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文档简介

劳务技术合同一、定义劳务技术合同又称为“劳动合同”和“技术合同”，是指一方为实现技术引进、知识转移等目的，委托另一方提供技术咨询、技术服务、技术开发等技术服务的合同。二、合同内容委托方名称、地址、电话及传真，法定代表人或委托代理人姓名、职务、地址、电话及传真；受托方名称、地址、电话及传真，法定代表人或负责人姓名、职务、地址、电话及传真；劳务服务内容及程度；劳务服务地点；服务期限；劳务报酬及支付方式；违约责任；保密协议；纠纷解决方式；合同变更、终止和解除条件；签订时间、地点以及双方法定代表人或委托代理人签字、盖章。三、要点劳务服务内容及程度应当明确，服务期限应当合理，否则容易引发双方之间的纠纷；劳务报酬和支付方式应当清晰明确，以免引起纠纷；违约责任在合同中应当明确规定，以保证合同的履行；保密协议要求在合同中提前作出明确规定，以保证商业秘密的保护；解决纠纷的方式应当尽可能通过协商、调解等和平方式处理，避免过度诉讼；合同变更、终止和解除条件应当明确，在遵守合同的基础上变更和终止合同，以免扰乱合同双方的稳定关系。四、法律规定《中华人民共和国劳动法》第八十八条规定：用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采用书面形式，并在劳动合同生效前交付劳动者一份。双方应当在劳动合同中约定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、福利待遇、劳动条件等事项。劳动合同应当采用不定期的方式进行审查，适时进行修改或补充。五、案例分析有一家公司委托另一家公司进行技术咨询服务，双方就签订了劳务技术合同。在服务期限内，受托方没有按照合同约定完成工作，并因此导致委托方损失。委托方要求受托方承担相应的违约责任，但是受托方表示，因为合同中没有明确约定完成时间，因此没有违约。在此案例中，我们可以发现，合同中关于服务期限并没有明确规定，双方也没有对于这一点进行协商。受托方因此利用这一漏洞进行辩解，导致合同中其他有关责任的约定不能够得到充分履行。因此，在签订劳务技术合同时，合同的内容应当尽可能明确，以免在服务期限内发生争议。六、总结作为一种特殊的合同形式，劳务技术合同需要在签订时明确合同内容，重点是劳务服务内容及程度、服务期限、劳务报酬及支付方式、保密协议、纠纷解决方式、合同变更、终止和解

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