做好职业规划4篇

做好职业规划4篇做好职业规划篇1

进入崭新的一年，职场人士都期望自己在新一年里能更上一层楼。要想实现职业目标，规划是必不行少的。不少人目前还处于做总结的阶段，尚未做好新年的职场规划。

做好职业规划很重要，而在新一年为自己制定一个明确、切实可行的规划也是必不行少的，建议职场人士尽早制定目标和学习规划，明确努力的方向。

一、做规划才不会迷失方向

林小姐毕业后在一家大型企业从事文秘工作，但是工作了3年多，她感觉每天都是在做一些琐碎的工作，工作能力虽然有肯定提升，但并不大。她说：“我也不知道我是不是还要继续从事这份工作，这份工作虽然轻松，但是一点挑战性都没有，做久了人也变得没追求。〞林小姐告知记者，她从来没有为自己的职业做过规划，都是走一步看一步，人生都失去了方向。

只有做好职业规划，才能让自己不失去方向，而做好新年规划同样重要，职场人士应当依据自己职业规划为自己新一年做好规划，目标和计划明确了之后，工作起来也更有目的性。假如没有做好规划，就很简单迷失方向，对自己的职业失去信念。

二、多数人尚未做新年规划

“每年我都会为自己做下规划，但是元旦假期回来之后始终在忙于写总结报告，还没来得及做规划。〞在一家网络公司工作的陈小姐说。记者采访发觉，目前不少职场人士还没有做好新年的职业规划，有的虽然有也许的目标，但是也还没有制定细致的规划。

在一家物流企业做文员的张小姐说，元旦假期过后始终没有进入工作状态，如今还在期盼春节假期的到来，不过她表示，她会尽快做好新年的规划，这样才能更好地进入工作状态。

在一家企业担任主管的林先生表示，他特别重视职业规划，对自己的职业规划也很清楚，而且每年他都会为自己制定一个细致的规划。他说，由于元旦假期回来之后有许多事情要处理，所以还没制定好规划，他说，他会利用这个周末做好规划，“规划做好了心理才踏实。〞他表示，新年规划肯定要趁早，因为假如不趁早做就很难进入状态，对自己的要求也会无意识地降低，而且有时拖着拖着就不想做了。

做好职业规划篇2

“一周总有那么四五天不想上班，一天总有那么六七个小时不想工作，一小时总有那么五六十分钟不想做事。〞亲，网上这段流行的段子是你在职场上的真实写照吗？每天面对一大堆工作，你是不是觉得身心疲乏，毫无热情，心情低落呢？挥之不去的倦怠，正困扰着一拨拨职场“菜鸟〞和“老鸟〞。

对于大多数人来说，一生总是伴随着肯定的职业度过。不同的阶段会从事不同的工作并有相应的工作要求，这样就构成了一个人的职业生涯。假如能正确把握人生各阶段职业进展特征及要求，适时实行相应的管理对策，对预防职业倦怠具有重要的现实意义。

从古至今，无论是东方还是西方，每个人对自己一生的职业生涯都有一个渐渐进展成熟的过程。我国古代孔夫子就依据自己的亲身经受，将人生十年作为一个阶段总结了自己的人生。即所谓：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲不逾矩〞。

职场专家建议：应对职业倦怠，职业规划先行

职业生涯规划是指个人把自己进展与组织进展相结合，对决定个人职业生涯的各种因素〔个人、组织、社会等〕进行分析，制定个人一生事业进展的战略设想与计划支配。

合理的职业规划可以预防职业倦怠的发生。有了职业规划，自己就知道自己工作的意义所在，也才能激发工作热情和动力。即便目前的现实与自己的规划不一致——现任的工作与职业规划不一致——有了职业规划我们才知道该如何调整，以便自己准时的走上职业规划中的轨道。没有职业规划，没有职业奋斗目标，就像无头苍蝇处处乱飞，找不到方向，找不到出路，不知道工作的意义所在，很难激发工作热情和动力，这样便简单出现职业倦怠。

“做好职业规划，可有效预防或延迟职场倦怠的出现。〞某人力资源专家说，无论职场“菜鸟〞还是“老鸟〞，都应从职业兴趣、能力及自身的性格特点，选择适合自己进展的职业，“这样才能对工作保持兴趣和动力〞。

职场“菜鸟〞：职场新人度过了磨合期，新奇感消失，对工作的苦恼就接踵而至，从而产生困乏。因此，在求职之前，就要做好长期的职业规划，最好多花点时间了解自己，思索自己想要什么，擅长哪个领域，想在工作里得到什么，性格更倾向于从事哪类工作。不要好高骛远，要设定明确的目标，比方，我要在将来5年、10年或20年内实现什么样的一些职业或个人的具体目标；挣到多少钱或到达何种程度的挣钱能力；有什么样的一种生活方式等，把工作当做事业来做。

