后勤工作者的总结

第第页后勤工作者的总结截止20__年12月__日，征收通行费__元，超额完成计划__%。2、养护工作准时，路面整齐，边沟排水畅通，隔离栅基本完好，道路平安畅通，没有因路面，隔离栅及管理不善消失交通事故和生产平安问题。3、机务管理严格，定人定岗定机，实行单机成本核算，设备车辆平安运行无事故。4、行政管理工作规范，制度健全，内业资料齐全，内部稳定。5、加强了精神文明建设，班子团结，党支部充分发挥了战斗堡垒作用，党风廉政建设、宣传工作都落到了实处，领导干部廉洁自律，全所干部职工无违纪违规行为。被评为万安县“文明窗口”单位和省直青年文明号荣誉称号。6、社会治安综合治理，计划生育，群团工作一齐抓，全面实现了管理工作目标。二、主要工作加强费收工作力度，专心做好通行费征收工作1、为迎接顺利开通，保障征费工作正常开展，管理所非常重视收费业务学问培训，开展多种形式的业务学习，选派骨干参与技能培训，在全所开展岗位大练兵，以老带新，互（相学）习，使职工较好地把握了费收业务学问和技能，保证了费收系统运转正常和费收工作正常开展。2、以优质、高效、文明收费，“服务人民、奉献社会”为宗旨，大力开展收费工作“过五关、抓三少、落实四规范、实现四满意”专项整治活动。过好政治关、组织关、本领关、廉政关;抓服务差错少、执收纠纷少、服务投诉少;落实服务程序规范、服务标准规范、服务规范、服务言行规范;实现服务态度满意、服务质量满意、服务效率满意、服务环境满意。通过活动，增加了员工职业道德，提高了服务意识和服务质量，优化了收费环境，促进了费收工作。3、乐观协作有关部门，治理超限超载工作，悬挂宣传（标语），为司乘人员做好解释工作，取得了阶段性成果。在全所员工的共同努力下，全面完成了工作目标任务，全年平安无事故，取得了两个文明建设双丰收。后勤工的总结2本学期工作即将结束，现将本学期工作总结如下：一、围绕教学，高效服务1、开学初后勤依据预定的购买计划到洛阳购买2万多元的办公用品，准时分发给老师。2、开学初准时到书店拉回教科书并按时分发给老师、学生。3、开学初准时与（教育）局联系，拉回作业准时分发，保障了教学工作的有序开展。4、为了提高学生学生身体素质，后勤拉回（篮球）架，自己安装了4个篮球架。学生多了一项活动项目。5、办公桌椅不够，后勤人员到洛阳购买回10套办公桌椅。6、学校开办特色课堂，后勤人员到洛阳购回15套象棋桌子，300个凳子，保障了特色课堂的顺利开展。7、后勤人员协作施工队安装了720台电扇。8、学校设立电脑室，后勤人员将电脑桌准时搬运到五楼并且摆放到位。9、为了是天文台能早日为学生服务，后勤人员经过专业培训，把握操作技能，同时又投资7000多元为天文台进行包装，保障了仪器的平安。二、后勤保障，高效到位。1、开学初后勤人员就从洛阳拉回大豆、白糖，并又买回一台豆浆机。保障了师生的豆奶供应。2、为了美化校园，办公室后勤人员准时给各办公室、校园购回花草，栽植到位，达到了四季常青，三季有花的美化目标。3、小商店每天营业，既服务了师生，又为学校发展注入新的血液。4、为了是厕所洁净无味，后勤人员多次协调建筑商（修理）厕所水箱，保障了师生用厕的卫生。5、学校电梯消失故障，后勤人员准时联系准时修理保障使用。6、用电方面，只要哪个教室、办公室断电，后勤人员准时处理。7、学校回迁庆典，后勤人员准时服务，保障了庆典的演出胜利。8、学生桌凳损坏严峻，学生随送随修，保障学生上课使用。9、每学期都要对教室、办公室财产进行检查，期末对各班桌凳进行统一修理。10、学校保安不断更换，后勤人员准时查找合适人选，保障全体师生的平安。三、创新工作，服务师生1、为了学生人身平安，后勤人员买来窗户防撞跌，自己安装，将教室、厕所、楼梯窗户上都安上防撞跌，既保障学生人身平安，又为学校节省大量资金。2、为了是老师插板长期耐用，后勤人员买来插板、插头、电线自己安装。使插板使用更长期。3、为了是笤帚、拖把长期耐用，后勤人员经过广泛考察，从洛阳买来塑料笤帚、铁把拖把，一学期下来，每班5把尽可使用。与常年每班一期10把相比节省了大量资金。4、各办公室烧水壶使用率高，用坏也是正常现象，后勤人员将坏壶和底座保存起来，将全部坏壶进行交换（配对），配对胜利重新使用。5、为了节省打印纸张，A4、B5交叉使用，能用B5不用A4，并且要打印人员亲自到后勤领纸，谁打印谁签字，杜绝了纸张的严峻铺张。6、各办公室、教室门长期使用，螺丝简单脱落。后勤人员自己动手，从实践中摸索出（方法），再也不用打电话出钱找人来修。四、把握现在，展望将来。1、本学期马上结束，后勤人员将在假期对仓库办公用品进行清点，摸清家底，搞好预算，为下学期办公用品购买奠定基础。2、假期中将对各班桌凳进行修理、统计，为下学期学生使用制造条件。3、假期中将对学校平安进行排查，对楼顶下水道进行疏通，确保学校汛期平安。总结是一面镜子，既有对今天工作的确定，又有对往日工作疏忽的（反思）。