路,图懒省事,久而久之隐患就变成了事故,古人说的“夫祸害常积于忽微”正是这个道理。

平安是由许很多多的小而困难的事构成的。特殊是人、机、物、环境以及动态中出现的繁琐而细小的问题,我们都要勤思索、细分拆,将一件件理顺清晰,落实下去,一切才归于有序。坚持从身边做起,从现场做起,从人的思想行为做起,决心不放过一丝一毫,擅长探讨细微环节的末端,重小事,扣环节,时刻牢记“小隐患大于猛虎”,大是小的积累,多是少的积累,“不积跬步,无以至千里,不积小流,无以江河”,只有常年坚持,才是我们对职业的负责。细微环节确定成败,细微环节筑就品质是我们对待平安工作的正确看法。

煤矿平安工作的精细化管理

一、精细化管理的目的及特点

推行精细化管理的主要目的是最大限度地削减奢侈，降低成本，提高效益、效能，搞好平安。同时它也是一种文化和理念。精细化管理的最高境界是把小事做精，把细微环节作靓，能够明察秋毫，事事都要仔细。

精细化管理就是追求精益求精和不断完善的工作方法，就是将每项管理、责任精确到每一天、每件事、每个人，坚持事事有人管，事事有人问，人人都要带着责任做事，目标清楚，长短结合，基础夯实，整体提高，追求完备和卓越的过程，尽善尽美，永无止境地追求零缺陷。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为，细细品来，这句话对煤矿平安管理人员及每个员工有着极其重要的警示作用。我们必需专心视察身边的事和环境中的细微环节，能明察秋毫，有备无患，防微杜渐。这是对平安生产管理人员的要求。在生产中，事关平安无小事，小隐患会酿成大祸，可谓是刻骨铭心。所以，要想把工作做得好，比别人优秀，不能把小事看小，忽视细微环节，只有在每件小事上下功夫，才能达到志向的效果，

二、煤矿平安管理中存在的隐患

平安管理是一个浩大而困难的系统工程，它是由许很多多的小事及众多的环节组成。平安管理中的隐患大致分为两种：一种是无形的隐患，另一种是有形的隐患。有形的隐患包括时间上的隐患、环境上的隐患、设备上的隐患和动态中出现的各种隐患，它是能看得见、摸得着的。而无形的隐患是最可怕的，它包括管理上的隐患和人的思想意识上的隐患。人的虚伪：不懂装懂；人性的弱点：贪图省事，投机取巧，懒散，怕麻烦；或一念之差下犯了低级错误，违反了常规，还有多年煤矿的坏习惯，看惯了、习惯了、干惯了的习惯违章，平常不留意，还以为是正常现象。这些无形的隐患平常不易表现出来，是抽象的、隐藏性的，一旦有机会，思想确定意识，意识支配了行为，一系列的违章现象都会发生，导致可怕的后果。

常见有隐患的人有以下几种：身体不好的病态人、两边忙的疲惫人、缺乏平安学问的新工人、贪图玩乐的青年人、麻痹大意的马虎人、不服管教的混事人、简洁粗暴的鲁莽人、只顾生产的单纯人。

常见有隐患的地方有：三、四叉门，后路压力大造成阴阳道和危棚，工作面两头两线加一带，收作、放顶，大型安装和转运，零星工程，斜巷运输，高瓦斯区域和游离瓦斯区域，不完善和不完好的设备。

常见的隐患时间：午收季节、节假曰、领导不在现场、事故连续发生时期、撇勾延点、快下班赶罐和赶大客车回家及夜班4点到6点等。

管理上的隐患有：制度设计不合理、责任不清、执行不到位、力度不大、怕得罪人、避重就轻，措施上有漏洞、针对性不强、对措施贯彻不到位，职工有签字就行，甚至连字都不签，更谈不上措施中关键的事项，所以导致盲目施工。监督检查不到位，敷衍了事，有的视而不问，人情味较重，跟值班似如稻草人，不懂生产，工作布置不到位，任务落实不到位，更谈不上担负责任。

以上几种现象都是隐患处，无论哪个地方出了问题都会给平安带来不利。因此，不能忽视这些人、机、物、时间和管理，更不能淡化某一个细微环节。只有细心视察、仔细探讨，妥当处理好某一点，真正负起责任，才能防患于未然。

三、推行平安精细化，消退平安隐患

针对以上几种现象，应当从以下几个方面从手加以解决。首先要重点把握薄弱环节。仔细关注人的思想、意识和行为，沉下心来做好一看、二问、三处理，坚决反对浮躁，不能有丝毫的松懈。其次要夯实基础工作，做好基础、基层和机制工作，强