2023佳兴煤矿各部门、各工种安全生产责任制规范多篇

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二0一0年度

富源县墨红佳兴煤矿文件

佳兴矿发〔2010〕10号

关于贯彻执行《佳兴煤矿各职能部门、各工种人员安全生产责任制》的通告

矿属各部门、岗位人员：

根据《煤矿安全规程》和安全管理有关工作建议，2010年度《佳兴煤矿各职能部门、各工种人员安全生产责任制》已基本建设完，现印发你们，盼立即非政府各部门、各有关岗位人员认真学习，并将贯彻落实自学情况于2010年6月14日意见反馈于煤矿安全生产管理委员会。

富源县竹园镇佳兴煤矿

二○一○年六月十三日

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有关文章

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1．负责管理矿井地质、水文地质、矿山测量及采矿工程地质、瓦斯地质工作的观测、资料搜集、整理、编图与研究，按时、按质、按量呈报有关资料、报告、地质说明书，确保矿井水平和采区的正常接任。

2．负责管理撰写矿井预防水计划，展开年度、月水文地质预报，负责管理研究和查明矿井地质构造，煤层成矿条件，掌控地下水动态规律，帮助采区化解影响生产建设中的疑难问题。

3．负责管理全系列矿井上下测量管理工作，做好矿井控制系统测量、地形图测绘以及全矿性的工程测量工作，经常审查中腰线的标定正确性。

4．非政府积极开展地表岩安远观测工作，审查崭新获得各种参数和煤柱留设的正确性，提供更多三倾斜煤、村庄迁址的技术资料。

5．按照矿产资源法和测量规程规定，做好煤炭资源储量管理工作，负责管理统计数据、呈报工作、掌控矿井月、季、年的各类储量动态及变化情况，参予储量报损，办理储量冻结。

6．负责管理“三量”管理，对各种台帐如实呈报，表中、图对照，每季、年必须存有总结，对井田内小煤窑必须经常检查并及时上图，存有问题及时充分反映。

7．出席矿年度生产计划和远景发展规划基本建设，负责管理填绘冶炼工程互换和地测图的基本建设和呈报。

8．按地测标准狠抓合格升级，对各种规程和细则必须经常回去自学，严格执行。

9．非政府地测人员自学一流技术，经常帮助教育部门展开人员培训和同工种业务竞赛。

10．做好生产补堪设计，井下观测及井下寻抽水工作，必须存有设计、存有总结、存有台帐、存有图纸、存有措施。

11．及时对石门、结构、主要运输大巷展开地质水文编录，对采区、水平、阶段必须展开皮利尼总结。

12．强化技术档案管理和科内各类仪器修理和维修保养。

13．对生产中的疑难地测问题，展开技术科技攻关。

14．做好坚实地测基础工作，并对资料负责管理。产品销售部驾驶员安全生产责任制产品销售部驾驶员负责管理矿产矸石、煤泥、块煤的直奔、转回、运、摆工作，就是本岗位的安全生产责任人。具体内容安全生产职责如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。

2、继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

3、按照采用规则配戴、采用合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

4、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

5、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

6、（特定工种或特种作业人员）按照国家有关规定经专门的安全作业培训，获得适当资格，方可上岗作业。

7、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

8、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、对生产安全事故谎报不报、谎报或者迟报的，按照矿有关制度给与处置。

4、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。纳林庙煤矿二号井煤机司机岗位责任制纳林庙煤矿二号井煤机司机岗位责任制

一、认真学习和严格执行公司"三小规程"和上级的各项关于安全生产的方针、政策、法规、规定、指令，以及公司、队有关管理制度和技术规定；坚守岗位，履行职责，严格遵守劳动纪律，严格执行交接班制度，不违章作业,努力做到上岗上岗。

二、按规定拒绝接受安全培训和技术培训，不懈努力钻研科学技术，不断总结经验提升自身的技术和操作方式水平。

三、熟识采煤机各部结构和工作原理，熟识回采工艺，搞好与其他工种的协调工作，根据相同的顶底板情况随时调整滚筒高度，保证工作面割去直割元显恭，确保工作面工程质量优良。

四、采煤机运转中，集中精力，深入细致操作方式，特别注意检查机器与否存有异常声响和咳嗽，观测所有仪表和指示器与否正常，油质、油位与否符合要求，发生问题及时停机处置，对无法处置的事故必须处置，及时向工队汇报。