它将留住工作既有工作人员的汗水与付出，又无时不激励着后勤人员勤奋工作，在一小可持续发展的进程中不做娇艳的鲜花，甘做衬托鲜花的一片绿叶。后勤工的总结3本人20___年在广西分公司综合管理部担当行政后勤岗的工作，一年来，依据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我乐观、专心地完成了本职岗位的各项工作，现对20___年的整体工作总结如下：一、行政后勤(一)（职场）管理方面1、指导、帮助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的预备工作;依据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。2、准时与机构对装修问题进行沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。3、钦州、河池等五家机构制作（广告）牌、指路牌费用的审核工作。4、协作总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报《分公司职场管理信息统计表》，将全区(租赁职场)（房屋（租赁合同）），(自有产权物业)房屋产权证、（购房合同）、土地证等资料扫描件上传至FTP。5、分公司本部职场情况：依据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防学问，提高员工的平安防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的平安保卫、清洁卫生等方面的管理。(二)会务接待方面1、完成了第四五届职工运动会、20___年中期工作会议、《新（保险）法》培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优待协议，为公司员工差旅住宿供应了便利和保障。(三)行政费用预算和开支管理1、在20___年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控20___年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等（措施）节省费用开支。2、依据总公司20___年预算编制的各项要求，结合分公司20___年的实际及20___年的发展规划，准时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。(四)通讯方面1、准时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。2、与移动公司交涉，追回移动公司在08年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用准时返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在06年至08年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。(五)证照方面在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20___年度《营业执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁许可证》等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。(六)（其它）后勤工作1、依据各部门及同城门店的需求，准时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，准时与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表二、物资管控1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常管理工作。2、依据各机构提出的申请准时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。3、依据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原则，依据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。4、每月按时上报《固定资产月报表》。三、存在的问题1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。2、审核职场装修方面预算阅历不足。3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能准时办理。