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文档简介

员工内部退养协议书本协议书是由_______公司（以下简称“公司”）与员工_______（以下简称“员工”）签订的，自_______年_______月_______日起生效。一、背景公司一直非常注重员工的福利保障，为员工的身心健康和财富安全保驾护航。在这一精神指引下，公司为符合特定条件的员工提供了内部退养计划，以此来帮助他们更好地规划退休生活并提高生活质量。二、内部退养资格和条件员工享有内部退养资格，需满足以下条件：年龄达到法定退休年龄，即男性是60周岁，女性是50周岁；在公司连续工作满15年，且累计缴纳社会保险满15年；在公司任职期间表现良好，未被公司纪委纪检组及以上机构纪律处分。内部退养计划具体分为三种：一次性退养：员工一次性领取相应的退休金后终止任职关系；分期退养：员工可以分批领取相应的退休金，如分为三年或五年领取，并于正常退休后终止任职关系；兼职退养：员工可以选择部分退休，即按照一定比例减少工作时间，reduce工资，余下时间可以自主安排。内部退养资格的认证、退养金计算、支付等具体政策和管理办法另行制定和实施，并由公司人力资源部负责执行。三、员工权责员工应自愿参加内部退养计划，并自行承担结算期间内的生活和医疗费用；员工应当如实提供参保和个人社保缴费记录，并确保其准确性和合法性；员工应当严格遵守内部退养计划相关规定和公司行为准则，不得利用该计划牟取不正当利益或违反公司规定进行其他违法违纪行为。四、公司权责公司有权要求员工提供参保和个人社保缴费记录，并核查其准确性和合法性；公司负责制定和实施内部退养计划的具体政策和管理办法；公司应当严格遵守内部退养计划相关规定，并保障员工的合法权益。五、其他本协议书如有未尽事宜，由公司人力资源部与员工共同商定；本协议书自签订之日起生效，签订地点为公司所在地；本协议书一式两份，公司和员工各执一份，具有同等效力。经双方充分阅读并充分理解，自愿签订本协议书并承诺履行协议中规定的各项义务。公司：____________________（盖章）日期：____________

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