五、按规定对岗位范围内的设备展开采用与保护，保证设备较完整状况达至规定建议；并搞好有关记录。

六、自觉按规定随身携带劳动工具，配戴劳动保护用品。

七、维持采煤机机身上清洁卫生。通风队测风测尘工安全生产责任制1、测风测尘工是本岗位安全生产第一责任人，负责管理矿井通风参数和粉尘浓度的测量工作，并对以上工作数据的真实性负责管理。

2、按规定对全矿展开高码、测尘、测温、测压及有毒气体浓度的测量工作，监督生产单位作业场所的综合降尘措施的全面落实继续执行情况。

3、根据矿井改采、凿生产的变化，明确提出通风系统配风方案及调整意见。严格执行粉尘测量计划，按时顺利完成全尘、体温性粉尘的测量工作。

4、深入细致检查通风设施、防尘设施较完整情况和风流、风量变化情况，辨认出通风、瓦斯、防尘、防雷隐患必须查明原因及时汇报处置。

5、出席通风安全标准化检查。辨认出现场粉尘浓度抽检、防尘设施采用不正常时，必须及时明确提出自查方案。

6、管理采用不好仪器、仪表，保证仪器、仪表较完整。按程序操作方式，保证测量数据的精确，保证自身安全无事故。

7、积极参与矿内、队内非政府的有关专业及安全教育培训工作，严格遵守各项安全管理规章制度，保证自身安全无事故。

8、顺利完成领导信访部门的其它任务。碱沟煤矿机运队电气技术员岗位安全生产责任制1．负责管理全矿供用电安全管理工作。

2．负责管理全矿电气设备的定期检查、试验、整定工作。

3．负责管理供电负荷的调整。

4．负责管理供电线路的定期检修的非政府，负责管理电气设备检修、试验计划的基本建设。

5．负责管理撰写各种安全操作规程并负责管理实行。

6．严格遵守、继续执行各种规章制度及电气作业规程。

7．负责管理电气作业人员的技术培训和定期考核。

8．在日常工作中严把现场安全第一关，并帮助班长做好运转、修理班组劳动非政府、安全管理。

9．秉持安全日县丞制，监督检查各种安全维护的正常采用及运转。

10、出席机电事故的分析、查案、处置。马龙煤矿端头维修工岗位责任制马龙煤矿端头维修工岗位责任制

1、负责管理工作面两端头顶板管理和上时、下顺槽全面性保护，并清扫保护范围内沉煤、浮矸，废旧各种材料。

2、负责管理和采用单体液压支柱，注液枪及液压管路。

3、按作业规程规定距离，放入、回去风顺槽采空区顶板，并将撤出的坑木运往选定地点，堆满整齐，确保安全出口畅通无阻。

4、在更改支架和保护顶板时，必须严格执行敲打帮忙问顶制度，努力做到先支后回去。

5、帮助流逝工作面刮板运输机头，机尾，工程质量不合格和没顺利完成保护工作不交班。安全生产经营管理责任制实施细则安全生产经营管理责任制实施细则

各科室、队：

根据公司下发的二0一0年的各项指标任务，按照公司决策方针，经矿委会研究同意，为做好小河坝煤矿安全生产经营管理，顺利完成各项技术经济指标，提升企业经济效益，为同时实现小河坝煤矿跨越式目标，不懈努力达至企业上规模，管理上台阶，产品创品牌。融合小河坝煤矿实际情况，特制订出来我矿二0一0年度安全生产经营管理责任制，具体内容方案如下：

