2023年部门职责描述篇

2023年部门职责描述篇

书目

探讨部门副总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

（一）岗位职责

1、牵头开展各类重大课题、询问项目的探讨工作；

2、帮助开展各类课题的申请、承接、联系等工作；

3、作为公司专家出席特定学术会议、论坛和活动；

4、完成合伙人或总监交办的科研任务及相关工作。

职位要求：

1、硕士及以上学历，原则上不限专业，具有经济学、金融学、管理学、法学、城市规划、人文地理、公共政策等学问背景和理论基础优先；

2、具有城市与地区发展战略、产业规划、园区经济、行业分析等领域询问探讨阅历3年以上，有较强的探讨分析、报告撰写和成果展示实力；

3、酷爱询问探讨事业，擅长发觉问题和解决问题，勤奋务实、擅长沟通、敢于担当，富有团队精神、创建性思维，原则上年龄在45周岁以下。

部门副经理（科室）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.目标达成，帮助科室经理完成科室业绩指标分解，业绩总达成；

2.团队管理，帮助科室经理完成科室人才梯队建设，员工技能培训；

3.行政管理，帮助科室经理完成科室日常行政事务处理；

4.现场管理，帮助科室经理完成科室现场管理；

5.服务管理，负责完成服务标准体系推动落实；

岗位要求：

1.3年以上现场管理阅历；

2.2年以上大型酒店管理阅历；

迪卡侬零售运动部门经理--合肥新店岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

迪卡侬商场—零售运动部门经理

迪卡侬秋季人才岗位职责描述岗位要求季暨2023校内岗位职责描述岗位要求于9月2日正式启动，

微信关注“迪卡侬岗位职责描述岗位要求”微信公众号，观看空中宣讲会，获得岗位职责描述岗位要求活动信息！

这不是一份朝九晚五的工作，假如你想主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主确定并创建价值，那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场！

在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，

致力于为全球51个国家和地区，1500多家门店的当地运动爱好者供应精彩的产品及服务，

我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！

岗位职责

致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体验，提升顾客满足度和产品销售额，进而实现长期可持续盈利。

-团队：岗位职责描述岗位要求团队成员，通过培训、工作指导与反馈、绩效评估发展我的团队；

-顾客：带领并激励团队努力优化顾客的购物体验，从而打造令顾客满足的服务，提升商场销售额并实现盈利；

-陈设：创建并维护良好的货架陈设，确保良好的库存周转，以供应快速自主的购物体验；

-商业：深化了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争状况和本地顾客与运动用户。通过分析商业数据制定商业目标与商业策略，落地详细商业活动，开拓全渠道零售环境；

-运营：维护商场的日常运营，保证人员、货物与现金的平安；

岗位要求:

岗位要求

-至少有一项酷爱并且定期从事的运动；

-酷爱零售行业，具有商业思维和分析实力；

-以用户为核心，热衷于为顾客供应服务；

-良好的领导力，带领并激励团队，促进团队发展；

-良好表达沟通实力，富有团队精神

-主动主动，工作细致，具有责任感及企业家精神

工作时间：40小时/每周，早晚轮班制（早班9:00-18:00晚班13:00-22:00，以各店详细时间为准）

薪酬福利

-基本薪资+月度奖金+年度利润

-五险一金，享受年度体检，公司加保全家商业医疗保险（含配偶及子女）

-共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣

-每年12-20天的带薪年假

-无固定期限劳动合同

-可申请加入迪卡侬全球持股安排，成为公司股东

-全面系统化的零售技能培训、管理实力培训以及个人成长培训

成长发展

-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴，助力发展成为专家型人才

-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广袤晋升空间，实现管理型人才发展路径

-面对全球的全产业链多元化工作机会，以及激励员工一岗多能的模式，打造复合型人才

岗位职责描述岗位要求流程

简历投递-＞电话面试-＞面试-＞发放offer

(在求职过程中有任何疑问，请反馈至“迪卡侬岗位职责描述岗位要求”官方微信平台)

