2023年篮球学校管理制度3篇_第1页
2023年篮球学校管理制度3篇_第2页
2023年篮球学校管理制度3篇_第3页
2023年篮球学校管理制度3篇_第4页
2023年篮球学校管理制度3篇_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年篮球学校管理制度3篇

书目

第1篇学校篮球队管理制度

第2篇学校篮球协会管理制度

第3篇学校篮球训练管理制度

学校篮球协会管理制度

第一章总则

广州工商职业技术学院篮球协会隶属于广州工商职业技术学院校团委,社团联合会。篮球协会的一切活动遵守国家的法律法规和学校的有关规定。本协会接受校团委及学校相关部门的领导和管理。

为了规范篮球协会会员的行为,促进本协会的发展,特制定本规章制度。

其次章会员

凡是自愿加入本协会并通过协会考核面试的广州工商职业技术学院的学生都是本协会会员。

会员应履行下列义务:

㈠自觉遵守本协会规章制度,不做作奸犯科的事情;

㈡执行本协会的确定,听从组织支配,仔细完成工作;

㈢贯彻执行本协会的各项政策。

第五条会员享有下列权利;

㈠根据支配参加本协会活动;

㈡可向协会提出对本协会的工作的看法和建议;

㈢对本协会的决议和政策若有异议,可以在执行的前提下,声明保留,向协会负责人提出;

㈣监督本协会的任何组织和个人,发觉问题可向委员会或会长反映;

㈤行使表决权、选举权和被选举权。

第六条会员有退会的自由。会员要求退会,应当经过会员大会或委员会探讨后,宣布除名,但会费不予退回。

第七条有严峻过失的会员自动退出本会,并由会员大会或委员会探讨后除名,会费不予退回

第八条凡有三次以上不参与会议且并未向秘书处请假的会员,本协会当自动放弃会长、部长候选人的资格。

第三章活动规程

第一条协会每个学期召开一次会员大会,商讨协会重大事务。

其次条各部门必需定期实行会员沟通活动,可以是部门内沟通,也可以是部门间沟通活动后各部门必需在一周内上交活动总结给会长保存。

第三条协会各部门实行以下活动,须报秘书处审核经会长批准:

㈠触及国家法律法规和学校有关规定的活动;

㈡有关学校声誉和秩序的活动;

㈢有关协会声誉和秩序的活动;

㈣须要向协会申请经费的活动;

㈤与其他单位或团体联合实行的活动;

㈥部门内部的重大决策活动。

第四条会员参与篮球协会的活动需佩带会员证。

第四章财务制度

第一条各部门若搞活动,其所需经费需先向会章申请。再会长同意后,未超出规定范围的经费可以全部报销;未批准的经费和批准了但是超过了范围的那部分由组织者自行负担,协会不予报销。

其次条本协会活动经费报销流程为:活动前活动负责人向秘书处提出申请并上交活动经费预算清单——秘书处审批同意交会长签字——活动以后负责人上交实际活动经费清单和活动费用运用证明——秘书处经审批核对——将经费运用清单和运用凭证交由会长签字报销。

第三条会员借用协会物品要先向会长提出申请,批准后,方可借用,假如损坏物品,照价赔偿

第五章考核与嘉奖

第四条协会性的会议和活动均由秘书长考勤,考勤由秘书处负责登记,考勤结果一式两份,秘书处存档一份,会长一份。

第五条协会各部门的活动考勤由各部门部长负责,考勤结果必需在活动结束之后三天内上交秘书处存档,作为评优依据。

第六条考核工作由秘书处执行,任何人不得擅自干涉秘书处执行工作。秘书处成员评优时与一般会员相同。秘书处接受委员会及全部会员的监督。

第六章附则

第七条篮球协会全部会员受此规章约束。

第八条本制度修改需由协会三分之一以上的会员提出,三分之二的人通过方可生效。

第九条本制度由广州工商职业技术学院篮球协会制定并负责说明。

学校篮球训练管理制度

指导思想:

篮球训练是我校的一门特色学科。也是学生喜爱的一项体育活动。通过篮球训练,培育学生吃苦耐劳的精神和坚毅意志;通过篮球竞赛,增加学生的团队合作和凝合力。为了提高学生的身体素养,使学生的身心都能发展。我校将篮球训练接着发展。

基本任务:

1、加强运动员学生的思想品德教化,形成良好的队风队纪。

2、针对运动员学生动作不规范,基本功不扎实,着重基本技术训练。

3、全面提高运动员学生的身体素养,提高对抗性。

主要任务:

提高全队的凝合力,形成良好的队风队纪,为备战校际联赛做打算。为高一级学校选送人才而努力。为学校争光。

有较强的体育师资队伍:

学校的体育老师年轻、有活力、篮球训练技术娴熟。学历本科。每人都带一支校篮球队。已经积累了多年市、区竞赛的阅历。

训练要求和时间:

