敬老院管理制度(同名6308)

PAGEPAGE4敬老院管理制度学习制度一、认真开展学习活动，集中学习时间每月不少于2次，全年不少于24次，通过学习切实提高工作人员和院民的思想政治水平和综合素质。二、学习内容和形式做到丰富多彩，主要学习党的政策法规、时事政治、五保供养的政策和业务知识、敬老院各项规章制度以及卫生保健、文化娱乐、安全等方面的知识。三、工作人员和院民要自觉参加学习，学习情况坚持做到有考勤、有记录、有检查。会议制度一、每周召开一次全体院民和工作人员会议，汇报、布置院务管理等工作情况，适时表扬好人好事。二、每月召开一次院务管理委员会成员会议，积极组织院民参与伙食、物资、卫生等方面的民主管理和监督工作，检查评比岗位责任制、规章制度执行情况，公布财务收支情况，研究管理中的重要事宜等。三、每季度召开一次敬老院管理人员工作会议，分析五保供养中存在的问题，解决生产、生活、管理中出现的问题。四、每年召开一次年终总结会，总结全年的工作，安排来年的工作。表彰先进个人和先进事迹。五、会议要求充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。六、每次会议要有专门的记录。请（销）假制度一、敬老院工作人员、供养人员外出，必须请假，未经批准不得离开。二、工作人员、供养人员请假由院长批准，院长请假由乡（镇）政府分管领导批准。三、供养人员经批准外出，工作人员应交代注意事项，需使用证件的，发给有关证件，归院后交回有关证件。四、请假外出必须如实说明请假原因，到什么地方，找什么人，以便有事及时联系和查找。五、工作人员请病假要持有正规医院诊断书，因特殊原因休病假三天以上者，需提前报请院长批准。六、请假外出期间，参与非法活动和出现违规行为造成的一切后果，均由本人承担。七、外出人员归院后应及时销假，因特殊情况需要延假的，经批准后方可续假。未经批准超假或者逾假不归的，应予以批评教育。考勤制度一、坚持每个工作日进行考勤，工作人员上班后，主动签到，否则按旷工处理。二、上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。三、以月为计算单位，迟到早退一次扣5元，旷工一天扣10元。旷工或迟到、早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。四、对工作人员出勤情况进行考核，考核结果应与评先、评优、奖金等挂钩。五、根据财务收支状况设置财务账目、科目。对五保供养统筹经费、接收的捐赠款（物）、地方财政拨款、院办经济、自费人员寄养经费、利息收入等，必须做到收支账目清楚，账款（物）相符，日清月结。所有单据、凭证和账目要做到规范、齐全、完备、清楚。六、严格按照财政预算集中支付要求程序报账。所有业务支出必须由经手人、证明人签字，法人代表审批，手续不全一律不予报销。七、严格执行现金管理制度。支出凭证（除老人生活费开支发票外）必须符合国家规定，严禁以白条抵充库存现金，收入的现金要及时准确存入银行专户，不得出现坐支现象。八、对固定资产、各类库存物资，要逐项逐件造册登记，建账立档，定期清点；发放要有清单，做到有据可查。九、坚持财务公开，执行收支两条线，定期向院民公布财务收支情况，加强财务监督。十、财务人员工作变动时，必须清理资产和财务账目，按规定办理移交手续，并进行审计。卫生保健制度一、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。二、坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度，采取挂流动红旗、奖励先进等办法，确保居住环境整洁卫生。三、院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物等生活用品摆放整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。四、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。五、室内垃圾实行袋装化，一律送往指定的垃圾池，不准随意堆放。六、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，严禁购买和使用腐烂、变质食品。七、对院民进行定期体检，建立院民健康档案。医务室必须备有常用药品。八、定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关知识，提高自我防护能力。膳食管理制度一、敬老院工作人员要定期召开会议，听取院民对膳食的意见，不断改进工作，提高服务质量。二、每周制定食谱并公示，做到饮食科学，营养食疗，荤素搭配，粗粮细做。保证院民饮食营养搭配合理，伙食标准到位。三、保持食堂厨房、库房等环境卫生清洁，做好防蝇、防蟑、防鼠、防霉变工作；餐具及时消毒，生熟食品及刀、案、容器分开，放入冰箱的熟食品要盖好，保证贮藏质量，预防食物中毒和传染病；垃圾及时处理，确保食堂卫生符合标准。