备注：在岗位职责实质内容不变的状况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整

迪卡侬零售运动部门经理--中山岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

迪卡侬商场—零售运动部门经理

迪卡侬秋季人才岗位职责描述岗位要求季暨2023校内岗位职责描述岗位要求于9月2日正式启动，

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这不是一份朝九晚五的工作，假如你想主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主确定并创建价值，那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场！

在迪卡侬，超过9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，

致力于为全球51个国家，1500多家门店的当地运动爱好者供应精彩的产品及服务，

我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！

岗位职责

致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体验，提升顾客满足度和产品销售额，进而实现长期可持续盈利。

-团队：岗位职责描述岗位要求团队成员，通过培训、工作指导与反馈、绩效评估发展我的团队；

-顾客：带领并激励团队努力优化顾客的购物体验，从而打造令顾客满足的服务，提升商场销售额并实现盈利；

-陈设：依据商业策略及销售状况，创建、调整并维护具有吸引力的全渠道货架陈设，运用库存管理工具确保良好的库存周转，以供应快速自主的购物体验；

-商业：深化了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争状况和本地顾客与运动用户。通过分析商业数据制定商业目标与商业策略，落地详细商业活动，开拓全渠道零售环境；

-运营：维护商场的日常运营，保证人员、货物与现金的平安；

岗位要求:

岗位要求

-至少有一项酷爱并且定期从事的运动；

-酷爱零售行业，具有商业思维和分析实力；

-以用户为核心，热衷于为顾客供应服务；

-良好的领导力，带领并激励团队，促进团队发展；

-良好表达沟通实力，富有团队精神；

-主动主动，工作细致，具有责任感及企业家精神；

工作时间：40小时/每周，早晚轮班制（结合个人意愿与门店详细营业状况进行排班）

薪酬福利

-基本薪资+月度奖金+年度利润

-五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险

-共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣

-每年12-20天的带薪年假

-可申请加入迪卡侬全球持股安排，成为公司股东

-全面系统化的零售技能培训、管理实力培训以及个人成长培训

-多元化职业发展路径

成长发展

-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴，助力发展成为专家型人才

-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广袤晋升空间，实现管理型人才发展路径

-面对全球的全产业链多元化工作机会，以及激励员工一岗多能的模式，打造复合型人才

岗位职责描述岗位要求流程

简历投递-＞电话面试-＞面试-＞发放offer

备注：在岗位职责实质内容不变的状况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。

迪卡侬零售运动部门经理--西宁岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

迪卡侬商场—零售运动部门经理

这不是一份朝九晚五的工作，假如你想主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主确定并创建价值，那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场！

在迪卡侬，超过9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，

致力于为全球51个国家，1500多家门店的当地运动爱好者供应精彩的产品及服务，

我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！

岗位职责

致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体验，提升顾客满足度和产品销售额，进而实现长期可持续盈利。

-团队：岗位职责描述岗位要求团队成员，通过培训、工作指导与反馈、绩效评估发展我的团队；

-顾客：带领并激励团队努力优化顾客的购物体验，从而打造令顾客满足的服务，提升商场销售额并实现盈利；

-陈设：依据商业策略及销售状况，创建、调整并维护具有吸引力的全渠道货架陈设，运用库存管理工具确保良好的库存周转，以供应快速自主的购物体验；

-商业：深化了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争状况和本地顾客与运动用户。通过分析商业数据制定商业目标与商业策略，落地详细商业活动，开拓全渠道零售环境；

-运营：维护商场的日常运营，保证人员、货物与现金平安；

岗位要求:

岗位要求

-至少有一项酷爱并且定期从事的运动；

-酷爱零售行业，具有商业思维和分析实力；

-以用户为核心，热衷于为顾客供应服务；

-良好的领导力，带领并激励团队，促进团队发展；

-良好表达沟通实力，富有团队精神；

-主动主动，工作细致，具有责任感及企业家精神；

工作时间：40小时/每周，早晚轮班制（结合个人意愿与门店详细营业状况进行排班）

薪酬福利

-基本薪资+月度奖金+年度利润

-五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险

-共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣

-每年12-20天的带薪年假

-可申请加入迪卡侬全球持股安排，成为公司股东

-全面系统化的零售技能培训、管理实力培训以及个人成长培训

-多元化职业发展路径

成长发展

-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴，助力发展成为专家型人才

-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广袤晋升空间，实现管理型人才发展路径

-面对全球的全产业链多元化工作机会，以及激励员工一岗多能的模式，打造复合型人才

岗位职责描述岗位要求流程

简历投递-＞电话面试-＞面试-＞发放offer

(在求职过程中有任何疑问，请反馈至“迪卡侬岗位职责描述岗位要求”官方微信平台)

