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足球教练员聘用合同足球教练员聘用合同甲方（雇主）：地址：电话：法定代表人：乙方（教练员）：住址：电话：身份证号码：鉴于甲方需要聘用足球教练员对其旗下足球队进行指导管理，乙方具备相关资质和经验，甲乙双方经友好协商，达成以下合同：一、聘用期限本合同自签订之日起生效，聘用期为[]年[]个月，自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日；二、工作内容1.对甲方旗下足球队进行训练、指导和管理；2.制定合理的训练计划和比赛战术方案；3.配合甲方组织各项足球赛事的准备工作；4.定期向甲方汇报训练情况和球队成绩；5.其他甲方交办的相关工作。三、工作时间和地点1.工作时间：乙方从事本职工作，每周工作[]天，每天工作[]个小时；2.工作地点：甲方足球场，期间如需要到外地比赛，甲方负责安排交通和住宿。四、薪酬福利1.薪酬：乙方工作期间，每月获得薪资[]元，共计[]元；2.福利待遇：乙方在甲方工作期间享有社会保险、住房补贴等合法福利待遇；3.奖励制度：鼓励乙方在工作中积极进取、创新求变，甲方会根据其在球队的表现情况给予相应的奖金或其他奖励。五、工作标准和绩效考核1.工作标准：乙方需严格按照教练员的职业要求与领导的指导来完成工作，并确保完成质量；2.绩效考核：甲方会根据乙方在工作期间的表现情况进行绩效考核，主要考核项包括：训练质量、比赛成绩、工作态度等。六、保密条款1.乙方应保密甲方与其有关的商业秘密、技术资料、工作文件等，不得以任何方式向外泄漏，除非甲方同意；2.乙方需签署保密协议，保证严格遵守秘密及保密义务。七、违约责任1.如乙方未能按照本合同的约定履行其职责，致使甲方遭受经济或其他损失的，乙方应承担相应的违约责任；2.如甲乙双方有违反本合同的情况，违约方应向守约方支付相应的违约金。八、解决纠纷方式本合同履行过程中发生纠纷，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不能解决的，依法向有权机关提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以进行补充协议，补充协议与本合同具有同等效力；2.本合同一式两份，甲乙双方

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