二级医院评审培训项目一览表优质资料

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二级医院评审培训项目一览表院级二级医院评审培训项目一览表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）1.院级安全知识与应急技能；有计划、培训、考核；2院级乡医培训3院级：预约与转诊制度流程4.全院住院服务流程培训5.全院医护加强医患沟通，维护患者知情权利6.全院医疗安全法律法规、医院投诉管理办法培训7.全院医疗纠纷防范及处理培训8.全院创建平安医院培训9.全院手卫生培训10.全院不良事件报告制度11.全院核心制度培训科室工作制度及岗位职责培训12.全院医护三基培训计划、培训制度13.全院患者安全目标培训14.全院医疗风险防范的工作制度、流程、规范、预案培训计划、患者安全典型案例重点科室医疗风险防范培训15.医院院领导与职能部门管理人员质量管理培训16.全院各临床、医技科室主任及质控员质量管理相关技能培训17全院人员质量与安全培训有计划、有培训，有记录18、全院相关科室临床路径与单病种质量管理教育、培训19全院医护病情评估培训20全院培训药物临床应用指南、临床路径21全院培训规范使用与管理抗菌药物22全院医师病历书写基本规范培训23全院手术科室病情评估与术前讨论制度培训24全院手术科室手术前履行知情同意培训25全院手术科室重大手术报告审批制度培训26全院手术科室急诊手术管理措施培训27全院手术科室外科手术预防性抗菌药物临床应用培训28全院手术科室医护人员非计划再次手术制度与流程培训29全院麻醉医师专业理论培训技能培训心肺复苏高级教程培训30院级重症医学的基本技能专业培训31院级院感科，感染性疾病科，传染病科感染管理相关制度、流程、岗位职责、诊疗规范培训32院级院感科，感染性疾病科，传染病科血液透析科规范处理医疗废物培训33院级院感科，感染性疾病科，传染病科传染病疫情报告、登记、核对以及奖惩等相关制度培训34全院工作人员传染病防治知识和技能培训、演练定期35全院护士医嘱处理操作规范培训36院级院感科医师，微生物检验技术人员、临床药师、临床医师抗菌药物临床应用培训37全院医师、药师抗菌药物临床应用知识和规范化管理培训38全院药学人员突发事件药事管理应急预案培训39全院医护人员检验科与临床沟通、总结、培训会40全院护士标本采集、运输培训定期41全院医护、检验科输血相关法律、法规、规范、制度培训42全院医护、检验科输血不良反应处理规范；应急用血预案；用血申请流程，用血流程和输血管理流程；采集血标本的流程培训43全院医护输血知识教育培训1年1次44全院护士输血过程全方位培训（血液管理制度、输血过程）45全院医护人员、检验科输血不良反应、应急处理培训、再培训；46全院职工医院感染管理培训计划、培训大纲和培训教材。不同人员不同内容考核47全院手卫生知识及技能培训48全院医护、微生物室，检验科预防多重耐药菌感染措施的培训制度、培训计划及落实措施49全院医务人员消毒与隔离技术培训、考核50全院医师病历书写培训有计划、有实施、有考核岗前培训51全院医师疾病分类与手术操作分类编码培训52全院医师“住院病历首页”填写培训53全院职工法律法规培训计划、课程安排及相关资料每年至少2次。岗前培训54全院职工核心制度培训定期55全院各级管理人员法律法规、管理知识培训每人每年不少于12个学时56全院岗前培训大纲、培训教学、考核57全院职工职业安全防护培训岗前培训58全院职工价值取向、建院理念培训59全院职工消防安全教育培训定期（至少每年一次）岗前培训二级医院评审培训项目一览表科室门诊门诊突发事件处理预案培训，门诊应急技能培训见全院心肺复苏培训急诊急诊专业年度培训计划（理论与操作、各种设备）计划、培训、考核、再培训急诊分诊培训急诊重点病种的急诊服务流程与服务时限急诊规章制度培训科室诊疗规范及指南培训临床科室三基培训科室质量与安全管理培训科室质量与安全管理培训麻醉科麻醉医护定期培训麻醉科麻醉及疼痛医护人员疼痛评估与治疗定期培训麻醉科质量与安全培训计划、培训、考核重症医学科工作制度、岗位职责和技术规范、操作规程等培训重症医学科医护人员理论考核技能考核护理员、保洁员相关知识培训同上感染性疾病科医护人员岗前培训考核、再培训中医科护士中医药知识技能岗位培训中医科全体中医科工作制度、岗位职责、诊疗规范培训康复科全体康复相关医疗文书书写要求、质量控制标准、康复意外紧急处置预案培训药学专业技术人员毕业后规范化培训药学技术人员药学技能定期培训差错防范培训定期检验科全体人员安全制度与流程管理、岗位职责培训检验科全体人员实验室安全防护培训检验科全体人员职业暴露的培训及演练分子生物学实验室、HIV初筛实验室等检验人员相关培训、考核检验科不同实验室轮岗定期培训病理科病理诊断专业知识培训培训、考核、再培训病理科质量与安全管理培训医学影像科紧急意外抢救流程培训全院心肺复苏培训医学影像科新员工放射防护器材及个人防护用品使用方法培训医学影像科质量与安全管理培训计划、培训检验科输血、检验、医疗、护理等相关理论培训实践技能培训血液透析科病历书写规范培训血液透析科设备操作规范、维护制度培训血液透析科医护紧急意外情况处理预案；常见并发症紧急处理流程培训血液透析科透析器复用制度及各个流程培训病案室病案管理、使用制度、规范、流程制度科室工作制度、岗位职责培训信息科专业技术培训每年专业技术培训时间不低于20学时。财务科财务管理制度培训更新后再培训财务科业务培训计划、转岗培训后勤人员岗位职责和相关制度培训定期医疗废物？？医疗废物和污水处理管理规章制度和岗位职责培训医疗废物？？安全防护培训保卫科技能培训设备科特种设备管理培训设备科危险品岗位职责、管理要求培训后勤技术人员各岗位技术操作规程培训定期大型医用设备相关人员岗位培训、业务能力考评有计划、培训、考核、再培训特殊装备操作人员安全管理培训医疗仪器设备使用人员操作规范培训、考核医学设备质量和安全管理小组成员质量管理基本知识、基本技能培训制度修订后再培训工伤赔偿项目一览表等级项目基数月份/比例渠道备注治疗期间医疗费用实际发生100%基金单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销。伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准70%-转院费用本单位因工出差标准100%交通、食宿费用停工留薪原工资福利待遇12个月用人单位最长24个月，，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。辅助器具按国家规定标准(鉴定委员会确认)基金假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅护理完全护理统筹地区上年度职工月平均工资50%基金-大部分护理40%部分护理30%医疗结束一级一次性伤残补助金本人工资27个月基金伤残津贴实际金额低于最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。每月伤残津贴90%二级一次性伤残补助金本人工资25个月每月伤残津贴85%三级一次性伤残补助金本人工资23个月每月伤残津贴80%四级一次性伤残补助金本人工资21个月每月伤残津贴75%五级一次性伤残补助金本人工资18个月基金职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。难以安排工作的,按月支付伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。一次性工伤医疗补助金统筹地区上年度职工月平均工资22个月一次性伤残就业补助金34个月用人单位每月伤残津贴本人工资70%六级一次性伤残补助金本人工资16个月基金一次性工伤医疗补助金统筹地区上年度职工月平均工资18个月一次性伤残就业补助金28个月用人单位每月伤残津贴本人工资60%七级一次性伤残补助金本人工资13个月基金合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄5年以上100％；不满5年按90％支付，每减少一年递减20％；距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。一次性工伤医疗补助金统筹地区上年度职工月平均工资12个月一次性伤残就业补助金20个月用人单位八级一次性伤残补助金本人工资11个月基金一次性工伤医疗补助金统筹地区上年度职工月平均工资10个月一次性伤残就业补助金16个月用人单位九级一次性伤残补助金本人工资9个月基金一次性工伤医疗补助金统筹地区上年度职工月平均工资8个月一次性伤残就业补助金12个月用人单位十级一次性伤残补助金本人工资7个月基金一次性工伤医疗补助金统筹地区上年度职工月平均工资6个月一次性伤残就业补助金8个月用人单位工伤死亡赔偿项目一览表因

