中层管理人员竞聘演讲稿【8篇】

第第页中层管理人员竞聘演讲稿【8篇】中层管理人员竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导和同事们：大家下午好！本人虽然已有六年的学校中层实践阅历，但今天站在这里，我依旧很紧急，不亚于六年前的那个第一次参与竞聘演讲的我。因为我知道，时代在前进，教育在发展，对老师的要求在提高，学校对学校中层的素质也必定在提升。面对新时期、新教育，面对新学校，面对新老领导、新老同事，虽然我有信念和能力胜任自己的选择,但是有信念不肯定会胜利，不过没有信念肯定不会胜利。我对自己悄悄地说，竞聘不胜利并不代表什么，最起码我被安排到了我心仪的学校，最起码我依旧是个欢乐的美术老师。回顾自己学校中层工作的六年，没有轰轰烈烈，有的是踏踏实实，有的是成长成熟。有一句话是这样说的，学校中层有三类：一流的学校中层，将自己当作栋梁，主动担起单位的重任；二流的学校中层，将自己当作夹心饼，被动地完成任务；三流的学校中层，到处埋怨，只会发牢骚，最终一事无成。对比自己的工作，虽然自己肯定不是三流，但也没有达到一流这个高度。假如这次自己能有幸竞聘胜利，一流将是我工作永久的目标，我将对自己提出以个几个要求：1、永久保持剧烈的责任意识。“责任心铸就高品质”这是一句很平凡的广告语。我认为，作为一个学校中层，责任心是最首位的。有了责任心，才能做好任何事情。对学校负责，对领导负责，对老师负责，对学生负责，对工作负责，其实真的恰恰是对自己最大的负责，同时也能获得更大的熬炼和发展空间。我会时刻牢记：我是学校的一份子，我不可或缺，我同意为学校服务，为各位服务。因为这是我的责任。2、永久保持宽敞的合作胸襟。胜利来自于共享。学校的学校中层结构是由一个个部门构成的，每个部门都承担着不同的责任，部门和部门之间是相互依存、荣辱与共的关系。作为一个学校中层，最要不得“各扫门前雪”，应当从部门的小我中超越出来，从整体的角度出发，承担别人的同时，也成全了自己。只有拥有了宽敞的合作胸襟和意识，才能真正肩负起学校中层这个重任。3、永久保持良好的学习状态。我知道我没有过人的能力，但我同意学习。很观赏这样一句话：“不充电，就不会放电”。一次性人才就像一次性电池，在淘干自己的储备后，就会被淘汰，而充电电池因为可以充电，所以能够不断地放电。当今世界学问爆炸，要把握先进的工作方法，把握最新的教育动态，唯一的出路就是学习，会充电才会放电。不管胜利和失败，那都是过去的成果，将自己归零，将心态归零，永久保持良好的学习状态，追求卓越成长。最终，不管这次竞聘胜利与否，用泰戈尔的诗句来结束我的演讲：天空中没有留下鸟的痕迹，但我已飞过。感谢大家。中层管理人员竞聘演讲稿篇2各位领导、评委、职工代表同志们：今天在这里参与公司中层领导评议上岗，接受各位的评议，做为一名老同志，我与同志们一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的重要一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却有利于优秀人才脱颖而出，特殊     是有文化、素质高的年轻人有了更多的机会。就我个人而言，由于年龄的关系，或许这是第一次，也是最终一次参与评议，我衷心期望这种制度能够一以贯之得到落实，发挥应有的作用，也期望更多的年轻人在竞争中尽快成长，为公司的发展竭尽所能。下面我就担当社保中心主任岗位上的工作学习情况作一汇报，请评议。年月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚刚成立，许多基础性工作千头万绪，我与同志们一起，在公司党政支持下，严格执行国家及行业相关政策和规定，建立健全个人社保档案和帐户，加强个人医保和失业金管理，使公司养老、医疗、失业保险的收缴管理走上了正规。从年到__年，社保中心为公司名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户，发放了养老保险手册;为名职工办理了离退休手续，养老金社会化发放始终保持在。养保险工作的规范化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、准确，职工可随时查询个人帐户，增加了个人帐户的透亮     度，提高了职工的参保意识和缴费意识。