一、全矿全年生产总成本和单位工资单价（表中）

单位

单价/吨

单位

单价/吨

矿井

120.00元

机运科

12．6元

盾构

11．00元

财务科

0.65元

矿办室（中管）

13．13元

质销科（供应）

3．90元

保卫科

0.75元

安监、通风科

7．5元

备注:表系数仅并作成本参照,不做为各单位工资核算标准。

二、各队生产年计划分月、季度、年终分别展开考核，不值计划和超计划每月结帐排序落空，年终展开全面考核，全年生产原煤6万吨。

1、质量标准：

①产品质量，原煤含矸率不大于4%，必须掌控在4%以下，灰份不大于40%，水份不大于5%，工程煤不含矸率不大于5%，并严格控制在5%以下。

②工程质量、冶炼队工程质量均按《作业规程》继续执行。

2、全矿总成本掌控在2009年成本的90%以内，工资单价掌控在100元/吨内。

3、全矿人均工效0.8吨/工,力争

1．5吨/工。

4、全年销售收入同时实现3720万元，力争4000万元。

5、安全指标：按2009年《安全目标管理责任制》继续执行，例如存有发生工伤者按《工伤保险条列》继续执行。

6、全年同时实现税利200万元，力争300万元。

三、机构设置、部门定员、工资单价、材料定点及工作职责。

㈠、机构设置

1、部门定岗定员

矿办室

5人

安监科

（不含井下杂工组与10人）

22人

财务供应科

3人

矿井队

96人

质销科

4人

盾构队

18人

保卫科（药库工）

3人

机运科

33人

技术通风科

4人

总务科

3人

2、矿井班组材料消耗及工资：

①材料定点范围（推行全系列定点）炸药、雷管、劳动用品、办公采用便笺、金玉钎、二锤、钢钎、煤铲、缴摸、五金工具、放炮线、铁丝、钻杆、钻头、黄油等。

②科、队管理范围。

各片区内的安全、生产、劳动力的女团，调配和对“三违人员”的行政处罚。

③工资单价：矿井工资单价均不含材料消耗、单价由生产矿长制订，矿长核准。

3、液压支柱按2根/万吨，金属挑梁按5根/万吨的容许遗失率为，超出预算索赔，节约归己的办法继续执行，支柱600元/根，金属挑梁160元/根（备注按现在实际价）。

4、生产计划按年计划分月下发，当月落空考核，推行超欠部分全惩全奖，按年

8．5万吨展开逐月下发计划。

5、安全按二00九年（安全目标责任制）继续执行。

6、工程质量按《作业规程》继续执行，每月20号环评考核，不合格者，自行出错，不出错者实行在当月工资中扣除并另加经济行政处罚。

7、原煤质量、煤车装截率按《2009年原煤质量管理规定》继续执行。

8、资金投入的财产，必须由科、队采用、保护不好。（例如电缆线、电机、干变、安全检查控制器、煤车、提高绞车、支柱、金属挑梁等），例如存有损毁照价赔偿，确因老化服务年限妥当者，实行以旧换新。

9、副组长津贴，按班组月产量的6元/吨考核，当月落空2元/吨，余下1元/吨由财务科放置年终落空，具体内容考核办法（每月以安全、生产、执勤和劳动纪律为标准），凡半途中距矿者一律退还。

㈡、盾构队：班组

1、盾构成巷进尺单价：主大巷650元/m，春早巷385元/m，该单价不含临时掘进费和锚杆掘进工时费，材料运输费等，白岩通巷、麻石巷单价及标准，见到补充规定。

2、材料定点范围如下：炸药、雷管、钻头、炮杆、放炮线、煤铲、钢钎、二锤、劳动用品、土箕、缴摸。

3、计划每月由生产矿长，根据碛头数下发月计划，不值计划在当月进尺中计入。

4、巷道交叉处按

1．25倍系数换算进尺后算是工资。

5、临时施工精心安排，由生产矿长制订单价，收方排序，报矿长审查。

6、工程煤单价50元/吨，含矸率容许5%以内，远远超过者按质量管理办法继续执行。

7、风筒消耗容许0.3米/m,远远超过按原价董兴(在管理员工资中)

8、考核巷道标准，每月结帐前由工程验收小组按规定环评，不合格的工程，出错由队全部负责管理。

9、副组长津贴，按月班组工资总额的5%缴付，当月落空4%，余下1%由财务科放置年终落空，具体内容考核办法（每月以安全、生产、执勤和劳动纪律为标准），凡半途中距矿者一律退还。

㈢、机运科：

设立机运科长1人，值守长2人。

其工作职责如下：

1、定员33人包含电钳工、道工和管理人员；

2、电钳工工资按2009年电钳工考核细则继续执行；+525水平上山运输4元/车，二级提高运输上平台

2．2元/车,主井口及井底车场剥挂勾

1．92元/车,载运材料5元/车,地面上料石0.5元/车；井下绞车司机1200元/月,地面绞车司机700元/月,水泵工1200元/月。

3、关于材料、设备运输，当月票据，由矿长审核后，方可在财务科列入工资核算、核算办法、设备材料、2元/车、钢轨均按1元/匹排序。

4、每天按时上班，推行手上交接班制度，保质、保量顺利完成运输任务，凡在工作中，因运输影响冶炼生产者，按损失100%排序给与索赔工资。情节严重给与100-200元/次经济行政处罚或辞退。

