2023年大三调研报告

2023年大三调研报告

书目

第1篇大三学生就业打算调研报告

大三学生就业打算调研报告

高校生，由从前天之骄子的地位到现在就业难的尴尬境地。对于毕业生要如何去面对就业?对于在校生又应当怎样打算就业?我们对于这些问题进行了简洁的调研，希望由此略知一二。此次调研，以广州高校的部分学生为对象，从他们身上我们可以简洁的了解到高校生们对就业的看法和对就业的打算。

关键词：广州高校高校生就业打算就业意识

调研主题：高校生就业打算状况

调研对象介绍：调研对象为广州高校各年级的高校本科生。

调研方式：网络调研

调研者单位：广州高校商学院

正文：

有一句话是这样说的：机会总是留给有打算的人。没错，足够的打算对就业有更大的胜算。我们不打无把握的仗，只有真正的人才才能在就业大军中脱颖而出。面对就业，高校生们在四年的学习中各展拳脚，用各种方式为就业做着打算。面对严峻的就业形势，高校生们是如何面对的呢?此次调研我们得出了以下几个结论;

(一)高校生就业意识普遍较高，在较早的时候就已经对就业有所打算。

在问卷的第四题您是从什么时候起先关注就业的?，有27%的同学是从中学就起先关注就业的，并且有近50%的人从大一就起先关注就业。由此可以看出绝大多数的高校生对于就业有较早的相识，并对此予以肯定重视。一下为第四题调研结果：

在第五题：您从什么时候起先未就业做各种打算?有近42%的同学是在大一做打算，另外在大二大三做打算的同学也有约42%的人。以下是第五题的调研结果：

高校生为何那么早就起先关注就业，有的甚至从中学就起先关注?并且在关注的同时又很早未就业做了各种打算?如此惊慌就业的问题已成为大势。我将缘由分析如下：

1、当今高校生严峻的就业现状。这是主要缘由，也是根本缘由。找不到工作的高校生比比皆是，这无形中给未毕业的高校生们产生了压力。

2、高校近几年来不断的扩招，高校生多如牛毛，使高校生失去了原本物稀为贵的优势。甚至是优势变成了劣势。

3、在高考填写志愿时了解专业，从而对就业有了肯定关注。

(二)绝大多数高校生对于自己的叫职业生涯有规划，并通过各种实践活动来充溢自己的社会阅历。

社会阅历不足是当今高校生在就业的时候面临的一大难题。而在校高校生又是如何去解决这一难题呢?其中首当其冲的方式就是参与各种兼职活动。其次个就是考取各类技能或职业资格证书。其中的缘由分析如下：

1、从过兼职来体验工作并且收集工作阅历是普遍的方式。高校生兼职在自食其力的同时也为自己积累了肯定得工作阅历，是一箭双雕的好方法。

2、技能或资格证书是个人实力的证明。在肯定程度上可以获得更多的信任，也不失为一个就业打算的好方法。希望借此可以抵消企业高校生没有工作阅历的偏见。

调研报告第六题证明白这一结论，结果如下：

而第七题的调研结果显示绝大多数的高校生对于就业有所规划。其中有超过一般的人有短期的规划，同样也有25%的人有长期的规划。说明高校生职业规划有了较深刻的相识，并且有条不紊的进行着就业的打算。但是，同样有叫少数的人对于职业规划并没有打算。结果分析如下：

出现上述现象缘由有如下几点:

1、个人就业意识不强。对于就业没有很好的相识，得过且过。

2、处于迷茫状态。虽然知道就业形势严峻，但是还摸不清方向，不知道自己该干什么。

3、没有就业压力。家庭环境较好，父母早已为其支配好工作。

针对以上问题，对就业没有打算的同学提出几个建议：

1、加强就业意识。通过了解时事，了解就业问题，与同学老师的沟通来增加个人的就业意识。为就业增加惊慌感，促使自己进步。

2、为自己找寻就业方向。通过对自己的全面分析，确定自己适合做什么工作，然后在这个方向上作出努力，以摆脱迷茫的状态。

3、要树立独立自主的精神，凡事要靠自己。父母支配好工作自然生去了许多麻烦，但我们也会因此失去很多熬炼和成长的机会，那样子我们只能恒久原地踏步。

(三)高校生注意就业多过于择业，注意发展空间多过于薪酬待遇。

参加调研的同学中，超过70%的人选择先就业后择业。这也从侧面反映出当今高校生就业难的社会现状。高校生明显的处于就业的劣势一方，高校生没有过多的选择权。这是导致带学生先就业后择业的一个重要缘由。第八题：

