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PAGEPAGE1职业卫生管理制度及岗位职业卫生操作规程职业卫生管理制度一、制度目的为了保障员工的身体健康和职业安全，保证生产经营活动的合法性和合规性，加强职业卫生管理，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有从业人员，包括全职、兼职、临时工等所有从业人员。三、职责分工1、公司领导层负责对职业卫生管理制度的制定、修改和实施情况进行监督；2、职业卫生管理部门负责制定和实施公司的职业卫生管理计划和操作规程，监督职业卫生工作的实施；3、各部门负责按照职业卫生管理计划和操作规程开展职业卫生管理工作，落实职业卫生管理制度。四、职业卫生管理计划1、编制职业健康评价方案；2、开展职业卫生检测工作，了解工作场所的职业卫生现状；3、对工作场所的各种卫生有害因素进行评估，制定维护和防护计划；4、制定职业卫生操作规程，进行职业健康教育和培训；5、落实个人防护措施，做好职业卫生档案管理。五、职业卫生操作规程1、工作前验收在工作开始之前，对工作场所进行检查，确定其是否符合职业卫生要求。同时检查个人劳动防护用品是否齐全、使用是否正确。2、日常监测对工作过程中产生的各种物质进行监测。如发现环境有害因素的浓度已经超标，则应马上采取措施解决，并立即通知上级领导。3、操作规程工人需要遵守职业卫生操作规程，必须佩戴适当的劳动防护用品和设备，如防护眼镜、防护手套等。4、职业健康检查对工作环境中可能存在的职业病危害进行评估，按规定进行职业健康体检。发现职业病症状或职业病前兆，应即时报告。5、落实职业卫生档案管理建立员工的职业卫生档案，记录职业病危险因素接触史、职业健康检查结果、职业接触有害物质史等情况。职业卫生管理制度及岗位职业卫生操作规程是公司排除职业危害、保障工人身心健康的有效途径，其实施涉及公司的经营效益和生产安全。因

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