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劳动合同^止申^2022劳动合同冬冬止申^正文内容劳动合同余冬止申直青一、甲、乙双方于一年一月—日签订的劳动合同甲方合同条款之（）项原因决定自—年—月—日^止与乙方签订的劳动合同1、合同期限届满不再续订新的劳动合同；2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效；5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正；6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害；7、乙方被依法追究刑事责任；8、劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经常事人愤商就变更合同达成愤议;^止劳动合同愤议书9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任；10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作；11.甲乙双方愤商同意解除劳动合同；12、乙方辞职；13、法律规定的情形；14、劳动合同的定的条款：二、甲方劳动法规规定劳动合同书的定的条款对经济补偿金做如下决定：1、不予支付经济补偿金；2、合同规定支付经济补偿金共计月工资合言十元三、劳动合同魅•止申^书一式二份甲、乙双方各执一份冬冬止劳动合同癌议书甲方（盖章）： 乙方（签字）：签订日期：年月日《劳动合同^止申M.docx》将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印推荐度:点

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