行政执法评议考核工作方案_第1页
行政执法评议考核工作方案_第2页
行政执法评议考核工作方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

行政执法评议考核工作方案一、背景和意义为加强行政执法的规范化、制度化和科学化建设，提高行政执法水平和行政执法能力，促进行政执法公正、公开、透明、便民，保障人民群众的合法权益，本方案制定。本方案的基本目的是：（1）制定行政执法评议考核标准，明确行政执法工作的评价基准，为各级行政执法机关开展行政执法评议考核提供科学依据。（2）秉承公开、公正、公平、透明的原则，建立行政执法评议考核的制度，形成一种制度性的监督机制，促进行政执法规范化和制度化建设。二、行政执法评议考核标准的制定（1）依法依规行政执法能力：做到依法依规、明责明权、清晰合理、科学规范、文明执法；运用法律法规秉公执法，处理行政案件有效率，在司法机关面前拥有较高的胜诉率。（2）行政执法信用记录：各级行政执法机关应实行“信用管理”模式，将本机关的执法信用记录纳入年度工作考核，将各方面的信用情况如实向社会公示，并严格记录全体执法人员的执法工作表现，容易受贿、违纪违法的执法人员应被取消表扬和降级。（3）行政执法工作人员素质：各级行政执法机关应采取一系列措施，提高执法人员的素质和能力，严格执行行政执法工作的行为规范，注重培训执法人员的业务技能和综合素质，有能力的执法人员应被提拔重用。（4）行政执法机关工作效率：加强工作方案的制定和实施，同时加强内部行政职责明确，做实工作计划、制定执法方案，建立健全完善的信息统计与报表制度，提高工作效率。（5）行政执法工作的社会评价：对于行政执法工作的社会评价，由各级行政执法机关采取定期公布行政执法工作情况和效果、听取社会意见和建议等方式，提高社会公信力，增强社会支持度。三、行政执法评议考核机制的建立（1）建立行政执法评议考核机制，按照考核标准对执法机关进行评估，建立起一个行政执法结果评定与量化考核机制。（2）行政执法评议考核期限为年度计划，各级行政执法机关应在规定时间内向上级行政执法机关或有关部门提交评估结果。（3）行政执法评议考核根据评估结果形成评比情况，评出年度表现优秀、表现良好、表现合格、表现不合格等评定结果，并根据评定情况采取相应的工作措施。四、行政执法评议考核的实施（1）各级行政执法机关应自觉接受行政执法评议考核的监督，严格执行工作程序，按照规定的时间限制定期提交相关资料，如实反映行政执法情况。（2）组织遵守行政法规和工作规程，依法依规行政执法，不得滥用职权，保证执法公正、公开、透明。（3）建立工作台账，注重整理记录、梳理统计，及时向上级机关反映有关执法情况，让各方面了解本机关的工作效果，形成好的工作形象。（4）各级行政执法机关应制定《行政执法考核标准》，并在规定时间内向上级行政执法机关或有关部门提交评估结果。五、总结行政执法评议考核是确保行政执法公正、公开、透明的工作机制，也是促进行政执法规范化、制度化、科学化的重要手段。在行政执法评议考核实施过程中，尽量领先世界先进经验，切实加

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论