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PAGEPAGE1职业健康工作情况统计报表制度一、需求背景在当前经济发展繁荣且人口老龄化加剧的背景下,职业健康问题日趋突出。统计职业健康工作情况对于增强单位管理水平、加强职工健康意识意义重大。因此,建立并实施职业健康工作情况统计报表制度,对于提升职业健康管理水平,确保职工身体健康,推进企事业单位可持续健康发展具有重要意义。二、制度目的为规范和加强职业健康工作管理,保障和提高职工身体健康水平,建立职业健康工作情况统计报表制度,特制定本制度。三、应用范围本制度适用于企业、事业单位、政府部门等职业健康管理者。四、制度内容职业健康工作情况统计报表制度主要包括以下内容:1、统计周期职业健康工作情况的统计周期为一年,具体统计时间按法定规定执行。2、统计报表内容统计报表内容主要包括以下方面:(1)疾病统计。统计该周期内职工出现职业病、疑似职业病、其他职业相关疾病等情况,包括发生人数、病种和比例等。(2)职业健康体检。统计该周期内职工进行职业健康体检情况,包括参检人数、性别、年龄、检测项目及结果等。(3)职业危害因素监测。统计该周期内企业职业危害因素监测情况,包括危害物种类、浓度、采样点位、监测次数以及监测结果等。(4)职业健康宣传.统计该周期内职业健康宣传活动情况,包括宣传形式、宣传内容、覆盖面等情况。(5)职业健康水平评估。统计该周期内职业健康水平评估结果,包括评估对象、评估维度、评估结果以及改进措施等。3、报表填报人和审核人报表填报人是企业或单位职业健康管理者或工作人员,审核人是负责职业健康监管部门或职业健康服务机构的工作人员。五、制度实施1、统计工作。职业健康管理者或工作人员按照本制度要求,定期对职业健康工作情况进行统计,及时填写报表。2、报表审核。企业或单位应按期将报表报送至负责职业健康监管部门或职业健康服务机构,由审核人进行审核核对。3、报表公示。审核通过的报表可以公示,企业或单位应将报表张贴在人群密集区域,公示时间不少于七天,让职工及时了解职业健康情况。4、统计数据应用。企业或单位应将统计报表数据及时应用于职业健康管理工作中,及时采取相应措施,以有效控制职业危害因素对职工身体健康的影响。六、制度评估与改进职业健康工作情况统计报表制度实行一年后,企业或单位应对该制度进行全面评估。根据评估结果,及时对制度进行改进完善,以更好地推进职业健康管理工作。七、制度责任该制度责任由企业或单位职业健康管理者或工作人员具体执行,由负责职业健康监管部门或职业健康服务机构进行督导和检查。八、制度解释本制度由职业健康管理者或工作人员负责解释。以上是职业健康工作情况统计报表制度的主要内容,该制
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