1、班班组织篮球队,每学期开展篮球班联赛,年级要组织校队。

2、每位体育老师(篮球教炼)各带一个校队,保证每天一小时的训练。

体育室每学期要制定篮球训练安排,定时进行研讨,学期结束进行总结。积累阅历。

全面训练阶段:

1、全面身体训练与专项训练相结合。

2、学习、改进、提高基本技术。

3、学习篮球的基本学问和技能。

4、培育作风、意识和团队合作精神。

有特地的经费和管理制度:

1、学校重视。成立了工作领导小组,建立了篮球训练的管理制度。全校支持保证学生的训练时间,有教育处负责管理、协调和考核。

2、为了保障运动员的平安健康,要求教练员做好预案,卫生室备案。

3、有社会赞助――化工探讨院。作为学校的特色学科,学校设立专项经费嘉奖。激励老师带队参训练和参与各级各类竞赛。每学年进行表彰。

二00四年十二月

学校篮球队管理制度

教化科学学院篮球队规章制度

第一章总则

第一条:杭州师范高校教化科学学院篮球队是院团委领导下的院级学生篮球组织。

其次条:球队宗旨:主动奋斗,自强不息,服务学院,呈现自我。

第三条:球队目标:成为一支有组织性、纪律性且团结上进的院篮球队。增加队员身体素养,旺盛学院体育文化,弘扬体育精神,在不影响学习、生活、工作的状况下,尽情的享受篮球的欢乐。

第四条:为更好的践行本球队服务学院,呈现自我的宗旨,体现院队的性质,由学院学生会体育部长为领队,加强球队的规范化建设。

其次章组织

第五条:教化科学学院篮球队分别由正式篮球队队员12人和篮球队会员组成。球队在全部队员的基础上设球队委员会,管理、统筹球队各项事物,委员每届任期一年。球队委员在任期内由于必要的缘由可以变更人选,但需报委员会备案。

第六条:组织机构:球队委员会岗位包括球队队长一名、副队长一名、教练一名(暂缺由队长兼任)、啦啦队队长一名。

第七条:领队:为更好的践行本球队服务学院,呈现自我的宗旨,体现院队的性质,由学院学生会体育部下体育部长为领队,加强球队的规范化建设。

第八条:球队委员会职责与义务

1、队长:负责篮球队全面领导工作、管理协调篮球队、组织支配球队训练及竞赛。

2、副队长:协作及帮助球队队长做好各项球队工作,主动协调球队内部冲突,队长不在代行队长职责。

3、教练:负责篮球队的训练业务,包括篮球队的总体发展战略及日常球队训练。

4、啦啦队长:组织领导球队啦啦队各项工作,包括竞赛正式球队啦啦队队员以及竞赛时的群众啦啦队。

第九条:篮球队队员的权利和义务

1、凡篮球队队员均有权利代表院队参与学校篮球联赛,各项球队友情赛。

2、有权对球队提出合理化建议。

3、篮球队队员应自觉维护篮球队的名誉,遵守篮球队的规章制度,努力学习业务学问,不断提高篮球技术水平,完成队里交给的各项任务。

4、篮球队员应主动仔细参与日常训练、竞赛和有关活动

第三章入队

第十条:凡承认本章程,自愿遵守本规则,参与院队实行的各种活动的在院学生,均可经体育部,院队选拔加入院队。

第十一条:酷爱篮球,崇上主动奋斗,自强不息的精神,有集体荣誉感和团队精神。

第十二条:队长要求:

1、酷爱篮球事业,具备肯定的篮球学问,篮球技术,有肯定的篮球理论和素养。

2、队内现任球员,有集体荣誉感和剧烈的责任心。

3、具有肯定的组织协调实力和管理实力,有远见,有志向,具有为球队奉献的精神和品质。

第四章纪律

第十三条:队员应按时参与每次集体活动,避开缺席、迟到、早退。通告有竞赛或训练活动而不能到场的队员应在合理的时间内事先向队长请假,长

期缺席或不参与球队活动又无说明者视为自动退队。队长将在队内宣布除名并报学院体育部备案。(本条例针对一对球员)

第十四条:球队队员须听从教练及队长的指挥、支配和要求,出现问题应刚好向队长汇报,共同解决问题。

第十五条:全部队员应以我们共同的利益为准则,团结互助,做到品德与球艺共同进步。

第十六条:队员应处理个人心情,不得将个人不良心情带到竞赛和训练场上。

第十七条:竞赛时,全部球员一律听从教练及队长的调度和支配,听从裁判,不得擅作主见。

第十八条:球队内,二队球员可因表现精彩,并有意愿进入一队成为正式球员代表学院参与竞赛,可以晋升为一对球员。一对球员也可能降为二队球

员。

第五章:会员

第十九条:凡我院在校学生有爱好进入篮球队,填报会员报名表,经体育部,篮球队批准,可成为我篮球队会员。

其次十条:权利与义务:

1、会员可参与我院篮球队举办的各项

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论