2019年复工安全教育培训

2019年节后复产安全生产培训

各位员工，新年好，金狗已远去，我们共同迎来了新的金猪年。在这喜气洋洋的一年里，祝大家身体健康，工作顺利，万事如意，最重要的是要平安，方才得幸福！一、“节后综合症”

刚刚过完幸福、热闹的春节，现在又陆续返回工作现场，但许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中，生活节律还没有调整过来，自由散漫的心还没有收回来，主要体现在疲惫、情绪不稳定，人虽然到工作场所，但心还家里，思想不集中，这就是“节后综合症”，是很危险的隐患，是很容易发生事故的。一、赶走“节后综合症”

要做到“人到场，心到岗”一、赶走“节后综合症”停止熬夜、应酬等行为，早睡早起，尽快调整作息，慢慢适应以前有规律的作息时间。做到起居有序，将自己的心力和心态都调整回工作上去。多吃蔬菜，粗粮，保证营养均衡一、安全生产基础概念为什么要进行安全教育1、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求

2、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要安全生产的基本方针：“安全第一，预防为主”。这个是安全生产的基本方针，强化了安全生产的重要性，并强调在生产中要做好预防工作，尽可能将事故消除在萌芽状态。安全生产的三要素杜绝人的不安全行为、消除物的不安全状态、控制不安全环境因素九大安全理念（1）经过全体职工的共同努力，事故是可以防止或避免的。（2）工作场所没有绝对的安全，决定伤害事故是否发生的是作业者的行为。（3）作业过程中应把安全工作落实在实处，如果没有工作行为的实质改变，所有的安全活动都是纸上谈兵。（4）各级领导既要对上级负责，又要对下属员工负责，严守安全原则，千方百计实现安全生产目标。（5）人人遵章守纪是实现安全和效益的决定因素。（6）各级管理人员须亲自进行安全检查，各类隐患必须得到及时整改。（7）一次冒险失败造成的损失远远大于九十九次冒险成功的收益。（8）工作内外的安全同等重要。（9）安全生产必须坚持“以人为本”调查处理工伤事故的四不放过原则1、事故原因未查清楚不放过。2、事故责任这未受到处理不放过。3、事故责任者或员工未受到教育不放过。4、未加强防范措施不放过。安全检查的“四查”1、查现场、查隐患；2、查思想3、查管理差制度4、查事故处理员工在安全生产方面的权利和义务权利：1、享受工伤保险和伤亡求偿权2、危险因素和应急措施的知情权3、安全管理的批评检控权4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权义务：1、遵章守规，服从管理的义务2、佩戴和使用劳动防护用品的义务3、接受培训，掌握安全生产技能的义务4、发现事故隐患及时报告的义务正确使用和佩戴劳动防护用品安全帽的防护作用：

1、防止物体打击伤害

2、防止高处坠落伤害头部3、防止机械性损4、防止污染毛发伤害安全帽使用注意事项：1、要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉；2、热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形；3、安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为三年；4、佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。防护鞋的作用：1、防止物体砸伤或剌割伤害。如高处坠落物品及铁钉、锐利的物品散落在地面，这样就可能引起砸伤或刺伤。2、防止高低温伤害。灼热的物料喷溅到足面或掉入鞋内引起烧伤。另一方面，冬季在室外施工作业，可能发生冻伤。3、防止酸碱性化学品伤害。在作业过程中接触到酸碱性化学品，可能发生足部被酸碱灼伤的事故。4、防止触电伤害。在作业过程中接触到带电体造成触电伤害。5、防止静电伤害。静电对人体的伤害主要是引起心理障碍，产生恐惧心理，引起从高处坠落等二次事故。安全带的作用：预防作业人员从高处坠落安全带使用注意事项：1、在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。2、使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。3、悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。1、操作失误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停、移动机器，开、光机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等，忘记关闭设备，无视警示标志、警告信号，操作错误等。2、造成安全装置失效：安全装置被拆除、堵塞，造成安全装置失效的。3、使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。4、手代替工具操作：用手清理切屑，不用夹具固定用手拿工件进行加工。作业期间常见的八中不安全行为安全色、安全线和安全标志安全色：红、蓝、黄、绿红色表示禁止、停止的意思黄色表示注意、警告的意思蓝色表示指令、必须遵守的意思绿色表示通行、安全和提供信息的意思二、职业病基础知识呼吸危害粉尘是指悬浮在空气中的固体颗粒。它产生于固体物料的粉碎过程中。颗粒越小,悬浮时间越长,被吸入可能性越大。粉尘烟通常指当金属或其它物质受热熔化、气化后迅速冷却所产生的悬浮于空中的非常小的的固体颗粒,粒度在1微米以下。烟雾是指悬浮于空气中的液体微粒，多为蒸汽冷凝或液体喷散所形成。雾呼吸性粉尘能够进入肺脏深层，并会永远停留在体内的颗粒物；粒径在7微米以下；导致各类尘肺病。有毒蒸气是指由常温下为液体或固体的物质，经蒸发或升华而形成的有害气体。有毒蒸气三、浅析事故与违章自1952年第二次全国劳动保护工会提议出的劳动保护工会必须贯彻“安全生产”方针以来，“安全生产”一词一直长期被人们使用。那么什么是安全生产呢？在《辞海》中将安全生产定义为：安全生产是指预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。在《中国大百科全书》中定义为：安全生产旨在保障劳动者在生产过程中安全的一项方针，也是企业管理必须最循的一项原则，要求最大限度地减少劳动者的工伤和职业病，保障劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康。安全生产的涵义从上面的定义可以看出，其实质内容是一致的，即突出了安全生产的本质是要在生产过程中防止各种事故的发生，确保财产和人民生活的安全。因此，安全生产是指：生产、经营活动中的人身安全和财产安全。事故的概念：事故从广义的角度讲是一种违背意志、失去控制，不希望有的意外事件。指个人或集体在为了实现某一意图而采取行动的过程中，由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生了与人的意志相违背的情况，迫使这种行为暂时或永久停止下来的事件。事故因果性：

