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PAGEPAGE1职工安全生产教育培训制度一、制度目的为保障职工的生命安全和身体健康，建立完备的职工安全生产教育培训制度，促进安全生产知识和技能的普及，提高职工的安全生产意识和能力，预防和减少事故的发生。二、制度范围适用于公司所有员工，包括劳务派遣、聘用部门及外来访客等进入企业人员。三、制度内容（一）安全生产教育培训计划1、安全生产教育培训内容，包括：安全生产的基本知识、安全生产法律法规、重点工种和作业、危险化学品的安全使用、应急预案、工伤事故处理等内容。2、安全生产教育培训形式，包括：理论授课、案例分析、实际操作、现场观摩、技能比武等。3、安全生产教育培训时间，包括：新员工入职前安全培训、定期安全生产培训、紧急事件、特殊工作时的安全培训等。4、安全生产教育培训统计，要求各部门对安全生产教育培训情况进行统计，建立安全培训档案，记录职工安全生产培训情况。5、安全生产教育培训考核，要求对安全生产教育培训进行考核，未达到合格标准的需再次安排培训，直至达到合格标准，考试合格后方可上岗作业。（二）安全反馈和整改1、安全隐患排查，应对企业内部存在的安全隐患，定期开展安全隐患排查工作，及时整改和落实，避免出现重大事故。2、职工安全监督，开展职工安全监督工作，鼓励职工随时提出安全意见和建议，对于安全问题及时报告，对发现的问题及时处理。3、事故处理和分析，对于发生的安全事故，及时进行处理和分析，并对企业内部安全防范措施加以改进和完善，避免出现类似事故。（三）制度执行和监督1、制度宣传，要求全员员工进行安全生产制度的宣传和推广，做好员工的安全防范教育。2、制度执行，要求各部门领导和管理人员认真执行安全生产教育培训制度，并对执行情况进行监督和调查。3、不合格处理，在职工安全生产教育培训考核中，如有职工未通过考核，应再次安排培训及考核，并如实记录培训情况和处理结果。四、总结企业要制定完备的职工安全生产教育培训制度，进行安全

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