四、20___年（工作计划）1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的交流和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构服务。2、加强自身职场装修方面学问的学习，吸取更多他人的阅历，提高工作效率。3、重点处理门店闲臵资产，依据内部需求，合理安排准时办理相关调拨手续。4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商，争取更优待的政策。后勤工的总结420__年我们总务后勤处在学校的正确领导下，在全体教职工的密切协作下，遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，以供应良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点。在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素质，提高办事的实效性，注重环境的硬件建设。充分运用学校的人流、物流、时间流、信息流提高办学质量，使后勤工作成为学校发展的坚强后盾。下面把本年度的总务后勤工作进行总结：一、（财务管理）工作1、专心贯彻落实财政法规、财务制度，严格财务制度，严厉 （财经）纪律，加强学校经费管理的监督、审计，保证各项经费的合理使用，发挥学校财力物力的最佳效益。2、进一步规范对各项学校经费的管理，进一步规范经费支出审批程序，进一步规范并加强了对经费收支明细的公开。3、以打造“节省型校园”为宗旨，乐观开源节流，为省规复验、创城活动等本年度学校各项活动供应有效的后期保障服务。4、在采购方面，我们严格执行区教体局规定，学校大宗、批量和专项教学设备的采购，列入学校预算计划，经校长审批后，报送教体局、采购办审批才能采购，规范了采购行为。严把财务制度关，从学校大局出发，千方百计增收节资，避开铺张。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不可的钱尽量少花，采购物品货比三家，为学校节省每一分钱。5、严格执行上级主管部门制订收费标准，落实收费公示制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目。二、校园建设工作1、在平常生活中，针对班主任和老师反映的情况，准时联系工人对我校门窗、电线等设施进行了修理，保障了教学秩序的顺利进行。2、校产管理。管理好校产必需建立和健全各种财产管理的责任制。后勤处相关人员严格校产清查，把各办公室和特种教室的固定资产进行了清查，采集了数据，输入标准化建设数据库。对须报废的固定资产(部分音乐器材及破桌凳、讲台)，上报学校在校长的批示下进行了有效的处理。同时加强了仓库的分类管理，使后勤管理工作更加集中、规范。3、切实加强校园环境管理。本学期对校园绿化再次进行了充实调整，力求多样与协调的统一。在校园环境管理中，抓管理工作的制度化、常常化。加强对绿化管理的督促，准时对校园绿化进行修剪、治虫、施肥;对学校运动场地、学生活动场地进行了精心修整、硬化，粉刷球架，添置了校园设备;对教室窗帘进行了更新。美化了校园，营造了氛围;给师生供应一个舒适、愉悦的学习和生活环境。4、加强对学校的特种处室卫生工作的管理。这一学年，在分管老师的辛勤劳动下，特种处室卫生工作又上了一个新的台阶，各室能长久的保持洁净整齐，消退了卫生死角，切实落实了学校卫生管理制度。三、后勤服务工作1.书本供应工作：每学期，总务处按上级规定，如期进行领取发放，确保了每生一套的书本，但凡提出调剂书本，总务处都准时满意所需。2、做好老师教学用品及学生学习用品的预备工作，保证教育教学工作顺利开展。3、做好学校设施的维护工作，加强对校园设施的监管，对弃置的用物准时整理存放，发觉损坏的用物准时安排有关人员修理。同时规范用物管理，对领用、借出、归还等实行验收清点，登记。同时本着节省的原则，后勤处人员自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯、水龙头等。4、落实食堂的各项管理制度，加强对食堂的硬化建设，加强对后勤从业人员的培训和管理，加强对伙食团的监督和检查。四、平安工作1、本学期，我校制定并完善了各项平安工作管理制度，准时制定了各项平安工作预案，强化了平安措施，将平安工作落实到人。2、定期对校园房屋、围墙、电源等地带进行巡查，准时对食堂的食品、饭菜质量进行卫生检查，保证了师生的平安。五、其他工作1、抓好后勤人员的思想建设，更新观念，增加服务意识。全体后勤人员充分认识自身工作在整个学校工作中的地位、作用，树立为教育、教学服务，为全校师生服务的思想意识，扎实开展各项工作。