__公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列，多次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰，并连续年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。作为企业的社保机构，充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任，在政策允许的情况下，最大限度地保障企业的利益。比如，在年，在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下，我们将月养老保险企业缴费比例从调整为，为公司节省资金多万元。从年至今，公司实施医疗制度改革已近年，医疗改革工作取得了可喜成果。改革后的医疗保险保险制度采取公司内部大病统筹和个人帐户相结合的模式，完全符合国家医改政策。这种统帐结合的模式，体现出较好的公平性和互济性，明确了个人和企业的分担责任，增加了医疗费用的可控性，在坚持适度保障的基础，把医疗负担严格掌握在医保基金，企业和个人的可随范围内。截至__年，社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险掩盖了除临时工、季节工以外的全部职工。年多来，为职工报销大病住院多人次，小病门诊多人次，累计节省医疗费用多万元。在职工的医疗需求得到切实保障的同时，有效遏制了医疗费用的盲目扩大。可以说，近几年，公司生产经营面临诸多困难，但公司党政对社会保险却始终特别关注，养老、医疗、失业保险的缴费及执行情况从未因公司经营困难而受阻，参保职工的权利始终得到保障，社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥，为公司的“三项制度”改革供应保障。随着社会保障体系的日益完善，社保工作的任务将更加繁重，作用更加重大，社会程度更加提高，我决心和同志们一起，履行业务职责，执行国家规定。感谢大家!中层管理人员竞聘演讲稿篇3各位领导、各位同仁：大家下午好!首先感谢行领导为我们制造了这次公平竞争的机会，也感谢同志们对我的理解、信任和支持。参与此次竞聘，内心感到特别忐忑，因为无论资格能力，还是人脉资源等方面，我自认都存在肯定欠缺;假如竞聘胜利，如何飞快提升自我的业务能力、管理能力?如何拓展市场营销客户这些接踵而来的问题也使我感到了巨大的压力，但我深深认同“只争朝夕、追求卓越”的中行企业文化理念，它不但是激发中行员工敢于面对困难、勇于迎接挑战的内在精神动力，也是我竞聘业务发展部副经理的最主要理由。我现年39岁，大专文化程度。__年入行以来，先后从事过储蓄、会计、国结、计划、消贷、公司等工作，扎实的金融业务功底以及丰富的前台工作阅历是我的自身优势，同时也是我参与竞聘的另一理由。业务发展部是我行的关键部门，承担着资产营运、风险防范、业务拓展等重要职责，我糊涂地认识到：业务发展部副经理的岗位对我行业务的健康发展将起着重要作用，面对如此重要的岗位，我相信经过自己近二十年的工作积累，我能够胜任该岗位的工作。假如竞聘胜利，我将从以下几个方面开展工作：(一)首先用合格的客户经理标准来严格要求自己。首先要加强学习，熟练把握我行各项金融产品及其基本流程;其次要勇于开拓进取，增加营销意识，充分发挥自身的社会关系资源，乐观开拓存款业务，发展优质客户。增加把握市场动态的敏锐度和预见性，并定期对市场走势和客户需求进行分析和研究，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时乐观查找新的存款增长点;第三要带头完成各项任务指标，起到表率作用，带动部门员工完成行里下达的各项指标。(二)帮助业务发展部经理加强内部管理、改善部门之间的协调机制。尽力确保各项规章制度及任务指标落实到位，准时发觉漏洞和隐患，做到以制度管人，用业绩服人。加强部门联动，建立起行之有效的内部协调机制，改善服务质量，提高工作效率。(三)完善公司业务信息网络，培育我行优质客户群。我认为业务发展部的核心工作就是要培育一个优质客户群，并针对其各自特点及需求来推销我行各种金融产品，从而做到银企双赢。