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第第页永远不要因为这个工作不好而辞职

有一位老人，独自住在家里。他的儿女轮番回来照看他。后来觉得最好还是住到老人院去比较好，由于他的眼睛已经完全看不见了。

迁入老人院的那一天，服务员牵着他的手告知他，房间的样子，墙上的壁画，窗户外面是一大片草地，还有水池，这位老人回答说，真的好美，我想我在这里会很快乐。服务员瞪着他，一脸讶异的说，你什么都看不见，你怎么知道美不美呢？

讲到这里，你大略已经知道这故事想要说的是什么了？

我们比那位老人的状况好多了。我们每天早上起来的时候有没有这么兴奋，这么积极？

办公室里的事似乎永久都做不完。苦恼的事不知道为什么总是那么多。房子、车子、小孩的学业，今日的早饭该吃什么，这些事从未间断过，就待会儿出门，从车子开出去到抵达停车场，至少会发三次火：有人换车道没打信号灯；某段路塞车由于有人在路边并排停车；再有就是乱按喇叭。

想到这里，怪不得我们真的要做一选择。选择今日我要找到美妙的事，还是要专注于苦恼的事。我们要选择感恩、宽容，抑或是要让埋怨、生气来磨折我。我们甚至可以在今日选择关怀他人，对他人感爱好的机会，而不要让冷漠习惯性的在心头。

30年前，我对当时的工作特别不满，时常埋怨，也多次口头叫嚷要辞职。有一天一位其它部门的年长主管跟我说，永久不要由于这个工作不好而辞职。肯定要由于另一个工作更好而辞职。

这二句话对我很重要。影响也很大。卅年后的今日，回想起来，他说的真的很有道理。

现在的公司制度不好，下一个工作机构的体制多半也有缺陷。现在的公司不公正，谁能保证新的`公司一切都很合理公道。现在的公司有派系，天知道多少公司有同样的权力斗争问题。跟现在的主管处不好，新工作的主管就肯定处得好吗？

因而换工作不是解决方法。

根本的方法是转变立场。曾在集中营里住过，蒙受过人类最凄惨的磨折的奥地利心理学家VictorFrankel就认为，人所拥有的“最末的”自由是，我们可以

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