工

死

亡项

目待

遇备

注计算基数月份/比例支付渠道丧葬费统筹地区上年度职工月平均工资6个月基金停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享受。一次性工亡补助金上年度全国城镇居民人均可支配收入20年停工留薪期内死亡的享受。供养亲属抚恤金配偶本人工资40%停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享受。总额不超过死者本人工资。按月支付。其它亲属30%孤寡老人孤儿上述基础上增加10%工伤保险适用范围中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。工伤认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（不能享受一次性伤残补助金）不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。申请时间所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，提出工伤认定申请。申请资料提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。石家庄市二级以上医院一览表河北省人民医院河北省胸科医院(河北省结核病防治院)河北省儿童医院(河北省第五医院）河北省医学科学院附属医院河北省妇幼保健中心河北医科大学第一医院河北医科大学第二医院河北医科大学第三医院河北医科大学第四医院(河北省肿瘤医院）河北省中医院河北省妇幼保健中心石家庄市第一医院石家庄市第二医院石家庄市第三医院石家庄市第四医院石家庄市第五医院石家庄市第六医院石家庄市第八医院石家庄市第九医院(原交通医院）石家庄市中心医院石家庄市中医院中国人民解放军260医院中国人民解放军白求恩国际和平医院冀中能源井矿集团职工医院河北友爱医院（原石钢医院）河北省优抚医院中国石化石家庄炼油厂医院中华职教社河北分社冀联医院辛集市第一医院