主任安全生产责任制范文十篇

专业文档，欢迎下载！ 主任安全生产责任制范文十篇主任安全生产责任制一、在公司分管副总经理的领导下，对调度室的安全生产工作全面负责管理。

二、认真贯彻继续执行国家的安全生产方针、政策、法律法规和规程、条例以及上级部门有关安全生产的指令等。

三、负责管理非政府安全生产调度会议，及时协同和化解安全生产中存有的问题。

四、负责管理各类事故的数据分析，及时编报调度信息，定期向公司领导汇报安全生产情况。

五、对威胁安全生产的关键性问题，根据领导命令，可以下发调度命令，实行应急措施。

六、出席公司安全会议和安全检查，掌控安全生产动态，及时明确提出强化安全生产工作的建议。

七、负责管理公司关键性安全事件应急救援的协同工作。出席事故抢修和调查分析，根据领导命令，可以调动公司各级人员和车辆、设备等物资。

八、出现重大事故后，按照规定程序，及时向公司有关领导和部门汇报。

九、全面掌控各生产单位灾害预防措施的全面落实情况，搞好事前防治。

十、参予调度系统安全技术措施工程计划的基本建设和审查，并检查其继续执行情况。

十一、狠抓本部门设备安全和保密等工作。

十二、顺利完成领导信访部门的其他安全生产任务。三机司机防突岗位责任制三机司机防突岗位责任制

1．稳固践行“安全第一”的思想，做好独立自主保安和协作保安，不误伤他人，维护自己。经培训合格后，上岗上岗。办妥所有工具和通常配件，按规程操作方式，及时确定通常故障；

2．动工前检查工作范围内的瓦斯含量及设备较完整情况，传动部位的油量、皮带与否跑偏、掉下来滑；

3．认真、全面检查设备运转情况，发现异常立即停机，搜寻原因并处置，不许母舒氏运转；

4．维持设备干净，沉煤及时清扫整洁，防尘设施与消防工具维持齐全，可以恰当采用；

5．坚守岗位，履行职责，秉持现场交接班制度；

6．确保机头先后20m范围内的场地整洁、干净；

7．密切注意设备运转情况及周围人员情况，听到清信号后，点动TNUMBERkm375。辨认出设备存有异常情况就是，及时停放，控制器踢零位处置；

8．维护不好自己，也不误伤他人。综合机修厂班长安全生产责任制班长就是本班组安全生产责任人，安全生产职责如下：

1、出席有关培训机构对班队长的安全生产教育培训，获得适当资格，上岗上岗。

2、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本岗位所需的安全生产科学知识，提升安全生产技能，进一步增强事故防治和应急处置能力。

3、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育和培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

4、在作业过程中，严格遵守综修厂安全生产规章制度和安全操作规程，恰当配戴和采用劳动防护用品。

5、津津乐道本班组作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施；辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即非政府人员处置。处置不掉立刻向厂长汇报。

6、负责管理举行每日班前会，精心安排任务并特别强调本班组当日工作安全重点，努力做到隐患预见，责任预警。

7、严格执行本班组员工恰当佩戴劳保用品，实时检查员工按章操作方式情况，辨认出违章立刻阻止并制止。

8、负责管理本班组修理设备或加工材料的绑定、放置牢固，避免倒落伤人。

9、负责管理监督本班组的修理设备、零部件、加工自造件的安全质量，保证符合标准。

10、两人以上协作，须选定安全负责人。对于外单位人员在本班组范围内展开作业的，应协同不好双方人员，并与其明晰安全责任。11、出现事故立即向厂长汇报并出席现场救护。拒绝接受事故调查，如实汇报。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、未及时全面落实本班组隐患排查的，对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的，对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，应负轻易责任，按照矿、单位隐患排查环境治理制度给以考核。

4、本班组出现生产安全事故，班长应负管理责任，按照公司、矿有关制度展开考核处分。

5、本班组设备修理、加工部件的安全质量不合格，由此引致的后果，班长正数监管责任。

6、本班组员工违章操作没能阻止，未对本班组危险因素实行防范措施的，班长应负管理责任。

7、本班组员工没能上岗上岗的，班长应负管理责任。

8、本单位出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不立即出席救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给以考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。各单位安全生产责任制1．1综采区安全生产责任制(安全生产法)

