五项管理心得体会总结 中小学生五项管理心得体会总结

五项管理心得体会总结中小学生五项管理心得体会总结范文五项管理是目标管理、心态管理、时间管理、学习管理、行动管理。下面是我整理的五项管理心得体会总结中小学生五项管理心得体会总结，希望对大家有帮助。

五项管理心得体会总结1

这次的学习，让我深深地懂得了，人只有不断学习，才会有进步。我们每一位参与这次学习的人员，好好把握这次机会，来完成这次培训。最终，我们要感谢老板赐予我们这次学习的机会。

有人说过“你的心有多远，你就会走多远”。为什么说心是指引我们胜利的路标呢?其实人与人之间智商差异、生理差异并不大，可为什么有人能胜利而有人却一生平凡呢?那就是因为人与人的人生看法不同。

首先一生中首要的是心态管理，一个人的胜利是心态和行动来确定的，心态更要主动乐观。就像从事销售这项工作，我觉得心情、心态和看法真的很重要。看似简洁的销售工作，其实也有许多学问。每天以崭新的心情面对每一个客户，注意细微环节，用心致志，精益求精，那么目标总会无理由地完成，决不会有任何借口给自己。我真的深有体会，当我每天对自己说，我和别人都一样棒，我的心情肯定要乐观、主动、快乐而又主动，那么客户成交率肯定会很大的。

既然要仔细地主动去面对了，每天工作的目标也必需量化。人的一生都有自己的志向，有一个远期规划，也就是将自己的幻想定下来。作为一个销售人员，也有自己的工作日志。每天下午梳理一下自己的工作，将完成、未完成的须要接着努力下一步完成的都用简洁表格或书目等形式量化、明确，甚至用详细数据来对比、考核、安排。这样每天工作完成状况、每月目标完成份额、全年销售数据可以完全在个人工作日志上体现出来。我们工作起来就会有目标有压力从而也才会有动力。假如完成了将来接着努力，假如落后自己将会认准每天每月每半年甚至一年的安排差距，迎头赶上，决不落后。

今日事今日毕，我们的时间和生命都是有限度的，既然我们确定不了时间的长度，可是我们可以确定人生的宽度。在日常工作中，要在详细安排中坚持优先处理原则，选择正确的行动方案，做到事半功倍的效果。在工作中坚持店面销售工作日清日新，在每天下午工作中检查总结作出安排时要跟踪未完成的遗留工作，杜绝拖拉，比如我在工作中因一些特别缘由遗留的欠款，施工纠纷等问题刚好处理才能找到最有效最志向的处理方案。

在工作中，有时会发觉客户比自己知道得多，了解得多，在专业学问及同行业中自己跟不上了，这时就须要学习充电了。在平常学习中做到学以致用，不停的反省，找出自己欠缺的，抽出时间学习，提高自己的业务水平，才能完成自己的销售目标。学习改进、提高、完成，这是学习的目的，更是动力。

欢乐工作，欢乐生活，有了目标，就要有行动。每天早上都开早会，比照前一天工作看看目标完成量，中午比照上午工作看看出现问题，下午看看自己工作完成状况，未完成的任务，有则改之，无则接着努力。

做好自己分内工作，完成每天工作任务，有安排、有目标、有行动、有数据就要我将工作做到最好。

五项管理心得体会总结2

通过这几天时间对的学习，对胜利人士有了进一步的了解，胜利的人士是擅长安排时间，擅长享受生活，擅长学习。要怎样才能成为一个高效的胜利人士呢?高效即是指在有限的时间里获得更高的价值，享受更高的生活，要想成为一个高效的胜利人士必需做到以下五个自我管理：

一、心态管理：用主动看法面对人生。

二、目标管理：在人生中规化好自己的人生目标即远期，中期，近期目标。

三、时间管理：在有效的时间里产生最大的价值。

四、学习管理：擅长学习，爱于学习。

五、行动管理：胜利始于心动，成于行动。

只要我们能够做到以上五项自我管理，那么我们肯定会胜利。首先，心态管理是胜利人士的基础，看法确定一个人的成败，它可以一瞬间变更人生的命运，一个人的实力再强，若看法不好，则也不能成为一个胜利人士。确定看法胜利的主要关键在于"三大作风"即"仔细，快，坚守承诺"和"三大准则"即"保证完成任务，决不找借口，乐观自信爱于奉献"。

