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PAGEPAGE1综采队安全绩效考核奖惩制度综采队安全绩效考核奖惩制度1、为了加强公司安全生产工作，减少安全事故的发生，提高全体职工的安全生产意识，现制定安全绩效考核奖惩制度。2、适用范围：适用于公司内部所有综采队。3、考核目的：为了增强部门安全意识，减少安全事故的发生，提高职工安全意识和安全责任感，促进公司安全生产工作的开展和全面升级。4、考核内容：（1）对安全事故率进行评比，前三名给予表扬和奖励，末三名按照安全事故情况予以严肃批评后，按照公司相关规定进行罚款。（2）对于安全生产规章制度执行情况，每月进行一次巡查检查，随机检查3个检查点，对于符合规定的点予以奖励，并设立考核排名，前三名给予表扬和奖励，末三名罚款并给予严厉批评。（3）对煤矿通风状况的检查，每月进行一次通风知识培训，并设立考核排名，前三名给予表扬和奖励，末三名罚款并给予严厉批评。（4）对于员工的安全生产知识和安全技能的掌握情况进行考核，采用随机问答和技能操作培训相结合，对不符合安全生产知识标准的员工进行安全教育，并制定相关工作计划，前三名给予表扬和奖励，末三名罚款并给予严厉批评。5、考核标准：（1）安全事故率：按工作量、人数等条件进行统计，前三名率先达标或其他目标在考核中得到突破者，给予表彰和奖励；（2）安全生产规章制度执行情况：按照巡查检查的情况进行评定；（3）煤矿通风状况检查：依据教育培训和月度考核的表现和结果；（4）安全生产知识和安全技能掌握情况：依据考试成绩和技能操作情况。6、奖励措施：奖励措施分为一至三档，具体分别为：一档——先进个人，奖励1000元；二档——考核优秀人员及团队奖，奖励500元/人；三档——其他人员奖励励要根据工作量、安全考评情况、其它突出表现、工作质量等项目进行评比，根据绩效考评打分给予不超过300元的奖励。7、惩罚措施：惩罚措施同样分为一至三档，具体分别为：一档——重大安全事故，按公司制定的相关规定进行严厉处罚；二档——末三名的安全事故率，罚款2000元；三档——安全事故率里榜单倒数三名，罚款1000元。8、本制度的实施必须得到全体员工的配合支持，如有违反，

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