职场“老鸟〞：工作多年，职业目标模糊了，转变一下自己的规划吧。切合实际地想想，以往的这些年，自己的事业走到了何种程度，将来要怎么做。比方，你如今是一个中层管理人员，你的5年、10年或20年个人职业进展规划要求你成为一个高级主管。那么，怎么才有可能实现？给自己列一份详单，了解自己需要做些什么。或许，你工作的动力很快就回来了。

专家还表示，无论年轻人还是中年人，任何时候进行职业规划都不晚。不过，请记得不断地修改和更新你的人生和职业进展目标。

做好职业规划篇3

核心提示

在这个严峻的就业季，本报持续关注今年的大学毕业生如何择业和就业，而往届大学毕业生有怎样的择业观和就业经受呢？记者就此对往届大学毕业生进行了采访。这些已经工作一两年的大学生，既经受了求职时的.激烈竞争，又在职场中渐渐成长。如今，他们对找工作历程的反思，对如今工作的看法，或可为那些仍在迷茫中的毕业生提供借鉴。

提前规划夯实基础

“大学期间培育自己的思维方式，大量阅读感兴趣的书籍和文章，并夯实专业基础学问；毕业后直接从事律师工作，工作前3-5年为成长期，5-10年为进展期。〞

接待客户、预备诉讼材料、分析商量案件、开庭、修改合同、检索资料、向客户和顾问单位反馈案件进展……工作第一年，加班对王世明来说算得上是家常便饭，而他并没有多少怨言，“全部工作都是在积累，加班更可以促使自己学习。〞

20xx年考取厦门大学法学院，在接受正规法学教育的同时，他关注影响较大的社会事件，并深受部分知名刑辩律师的影响，立志从事律师职业。后来，他为自己规划了职业进展愿景：“大学期间培育自己的思维方式，大量阅读感兴趣的书籍文章，并夯实专业基础学问；毕业后直接从事律师工作，工作前3-5年为成长期，5-10年为进展期。〞

“大学生一毕业就进入公益组织，对于公益组织的进展未必是好事，而且公益是个习惯，只要有心，随时都可以。〞

前辈指教坚决梦想

大学期间，王世明还热衷公益活动。参加公益的过程是辛苦而欢乐的，当然也收获了学问和友情，这一切让他回味无穷，“曾经一度想毕业后直接从事公益类的工作。〞当他把自己的想法跟公益界前辈沟通时，前辈们纷纷提示他，“大学生一毕业就进入公益组织，对于公益组织的进展未必是好事，而且公益是个习惯，只要有心，随时都可以。〞而后来知名调查记者王克勤〔微博〕发起的“大爱清尘〞活动和邓飞发起的“免费午餐〞活动，更使他认识到：当我们有足够能量的时候，对社会发出的不再是微弱的星光。因为，他在参与厦门大学西部梦想社团活动时曾经做过类似于“免费午餐〞的活动，但项目最终未能胜利。

基于前辈的建议和自己的思索，王世明最终决定先实现自己成为律师的梦想。

王世明：“您觉得销售和律师这两个职业，我更适合做什么？〞

面试官：“你分析问题很有规律性，处事比较沉稳冷静，可能比较适合做律师……〞

分析性格积累阅历

20xx年暑假，王世明先进入厦门一家律师事务所实习，9月参与了国家司法考试，为进律师事务所作预备。在11月底出成果前，他参与了部分企业的校内聘请会，“想先锻炼自己的表达能力、应变能力，积累些阅历，并了解某些行业和企业为员工提供的职业进展通道等。〞

并无意在企业工作的他，反而凭借良好的表现拿到了一些公司的OFFER〔录用通知〕。其中有一次，王世明参与某企业最终一轮面试，该面试仅由求职者与公司某部总监单独进行。王世明很真诚地跟老总说明自己想做律师的梦想，并就自己性格特点和职业进展征求该总监的建议和指导，“您觉得销售和律师这两个职业，我更适合做什么？〞阅人很多的老总坦诚回答，“你分析问题很有规律性，处事比较沉稳冷静，可能比较适合做律师……〞一番坦诚对话后，王世明更加坚决了做律师的理想。