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法令，严格执行公司各项规章制度，坚决执行煤矿“三小规程”，努力做到一工程一规程。

2、根据月度、年度计划，向各班组精心安排产量指标和工作任务，保证顺利完成各项计划指标。有权阻止违背规程、措施的违章操作犯罪行为。

3、严苛按标准狠抓矿井工作面工程质量和设备主硅符合规定建议，杜绝失爆和关键性机电事故。

4、当矿井工作面出现事故时，及时非政府处置并按照汇报程序展开汇报，协同有关部室搞好事故的分析工作。

5、表达贯彻落实矿井工作面的安全技术措施，并非政府自学。

6、根据矿井工作面的环境的特点和灾害的性质，全面落实安全风险管控措施，并非政府作业人员自学，提升独立自主保安意识和抗灾能力。

7、按规定全面落实本区人员必须搭载的劳动保护用品、劳动工具以及设备管理。

8、参予基本建设《年度安全风险识别评估报告》，创建矿井工作面可能将引起轻特大事故的安全风险目录，并参予制订适当的管控措施。

9、矿井工作面的生产系统、生产工艺、主要设施设备、关键性灾害因素等发生变化时，参予分管矿领导非政府的专项识别，将识别评估结果用作指导再次基本建设或修改健全作业规程、操作规程。

10、负责管理矿井专业安全生产标准化管理体系的合格工作。

11、全面落实工作面灌水、采空区严防救火等方面的措施。

2．1准备工作区安全生产责任制(安全生产法)

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法令，严格执行公司各项规章制度，坚决执行煤矿“三小规程”，努力做到一工程一规程。

2、每周举行一次安全生产可以，研究本区安全生产管理中存有的问题，针对问题制订措施，帮助各职能部室搞好安全小检查，并按照检查情况，积极主动自查全面落实。

3、积极开展安全教育，贯彻落实自学搬离倒面、加装等有关工作的安全技术措施，提升全员的安全意识和技术水平。

4、科学非政府、精心管理，圆满完成公司下发的各项任务。

5、按规定全面落实本区人员必须搭载的劳动保护用品、劳动工具以及设备管理。

6、参予基本建设《年度安全风险识别评估报告》，创建作业区域可能将引起轻特大事故的安全风险目录，并全面落实适当的管控措施并。

7、工作面生产系统、生产工艺、主要设施设备、关键性灾害因素等发生变化时，参予分管矿领导非政府的专项识别，明确提出建议。

3．1综掘队安全生产责任制(安全生产法)

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法令，严格执行公司各项规章制度，坚决执行煤矿“三小规程”，努力做到一工程一规程。

2、每周举行一次安全生产可以，研究盾构工作面安全生产管理中存有的问题，针对问题制订措施，帮助各职能部室搞好安全小检查，并按照检查情况，积极主动自查全面落实。

3、根据月度、年度计划，向各班组精心安排盾构任务，保证顺利完成各项计划指标，有权阻止违背规程、措施的违章操作犯罪行为。

4、严苛按标准狠抓盾构工程质量和设备主硅，杜绝失爆和关键性机电事故。

5、当盾构出现事故时，及时非政府处置并按照汇报程序展开汇报，协同有关部室搞好事故的分析工作。

6、贯彻落实盾构工作面的安全技术措施，并非政府自学。

7、根据盾构工作面的环境的特点和灾害的性质，全面落实安全风险管控措施，并非政府作业人员自学，提升独立自主保安意识和抗灾能力。

8、按规定全面落实本区人员必须搭载的劳动保护用品、劳动工具以及设备管理。

9、负责管理全面落实地测科针对盾构工作面制订的寻抽水措施，严苛全面落实“有掘必寻、先寻后凿”的管理规定。

10、参予基本建设《年度安全风险识别评估报告》，创建盾构工作面可能将引起轻特大事故的安全风险目录，并参予制订适当的管控措施。

11、盾构工作面生产系统、生产工艺、主要设施设备、关键性灾害因素等发生变化时，参予分管矿领导非政府的专项识别，将识别评估结果用作指导再次基本建设或修改健全作业规程、操作规程。

