浅谈项目安全管理

浅谈项目安全管理安全事故的发生，大多都是人的思想不重视，治理不严、操作不当、违反规程引起的，人的因素占主导地位。国家目前提出“以人为本，科学进展，安全进展”指出了人在安全生产中的重要作用。在日常工作中，“安全无小事”是人所共知的道理，但做起来却总没有得到落实与表达。下面就工程的安全治理谈一下自己的观点：

员工安全意识的提高是工程安全治理的根底。“安全第一、预防为主、综合治理”是国家安全方针，是国家对全体国民安全意识的要求。没有安全意识的人就没有安全忧患意识，就会患病事故的攻击。比方，有的人把安全检查看成是对自己过不去，挑毛病，找茬子，没有把遵守规章制度看成是自己工作的一局部，没有从内心深处熟悉到安全生产的重要性。在这种意识观念支配下必定会导致事故发生，所追求的效益都将成为泡影。安全意识观念更要不断更新，与时俱进。只有时刻想着安全，工作事事到处留意安全，牢记安全观念，才能营造安定和谐的气氛，才会成就安全人生。

安全训练是全面提升员工安全意识的前提。员工安全训练分为三级即：公司级、工程级、班组级。公司级安全训练内容应包括：安全生产法、通用安全技术、职业安康和安全文化根本学问、公司生产经营特点，安全规章制度，劳动纪律，特别危急部位的介绍和有关事故案例及预防事故的根本学问等。工程级安全训练内容应包括：本工程部生产概况，工艺流程及安全技术操作规程，安全生产状况，规章制度，主要危急源、危害因素及安全留意事项，预防工伤事故和职业病的主要措施、典型事故案例及事故应急处理措施等。班组级安全训练应包括：班组安全生产状况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位安全操作规程，岗位与岗位之间工作连接协作的安全事项，本岗位各种劳动爱护用品和防护设施、用具的性能、作用及正确使用方法，典型事故案例，发生事故时急救措施和安全撤退线路等。安全训练应注意实效性和有用性，例如：工程与工程之间由于季节的不同、所处作业环境的不同、面临的危急源危急因素的不同、员工所把握的安全生产技能的不同、人员数量和工程工期长短不同。需要制定不同的培训打算、培训内容及试题、不同的培训形式（如以图片或影像指出危急源点并针对性讲解），使工程员工真正把握本工程的危急源及其监控措施。

全面且符合工程实际的安全技术交底是避开工程发生安全事故的根本。工程的安全技术交底应以会议形式进展，工程经理及工程安全员应就已进展现场踏勘，发觉本工程所存在的危急源点、安全隐患、重要环境因素，对工程员工进展具体的监控措施交底。如：工程租用车辆及外协自有车辆，由于不常常检查、修理、保养，可能造成交通事故。监控措施：A、对车辆进展常规安全检查，并填写检查记录，发觉问题，准时送修。B、定期对车辆进展修理、保养，确保车辆始终保持良好的安全状态。C、加强驾驶员日常安全训练培训，提高驾驶员安全意识。员工在道路测量，发生交通事故。监控措施：A、加强工程员工交通安全学问培训。B、外业作业人员正确穿戴反光衣，正确使用警示墩。C、仔细开展班前、班后会议，时刻提示员工应当留意的安全事项。

安全治理监视检查是安全治理工作的重要内容，是消退事故隐患、防止事故发生、提高安全意识的重要手段。在安全检查中，无论是谁都必需根据有关规定、有关程序执行。检查人员要深入现场认仔细真地查，不能走马观花，不能睁只眼闭只眼，对于查出的隐患要严格根据规定整改。处理要“严”。对于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的责任人应根据有关规定严厉处理，不能有半点姑息。只有对每个事故都能严厉处理，才能使职工真正意识到安全的重要性。加强安全治理监视机制，确保安全治理到位。任何治理都离不开详细措施，而有了措施就必需监视执行到位，才能产生实效。

制定完善的工程应急处置方案并针对工程可能消失的安全事故进展演练是最大程度削减员工损害的必要措施。每一个工程施工前都需要制定本工程的应急处置方案，方案的内容应包括：1、危急目标；2、应急救援组织机构、人员和职责；3、报警、通讯联络方式；4、事故发生后的紧急处理措施；5、人员的紧急疏散、撤离方案；6、现场抢救和医院救治；7、应急保障条件；8、应急培训演练。制定好应急处置方案后，需要组织工程员工进展方案培训，让工程员工真正把握本工程应急处置方案的详细内容，并要就本方案中的一项或几项危急源进展实地或桌面演练，使员工在一旦消失安全事故时，能够根据处置方案的规定，有条不紊的进展处置，最大程度削减人员损害。应急培训演练不能流于形式，必需提前有打算，事后有评价，依据实际状况进展仔细总结，对演练中消失的缺乏，制定具体的整改措施，下次演练中予以订正。切实有效发挥应急演练对工程一旦遇到应急大事的有效处理。

强化安全生产治理，落实企业安全生产责任制。安全责任重于泰山。克制麻痹幸运心理，确保自身安全，除了内在的驱动外，还要靠规章制度来约束。任何一个事故的发生，都是多种因素共同作用的结果，就一事故而言，除了设备的担心全因素和人员的误操作以及未按规章操作状况等直接或间接的缘由外，还存在安全生产综合治理不到位的缘由。因此，要明确人员的分工和责任，把“安全生产，人人有责”在制度上固定下来，建立健全由上至下的各层级安全治理式。工程与公司的安全生产责任书、工程全体员工的安全生产承诺书、工程于外协单位、个体队伍的安全生产协议书的签订必需准时，形成安全工作人人有责的安全气氛。从而增加各级治理人员的责任心和紧迫感，使安全治理工作纵向究竟，横向到边、职责明确、协调协作，真正把安全治理各项工作落到实处。

正确使用个人劳动防护用品和安全防护设施是保证员工免受损害的根本保证。就工程而言，劳保手套、绝缘手套、安全帽、劳保鞋、救生衣、绝缘跟踪杆、反光衣、警示牌（敦）、毒气检测仪、灭火器等是我们工程员工需要用到的爱护员工生命财产安全的根底个人防护用品和安全防护设施。工程开工前，要依据需要准时配备并学习正确的使用方法，作业过程中，工程经理和工程安全员要仔细检查员工的使用状况，发觉问题准时订正，确保安全生产。

安全是一种观念，安全是一种态度，安全是一种责