5、管理人员和道工，负责管理清理机运区域内的流砂和道，保护好片帮忙危岩，确保畅通无阻为原则，特别就是道面、道岔、接点，凡影响生产，罚款处置。

6、确保全系列矿井下技术指导各队酌定车、材料车，全面完成提高任务，同时包含主井、片邦危岩、地滚及地面轨道保护修理工作，收主井龙坡、砂、煤按8元/车排序（灌装、异药）。

7、负责管理井上下信息、电话的传达（包含电话修理、保护）收到电话及时报告或通告有关部门。

8、负责管理钢绳和地轨管理维修保养，凡存有损失遗失，严谨查案处理品，按损失数照价赔偿并罚款。

9、各岗位工种严格执行劳动纪律和操作规程及岗位责任制，凡存有违者，严惩不贷。

10、端正服务态度，严苛服务质量，压制孙中春小费的不良行为，违者按矿的有关规定，严肃处理。

11、材料消耗、机电材料，由矿开票申领，必须经矿长审核，秉持以旧换新制度，秉持节约，反对铺张浪费，确保全矿供电、排洪、提高、通风、冶炼、运输等设备正常运转，例如存有影响生产，则按50元/小时展开行政处罚。

11、机电申领工具，必须上各人备案卡片，由矿办公室备案、损毁和遗失照价赔偿。

13、机电科严禁用矿的材料和上班时间替别人搞私活，矿的机电设备和工具严禁私自租借、外拎，违者罚款50元/次，三次下岗工人处置。

14、确保全矿瓦斯监测监控系统正常运转，负责管理保护管理。

㈣、保卫科：

设立科长1人,地面守护者2人,地面药库工3人。

1、科长并任矿火工产品管理工作，负责管理矿炸药、雷管的供货和零星材料的供货办理。并负责管理矿安全捍卫管理工作，精心安排不好日常工作及考勤制度，做好煤矿治安管理。

2、干活不好本职工作，对矿区范围的一切设备、财产和吵架滋事负责管理，凡存有渎职按50元/次罚款。

3、守护者人员在科领导下，精心安排不好作息时间，对矿范围内设备财产负责管理，凡存有遗失盗窃现象，按价索赔处置。对监守自盗者，加倍行政处罚并辞退。

㈤、办公室

设立主任（并任财务会计）1人，科员4人。

其工作职责如下：

1、负责管理矿办公室主任的工作责任。

2、负责管理矿的后勤管理和职工食堂管理。

3、负责管理秉持对矿委人员、中管人员出入班考勤和执勤。严苛制度逗硬，不徇私舞弊。

4、对职工因工伤势的队、组，凡报矿的展开洽谈呈报，但必须按原则办事，必须依照安监科一手材料，查案处置依据及总经理的指令，具体内容管理办法按工伤管理条例继续执行

5、在总经理领导下，深入细致干活不好本职工作，管住地面及外交洽谈服务工作。

㈥、安监科：

矿设科长1人，安监员6人，井下安全隐患处置杂工组与6人。

其职责如下：

1、为强化全矿“一通三严防”管理督促检查，安监科长负责管理矿“一通三严防”的井下现场管理工作；。

2、负责管理对全矿各类安全事故的查案处置及三违人员的戒毒活动，并对“一通三严防”工作负责管理，对冶炼运安全生产、工程质量监督管理，对事故隐患揭发并负责管理统一指挥环境治理，对全矿通风设备设施展开监测监控保护。

3、对全矿总春早大巷、密封、风桥、风门、调节风门，展开加装、保护、清扫，例如辨认出风门、风桥漏风行政处罚50-100元/次。

4、瓦斯员对全矿瓦斯检查工作全面负责管理，并负责管理寄出报表，监督不好冶炼瓦斯工作管理和放炮管理，帮助通风管理和安全管理工作，秉持瓦斯日报“三对口”管理，搞好检查记录，记录本上必须存有班组长亲笔签名。

5、做好全矿各地点的安全监督工作，对井下各地点和各岗位工作展开定时和不定时地常抓不懈的安全监督和严肃查处，对揭发的事故隐患，必须现场展开消解，例如存有处置没法的及时呈报有关部门领导，严苛努力做到大隐患不过时，小隐患不过夜，在工作隐患地点巡回检查，严格执行现场自查后方可以返回。