备注：在岗位职责实质内容不变的状况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。

产品专员（ota部门）接受实习生岗位职责描述岗位要求

职位描述：

产品专员（ota部门）

1、分析目的地市场，针对目标客户对目的地旅游产品的需求开发新品

2、依据季节属性和社会热点策划产品推广主题，编辑主题营销文案；

3、亲密协作销售渠道运营部门，帮助完成销售目标任务。

1、大专以上学历；

2、对旅游市场触觉灵敏，能够分析市场动态，有旅行社计调、销售或接待工作阅历优先；

3、较强的责任心和和主动学习实力，能举一反三，具备独立处理业务实力；

1.工作时间：每周工作5天，每天工作7.5小时；

2.奖金：绩效+年终奖，收入无上限；

3.保险：五险一金；

4.年假：服务满1年起可享受劳动法规定的带薪年假；

5.其它假期：按规定享受法定国家假期，法定假加班三倍工资；

6.培训：公司内部定期举办各种培训，可按需求报告免费参与；更可免费享受公司定期组织的各种旅游线路户外踩线学习活动。

7.开放的平台，更多的学习机遇和个人提升的空间，就算一张白纸的你，只要肯学肯干，定会让你收获满满。

部门经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、镇静冷静地支撑团队应对各项需求，及.百分百执行华为门店运营要求及标准；

2、确保门店供应超越顾客期望的服务体验，完成相关kpi指标；

3、确保门店库存销售管理和现金管理有序、正确的执行；

4、制定并执行相关培训安排，确保员工达成门店期盼，从而提升整体服务标准；

5、指导员工帮助顾客购买产品、学习产品技能、获得技术支持，甚至为商务客户供应完整的解决方案；

6、拥有丰富的值班管理阅历，在困难的零售环境中，能够运用良好的值班技巧时满意顾客并妥当处理不满与投诉；

7、具有良好的沟通技巧，擅长培育员工、激励和发展团队，在店内具有影响力。

职位要求：

1.本科及以上学历；

2.有3年及以上的知名大型零售门店运营阅历，其中至少有2年以上独立楼面及团队（15人左右）管理阅历；

3.具有相应店面模块职能工作阅历（排班、培训、市场活动策划、库存管理、陈设等）；

4.渴望了解huawei技术和产品，认同华为企业文化和价值观；

5.乐于接受挑战，能敏捷适应工作时间支配。

部门经理+zara+东莞星河城岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

•todeliverexceptionalcustomerserviceanddrivetheteamtoensurethatminimumsaremaintainedacrossthestore

供应并确保团队最大程度地供应优质的顾客服务

•topreparemonthlyrota，dailyplannersandholidaysaccordingtobusinessneeds

依据业绩需求支配班表，日安排和假期

•tocoordinatethebriefingsandencouragestaffparticipation

组织晨会，激励员工的参加度

•todrivesalestoimprovestoreperformanceandtosupportthegmtoreachbudget

帮助店长一起完成销售业绩目标

•toguaranteevisualmerchandisingstandardsacrossthestore

确保店铺的陈设标准的执行和维护。

岗位要求:

•strongorganizationalandtimemanagementskills

•善长组织和管理技巧

•proactivecommunication

•主动主动沟通

•passionforfashion，market，competitorsandtrendawareness

•酷爱时尚和对市场和流行趋势有敏感度

•provenabilitytomaximizeprofitabilityanddrivesales

•具备最大程度驱动销售的实力

•strongteammanagementexperience.hasleadastableandconsistentcareer

•具备团队领导力，并有相关阅历

•atleast1yearexperienceinmanagingasectioninretailindustry，especiallyinfashionretailindustry

