提醒职场迷茫的你

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有人说：“立刻要奔四了，现在却还对将来很迷茫，毕业立刻10年了，一贯以来没有好好努力，没有选对好行业，现在过得好焦虑。”还有人说“30来岁了，现在跨行很困难，很难从头来过。基层做起，别人也会用怀疑，嘲讽的眼光看待你。”

莫非就要由于别人的眼光，让自己这样庸碌一生了？不满于自己的现状，又不敢出去和满腔热血，奋斗的青年们竞争，不敢闯你总有吐不完的槽，诸多埋怨，最末年复一年。

30岁以后的职业进展，不再应当是原地踏步，停滞不前的状态，假如你想要30岁以后有着更大的职业进展，你就该从今刻开始，好好利用我们现在的时间，着手提升自己，不要等到35岁之后还来说，我对将来好迷茫，不知道怎么办。

想要将来不迷茫，你该着手这三件事。

第一，构建自己的个人品牌

假如你30岁以后，你还去经常的跳槽，这不管是对你将来的进展，还是你专业知识的成长都是特别不利的，可能还会让自己置于一个相对较低的一个层次上，对自己的职业的晋升跟薪水的增长都有很大的影响。

在这个时候咱们应当要确定自己的目标，我能做什么，适合做什么。一个清楚的目标会让你少走许多弯路。不然的话，你可能35岁之后还在这里说我很迷茫，不知道将来要怎样……

如何构建自己的个人品牌呢？你是一流的商业人士，还是一般的上班族，差别就在这里，给自己一个专业的定位，梳理自己品牌形象，会为你以后的职业进展增加更多的价值。其实无非解决三个问题，第肯定位你的品牌方向，第二花时间积累你的阅历和人脉，第三是用工具整合你的专业知识共享。

假如你想建立一个比较有影响力的个人品牌，我个人建议是选择一个能够从自己专业技能中延伸出来的通用技能比较合适。

这个时候需要向行业里最优秀的人看齐，并以他们为榜样，一步一步走上优秀。同时自己也要通过在职学习，培训，充盈自己的大脑。并在行业内树立自己的影响力，每一个行业的优秀人才，都有自己聚集的圈子，假如你是做新媒体营销的，可以多参与类似这样的活动，你会认识到许多这方面人才的牛人，多学习，同时提高自己的影响力。为什么有些人出去讲一次课就能好几万，由于的影响力比较大。

第二件，就是把自己培育成一个职业经理人

除了那些对于技术非常热衷的人，假如你要想在职场上获得更多的空间，职位上的晋升必不可少。有些人会说我不情愿成为一个领导者，我只盼望做好自己的份内事，我就满意了。对于抱有这种想法的人，我只能说很对不起，这不是你能选择的。缘由很简约：你25岁的时候，可以做一名基础员工；30岁的时候，也可以做一名基础员工；但你到了35岁以上的.时候，你假如还只想着做一名基础员工，那就不太现实了。

我们前面提到过“35岁现象”。假如一个已经35岁的人，他的技能还只是局限在基础岗位上，那么，这样的人基本上是没什么价值的〔当然，落后的国企及事业单位除外〕。所以，不管你是否情愿，你都需要把职位晋升作为你职业成长道路上的一个重要目标，并为之付出努力。

走上了管理者岗位，是你职业成长的关键一步。以后的进展空间，都与此次的晋升密不可分。要做为一名出名的职业经理人。首先是着重自己的个人数值，在各个领域都有自己独特的见解，并且能给自己和自己的团队公司，带去无双的价值，当然，还不单是这些，还有自己的先天和后天的培育，学习。

这其中困难多多，但我盼望有抱负的人能够不断努力，渐渐转变这一切。

第三，找到一家高成长公司，伴随公司成长。

在职场进展中，你所选择的行业跟公司对你有着很大的影响，假如能找到一家具有成长潜力和进展空间的公司，并随着公司一起成长，是一件特别重要的事情。

自己能全身心体会一家公司从小到大，从弱到强的成长历程，对于公司的整体运营也会特别了解，同时你也知道哪个角色在公司的成长的位置比较重要。

在成长性公司中你的价值会得到最大的发挥，能把你的潜质挖掘到极致，对自己也是一个特别大的提升，许多人在找工作的时候都倾向于大公司，但是假如你想要快速的成长，成长性公司是个不错的选择。在成长性公司中对人才的需求剧烈，晋升机会更多。

假如你已经在奔三或者奔四的路上，请此时肯定要好好的跟自己说，抓住时间，不要让自己美妙的青春时间在电视剧跟迷茫中度过，等你35岁之后你会是多么懊恼。