2023年职工劳动防护用品管理办法

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐职工劳动防护用品管理办法职工劳动防护用品管理方法

第一章总则

第一条为仔细贯彻执行国家平安生产方针和劳动庇护政策，进一步加强劳动防护用品监督管理，保障职工职业平安与健康，按照上级有关规定，结合公司实际，制定本方法。

其次条本方法所称劳动防护用品，是指职工在劳动过程中为防止或减轻事故损害和职业危害所使用的防护装备。

第三条本方法适用于公司所属各单位。

其次章劳动防护用品配备

第四条劳动防护用品必需严格根据集团公司规定的各工种标准及要求配备，采取实物发放。

第五条下列人员按以下规定配备劳动防护用品：

1.常年在现场领导生产或与职工在同样条件下工作的管理人员和技术人员，应与职工配备相同标准的防护用品。

2.对在同岗位工作但用工形式不同的职工，应配备相同标准的劳动防护用品。

第六条统一着装的企业武装、守卫人员不再配备劳动防护工作服以及与生产现场有关的劳保用品。

第三章劳动防护用品选购

第七条选购要严格执行特种劳动防护用品平安生产许可证制度、普通劳动防护用品执行生产条件资历认可制度。

第八条公司人力资源部按照集团公司规定的劳动防护用品配备标准和使用期限，审核汇总各部门需求，每年分两次提报选购方案，经总经理批准后进入选购程序。

第九条公司经营管理部负责劳动防护用品的选购，并按需求方案和质量要求举行比价选购或招标选购。

第十条选购的特种劳动防护用品生产厂家必需具备《国家特种劳动防护用品平安生产许可证》、选购的普通劳动防护用品生产厂家必需具备《山东省劳动防护用品生产条件资历认可证》。

第十一条供销部要严格根据有关规定和条件，审查各种劳动防护用品供给商资历，不符合条件的生产厂家不准列为供给商。

第四章劳动防护用品验收、保管

第十二条经营管理部负责组织平安环保部、工会、人力资源部、特别劳动防护用品使用部门代表对到库防护用品验收，验收合格后方可入库。

第十三条全部劳动防护用品应具备产品生产许可证、平安鉴定证、产品出厂合格证、产品检验报告等相关证件。对不合格的劳动防护用品，验收人员有权否决入库。

第十四条经营管理部劳动防护用品管理人员对库内劳动防护用品要分类存放，码放整齐，标识清晰，分清批次，做好防潮、防雨等事项。保持良好通风，防止劳动防护用品损坏。

第五章劳动防护用品发放、使用

第十五条劳动防护用品的发放采取人力资源部审批，经营管理部发放。

第十六条各部门为每名职工建立劳动防护用品领用卡片，做到人手一卡，发放时采取登卡签字手续。

第十七条各部门应建立劳动防护用品发放台帐。

第十八条平安帽采取按色彩分类管理，全公司使用三种色彩平安帽：公司副总师及以上领导使用红色平安帽、专（兼）职安监员使用黄色平安帽、其他职工使用蓝色平安帽。

第十九条平安环保部和各部门专（兼）职安监员负责劳动防护用品使用办法的培训和指导，职工要严格根据劳动防护用品说明书规定的

办法正确使用。

其次十条劳动防护用品在使用前必需举行严格检查，确保劳动防护用品的平安效能。

其次十一条对特别劳动防护用品采取以旧换新制度，以避开过期劳动防护用品的再次使用。

其次十二条职工进入生产现场从事生产作业，必需按规定穿戴好劳动防护用品。

其次十三条职工在公司内部调动时，个人劳动防护用品自带、劳保发放卡片转交新部门，工种变动时,原工种和新工种标准之间的差别按实际状况增减；职工调出公司时，特别劳动防护用品要收回。

其次十四条员工脱离工作岗位满六个月以上停发劳动防护用品，相应顺延劳动防护用品的使用期限，离岗期间不计算防护用品使用期限。

第六章附则

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