不惧挫折实现梦想

“什么是好工作呢？首先，必需是自己有兴趣的；其次，要有成长的平台和前景；再次，共事的人要有相似的目标和价值观；最终，能在这个行业中实现自身价值。〞

20xx年12月，通过司法考试后，王世明陆续参与了厦门三家律师事务所的聘请。他对自己的定位比较明确，但整个过程并没有想像的顺利，期间他去广东短暂停留了一周多，经过各方面的考虑后，他又返回厦门。去年4月，一个偶然的机会，他应聘来到了泉州。

几经曲折，最终在福建天衡联合〔泉州〕律师事务所实现自己的律师梦，王世明总结了自己的就业心得：“什么是好工作呢？首先，必需是自己有兴趣的；其次，要有成长的平台和前景；再次，共事的人要有相似的目标和价值观；最终，能在这个行业中实现自身价值。〞

对于如今的工作状态，王世明觉得还蛮适应，虽然每周有几天需要加班，“别人将律师工作中的随时加班视为辛苦，而我恰恰觉得这是一种敏捷，一种自由〞。对于将来的进展，他坦言，年轻时会以积累为主，但是随着阅历的增长，各方面能力渐渐完善的话，“可能会考虑拥有自己的律师事务所。〞

做好职业规划篇4

在工作中遇到人际关系不顺，工作内容不喜爱，工作停滞不前等问题的时候，职场人士往往会想到跳槽。然而，跳槽后的结果差异却很大。有些人经过跳槽后，获得了能力的积累，职位的提升，心理上找到了安全感。而也有不少人感到再次陷入深渊，工作停滞不前，进展遥遥无期，内心感到特别自责和困惑。大多数人在跳槽的时候，都期望能找到一个能够为之奋斗终身的职业，但为什么会有那么多人在跳槽后感到失望、苦痛和无奈呢。职业顾问总结咨询中的反馈，结合案例的分析，为那些正预备跳槽的人提供建议。

案例：

alice已经有四年工作经受，她大学是英语专业。四年工作中她在不同性质的外资合资公司工作，跳了三次槽，前后分别做过翻译、总经理助理、选购跟单、行政人事专员职位。四年的经受对于职业人士来说应当能获得专业上的积累，然而，alice却是陷入逆境。在咨询中，alice告知我们她每次跳槽时候的感受，她每次的跳槽决定很仓促，因为某件事情处理不快乐，或与个别领导合作上不顺心，因此会决定离职。而在下一份工作选择上，alice没有仔细思索过，即使是考虑了也往往关注在薪水待遇方面，缺乏职业规划。在选择上她总结基于两点：一、看自己目前是否具备做好下一份工作的能力；二、对方是否有意向选择自己。因此，alice的跳槽速度很快，往往在面试两三家公司之后，就能进入新的岗位。

分析alice的跳槽经受，主要问题是由于她在每次跳槽之前，只是考虑自己具备什么，对方是否选择自己。缺乏职业规划，没有了解自己适合什么，内心需要和期望，自己长期的进展目标。另外，每次跳槽时候过于焦急，越是焦急越是看不清自己的需要。还有许多人有着与alice一样的经受，在跳槽之前考虑过于简洁，因此导致跳槽之后内心的苦痛。

职业顾问建议正预备跳槽的人，不能犯和alice一样的错误，为了让自己在职业进展道路上更顺利，对自己的将来负责，你需要在跳槽之前考虑以下几方面：

一、明确自己的职业规划

从alice的案例中能看出她是没有目的无方向的跳槽，越跳越迷茫。因此，跳槽之前的职业规划特别重要。职业规划需要结合对自己的了解，如性格特征，自己的爱好，个人的价值观和追求，目前具备的能力和资源等，确定适合自己的职业方向。如alice的职业方向是在选购方面，那么她的跳槽经受是应当专注在选购物流领域的职位，成为该领域的专业人士，并获得能力和职位的提升。

二、确定自己在下一个职位中需要获得什么

职业进展上出现了种种问题，如目前的职位或单位所提供的资源，人际关系等某些方面不能符合内心的需要，而有了跳槽的想法和愿望。在跳槽之前需要分析自己在目前职位上的得与失。如目前职位和单位给自己带来什么，哪些是自己喜爱的，自己失去的是什么，不满意的是什么，这些失去的和不满意如何能在下一次跳槽中得到弥补？不能和alice一样，因为一些事件，个人的心情化，草率的做决定。alice回想起自己的几次选择，感觉自己当时是一个冲动的小女孩，缺乏成人的稳重和大度。

三、明确适合自己的行业和公司

跳槽时候还应当明确适合自己、自己认可的行业，公司性质、企业文化等。不能为了求生存，盲目的选择。alice在每次跳槽时候心态很急躁，没有总结过为什么自己对以往的公司有种种不满，如何能在下一个选择中能够有所避开。看不清自己缺什么，要什么，因此几次的