11、负责管理盾构专业安全生产标准化管理体系的合格工作

13、负责管理全面落实盾构工作面湿式粗大、采用水炮泥等综合防尘措施。

4．1机电科安全生产责任制(安全生产法)

1、认真贯彻继续执行党和国家的路线、方针、政策、法规以及上级有关命令、同意，负责管理全矿机电技术管理，确保在用设备较完整，满足用户生产。

2、负责管理非政府基本建设机电年度作业计划、设备添置计划和机电发展远景规划，负责管理设备的大修、中修成、外修成、监管及保护和维修保养工作，保证修理质量。

3、基本建设全矿设备检修和复原计划，审核机电安全技术措施。

4、搞好矿井提高、供电、排洪、压风主要设备和冶炼流动设备的管理，负责管理五小电器、电缆的环评、维修、派发、监管工作。。

5、非政府分析机电事故，严苛事故分析追责制度，努力做到三不放过，同时实现安全生产，负责管理全矿用电管理和考核工作及供电设计。

6、负责管理业务范围内文件和资料的掌控，强化本单位职工的业务学习，不断提升职工整体素质与技术业务水平。

7、出席制订机电设备加装方案、工程竣工验收。

8、非政府机电安全检查和标准化检查，同时实现机电工作年度质量目标、奋斗目标。

9、负责管理全矿机电设备的安全检查检查工作。

10、负责管理本区队作业区域的安全风险管控具体内容工作。对作业区域内的关键性安全风险管控措施负责管理全面落实，保证管控措施严苛全面落实妥当。

11、参予基本建设《年度安全风险识别评估报告》，创建作业区域可能将引起轻特大事故的安全风险目录，并制订适当的管控措施。

11、负责管理全面落实分管范围的职业病预防措施。

5．1运输区安全生产责任制(安全生产法)

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及公司有关规章制度和技术规定。

2、严格执行“三小规程”，非政府作业人员认真学习，积极主动出席各种培训，不断提升安全意识和技术水平，各岗位人员必须上岗上岗，不许无牌顶岗即其岗。

3、定期举行班子可以，研究本区安全管理中存有的问题，及时制订措施并贯彻落实。

4、严苛按照标准狠抓工程质量和设备管理，保证工程质量优良品率和设备主硅符合规定建议，杜绝失爆和关键性机电事故出现。

5、强化轨道、道岔及斜巷安全设施的管理，定期检查环评轨道、道岔合格率达至建议，安全设施灵敏可信，秉持采用正常，确保安全运输。

6、强化矿车管理，大力推进矿车周转，保证一线须要。

7、非政府对本区安全隐患的排查、呈报，并全面落实自查，当出现事故时积极主动非政府人员救治，按时出席事故分析可以。

8、按规定全面落实本区人员必须搭载的劳动保护用品和劳动工具。

9、对违反规定、安全指令的犯罪行为存有监督、阻止、投诉的责任。

10、负责管理本区队作业区域的安全风险管控具体内容工作。对作业区域内的关键性安全风险管控措施负责管理全面落实，保证管控措施严苛全面落实妥当。

11、参予基本建设《年度安全风险识别评估报告》，创建作业区域可能将引起轻特大事故的安全风险目录，并制订适当的管控措施。

11、负责管理井上下皮带输送机的运转、保护、维修保养、检修等工作。

6．1通风科安全生产责任制(安全生产法)

1、秉持“安全第

一、预防为主”的生产方针，认真贯彻继续执行党和国家有关安全生产方面的法律、政策、法规及公司的各项规章制度。

2、通风科是全矿“一通三严防”工作的主要责任单位，安全副总安全生产责任制（安全生产法）1、在安全副矿长的领导下，帮助安全副矿长非政府贯彻执行安全生产方针、政策、法令、法规、条例及有关安全生产的各项规章制度。

2、根据全矿安全工作的总体部署，研究和掌控全矿安全工作的发展规划、发展方向、主要技术，并明确提出具体实施意见。

3、领导安全管理工作，参予审查矿井灾害防治处置计划，水、火、瓦斯、煤尘、顶板等安全隐患的处置方案和设计。非政府基本建设和贯彻执行安全管理文件，并明确提出处理意见。