㈦、财务供应科：

1、全矿工资由矿财务科统一核算，队、组每月将本单位的杂工执勤小组吨煤、材料报财务科，在本月20日支付，由财务科统一派发工资。

2、安全奖惩“三违”罚款资金，当月在单位工资中扣发生金放置矿财务科，由矿长精心安排用作安全活动和安全奖金支出，矿回到30%做为对安全军功职工的奖励基金。

3、特定工种通常不列入考核，但必须展开劳动纪律和岗位责任考核。

4、财务科按照股份制企业的财务管理规定，每月

1、5日内呈报《资产负债表》和《损益表》成立适当的科目和档案，加设偿还还本付息和成本收支科目，并按非政府上有关部门展开成本原因分析，明确提出意见。

5、支出权由法人或法人委托其代理人。

6、严苛财经原则和考核标准。

（八）、质销科

设立科长1人，人员3人

职责：

1、负责管理对全矿的煤炭销售和资金废旧；

2、负责管理对矿每天的生产煤计量和班组原煤质量的抽检计量，并做好完整计录，做为月底对小组质量的考核依据；

3、负责管理对煤炭用户需以的原煤消灭加工和甄选块煤；

4、负责管理对铲车司机的精心安排和料石加工管理；

5、质销科由总经理轻易管理，对总经理负责管理；

（九）、其它：

1、生产完善安全生产奖励制度，改采、凿、运、质量考核标准和奖惩制度，这两个制度必须以生产工资挂勾。

2、根据全年指标计划分月下发，每月由生产矿长下发计划。

3、供应库房物资必须确保较完整，严禁存有私筹钱、私拿、私漏现象。

4、全矿推行轮休制，全年按280天排序，每月执勤不高于26天。

5、执勤保证金:

矿级领导:月工资总额10﹪；中层管理人员：副职300元/人，副职200元/人；专职安全员、通风队长：150元/人；科室人员：100元/人；副组长、特种作业人员50元/人；员工：20元/人。

执勤保证金从2010年1月份已经开始继续执行，2011年春节放暑假前归还，凡是年满一年中途下岗工人或自动选择退出工作的不透气，凡是一年中存有三次以上违背劳动纪律不脱，凡是年总执勤包含下井天数高于90﹪不脱，凡是一年度中本小组发生安全死亡事故的不透气，未签定用工合约不脱。

6、本经济责任制从二0一0年元月一日起至继续执行，本经济责任制与大河坝煤矿二0一0年《中层管理干部经营管理目标责任书》一并继续执行。测风工安全生产岗位责任制测风工安全生产岗位责任制

1．按有关规定建议，展开各用风地点的风量、瓦斯的测量工作。经常对矿井通风、瓦斯情况展开检查分析，并明确提出提升意见。

2．基本建设通风、瓦斯报表、绘制通风系统图，及时核对各种通风设施台帐、管理牌板。

3．出席矿井瓦斯等级鉴别及矿井空气采样工作，出席矿井反风军事演习，风机性能测量以及通风阻力测量工作。经常检查矿井通风设施情况，辨认出问题立即展开化解，并向矿调度室和工区值班室汇报。

4．出席根据生产或科研须要展开特定的测量工作。

5．必须掌控与本岗有关的通风安全仪表的原理、结构、修理方法，并能够熟练地采用各种仪表。工会主席安全生产与职业病危害防治责任制（麦地掌煤矿）工会主席就是矿安委会成员，狠抓矿工可以日常管理工作，非政府和鼓励全体职工宣传自学《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，提升职工的法律意识，维护职工的合法权益不受到侵犯，非政府职工积极开展各项文体娱乐活动，建立平衡人与自然的工作环境，必须秉持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，真正努力做到“一岗双责”、“谁主管，谁负责管理”的原则，对分管范围内的安全生产与职业病危害预防工作全面负责管理。工会主席必须津津乐道煤矿安全生产与职业病危害预防经营管理有关法律、法规科学知识和标准，工会主席必须依法经过培训、获得适当资格证。

一、岗位职责

1．按照国家有关安全生产法律、法规、条例的建议，把提升劳动条件、维护职工的安全和身心健康列入关键议事日程。积极主动贯彻落实安全风险分级管控和隐患排查环境治理双重防治制度，特别注意职工安全生产动态，定期研究监督检查的措施。

2．积极开展群众性的职业身心健康安全生产宣传教育活动，进一步增强职工防治事故和自我维护的能力，自觉地展开文明安全生产。

3．帮助和严格执行行政领导恰当采用安全生产管理经费，制定和实行安全生产措施计划，不断提升职工的生活条件和劳动条件。监督劳保