•至少一年以上零售管理阅历，在快时尚行业优先考虑

•speaksenglishandchinese，andcollegedegreeabove

•可以中英文沟通，大专以上学历

projectqualityengineerhev混合动力电动车部门岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

responsibleforallprojectdevelopmentqualityrelatedtopicswithintheprojectlifecycle(plc)fromquoteapproveduntilproductionlaunchcompleted.

theroleisleadingand/orperformingallqualityrelatedactivitiesandworkproductsasdefined.preventfailuresandcontinuouslyimproveourproducts/systems/processesinordertoensurecustomersatisfaction.

qmp:

1.projectmanagement

a)duringthefeasibilityreview，theqmpisresponsibleforanalyzingallcustomerqualityrequirements，andinputsresultsintothequoteprocessandthrough-outtheplcprocess

b)developandmaintainprojectqualityplantoassureflawlesslaunches

c)activelypursuingthattherequiredmethodsinaprojectareimplementedandappliedcorrectlyintimeandwithgoodquality

d)ensurethatspecialcharacteristicsarelinkedbetweendocumentssuchasd-fmea，p-fmea，controlplans，flowcharts，specifications，drawings，etc.

e)review/approvequalificationplanwithteam(designvalidation，processvalidation)inordertoensureproductreliabilityandcompliancewithinternalandexternalrequirements

2.customerqualitymanagement

a)driveproblemsolvingduringdesigndevelopment，testing，customercomplaints，andissue8dreportduringprojectr&dphase.

b)coordinateppap(productionpartapprovalprocess)activitiesandsubmitreporttocustomerforapproval

c)prepareandparticipateincustomerauditsandvisits.

d)supportissuefindingorrootcauseanalysisforthereturnpartsfromfield.

3.kpireportingandescalation

a)lessonslearned&qualityprocessdriving

b)escalatetopmormanagementteamabouttheprojectrisks.

c)monthlyprojectqualitystatusreporting.

职位要求：

1.bachelordegreeorabove，majorinengineering.

2.morethan5years'experienceinautomotiveproject/plantqualitymanagement(knowledgeinelectronicandmechaniccomponents)

3.familiarwithiatf16949，aspice(internalauditororleaderauditorpreferred)

4.familiarwithautomotivecoretools-apqp/fmea/msa/spc/ppap

5.goodcommunicationandproblemsolvingskill，teamworkspritandlogical&structurethinking

6.goodorganization，planningandexecutioncapability

7.excellentenglishinoralandwriting

8.willingtoworkunderpressureandopen-minded

迪卡侬零售运动部门经理--北京岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

迪卡侬商场—零售运动部门经理

迪卡侬秋季人才岗位职责描述岗位要求季暨2023校内岗位职责描述岗位要求于9月2日正式启动，

微信关注“迪卡侬岗位职责描述岗位要求”微信公众号，观看空中宣讲会，获得岗位职责描述岗位要求活动信息！

这不是一份朝九晚五的工作，假如你想主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主确定并创建价值，那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场！

在迪卡侬，超过9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，

致力于为全球51个国家，1500多家门店的当地运动爱好者供应精彩的产品及服务，

我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！

岗位职责

致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体验，提升顾客满足度和产品销售额，进而实现长期可持续盈利。

-团队：岗位职责描述岗位要求团队成员，通过培训、工作指导与反馈、绩效评估发展我的团队；

-顾客：带领并激励团队努力优化顾客的购物体验，从而打造令顾客满足的服务，提升商场销售额并实现盈利；

-陈设：依据商业策略及销售状况，创建、调整并维护具有吸引力的全渠道货架陈设，运用库存管理工具确保良好的库存周转，以供应快速自主的购物体验；

-商业：深化了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争状况和本地顾客与运动用户。通过分析商业数据制定商业目标与商业策略，落地详细商业活动，开拓全渠道零售环境；

-运营：维护商场的日常运营，保证人员、货物与现金的平安；

岗位要求:

岗位要求

-至少有一项酷爱并且定期从事的运动；

-酷爱零售行业，具有商业思维和分析实力；

-以用户为核心，热衷于为顾客供应服务；

-良好的领导力，带领并激励团队，促进团队发展；

-良好表达沟通实力，富有团队精神；

-主动主动，工作细致，具有责任感及企业家精神；

工作时间：40小时/每周，早晚轮班制（结合个人意愿与门店详细营业状况进行排班）

薪酬福利

-基本薪资+月度奖金+年度利润

-五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险

-共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣

-每年12-20天的带薪年假

-可申请加入迪卡侬全球持股安排，成为公司股东

-全面系统化的零售技能培训、管理实力培训以及个人成长培训

-多元化职业发展路径

成长发展

-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴，助力发展成为专家型人才

-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广袤晋升空间，实现管理型人才发展路径

-面对全球的全产业链多元化工作机会，以及激励员工一岗多能的模式，打造复合型人才

岗位职责描述岗位要求流程

简历投递-＞电话面试-＞面试-＞发放offer

备注：在岗位职责实质内容不变的状况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。

区域业务经理/部门经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

您的权限：

1、依据总公司战略方针，实施本地公司营销及管理运营；

2、发掘市场机会，实现公司业务和投资回报的快速增长；

3、监督、限制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润安排、运用方案等；

4、全面主持部门的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案。

我们希望您：

1、信任：爱拼才会赢；喜爱：各地驰骋；

1、办公软件娴熟，年龄30-40岁；

2、具有汽车后市场流通企业销售团队管理阅历5年以上；

3、熟识企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。

岗位待遇：

12-24w年薪，假如足够优秀，我们也可供应更大舞台。

岗位福利：

1、员工餐（免费供应）；

2、员工体检（免费供应）；

3、长期培训安排（针对中高层及关键岗位进行定期、系列培训）；

4、广袤晋升空间（平均每年成立2家子公司）；

5、婚假（含礼金）、产假等；

6、节日福利（礼品、礼金）。

我们业务覆盖区域：广东、广西、福建、海南、湖南、湖北、江西、安徽、江苏、河南、河北、山东、山西。

酒店公寓部门经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

(1)全面负责所属酒店的筹备、建设工作，组织、指挥各酒店项目筹建小组根据推动安排逐步、有效开展各阶段工作；

(2)依据集团战略发展要求，组织制定酒店管理公司经营理念、营运方式及企业文化建设基本方向，制定所属酒店经营方针、经营目标、经营安排，对实施状况进行督导；

(3)建立健全酒店管理公司的组织系统和运行机制及各项规章制度，建立完善各部门政策制度、工作流程以及工作表单，保证各职能部门之间、各职能部门与所属酒店之间的合作、协调与沟通的良性运转；

(4)批阅并核准各职能部门与所属各酒店提报的制度、方案、政策、决议等，检查贯彻过程及实施结果；

(5)全面负责酒店管理公司所属酒店项目的统筹规划，并在全国范围内物色潜在合作项目。

职位要求：

1)本科及以上学历；

2)具有良好的战略规划、统筹分析实力，良好的沟通协调、管理和团队建设实力事业心强；

3)熟识星级酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；

4)具有酒店运营管理工作阅历，具有两种以上酒店类型管理阅历优先；

5)具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理阅历。

物业管理处各职能部门职责描述

项目管理处各职能部门职责描述

物业管理处项目总经理:

1、对公司总经理负责;

2、制定公司的经营方针和目标,对该项目的重大事项进行决策,报公司总经理批准后实施;

3、按'权责利'相匹配的原则,任命各层次负责人,实施透亮式的系统管理;

4、主持该项目的深化经营开发;

5、传达并对员工培训满意业主和法律法规要求的重要性;

6、保持员工充分参加实现公司经营总目标内部工作环境;

7、帮助总经理对公司组织构架进行策划;

8、确保公司内各部门/各岗位的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。

综合管理部:

1、对项目总经理负责;

2、人力资源管理工作(含人员的招培训工作);