一学期来，各部门能做到既明确分工，又通力合作，扎实工作，乐于奉献，较好完成了各项工作任务。2、乐观投入校建工作，我校三合口校区已竣工并使用，玉龙湾和本部校建都在筹备中。新校区的建设和使用将预示我校的更美好的明天。总之，我校20__年总务后勤工作基本做到了事事落实。但是，我们深深知道“兵马未动，粮草先行”的道理，因此，我们将更加努力，为学校老师能安心工作，提高教育教学质量供应后勤保证。后勤工的总结5本学期，在上级主管部门的关心、帮忙、指导下，在全体教职工的共同努力下，我园不断强化内部管理，实施“以人为本”的人性化管理模式，“团结、尊重、务实、奉献”的园风和“热心、爱心、急躁、细心、诚心、信念””的教风正在渐渐形成，我们以“一切为了孩子，构建和谐乐园”为办园宗旨，努力打造高质量的农村幼儿教育，保教质量更趋完善。一、创新管理理念，将人文管理和制度化管理结合起来，力求管理规范化。内在的管理是幼儿园发展的灵魂，是提高保教质量的重要保证。我们专心贯彻实施《规程》、《条例》、《纲要》，坚持“健康活泼、自信好学、文明礼貌、乐于交往”的培养目标。以“育人、服务、发展、创新”为管理理念，把“爱心构建孩子成长的摇篮”作为服务特色。以“一切为了孩子，促进和谐发展，让每位家长放心”为出发点。教职工、幼儿、家长、社会之间的和谐，已经把我们拧成一股绳，在幼儿园里（编织）着欢乐的网络。我们每个人都努力做到具有良好的心态，良好的修养，与人为善，和谐相处，从自己做起，从一件一件小事做起，通过大家的共同努力，构建和谐乐园。我们用确定的话语，激起老师的工作热忱和制造灵感，用赞许的眼神让老师感到工作着，辛苦着，但是却欢乐着。让欢乐在幼儿、家长、老师之间流淌，在欢乐中得到发展。为了让管理更具规范化，我们认识到必需把人文管理与制度化管理结合起来，于是我们开始完善各项管理制度，逐步建立和健全保教常规评价制度，老师培训制度等一系列（规章制度）。本学期，我园的保教常规制度在肯定程度上规范了老师保教行为，也为检查保教质量供应了牢靠的依据。我们引导老师们在进行教育教学实践的过程中，以制度为根本，详细指导其保教行为。检查人员也严格执行各项制度，准时发觉问题，研究问题，解决问题，提高管理的科学性、人文性。让本园的各项活动规范化，促进保教质量的提高，促进幼儿、老师、干部、幼儿园的共同发展，二、加强队伍建设。师资队伍建设是我们永恒的主题，为了使幼儿园得到更好的发展，在管理上完全融合，管理人员在提高自身素质的同时，进一步更新了观念，乐观主动地开展各自分管的工作，没有消极对待困难，而是乐观查找解决困难的方法，提高自己解决困难的能力。大家努力做老师的服务员和好伙伴，融入老师之中，乐观为每一位老师的成长供应有利的条件，生活上互相关心，工作上互相帮忙，与老师一同分担工作的艰辛，共同体验制造的乐趣。“建设一支讲师德、钻业务、愿奉献的高素质的老师队伍”是我们努力的目标。随着幼教改革的不断深化，老师们都已把握了一些正确的教育观念。但是，由于本园的多数老师都是刚从学校（毕业）的，缺乏阅历，为幼儿园老师的专业化成长带来新的问题和困难。面对今天我园老师队伍的现状，我们利用园本教研组活动、园本培训等各种活动的开展，促进老师的专业化成长。依据老师的需要，我们确立了老师培训的五个方面的内容，即：师德培训、理论培训、教学实践能力培训、教育科研能力能力培训、现代信息技术的培训。在教研组的设置上，由骨干老师担当组长，使教研组的设置更加科学合理，并更好地发挥了骨干老师的专业引领作用。教研活动形式也更加丰富，将理论和实际问题结合起来，使老师真正进入培训的主体角色，较好地激发了老师主动参与的热忱，让老师们成长于学习之中，发展于工作之中。通过各种培训活动，许多教职工明白了幼儿园的工作需要团结帮助精神，需要剧烈的责任心，工作中合作意识增加了，大家互相尊重，而不斤斤计较。大家在思想上达成了共识，进一步体会到：人无远虑，必有近忧。假如没有忧患意识，满意已有的成果，只能走向失败，所以老师们都以乐观的态度去面对一切，以乐观的`心态迎接挑战。为了建设一支有奉献精神、高素质的骨干队伍，实现“抓骨干，骨干带整体”的奋目标斗。我们加强了对骨干老师和后备骨干老师的培养和使用，坚持搞好我园的帮带活动，发扬老师们各自的优点，在互帮互助中共同提高，以缩短老师们专业成长的路程。不仅骨干老师起到了较好的模范作用，使新老师在思想、业务等各方面飞快成长，更增进了幼儿园人与人之间的友好协作与交往。带动一大部分老师飞快地成长起来。为了进一步促进老师的专业化成长，我们供应机会让她们参与各级各类的公开教学活动，使她们在教学活动中经历锤炼，飞快成长，成为布满制造力，富有开拓进取精神的一支队伍。三、增加服务意识，开展特色服务。发展是幼儿园的生命，特色是幼儿园的支柱。只有不断地开发特色，发展特色，幼儿园才能在激烈的竞争中立于不败之地。我们糊涂地认识到幼儿园要生存和发展，必需增加服务意识和特色意识。在服务上创出特色。