职工安置方案全文_第1页
职工安置方案全文_第2页
职工安置方案全文_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

职工安置方案全文职工安置方案一、总体要求当前公司面临业务调整，需要裁减部分员工，为保障员工的合法权益，根据相关法律法规及公司规定，制定如下职工安置方案。二、裁员对象及裁员规模本次裁员涉及部门为销售部门，裁员对象为销售部门中表现较差、绩效低于部门平均水平，且无法调配到其他部门的职工。预计裁员人数为20人，具体以调整后的组织架构为准。三、裁员程序1.制定人力资源调整方案，对裁员对象进行评估，确定裁员名单；2.制定裁员通知书并进行面谈，告知裁员原因、程序及相关事项；3.进行劳动合同解除手续，支付相应的经济补偿金、工资、社会保险费用等；4.进行离职手续，收回公司财物。四、职工安置方式1.再就业安置公司将通过开展再就业培训、提供就业信息等方式帮助被裁员工重返职场，争取让每位被裁员工尽快就业。为此，公司将与相关专业公司合作，开展相关培训和服务。2.教育培训对于符合条件的被裁员工，公司将为其提供教育培训机会，鼓励其转行或进一步提升自身专业技能。3.社会保障公司将按照相关法律法规，为被裁员工办理社会保险手续，确保其基本保障权益。4.经济补偿公司将按照国家以及公司相关规定，为被裁员工支付经济补偿金，以缓解员工的经济压力。五、职工安置程序1.公司人力资源部门应根据裁员名单确定具体的安置方案。2.公司人力资源部门应与被裁员工进行面谈，告知安置方式及相关事项。3.被裁员工应在规定时间内提供相关资料，如就业报告、培训证书等。4.公司人力资源部门应核实被裁员工提供的资料，确认其安置情况。5.对于未能及时提供资料或不参加安置的被裁员工，公司将视其情况作出相应的处理。六、职工安置后续管理公司将建立安置档案，并定期进行督导和跟踪，加强与职工的联系，关注其工作和生活情况。七、工作责任及监督机制公司人力资源部门负责协调实施职工安置方案，并定期汇报执行情况。公司各级领导对实施安置方案负全面责任，应对安置工作进行有效监督。员工亦应了解相关政策法规及公司要求，积极参与安置工作。八、附则本职工安置方案自公司领导批准后生效，并公布于公司内部网站。公司保留对本方案的最终解释权。公司（盖章）：___________

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论