4、出席审查全矿的远景发展规划、工程设计、盘区设计、矿井改扩建设立计划、年度生产计划等各项计划。

5、帮助安全副矿长领导安全工作，经常检查各项安全技术措施的全面落实情况，负责管理非政府基本建设和修改安全技术管理的有关规定、规章制度。

6、及时掌控安全管理工作的发展动向、发展趋势，帮助安全副矿长狠抓安全管理方面的技术革新、安全技术的推广应用，总结评议，非政府技术交流、技术协作和各项科研活动。

7、负责管理事故查案的分析，出席事故现场调查，总结矿井安全生产的经验，明确提出改良安全生产工作的建议。

8、非政府制订全系列矿井安全风险识别评估和事故隐患排查环境治理方案，监督检查安全风险识别评估和事故隐患排查环境治理的继续执行情况，并及时明确提出整改意见。

9、帮助安全副矿长非政府展开安全风险识别评估和事故隐患排查环境治理工作，对识别出来的安全风险制订管控措施并全面落实，对排查出的安全隐患，按照“五定”原则展开全面落实自查。

10、按照上级文件精神非政府制订各项安全活动级安全检查的实施方案，并按照实施方案积极开展各项安全活动及安全检查。

11、帮助安全副矿长狠抓职业病危害预防工作，及时消解职业病危害事故隐患。智能化综采队安全生产责任制智能化综采队安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行国家、地方安全法律法律以及党的路线、方针、政策及上级有关部门的规定。

2、贯彻执行矿安全生产各项管理制度，严格执行作业规程及有关措施，杜绝人身及各类机械事故出现。

3、狠抓队分工负责制，做好队生产非政府管理，安全质量管理，设备采用管理，劳动工资管理，全面完成矿下发的各项生产任务。

4、强化对特种设备和危险性很大设备的安全管理。

5、确保工作面各种设备正常运转及日常保护。

6、根据月度、年度计划，将任务水解至各班组，保证顺利完成各项计划指标。

7、合理安排劳动非政府，不断提升生产效率，确保安全生产、文明生产。

8、负责管理本区队员工安全教育培训工作。非政府职工培训，提升职工安全素质。积极主动推展新技术、新工艺。

9、负责管理责任区范围内的顶板、机电设备、一通三严防、预防水、作业环境等安全管理工作。

10、负责管理本区队职业病危害预防工作。

11、贯彻落实从业人员应急手册，制订现场应急处理方案并非政府实行。

11、坚决贯彻“预防为主”的安全意识，严格执行一事故一查案。螺杆式压缩机司机安全生产岗位责任制一、必须按规定出席安全技术培训，考试合格后，上岗上岗。

二、必须精确掌控《选煤厂安全规程》和《空气压缩机操作规程》有关规定和作业标准，并按规定和标准展开操作方式。

三、努力做到定期检查甩风机的安全阀等安全设施，确保设备安全高效率运转。

四、检修时必须阻断电源，并装设“停驶检修”警示牌。

五、搞好设备运转记录，辨认出问题及时汇报。

六、负责管理本岗位照明设备、信号、防雷设施和备品的管理。

七、必须掌控本岗位安全科学知识、搞好独立自主保安。选煤厂厂长安全生产责任制1、厂长就是选煤厂安全生产的第一责任者，就是安全、生产、质量管理工作的核心，负责管理全厂的安全、生产、经营等领导工作，对安全生产推行统一领导，全面负责管理，严格管理。

2、贯彻执行党和国家的“安全第

一、预防为主”的方针，秉持“安全第

一、生产第二”的思想，继续执行上级领导的指令和职代会有关决议。

3、制订选煤厂中长期安全技术发展规划，根据安全生产经营的发展须要，不断完善和调整安全生产非政府和安全管理机构，明晰厂内各级管理人员的安全生产责任。

4、顺利完成生产任务及各项经济技术指标。不断完善和改良生产工艺，强化全厂机电设备管理，推动全厂生产系统协同身心健康发展。

5、负责管理选煤厂质量标准化和优质高效率选煤厂建设，不断提升全厂安全生产的科学管理水平，强化对职工的培训教育工作，贯彻执行行业安全标准和行业技术规范，同时实现选煤厂安全文明生产。