我行优质客户群体可以细分以下几类：1、存量授信客户，包括消贷的房地产开发商、汽车经销商及个贷优质客户;2、行政事业单位;3、结算量、日均存款相对较大的中小企业。针对不同类别的优质客户群体采用相应的营销策略，真正做到以客户为中心，为其供应最佳服务。另外，我们应加强与工商局、招商局、外经委等政府部门的联系和交流，重点关注北海新区等盖州四大园区的招商引资情况，建立客户信息网络平台，增加捕获客户资源的能力，通过各种资源乐观挖掘客户，争取市场主动。(四)乐观协调好人际关系，确保业务发展部各项工作健康有序的进行。常常与同事们交流推广工作阅历、营销心得等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬。人的团结是工作能否顺利开展的决定性因素，只有团结才能形成合力，才能共同发挥各自的资源、保证业务的健康发展。在结束这次演讲前，我想谈一下此时此刻的感想。近几年来，我们都明显感受到了同业竞争的日趋激烈，与同业相比我们中行许多传统优势已不复存在，我们的市场份额也将渐渐被蚕食，面对前所未有的困难，我们是选择坐以待毙，还是选择奋起拼搏?我想我们中行员工肯定会选择后者。因为我们盖州中行员工都有着一种乐观进取和永不言败的精神，我相信：在行领导的正确领领导下、在全体员工的共同努力下，我们肯定会战胜各种困难、迎来更加美好的明天!上面阐述的几点工作思路，或许不尽完善，或许说起来简单做起来难，但重要的是我向大家展示了自己的目标和决心，恳请各位领导同事给我一次机会，我肯定会还大家一份精彩!感谢大家!中层管理人员竞聘演讲稿篇4尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！今天，我本着熬炼自己，挑战自我的宗旨站在这里，以平常、诚恳的心态接受领导和同志们的检阅，参与竞争的职位是学校中层干部。首先，真诚的感谢领导和同志们给予这样一个机会来呈现自己。下面，我对自己的基本情况向各位做一简洁的介绍。我叫，今年岁，学历。自1997年师专毕业进入化雨中学从事教育工作至今已有14年，多年担当班主任，曾任学校团支部书记，现任学校教务处副主任。回首过去的14年，在学校领导和同仁们的支持和帮忙下，我在工作中始终兢兢业业、任劳任怨，从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，得到了同事的认同和领导的确定。面对竞聘的学校中层干部岗位，刚才几位竞聘者已作了特别精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞聘学校中层干部这个岗位，我想自身具有如下特点和优势：一是乐观向上，团结同事。始终以来，我都很注重与同事们之间的关系，诚恳待人，尊重同事，关心同事，努力制造一种微笑、高效的工作环境，制造一个相互关心，相互帮忙，相互支持的工作氛围。我相信“团结就是力气”，因为只有和同事们处理好关系，老师队伍才能更和谐团结，才能制造出更多的价值，为学校的教育事业出更多力。二是政治过关，素养良好。作为一名老师，在政治上乐观要求进步。自年光荣入党来，不断加强自身思想政治建设，加强理论修养，思想上乐观向党靠拢，行动上自觉听从党的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。在实际工作中，坚持原则，严格自律，以身作则，事事以大局为重。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。三是业务熟练，成果突出。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着年的教务处工作历练与学习充电，我的工作阅历日渐丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟这些，都有利于今后工作的开展。同时我有较强的问题处理、系统分析、理解推断、组织协调和沟通能力，这些都是保证我做好学校中层干部工作的基础条件。俗话说的好，态度决定一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。“千里之行，始于足下”我将通过以下几个方面的努力，专心履行岗位职责。一是加强学习，提升自我。