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文档简介
一全员化全天候全方位参与招生每位员工全年12个月，月月都有招生名额、收集号码、电话沟通、宣传单发放、海报张贴任务，培训、托管、一对一、夏冬令营、户外拓展都有招生任务，大多数员工都能完成或超额完成。张贴海报发宣传单二员工为什么这么能拼搏？为了抓好招生，2011年6月23日至7月6日，200多名专职教师每天早晨7:20上班、晚上9:30以后下班，连续14天如此，没有一人休息、请假。loading12%16%18%21%26%42%52%52%63%78%96%100%三上得讲堂下得厨房上班时间长晋级学校老师从早到晚，要依次完成打扫卫生、晨会、备课、试讲、摘菜、洗菜、午托、洗碗、晚托、电话沟通、写感动等各项工作，无固定下班时间，经常有老师在深夜11点多下班。就餐游戏1游戏2接、送校辅导作业分餐四每人每天写文章释放正能量从2009年3月1日起，每天每位老师各写一篇《今日感动》文章，只能写感动，不能出现“郁闷”、“悲伤”、“烦恼”等字眼，迄今已写出近10万篇文章。五挑战零底薪承受负工资所有员工底薪一律为0元，所有工作量和报酬挂钩，彻头彻尾绩效工资制，月收入最高者和最低者相差达到万元以上，有的员工甚至拿负工资也愿意留在晋级。六管理制度细化使用需要花钱关于校区校长的岗位职责规范达230条、4万字，每位校长花200元购买，必须要求能够背诵，随时抽查；检查厕所卫生，要求被检查者能够将毛巾置于便池内揉搓、然后将毛巾放脸上10秒钟。七老师给家长一月写信一万封
2010年12月，所有培训班、托管班老师给全体晋级学员的家长分别写一封信，收信人是家长，孩子是第一读者，皆大欢喜，一个月写信10000封，每封信500字以上，绝对创造了一项新的吉尼斯纪录。八外出10万人次事故零发生
2005年以来，春季班、秋季班每年两次开展野外课堂活动，暑假、寒假组织开展夏冬令营活动，五一、十一举办户外拓展训练，累计带领学员外出活动10万人次以上，没有发生过一起赔偿医药费等各类安全事故。安全教育接受上级安全检查开展野外活动安全教育开展交通安全教育九商家纷纷赞助晋级专家报告会晋级学校每年面向家长和学生举行教育专家报告会，售票入场，银河证券、长江证券、长城保险、诺亚舟学习机等品牌商家纷纷成为报告会的忠实赞助商，赞助费一年高达10万元以上。专家报告会十多元化经营创造高利润率2006年以来，晋级学校推行多元化经营，培训、托管、一对一、
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