心理部管理制度范文（四篇）

第2页共2页心理部管理制度范文第一条商学心理部的全体成员必须具有关爱他人，乐于助人，积极奉献的精神，必须履行以下的义务；1、热爱部门工作，努力学习和提高自身心理健康知识、心理活动策划____能力。2、认真贯彻执行心理部的各项规章制度和会议决定，服从工作分配，工作认真负责，积极完成任务，不追求回报，为心理部的发展做出贡献。3、自觉遵守纪律的规章制度，维护部门的团结与和谐。4、密切联系同学和老师，尊重同学们和老师的意见和建议。5、积极参加商学心理部以及商学学生会的各项活动，认真提高自己能力，在学校以及学生之间做好桥梁的作用。第二条商学心理部的新成员必须经过面试，培训，试用期考查，模拟考核等方能成为正式的成员。第三条商学心理部的成员具有下列权利：1、参加商学心理部的活动会议，了解部门工作，参加讨论，接受培训。2、在例会上有根据的批评部门表现不好的成员，要求罢免或撤销不称职的成员。3、各成员均有表决权，选举权和被选举权。第四条商学心理部成员有退出机构的自由。成员要退出机构，应经过部门干部会议讨论同意。第六条凡是缺乏爱心，不履行成员义务，不接受成员监督，泄露咨询资料、恶意破坏部门成员间的和谐团结等情节较轻者，部门应对该成员进行教育和批评，要求改正；经教育后仍没有转变或者情节严重的，经部门会议讨论后开除职务。第七条各成员如果没有正当理由，不得缺席部门的例会及活动或者不做所分配的工作。会议制度1、每次会议各干事必须提早____分钟到，副部及以上提早____分钟到。2、部门内部人员的集中，由两位副部轮流点到。若人员分散，出现____，视为缺席。3、会议请假：(1)请假理由要充分，否则不予请假。(2)未经请假允许而不出席，视为缺席。(3)若有特殊情况，请出示相关证明，否则不予请假。(4)会议请假一律需向部长请假。4、会议开始____分钟以内出席，不论何缘由，一律视为迟到；之后到场的，一律视为缺席5、会议过程中，不得交头接耳会议内容以外的事。心理部管理制度范文（二）一、规章制度1.学生加入心理部须参加该部门的招新，通过部门的严格审核后，方能加入本部门。2.注重个人道德修养，积极向上，争取成为其它同学学习的榜样。3.成员有选举权与被选举权，有权按规定承担本部门职务工作的权利，并承担相应义务。4.在例会或活动期间，成员有重要事情需请假者，须提前以书面形式向部长提交请假条，经签字后方能生效。5.学生退出心理部，须向该部门提交书面申请书，经过部门严格商议，做出决定后，方可退出本部门。6.每一位成员必须树立自己的主人意识，对学校和本部门的事要密切____。7.若有成员违反有关规定者，按照规定严肃处理。二、日常工作1.围绕学院的中心任务，开展丰富多彩的心理活动。2.利用各种途径，宣传普及大学生心理教育知识。3.负责对全校学生心理健康状况进行调查、____，建立学生档案。4.对学生常见的轻微心理问题进行必要咨询，对有严重心理问题的学生提出治疗建议，并及时向上级报告。5.负责对心理部成员，各班级心理委员进行专业知识培训。6.配合并完成学生会交办的其它工作。三、部门纪律1.学习目的明确，勤奋刻苦；工作态度认真，兢兢业业。能处理好学习与工作的关系。2.开会三次无故缺席者，视为自动退出部门。3.部门开展活动，开展专业知识培训，五次无故缺席者，视为自动退出本部门。4.每次会议，做到不迟到，不早退。有事提前按规定请假。5.每次会议做好开会记录，按时上交工作总结。6.部门成员要团结友爱，携手奋斗，使我院心理部更出色。附则：1、本工作制度的修改权和解释权属于心理部。2、以上规定作为部门成员评优的审核标准。心理部管理制度范文（三）____级心理部规章制度一、人员管理分配本部门由三名部长(张琴、文志鹏、蔡宛玲)和六名干事(叶雪梅、彭玉、赵玮、季升、贺威、余丹)组成，现分配任务如下：部长张琴：分管叶雪梅、彭玉副部长文志鹏：分管赵玮、季升副部长蔡宛玲：分管贺威、余丹干事叶雪梅：分管检验1、____班；麻醉1、____班干事彭玉：分管定向6、____班；影像1、____班干事赵玮：分管定向2、3、4、____班干事季升：分管临床33、34、____班；定向____班干事贺威：分管临床29、30、31、____班干事余丹：分管临床25、26、27、____班二、纪律制度本部门所有成员平时成绩以百分制计算，期末折算成操行分1.学习目的明确，勤奋刻苦；工作态度认真，兢兢业业。能处理好学习与工作的关系。2.团队协作意识，凡是有破坏____团结的，视情节轻重，扣3—____分，并在例会上提出____。3.工作时态度要温和，尽量避免不必要的争端；与他人发生口角时，不能深化冲突，可直接联系直属上级进行处理。4.对心里部提出好的建议并被采纳的加____分。5.对心里部的活动积极参与，做好后勤工作(如活动教室装饰、安排等)，期末时酌情加分。6.开会或者部门活动三次未到并且无请假者，算自动退出部门。7.各干事分管好自己所负责的班级，及时与心理委员交流，及时反映学生心理状况。若所管班级同学出现状况且未及时向心理部反映，在例会上予以通报批评。8.各班心理委员必须按时收发心理调查表并填好汇总表，按时交给对应的干事。若交表不及时或未交表，在例会上对该班进行通报批评。三、例会制度1.每月最后一周周六开心理部例会。具体时间地点到时候通知。2.开会时，提前____分钟进行人员点到，迟到或早退一次扣____分，缺席一次扣____分；3.不能参加会议的人员应提前向部长或副部长请假，一般情况下不请假。4.参加会议人员需将手机调为振动或静音。5.按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。6.出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。心理部管理制度范文（四）农学与生物技术学院第____届学生会心理部工作制度一、总则为进一步加强农学与生物技术学院学生会的自身建设，明确各部门职责，使各部门的工作能够做到规范化、制度化，学生会心理部特制定办公室工作制度。二、人员构成心理部由部长、副部长和干事组成。部长一名，副部长可根据实际情况增减人数，但最多不超过三人，干事最多不超过____人。部长主体工作是策划5·25、10·25的活动，以及协调与心理素质中心和心灵港湾之间的工作，副部长协助部长的工作，干事要做好各项具体工作，共同将心理部建设成为分工明确、友爱互助的温馨部门。三、工作内容1、每周书写cab主题心语小札，并结集发表在cab校内主页上2、每月中旬和月底及时上交危机干预报表3、策划、准备、主办5·25、10·25心理节的相关活动4、做好每个学期的团陪安排工作，并且____届学生会需要至少做一次团陪5、安排一次宿舍长培训6、协助学生会的其他大型活动7、协助心理素质中心做好心理部干事以及心理委员及宿舍长的培训8、定期为心理委员开会，使他们能够明白自身责任并以身作则四、附则心理部部内工作制度1、部内关系融洽，遇到问题，即使发现，共同解决，不管是他人的错误，还是自己的；2、学会做人，学会做事，并且做好事做好人；学会与他人沟通，学会与他人合作--即必须有____主义精神；3、和学生会其他部门多多交流，热爱学生会。4、按时参加会议，要求每名成员每次至少提前____分钟，并带好所需纸和笔；5、干事积极参加心理培训，处理好与各班心理委员的合作；6、在接到部内成员事务通知时，除