四、食堂工作人员须持有健康证，要养成良好的卫生习惯，做到勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲，工作衣帽整洁，定期健康体检，健康状况不符合要求者，立即调离食堂；非食堂工作人员不得进入食堂操作间。五、厨房的炊具、公共物品和库存食物必须指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。六、各类食品由专人采购，一切收支以原始单据为准，购置的各类食品均由保管员验收盖章或签字后入账，不得采购霉烂变质食物。七、凡院内工作人员均不得单独在食堂做饭，不得将食堂物品私自带出，一经发现，严肃处理。八、食堂工作人员要准确掌握用餐人数，规范制作饭菜，防止过剩或过少。要按医嘱做病号饭，并照顾患特殊疾病院民的饮食禁忌。九、每天三餐按时供应，院民应严格遵守开饭时间。十、用餐以吃饱、吃好为原则，反对暴饮暴食，少吃多盛，倒饭倒菜，铺张浪费。未经允许不准回房就餐。十一、严禁院民把变质食品带入食堂。未经批准，不得饮酒。安排饮酒亦应有度。十二、凡患有传染病的院民一律隔离，单独就餐，餐具单独消毒，传染患者的餐具，不准带入食堂。十三、每月公布伙食收支情况一次，接受院民监督。生产经营管理制度一、按每张床位0.05亩地的标准，为每所敬老院落实生产基地。二、敬老院要积极开展种植、养殖、加工等多种生产经营项目。鼓励敬老院兴办经济实体。三、敬老院要根据生产经营项目，成立种、养、加工等若干生产小组，组织工作人员和有劳动能力的院民参加生产劳动和经营活动，对表现突出且有重大贡献的院民给予适当奖励。四、地方人民政府和有关部门对敬老院的生产经营活动，应当按有关规定给予优先和优惠。五、敬老院要对生产经营进行成本核算。生产经营收入归敬老院集体所有，及时入账，专款专用，定期向院民进行公示，随时接受院务会检查监督。六、敬老院生产经营收入主要用于以下几个方面：补充院民生活费用和医疗经费；再生产的投入；补充敬老院工作经费；后续建设及维修经费的不足；对先进个人进行奖励等，任何单位和个人不得侵占、挪用。文体活动制度一、建好健身场所、报刊阅览室、活动室等，配备必需的报刊及器具。二、文体活动场所常年开放，活动内容和形式能满足不同年龄、不同体质、不同爱好的院民需求，使院民在精神文化生活方面老有所乐。三、积极组织院民开展健康向上的文体活动，适时开展文体比赛、组织参观游览。不得进行赌博和封建迷信活动。四、凡高龄或者身体欠佳的老人，不得参与下棋、跳舞、打乒乓、健身器材等强脑力、强体力的活动。五、参与活动者应服从管理，注意安全，爱惜公共财产，注意公共卫生，不得随地吐痰、乱丢杂物，不大声喧哗。突发公共事件处置制度一、敬老院突发公共事件包括自然灾害、食品中毒、火灾、人为暴力事件。敬老院制定《敬老院突发公共事件处置应急预案》，并与乡镇政府《突发公共事件应急处置预案》相衔接配套。二、出现突发公共事件后，敬老院院长要在第一时间现场处理，并立即上报乡镇党委、政府。同时组织力量转移安置院民，稳定院民情绪，防止转移过程中出现人员伤亡，确保院民生命安全。三、隔离、保存疑似问题食品、疑似病例，配合有关部门调查取证。四、突发公共事件应急阶段结束后，敬老院院长应当向乡镇政府汇报事件发生、发展、处置等详细情况，总结处置工作。物资采购与发放制度一、加强对供养人员生活物资的计划采购和管理，根据季节变化，及时按计划、标准采购供养人员生活用品。二、严格履行物资出入库手续，按发票凭证，严格验收物资品名、规格、数量。若发现伪劣物品或规格、数量、价格不相符，应拒绝入库；对验收合格的物资立即办理登记手续。三、物资申领或发放，应由负责人签章后方可凭证由仓库保管员发放。四、加强仓库安全管理，认真做好防火防盗工作，严禁烟火入库，不准闲人入内。五、物资管理要做到“三勤”和“三防”，即：勤整理、勤检查、勤通风；防霉烂、防供不应求、防规格混杂。六、做到厉行节约，修旧利废。要事登记制度一、建立《敬老院要事登记簿》，分类登记当日重要事件。二、《敬老院要事日记》的主要内容是：出入院人员、病号及处理情况；请假销假、供养人员违纪、上级领导来院、院内重大活动、院外人员来院慰问和服务情况；院内发生事故、案件情况；供养人员死亡及处理情况；上级通知、指示以及其他重要事项等。三、《敬老院要事登记簿》由敬老院院长填写，也可以指定专人填写，长期保存。文书档案管理制度一、文件、文书、档案须按国家有关规定处理。二、凡上级有关单位和部门来文、来函，一律登记办理。三、文件须传阅和执行后，按保管期限分类立卷归档。四、凡向上级部门报告或请示的文书，须和答复一起分类归档。五、加强文件、文书、档案的保密工作，保证其局限性、时间性、永久性的保密和安全。六、院内的各类印章由专人负责保管使用。培训制度一、培训工作必须有计划、有内容、有时间、有负责部门、有培训人员、有师资、有考核、有记录，并建立员工培训档案