学校中层干部的职位责任是不容忽视的，我将努力连续根据政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，精于教务事务，做到爱岗敬业、履行职责，要求同志们做到的自己首先要做到，领先垂范，严以律己，努力争当一名合格的学校中层干部，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。同时还要加强思想素养方面的学习，提高自身素质。二是综合协调工作，确保政令畅通。对下准时传达贯彻上级领导的各项决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。专心、科学地搞好领导之间、老师之间、学生之间的沟通协调工作，避开互相扯皮、推委，消失工作空档，确保各方面通力合作，默契协作，步调一致，按时、按质、按量完成领导布置的各项任务。三是立足本职，做好工作。坚持干一行，爱一行，专一行，脚踏实地干好本职工作。做到专心负责，一丝不苟，义不容辞的为学校做好贡献。严格根据标准开展各项工作：假如我能接任学校中层干部岗位，我将按时按量的完成领导交给的任务，并在工作中多思考，多创新，把工作做得更好。各位领导、各位同事：无论这次竞职胜利与否，我都将一如既往地踏实工作，听从组织安排，尽职尽责地做好自身工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，连续保持昂扬的斗志，更好地为学校工作，为学生、老师服务。期望各位领导和同仁会给我一次实践的机会，我会尽最大的努力给大家一个惊喜！感谢大家！中层管理人员竞聘演讲稿篇5尊敬的各位领导、老师：大家好！首先，感谢各位领导给我这次参与竞聘的机会，我今天竞职的是校领导中层工作岗位！从事本岗位两年来，我始终扎根于教育教学第一线，担当四个班的思想品德课教学工作，同时兼任学校中层副职。在学校领导、中层正职的指导下，我勤勤恳恳，任劳任怨，圆满完成学校交给的各项任务。特殊     是今年在西教学部担当副主任以来，我主要负责九班级的教学和管理工作。九班级是毕业班，面临升学，无论是老师还是学生都有很大的压力，学生存在严峻的思想波动，个别学生由于厌学而无事生非，给班级管理和课堂教学带来很大的困难。我一方面抓好自己的教学和日常管理工作，另一方面着重做好学生的思想工作，通过课堂教学的渗透，召开各种各类学生会，以及个别谈话等方式，准时解决学生中存在的问题，使学生能够把精力用到学习上。同时，供应各种条件为学生的学习和老师的教学做好优质服务。尽管这届毕业生的生源并不好，但是这届学生基本稳定，学习成果不断提高，在今年的升学考试中取得很大的进步，考入重点高中人数比去年有较大突破，特殊     是西教学部超额完成学校的既定目标，给家长、学校和社会交上一份满意的答卷。同时我还帮助西教学部王主任做好整个西教学部的纪律和卫生工作，坚持纪律和卫生的日常检查，督促学生遵守学校的各项规章制度；整顿西教学部的就寝、两操、三餐和升旗秩序，使西教学部的教育教学管理有了明显改观，取得较大成果。当然，由于个人能力有限，缺乏工作阅历，想干事的心情比较迫切，在工作难免消失急燥情绪，对待同事关心、爱护不够，或者消失一些言差语错。在此，请允许我给大家道个歉，说声对不起。学校中层是学校与老师沟通的桥梁和纽带，要做好上情下传，下情上达，做好工作的落实。要以学校的发展为根本,对上甘当信息源，当好建议者、执行者和补救者。根据既定方针办，根据现行制度办，坚决执行校长会决议，不推诿不扯皮；以绝大多数群众的正值利益为立场，敢于坚持正确观点，适时提出合理化建议。对下做好代表者和代言人，准时反映老师的心声和合理化的建议，既讲原则，又求方法，力争能够协调好关系，避开和削减抵触。假如我有幸得到领导的确定和同事们的支持，连续担当学校中层副职，我将依据学校的现状，结合学生的特点，围绕“以学生管理促进课堂教学”的宗旨为推动新课程改革、提高教育教学质量做出自己的贡献。1．坚持在第一线工作。第一线的班级管理和学科教学始终是一个老师的根本，也是一个领导干部扎根实践，了解、团结群众，遵从教育教学规律和真正代表群众利益的有效途径。同时我将做到坚持理论学习不放松，不断学习先进的教育教学和管理阅历，做到德才兼备，与时俱进。2．在管理工作中，宏观掌控，详细分解，合理分工，目标明确，做到人人有事做，事事有人管。以制度化管理结全人性化管理，克服制度化的僵化和人性化的泛温情主义，做到以科学的制度规范人，以宽广的胸怀尊重人，以无私的态度感化人，以真诚的情感温暖人。