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文档简介

专职网格员聘用合同网格管理是近年来新兴的社会治理模式，由于其有效性得到了社会各界的肯定，因此各地纷纷推行网格管理，聘用专职的网格员来负责管理。为了明确双方权利义务，合理保护双方合法权益，现制定本聘用合同。一、聘用方：（甲方）[公司名称]_____________________统一社会信用代码：_______________地址：______________________________法定代表人/负责人：______________二、被聘方：（乙方）姓名：_____________________________身份证号码：_____________________联系电话：________________________住址：_____________________________三、聘用项目及时间1.项目名称：专职网格员2.任务内容：在工作区域内，负责网格化管理、调解纠纷、信息收集传递等任务，并协助完成上级安排的其他任务。3.合同期限：从________年____月____日起至_________年____月_____日止。合同期限与履行的职责相关，自然到期或终止。四、薪酬待遇1.甲方向乙方支付的薪酬标准：月工资为人民币____________元。2.具体工资支付方式：甲方实行按月结算，并在首次支付工资时代缴纳职工保险和住房公积金。五、工作地点乙方的工作地点为___________，聘用期间，乙方须按照工作需要在工作地点内工作。六、职责与权利1.聘用期间，乙方应当遵守国家法律、法规和甲方的相关制度、规定等，认真履行职责，不得违反工作纪律。2.乙方享有的权利：(1)申请休假，在申请时间与甲方商定后，经甲方同意可以享受休假。(2)参加各种职工培训以及其他提高专业素质的活动。(3)具有申请工作调换的权利。3.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和工作环境，合理安排乙方的工作计划和工作任务，优先考虑其合理的意见和建议，对其在工作中的成绩和业绩给予公正评价。七、违约责任1.如果乙方因工作原因而产生的行为造成甲方损失，乙方应承担相应的经济赔偿责任。2.如果乙方违反国家法律、法规或者甲方相关制度、规定，给甲方造成经济损失、名誉损失等后果的，乙方须承担相应的赔偿责任。八、其他条款1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同内容的解释、执行及争议的解决均适用中国的法律。3.本合同未包含的事项，双方可以另行协商，并在书面协议上具体约定。甲

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