而对于就业选择要考虑的因素的选择的问题上，超过一半的人认为发展空间是首要因素，其次才是薪酬待遇。结果表明，高校生注意自己的发展多过物质层面的享受。这也肯定程度上反映了随着社会主义的发展，人们正由追求物质的满意转向追求精神层面的满意。拥有更大的发展空间的企业对于高校生更有吸引力，这也在肯定程度上对企业提出了肯定的要求。企业在追求利润的同时，也应越来越注意为员工创建更多的发展空间。当然也有相当一部分的同学会依据自己的爱好爱好来选择职业。第九题结果显示如下：

(四)专业对口是高校生就业的一大主题。

众所周知，如今高校生就业的另外一个打问题就是专业不对口。这其中的一个重要缘由是高校的培育安排与社会的实际需求脱节。某些岗位须要的人多，但是培育的少。有些岗位供应的数量少，但这方面的人才又太多。于是出现了许多人从事于自己当时的专业不对口的工作。对于从事的工作没有爱好，自己从前学的专业也慢慢被荒废，高校生们处于一种非常尴尬的境地。这也导致了很多学生在没有毕业的时候就有一个共同的愿望，那就是;专业对口。

我们来看一下第十题和第十一题的分析结果：

对于专业不对口的问题，提出了几点建议供参考:

1、对于高校生自身而言，应当努力学习，拓宽学问面。其次个是多实践，培育自己的工作实力。最终是要摆正心态，培育自己的爱好爱好。

2、对于高校，所要做的都有两方面。第一个是培育综合性人才，其次个是调整专业结构。以此来适应社会劳动力的需求改变。

3、对于政府而言，应实行大力发展经济，主动调整产业结构嘉奖高新技术产业等措施，创建更多与毕业生专业对口的岗位。

4、高校生要仔细对待就业取向的问题，首先要提高自己的综合素养。对待就业要有前瞻性，提高自己的可塑性。

严峻的就业形势下，如何能够立于不败之地?要怎样的就业打算才能未就业供应最大的胜算?我们可以从以下几方面进行着手：

一、尽早树立就业意识。哪怕你只是大一的学生，也应去参与一些兼职活动，或者一些面试。为自己制作一份简历，到聘请会现场去体验一下等等。树立就业意识至关重要。

二、尽早确定职业目标。很多高校生四年下来都处于一种迷茫状态。以致到毕业都不知道自己该干什么。这就须要我们今早的确立职业目标。这等于树立一个努力的方向，在四年中为这个目标不断地打算，不断完善自己应具备的实力。

三、在学习之外，培育一个特长或者爱好爱好。高校生找工作专业不对口的问题众所周知。我们应如何面对这一大问题呢?其中一个好方法就是让自己培育多一个特长或者爱好爱好。这样子可以确保以后即使专业不对口也可以在哪个岗位上得心应手。只是不会太过枯燥乏味，

四、拓展交际面。现代管理学的某些观点认为，在一个企业里晋升的最快的往往不是实力最强的人，而是交际实力最强的人。这说明白交际实力在工作中的重要性。一个广的交际面可以带来更多的机会，所谓挚友多了路好走就是这个道理。

五、找机会实习。学得再多，不去实践，也只是纸上谈兵。只有实践过，才可以真正知道如何运作。我们很早就学过，实践是检验真理的唯一标准。再多的学问，只有通过实践转换成实际的实力才能被人确定。

六、就业形象打算。实力当然重要，但是一个好的就业者也应当有一个好的职业形象。一个好的形象可以在面试的时候给面试官留下好的印象，从而会对你其他方面进行更多的确定。这就是心理学上的首因效应。不要小看这一小小的举动，很有可能一个面试官就因为你的良好形象而确定聘用你。

总结：调研结果显示，高校生对于就业已经有了很大的相识。并未就业做了许多的打算。面对强大的就业压力