3．确立服务意识，管理工作以服务教育、老师为中心。由于本人近几年在教育教学方面取得肯定的成果，先后获得__等荣誉，对教育教学也有了自己的理解和认识。在工作中，我会一如既往地为大家做好服务，带动和帮忙大家在教育教学中取得更大的成果。4．倡导民主作风。共同研讨，少做表面文章，多做实事，力求工作的实效性。各位领导、老师，假如大家连续信任我，我将有信念、有决心做好学校中层副职工作，与大家共创美好的将来，迎接墨子中学辉煌灿烂的明天。当然，假如我的工作不能得到大家的认可，我也将连续做好自己的教学工作，毕竟抓好教学才是一个老师的本分。或许我不是最有能力的，但我愿尽职尽责并真诚地与人合作；或许我不是最精彩的，但我确定最勤奋、最适合为大家服务……我将尽最大的努力为各位领导、老师服务，最终我真心地期望各位投我一票！我的演讲结束了，感谢大家！中层管理人员竞聘演讲稿篇6尊敬的各位领导，各位同事：大家上午好！特别荣幸能够站在这里参与我公司这次中层储备的竞聘，自从进入佳怡物流的第一天就梦想有这样一次表现自己，证明自己的机会，通过一年多在基层的熬炼，积累，学习，让我更有信念的站在今天这个舞台上，也正是这一年多的学习过程，让我对佳怡物流的感情更加深厚，我坚信，这里会是我的第二个家！圣者制造机遇，智者把握机遇，在诸多圣者的领导面前，我期望能走出我的第一步，做一个能把握住机遇的智者，踏踏实实，勤勤恳恳，以各位领导为榜样，梦想有一天也会有幸成为佳怡物流的骨干，为更多人制造更多的就业机会，为社会奉献更多力气！今天我向领导汇报三个方面的事情，我的个人简历；我的优缺点；我竞聘后的想法与计划！首先做一下自我介绍，我叫__，来自山东齐河的一个农村家庭，毕业于山东经济管理干部学院，所学专业为物流管理，在大学期间，在学好自己专业的同时，也不会放过任何一次放眼看世界的机会，乐观参与各种社会活动，卖电话卡，卖报纸，招生代理，最最感兴趣的还是每年寒暑假的校园行李，当时做我校的邮政校园行李代理。在这些熬炼中除了让我赚到了零花钱，为家庭减轻了压力之外，更让我懂得了“吃得苦中苦，方为人上人”的道理！毕业之后有幸能获得进入佳怡物流工作的机会，我倍加珍惜，虚心向同事请教学习业务学问，用心体会公司的企业精神，每天感受着公司文化的熏陶，让我更加喜爱我的工作岗位。因此，今天我站到了这个舞台上，我认为我已经做好了挑战的预备！下面对各位领导汇报一下我的优缺点，我认为我自身存在的缺点是对我公司企业精神以及企业文化领悟深度不够，因此我更迫切期望能更上一层楼，接触更多领导，前辈，从您们身上看到自身的差距，以及更有效的汲取，贯彻公司企业精神以弥补自身不足。其次我认为我自身存在这次竞聘的优势，一、我喜爱物流事业，喜爱这个繁忙而又充实的工作。我会把工作中的每一次辛苦当做对自己的一种磨练，身体的磨练，更是心智的历练，借此机会，再次感谢佳怡物流给我__这一年多的磨练机会，感谢公司帮忙我成长！二、吃苦耐劳，精力充足，有责任心。从小在农村里长大，让我潜意识里就认为财富和地位是需要自己不懈的努力换来的，看到年迈的父母，更让意识到了，这个家庭是需要我李冰挑起大梁的时候了！我坚信这会是我事业上最原始的动力，也会是永久不会磨灭的动力！三、虚心好学，开拓进取的创新精神。喜爱是最好的老师，空闲时间看一下运营手册的学问，日常的工作当中我会虚心向老同事学习他们的工作方法，努力提高自己的工作技能。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践。四、良好的组织协调能力和较强的心理素质。一年多的连锁店工作经历，每天跟不同的客户打交道，会遇到各种各样的问题，从问题里发觉解决问题的方法，熬炼了处理问题的能力。领导不在的时候能够担负起连锁店的基本工作，准时合理有效的安排，更快的完成每天的工作。我坚信职场中的：有人负责我听从，无人负责我负责！最终是我竞聘后的想法与计划，假如这次我能够胜利竞选济南洛通店店长一职，我肯定乐观跟领导沟通，向领导虚心请教我公司更多的业务学问与技巧，更深层次理解我公司企业精神以及企业文化，因为我相信，精神是公司的大脑，财务是公司的心脏，业务是公司的命脉。其次，处理好员工关系，坚持贯彻公司以人为本的战略方针，不断为公司培养，吸纳更多人才，大大提升我店的业绩，为佳怡物流的发展贡献我们团队的一份力气！