合法员工劳动合同_第1页
合法员工劳动合同_第2页
合法员工劳动合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

合法员工劳动合同前言劳动合同是用于规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护劳动者合法权益的重要法律文件。本文将介绍劳动合同中各项条款及其相关法律规定，以供用人单位与劳动者参考。劳动合同条款1.合同主体劳动合同应当明确约定用人单位和劳动者的姓名或名称、地址、联系电话等基本信息。2.工作内容劳动合同应当明确约定劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等条件。在约定职务时，应当根据工作性质、工作强度、技能要求等因素确定。3.工资待遇劳动合同应当明确约定劳动者的工资待遇，包括基本工资、奖金、福利等。用人单位应当按照国家规定和合同约定支付工资，不得拖欠或少付工资。4.保险福利劳动合同应当明确约定劳动者享受的社会保险、住房公积金等福利待遇，以及用人单位的义务和责任。5.试用期劳动合同可以约定试用期。试用期不得超过六个月（特殊职业除外），试用期期间用人单位及时对劳动者的工作能力和是否符合职位要求进行评价，决定是否予以聘用。6.职业危险劳动合同应当明确约定用人单位为保护劳动者的生命权、健康权、劳动条件的安全与卫生等方面的措施，以及劳动者按要求采取的安全、卫生保护措施等。用人单位必须在职业卫生、安全生产等方面为劳动者提供相应的条件和保障。7.终止合同劳动合同可以有以下方式终止：双方协商一致、达到合同期限、劳动者不符合录用条件、用人单位未能根据合同约定提供劳动条件、用人单位辞退劳动者、劳动者提出解除劳动合同等。法律规定1.合同签订劳动合同应当由用人单位与劳动者当事人自行协商，并签订。双方应当遵守《劳动合同法》等法律、法规的规定，保护合法权益，规范劳动关系。2.合同续签劳动合同到期后，双方继续续签劳动合同的，应当依据劳动合同法的规定，签订书面劳动合同。未依法订立书面劳动合同的，以劳动时间为合同期限视为有限期劳动合同。3.终止合同合同当事人一方提出解除劳动合同时，应当尽量协商一致，解除劳动合同应当符合法律规定。对于用人单位不依法解除劳动合同、随意解除或者变相解除等违法行为，应当承担法律责任。结论劳动合同是用人单位与劳动者之间规范劳动关系的重要法律文件，劳动合同的约定应当符合劳动法律、法规的规定，保护劳动者的合法权益，维护用人单位

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论