社会工作者的主要角色

第页共页社会工作者的主要角色社会工作者的主要角色(1)直接效劳角色直接效劳角色指的是社会工作者直接面对效劳对象的效劳活动，社会工作者的直接效劳角色如下。①效劳提供者社会工作者作为效劳提供者，提供的不是简单的体力劳动，而常常是复合型的效劳，即它会赋予效劳以，通过这种效劳尽量使受助者获得更大帮助。②支持者社会工作者面对效劳对象(受助者)不但要提供直接效劳或帮助，也要鼓励其在可能的情况下自强自立，克制困难，自我决策，即“助人自助”，并且应该成为效劳对象积极反响的支持者、鼓励者，并应尽量创造条件使效劳对象自立或自我开展。③倡导者倡导是社会工作者向效劳对象提倡某种行为。在效劳对象必须采取新的行动才能有助于其走出困境但效劳对象对新的行动又不理解时，社会工作者应该成为效劳对象采取某种行为的`倡导者，即向效劳对象倡导某种合理行为，并指导他们以使其成功。(2)间接效劳角色①管理者在社会工作过程中，社会工作者需要对该过程进展有效控制，对助人过程有科学的设计，并力图使实际过程能合理、有效的展开。②资筹措者社会工作者要解决效劳对象的困难和问题，为了效劳的顺利开展，常常需要联络政府部门、福利效劳机构的负责人及同事、自愿组织甚至广阔社会，向他们争取效劳对象及资。③政策影响人当社会工作者在效劳过程中发现某些问题具有普遍性时，他就可能和应该向有关政府部门提出建议，制定、修订和完善政策。这样，可以防止社会问题的再次发生和减缓社会问题。在这种情况下，社会工作者就扮演着政策影响人的角色。社会工作者对适时地制定和改善社会政策负有一定责任。④研究者社会工作者要有效地解决问题，就必须科学地评估问题，合理地设计效劳方案，准确地理解效劳对象的行为，社会工作者作为一个有心人，对自己的理论经历进展研究可以进步专业效劳水准，开展社会工作专业知识与理论，可以为社会政策的制定提供根据。拓展阅读社会工作者师待遇“主要举措建立不同学历层次教育协调配套、专业培训和知识普及有机结合的社会工作人才培养体系。加强社会工作学科专业体系建立。建立一批社会工作培训基地。加强社会工作从业人员专业知识培训制定社会工作培训质量评估指标体系。建立健全社会工作人才评价制度。加强社会工作者队伍职业化管理。加快制定社会工作岗位开发设置政策措施。推进公益效劳类事业单位、城乡社区和公益类社会组织建立完善培育扶持和依法管理社会组织的政策。组织施行社会工作效劳组织标准化建立示范工程。研究制定政府购置社会工作效劳政策。建立社会工作人才和志愿者队伍联动机制。制定加强社会工作人才队伍建立意见。”职业现状1.社工吸纳就业人口不到1%目前社工在我国还处于起步阶段尤其大学生从事社工职业的还非常少。由于今年大学生毕业就业形势严峻有一项调查显示大学生创业成功率仅为4%。而目前社工吸纳的就业人口在我国还不到1%。毋庸置疑将来将有越来越多大学生向这一领域寻找就业时机。除了需求激增外东莞社工人才目前3000元左右的薪酬标准也还有进一步上调的空间。据透露在公务员及参按照公务员管理岗位上的社工人才将获得相应职级的公务员薪酬受聘岗位为事业编制的社工人才将获得所在单位同职级专业技术人员工资薪酬在公益性社会组织工作的社工人才薪酬也不低于同等条件专业技术人员的平均程度。2.社会工作人员相当于政府的雇员。目前这一新兴专业作为一门职业受到社会的“冷淡”每年能被民政部录取成为专业社工的本专业学生不过百分之一二甚至有的学校该专业的毕业生专业对口率为零。社会工作专业就业率低和公务员考试的火暴从另外一个侧面证明要实现“大市场、小政府”我们还有很远的路要走。统计显示广州目前有政府支付薪酬的社会工作者近2万人其中广州市市区社会工作者人数到达了8000多人。主要在协助青少年教育、妇女工作和残疾人康复辅导等领域开展工作以社区居委会为主要工作平台。尽管如此我国很多本质上从事社会工作的人仍面临为难的境地社会工作为专业从事社会工作的职业目前的从业者多不具备相关的专业素养和技能另一方面社工的资质认定标准在我国刚刚起步社工的定义尚不明朗做着社会工作的人难以称为严格意义上的社工。社会急需大量社工而社会工作专业的就业率又低得可怜这两种情况为什么会同时存在呢一是社会专业毕业生的最大雇主——政府将工作时机给了公务员们。二是全社会的社工意识没有形成。社会工作的学生去应聘十有____会不得不跟招聘方解释什么是社会工作。他们参加工作后又往往被当成护理或干脆是杂工来使用。这样又产生一个问题他们根本不知道社会工作的专业性在国外需要执证更愿意花很少的钱去找廉价的非专业劳动力