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文档简介

职业健康监护整治工作方案一、工作目标：（1）建立职业病危害因素监测、职业健康风险评估和职业健康检查体系，逐步实现企业内职业健康监护全覆盖。（2）加强职业健康管理，降低职业健康风险，减少职业病发病率和死亡率。（3）提高职业健康监护体系的运行效率与管理水平。（4）促进职工健康管理和企业人力资源和社会安全管理的有效衔接。二、工作内容：（1）开展职业病危害因素监测。按照国家标准和行业规定，确定各类职业病危害因素的监测指标和监测方法，对生产车间、工艺流程进行职业病危害因素监测，及时掌握职业病危害因素的浓度、种类、分布和变化趋势等情况，为采取相应的防护措施提供依据。（2）开展职业健康风险评估。通过对企业内职工的职业病危害因素接触情况和职业健康检查结果的分析，推算职工的职业健康风险等级，针对不同等级和类型的职工，采取相应的预防和控制措施。同时，要加强对职工职业健康知识、技能的培训，提高职工的职业健康卫生意识和防护能力。（3）开展职业健康检查。按照国家标准和行业规定，对职业病危害因素接触程度高的职工进行定期职业健康检查，对职业病高发人群进行重点检查和诊断，及时发现职业病病人和疑似职业病病人，加强对职业健康检查结果的跟踪和管理。（4）开展职业健康管理和咨询服务。建立企业内职业健康档案和职业健康数据库，及时统计和分析职业健康监护数据，开展职业健康管理和咨询服务，为企业决策和制定职工健康管理政策提供科学依据。三、工作措施：（1）加强领导关心和支持。落实各级领导对职业健康监护工作的领导责任，明确职业健康监护工作的重要性和紧迫性，落实相应的财政投入，将职业健康监护工作纳入企业安全生产和人力资源管理的重要内容之一。（2）健全职业健康监护工作机制。建立企业内职业健康监护工作机构，确定职业健康监护工作的职责和工作流程，建立健全职业健康档案和职业健康数据库，逐步实现职业健康监护模式的标准化、规范化、信息化和集约化。（3）加强职业健康监护设施建设。要根据实际情况，确定职业健康检查和监测设施的类型和数量，配置先进的检测仪器和设备，建立完善的检测与管理流程，确保监护设施的质量和管理水平。（4）拓展职业健康服务渠道。通过建立职业健康管理和咨询服务网络，开展职业健康知识宣传和健康教育，提高职工职业健康意识和技能，增强职工的生命安全感和就业质量。四、工作制度：（1）职业病危害因素监测制度。（2）职业健康风险评估制度。（3）职业健康检查制度。（4）职业健康管理和咨询服务制度。（5）职业健康档案和职业健康数据库管理制度。（6）职业健康监护工作考核和奖惩制度。以上为职业健康监护整治工作方案，目的是通过完善职业健康监护

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