管理，我认为最好的管理方式就是少管，多理！给每一个人更多的发挥空间，激发每一个员工的工作动力与激情！再次，做好客户服务，客户是上帝，客户满意度决定着一个连锁店的业务量，没有客户的支持，一个连锁店是很难支撑起来的，所以要为客户着想，努力抓好客户服务，真心为客户服务，维持好客户群体，提高连锁店发展。以上便是我今天的演讲内容，机会是给有预备的人，胜利属于擅长抓住机遇的人，我今天的选择肯定会转变我今天的命运，贫困不是我去博得别人怜悯的资本，唯有努力奋斗才能出人头地！人在做，天在看，天道酬勤！期望领导能够给我一次机会，给我一次能够为佳怡物流制造更大价值的机会！感谢大家！中层管理人员竞聘演讲稿篇7尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好！非常感谢中支党委给我们一次展示自我的机会。事业发展，人才为本。面对日新月异的金融挑战，中支党委审时度势，不拘一格，广纳贤才。这是一个开明之举，更是一个发展之举，期望之举，她将给队伍注入新的活力，给工作带来新的突破。饮水思源，成果的取得离不开组织的培养，假如说父母哺育我成长，那么人民银行培养我成熟，从一名平凡员工到一名业务骨干、一名中层干部、一名共产党员，无一不凝聚着各级领导的关怀和同事们的支持。为了尽自己的一点微薄之力，报效人行，我英勇地走上讲台，放开心扉，接受大家的评判、组织的选择。假如能竞聘胜利的话，我将在上级行的领导下，支行行长的带领下，紧紧围绕工作目标，突出“一种意识”、实现“两个转变”、抓好“三项工作”。首先要突出一种意识，那就是创新意识，“创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有生命力”。其次要实现“二个转变”。一是实现角色的转变。二是实现思维方式的转变。以上两个转变概括起来就是：乐观支持、协作行长工作，主动参与管理，做一个好助手；加强与同事们的沟通，乐观倾听他们的意见，做一个好朋友；努力协调与地方政府、银监部门和金融机构的关系，做一个好帮手；运用激励机制和人格力气，调动全行员工的乐观性，做一个好领导。最终要抓好“三项工作”。1、抓好学习强素质。2、加强管理创高效。3、廉政勤政树形象。各位领导，各位评委，各位同仁，古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。这次竞聘不论结果如何，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作。最终，我想用这样一句话来结束我的演讲：奥运精神，重在参与，只有胜利参与，才能参与胜利。感谢大家！中层管理人员竞聘演讲稿篇8尊敬某行长、各位领导、各位同事：你们好！我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩；我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的选择。在此，我愿放开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的缘由以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的分散力。我竞聘的理由及优势是：第一，工作与管理阅历丰富。我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。于99年参与农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。第二，工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，乐观主动协作经理的工作，并取得很好的成果：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比飞快提升到42.25%；二是机构类借贷大幅增长，借贷业务基本上掩盖了柳州的三甲医院和本科类院校；三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位；四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达6.6亿元，比未创新前多增近6亿元；