6、非政府建立健全选煤厂安全生产责任制，在揪生产经营的同时，必须把安全工作放在首位。

7、针对选煤厂具体情况非政府制定选煤厂各项规章制度和安全工作实施细则，并非政府实行、全面落实实行效果，必须推行选煤厂安全目标管理，指标逐层水解。

8、非政府或精心安排非政府全厂安全生产小检查，非政府并策划定期举行选煤厂安全办公会，全面落实安全管理的工作质量，布置安全工作阶段性重点任务。

9、非政府或精心安排不好各种事故分析可以，非政府制订并严格执行事故处置管理规定，按照“四不放过”原则，非政府事故调查分析。

10、搞好政治思想教育工作，在公司党政班子的领导下，搞好全厂各项工作,顺利完成领导信访部门的其他各项工作。人事科安全责任制人事科科长安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科科长就是我矿人事管理的负责人，全面负责管理我矿人事选任及大学生的招录工作。

第三条人事科科长二要履行职责不好11项安全工作职责。

一、非政府制订人事科安全至岗实行及逐级考核制度;制度建议与人员及岗位实发工资挂勾;

二、负责管理人事科的全面工作;

三、草拟全矿人事管理的有关制度文件;

四、负责管理大学生的招录工作;

五、负责管理全矿人事选任工作;

六、负责管理全矿的岗位设置及干部的委任管理;

七、负责管理制订全矿干部队伍建设规划和年度工作计划，并非政府实行;

八、负责管理全矿专业技术职务的工农兵学员工作;

九、负责管理制订全矿人员编制计划，并非政府实行;

十、负责管理全科人员平衡杜绝发生信访工作问题;

十一、负责管理顺利完成集团公司建议的其他安全“未明”危险因素识别预控管理工作。

第四条人事科科长责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科科长安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科副科长安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科副科长就是人事科培训、考核、人力资源规划的分管负责人，全面负责管理帮助科长顺利完成人事科人事安全管理工作。

第三条人事科副科长二要履行职责不好12项安全工作职责。

一、帮助科长，搞好人力资源规划、招录、培训、考核等管理工作，不断提升人事管理水平和工作质量。

二、贯彻落实人事科副科长岗位责任制和工作标准，紧密各部门工作关系，强化协作协调，搞好贯通协同工作。

三、帮助科长非政府并严格执行部门人员顺利完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，保证上级政令的恰当及时表达与继续执行，保证本部门各项工作的有序积极开展和有效率管理。

四、负责管理非政府全科人员每周五下午业务学习;

五、根据全矿发展情况，帮助科长调查、统计数据、分析全矿各阶段人员市场需求，制订全矿各部门的人员布局计划。

六、负责管理每年招录引入大学毕业生和二学位毕业生的发送。

七、负责管理搞好每年大学生的隋东亮定级和职称考试工作。

八、负责管理办理全矿干部请辞、调动、招录、聘用相关手续办理。

九、负责管理全矿专业技术人员职称申报、测评、委任工作。

十、每月负责管理全矿生产单位干部入井考核。

十一、及时向科长汇报人事科工作问题、明确提出建议、意见反馈各类信息。

十二、顺利完成矿领导精心安排的各项临时性工作和任务。

第四条人事科副科长责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科副科长安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科副科长就是人事科地面安全隐患排查、治安平衡巡查等分管负责人，全面负责管理帮助科长顺利完成人事科人事安全管理工作。

第三条人事科副科长二要履行职责不好12项安全工作职责。

一.负责管理搞好地面综合督查组日常工作的布置、督导、非政府、协同、考核。

二、负责管理全面落实矿党政下发的命令指令和信访部门的各项工作任务。

三、负责管理全矿地面生活区、工业厂区、办公场所以及边远地带的安全隐患排查、社情民意调查、治安平衡巡查、环境卫生检查以及员工家属充分反映问题的意见反馈和化解、盐务等方面的工作。

