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文档简介

PAGEPAGE1职业健康重大危险源应急预案劳务公司一、任务背景随着人们健康意识的提高和生产环境的变化,职业健康重大危险源已成为威胁职业安全的重要因素。为了切实保护劳动者的生命安全和身体健康,本公司制定了职业健康重大危险源应急预案。二、应急预案原则1.安全第一原则。任何时候都要以安全为第一原则,保护员工的安全和健康。2.优先通报原则。任何事故均要首先通报公司领导,并派遣相应的应急专业队伍参与应急处置。3.快速反应原则。对突发事件要快速反应,千方百计减轻事故损失。4.效果可控原则。预案必须合理性、合法性、可行性,应急处理效果必须可控。5.多样化原则。针对不同危机情况,要采取不同的处理方式。三、应急组织应急组织是为应对突发事件而设立的工作机构。本公司职业健康重大危险源应急组织架构如下:1.领导小组:由公司总经理或其代表担任领导小组组长,各部门主要负责人担任组员,统一决策,协调应急工作。2.受灾部门工作组:由有关部门组成,负责处理突发事件相关问题。3.应急处置小组:由消防、抢险、医疗、交通等单位组成,负责现场救援、处置。四、应急工作流程1.接到警报后,应立即启动应急预案。各工作人员按照预案要求依次启动应急流程。2.第一时间应通知领导小组,并由领导小组指定受灾部门工作组成员到有关场所调查情况。同时应急处置小组赶赴现场,了解事发情况并进行现场处置。3.受灾部门工作组应在调查后向领导小组汇报情况,制定处置计划,并通知应急处置小组分工作业。4.应急处置小组要在接到指令后,迅速快速地进行现场处置。在处理事故方面要遵循符合法律和公司规定的规章制度,采用科学、有效的方法处置。五、应急资源配置1.接到突发事件后,必须立即对事件的危害性质、范围、程度等情况进行分析评估,及时判断,为应急救援提出合理化建议。2.在应急处理过程中,要充分地利用周边资源,最大限度地调动各种应急救援力量,确保救援力量充足,达到事故救援目的。3.应制定应急物资配送计划,做好随时调配物资准备工作。六、经验与总结1.对于不同类型的突发事件,应灵活运用各种应急救援技术和手段,及时掌握救援进展,快速、有效地处理各种问题。2.各级领导和工作人员在应急工作中必须要形成高度的危机意识,做到不畏惧危险,迎难而上,切实保障员工的生命安全和身体健康。3.针对突发事件,要定期组织应急演练,从而更好地检验和提高预

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