事故的因果性是指事故是由相互联系的多种因素共同作用的结果。引起事故的原因是多方面的。在伤亡事故调查分析过程中，应弄清事故发生的因果，找出事故发生的原因，这对预防类似的事故重复发生将起到积极作用。随机性：

事故的随即性是指事故发生的时间、地点、事故后果的严重程度是偶然的。这就给事故的预防带来一定的困难。但是，事故这种随即性在一定范围内也最寻统计规律。从事故的统计资料中，我们可以找到事故发生的规律。事故的四大特性潜伏性表面上，事故是一种突发事件，但是事故发生之前有一段潜伏期。事故发生之前，系统（人、机、环境）所处的这种状态是不稳定的，也就是说系统存在这事故隐患，具有危险性。如果这时有触发因素出现，就会导致事故的发生。作业过程中应认识事故的潜伏性，克服麻痹大意的思想。可预防性现代事故预防所遵循的一个原则即是事故是可以预防的。也就是说，任何事故只要采取正确的预防措施，事故是可以防止的。我们必须通过事故调查，找到已发生事故的原因，采取预防事故的措施，从根本上降低事故的发生频率。1、“先天”隐患：是指系统投入运行就存在的缺陷，主要是工厂选址、勘察、合计、施工、工艺、安全装置、安全卫生设施等方面的缺陷。“先天”隐患的存在，使系统可靠性降低，安全性下降。2、“后天”隐患：是指系统在运营期间，在生产过程中产生的缺陷，“后天”隐患有其发生、发展的过程。主要是由于人的失误或“先天”隐患的共同作用，使系统原有的部件性能降低，比如出现磨损、裂纹、老化等，减低了体统安全性的可靠。3、突发隐患：是由于外界环境的变化或人失误引起系统突然发生故障。具有随机性的特点，难以预测。突发隐患导致事故的可能性极大，间隔时间短。对随机隐患的辨识和应用，是熟练操作者必须有的基本功。隐患的性质1、绕幸心里：是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化，在现实生活中，对发生绕幸心里的人时有所见。不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”；违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤已。2、惰性心里：也称为“节能心里”是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心里状态。干活图省事，闲麻烦；节省时间得过且过。3、麻痹心里：麻痹大意是造成事故的主要心里因素之一。行为上表现为马马虎虎，口是心非。盲目相信自己的以往经验，认为自己技术过硬，保准不出问题（老同志居多）；以往的成功经验或习惯性强化，多次做未出问题。作业人员的违章心里分析4、逆反心里：是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样”等特征。当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章；表面接受，心里反抗，阳奉阴违，口是心非。5、逞能心里：争抢好胜本来是一种积极的心里品质，但如果它和炫耀心里结合起来，切发展到不恰当的地步，就会走向反面。争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果，蛮干冒险作业；长时间做相同的冒险的的事，无任何防护，终有一失。6、冒险心里：冒险也是引起违章操作的重要心里原因之一。理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行；非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。硬充大胆。7、从众心里：是指个人在群体中由于社会压力与群体压力，而在行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章；被迫从众，表面上跟着走，心里反感。8、无所谓心里：表现为尊章或违章心不在焉，满不在乎。是本人没有意识到危险在存在，认为章程是领导用来卡人的；是对安全问题谈起来重要，干起来次要，忙起来不要，不把安全规