四、负责管理对各单位精心安排的重点工作督查;干部值守、班前会、交班会内容的检查;会议精神、规章制度贯彻落实自学的抽检等方面的工作。

五、负责管理监督考核矿领导及职能部门每周

二、

四、六下基层情况。

六、负责管理每天对基层单位员工谈形势、谈任务、谈安全。

七、负责管理对基层员工派发、搜集连心卡，积极开展安全联保、陈立宏工作。

八、负责管理大同市12345热线意见反馈问题的追踪全面落实。

九、负责管理非政府每周一至周四早晨半小时全科人员理论自学;

十、及时向科长汇报人事科工作问题、明确提出建议、意见反馈各类信息。

十一、帮助科长搞好崭新员工的上岗培训工作。

十二、顺利完成矿领导和上级部门精心安排的各项临时性工作和任务。

第四条人事科副科长责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科综合科员安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科综合科员就是人事科日常人事综合工作的具体实施人之一，负责管理帮助副科长顺利完成日常人事有关工作。

第三条人事科综合科员二要履行职责不好10项安全工作职责。

一、认真执行干部管理的各项政策和规定，践行较好的职业道德，廉洁自律，秉公办事。

二、负责管理按照有关干部卸任的政策规定，深入细致、及时、精确地主办全矿副科级以上及正式宣布干部的卸任申报审核工作。

三、负责管理全矿副科级以上及正式宣布干部的荣誉金申报审核工作。

四、负责管理全系列科室三基建设工作，搞好三基建设各类资料的搜集、整理、汇总、记录。

五、负责管理全科在岗人员及等待精心安排人员每月工资核算和审核。

六、负责管理大学生人员的每月考勤及工资核算和审核。

七、负责管理搞好全科党员管理及党员日常的组织生活。

八、负责管理没收全科党员每月的党费没收并搞好记录。

九、负责管理全科的日常后勤工作，搞好与其他单位的沟通交流协同协调。

十、顺利完成矿领导及上级部门精心安排的各项临时性工作和任务。

第四条人事科综合科员责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科综合科员安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科综合科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科管理科员安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科管理科员就是人事科日常人事管理工作的具体实施人之一，负责管理帮助副科长顺利完成日常人事有关工作。

第三条人事科管理科员二要履行职责不好7项安全工作职责。

一、认真执行干部管理的各项政策规定，践行较好的职业道德、自觉努力做到公道正派，坚持原则，廉洁自律，秉公办事。

二、负责管理全矿军队转业干部安置人员的日常管理及季度、年度工资情况申报工作。

三、负责管理搞好全矿地面单位每月的指纹考勤考核工作。

四、负责管理全矿干部的工资、奖励审核工作。

五、负责管理搞好各类干部的告假、销假管理，办理管理范围内干部的各类恳请销假相关手续工作。

六、负责管理全矿技能大师的日常管理及月度考核工作。

七、顺利完成领导信访部门的其它工作任务。

第四条人事科管理科员责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科管理科员安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科管理科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科管理科员安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科管理科员就是人事科日常人事管理工作的具体实施人之一，负责管理帮助副科长顺利完成日常人事有关工作。

第三条人事科管理科员二要履行职责不好11项安全工作职责。

一、帮助分管地面值班督查组的副科长搞好地面综合督查组日常工作的布置、督导、非政府、协同、考核。

二、负责管理准备好每日督查组所须要的各类资料、表薄账卡等。

三、负责管理通告每日督查人员的及时至岗子集。

四、负责管理记录不好每日早上督查副组长的任务精心安排情况。

五、负责管理汇总每日各督查小组所巡查至的各类隐患、问题并及时展开三定全面落实。

六、负责管理把当日三定问题及时打印电脑分解成适当报表并使当日副组长盖章证实。

七、负责管理把报表及时呈报柴书记及两办主任。

八、负责管理人事科每月工作小结的整理书写。

九、负责管理及时整理督查总结、汇总各类问题。

十、负责管理各类文书资料收集、分类、档案、整理、查询、接收工作。同时搞好各类文件、资料的整理、归类、备案台账，易于查询。

十一、顺利完成矿党政下发的命令指令和信访部门