我们克服了老师大多数业务学问欠缺，通过各种学习和活动提高大家的专业素质，老师们勤学、敬业，树立了为家长服务的意识，每天用春天般的微笑迎接孩子和家长，用夏天般的热忱帮忙孩子和家长，解决了家长的后顾之忧。结合实际，我们派出老师到中心幼儿园等姐妹园参观学习，吸取阅历。我们以优质的保教质量，努力构建公平的师幼关系，和谐的家园关系，友好的社区关系，以此促进幼儿、老师、家长、幼儿园的同步发展。四、开展多种形式的教学教研活动，在教学科研方面创特色。随着幼教事业的不断发展和教育改革的不断深化，教育科研已成为提高办学效益的增长点。走“科研兴园”之路，向科研要质量是提升办园品位的必定选择。本学期，我园的教研活动是有声有色地进行着。教研组活动的形式比较丰富，使老师们在自学与集体学习相结合，理论与实践相结合的学习、研讨活动中，获得理性认识，通过实践运用理论，以调整更新教育观念和行为。精彩的说课、上课、评课活动为老师们搭建了学习、展示、交流的平台，老师们设计活动组织活动的能力增加了，大家“一切尊重孩子，尊重孩子的一切”，乐观营建公平、宽松、和谐的师幼关系，为创新教育奠定了基础。我们糊涂地认识到：幼儿园保教质量的提高离不开教育教学研究，我们始终把教育科研作为创特色的重要内容之一。我们乐观引导老师参与教科研活动。五、家、园、社区三结合，统筹各方面资源，共同促进幼儿发展。《纲要》指出：“幼儿园应与家庭、社区密切结合，与小学连接，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的发展制造良好的条件。”农村家园合作难，缺乏合作意识的家长认为：“孩子上学，啥都应当老师教。”我园运用家园栏、家长会、家长开放日、电访等（渠道）加强家园联系，转变家长的观念。我们请家长到幼儿园观看活动，一起探讨老师的教学、孩子们的收获。一位家长深有感触地说：“幼儿园的活动真好，老师真不错，孩子接受这样的教育我们放心!”家长理解的笑容，孩子们活泼可爱的身影，老师们对孩子浓浓的爱意组合成一幅无比生动温馨的画面。幼儿在发展，老师、家长、幼儿园也在发展。家庭是幼儿园重要的合作伙伴，幼儿园办得胜利与否，除了会挖掘自身资源外，还要学会开发家长资源，幼儿园的工作假如得不到家长的支持和认可，就无法形成教育的一致性，也就无法保证幼儿园教育的质量。我们重视家园联系，一是通过每期一次以上班级家长会和家长开放日活动，比较系统地向家长介绍科学（育儿学问），如早期（家庭教育）的重要性，幼儿的生理心理特点，正确的家教观念、原则及方法等。二是通过各班的家园联系栏或家长宣传栏。以清楚的文字，图文并茂的版面，丰富而有针对性的内容，吸引家长关心幼儿园的教育任务，使家长和老师达成共识。三是每学期向幼儿家长（报告）幼儿四育发展状况。我们以诚恳、乐观的态度赢得了家长的密切协作。六、全面贯彻《规程》精神，做好园内保育工作。1、爱每一个孩子，细心地照看他们。我园教职工已经充分认识到幼儿园工作保教并重，而且因为有对每一个幼儿的爱，所以大家像孩子的父母一样细心地照看着孩子们。孩子们活动后汗水打湿了衣裳，老师们准时地隔上一张毛巾;孩子吃饭慢了，老师们急躁地喂着他们;有的孩子太小了，不当心尿湿了裤子，老师们准时地为他换上洁净的衣裤??孩子们虽小，但仍旧被老师们那浓浓的爱感动着，他们亲切地喊着“老师妈妈”。2、科学合理安排幼儿膳食。我园后勤老师精心为幼儿制定科学合理的食谱，保证食谱的多样性、丰富性。还向家长征求意见，让家长出谋划策，为幼儿园供应孩子喜爱吃的（菜谱）。无论是点心还是午餐，幼儿园都严格按要求规范操作。3、做好对肥胖儿、体弱儿、特别儿的生活上的照看工作，让幼儿感受到家庭似的温暖。七、保证师生平安，专心做好平安卫生工作。幼儿园坚持保教为中心，平安为前提，本学年，我们按有关文件精神，结合实际建立健全了平安工作的管理制度。成立了以园长为组长的平安工作领导小组，高度重视园舍平安的管理、监控，重视消防平安，加强消防设施的检查，特殊     是幼儿园（儿童）休息室。小组成员每周对幼儿园的场地、设施设备进行了全面检查，还依据天气的变化做到了不定期的检查，发觉问题准时解决，保证幼儿园的设施设备的平安，保证了幼儿的正常活动。每位教职工都与幼儿园签定了平安工作（责任书），增加了教职工的平安意识，大家明白了应从哪些方面做好平安工作。每周六按要求全园有共同的（平安教育）主题，这样使平安教育制度化、常常化。在一日活动中，首先强调的也是平安为先，组织活动得先保证幼儿的平安。户外活动时要求保教人员全部到位，要求每一位幼儿无论什么时候，都必需在老师的视线范围内，以确保幼儿的平安。在厨房的管理中，炊事员严格按制度办事，购买食物、烹调食物都做到按相关卫生要求来做，后勤人员也坚持验收制度，行政人员坚持每天的检查，从制度上、从管理上、从实施上很好地保证了食品的平安卫生。幼儿园定期组织后勤人员和炊事员进行学习，提高她们的能力。炊事员和后勤人员注重依据幼儿的生长发育特点来安排食谱