五项管理中的目标管理在我们日常工作中特别之重要，要学会根据ABC法则去管理。要学会抓住重点，支配好做事的时间依次。学会充分利用有限的时间，在有限的时间内做出最大的价值。比如：就我的工作而言，每天须要做哪些试验，依据每个试验的重要性及操作所需时间，制定出每天的试验安排;制定出安排后，严格根据安排去实施，使每天的工作能够有条不紊地去开展。充分利用有限的时间做更多有益的事。

我觉得无论做什么工作都是一样的，每天都有许多事情须要去做，关键是能够分清每件事的重要性，哪些事情是当天必需完成的，哪些事情是最紧要应当最先完成的，只有分的清才能做的好。比如说我们公司的车间管理：每天有哪些产品在生产，详细到哪些工段，几点投料，几点须要送样检测，有哪些关键的技术限制点须要技术或管理人员到现场监督限制，这些都要提前一天就要清晰。只有完全抓住重点，才能支配好人员如何去管理，才清晰哪些事情须要自己必需亲自到现场监督，不能由其他人去替代。在五项理法则中，学习管理也特别重要。俗话说“活到老，学到老”。有许多胜利人士学历都是很短暂的，但是他们通过后天的自我学习不断充溢自己，不断学习他人的特长、先进的管理理念，到后来都成为知名的胜利人士。所以，任何人能否胜利关键在于是否有颗上进心，是否有更好更高的最求。其实，每个人在学校能够学到的学问始终是特别有限。在实际工作中能够发挥运用的不到5%，有许多学问须要走出校内，在实际工作中去体会学习。不断从自己失败中总结阅历，从别人胜利中学习阅历，从专业书籍中学习先进的专业技术学问。

人们常说，“失败是胜利之母”;“失败不行怕，可怕的是不从失败中总结出缘由，同样的错误始终反复地犯”。总结也是学习的一种方式。只有在不断的学习中才能得到提高，才能进步，才能达到志向的彼岸。五项管理最终一项是行动管理。我觉得行动管理是五项管理的中心，其他一切管理都是为了更好的行动管理。在日常管理工作中，行动管理我理解为“执行力之管理”。胜利始于心动，成于行动。做事情要敢于想就要敢于做，不要只说不干。有些人在做事情的时候，总是考虑这不行，那不行能，总是拖拖拉拉。马克思主义指出，“实践是检验真理的唯一标准”。许多阅历及科学发觉，都是在认为不行能的试验中总结出来的。遇到困难要敢于思索，敢于做，敢于尝试。对于公司领导的指示，要第一时间坚决果断地去执行。不听从吩咐的士兵不是好士兵。

缺乏执行力的员工不是好员工，这样员工只能阻碍企业的发展。这样的人也不行能成为胜利人士。我们每做一件事，胜利的关键在于自己是否仔细，仔细就是品质，除了仔细之外，我们不能一味地为了效率，为了目的而不择手段，我们更须要诚信，坚守承诺，保证做到，决不虚假，纵观整个历史，胜利唯一的条件就是诚信，也是必备条件。

学习了《胜利人士五项管理》后，我将不断完善自我，找出不足，不断学习。

从学习中成长，从学习中进步，逐步实现我的人生志向。

五项管理心得体会总结3

学习《五项管理》，使我受益匪浅。做为一名公司的管理者，应当如何在工作中应用五项管理去把工作做好。下面我来和大家共享一下自己的学习感悟：

五项管理包括心态管理，目标管理，时间管理，学习管理，行动管理。这五个方面缺一不行。我觉得尤其心态管理最为重要。主动的心态确定了胜利的85%。假如一个人的实力再强，但是看法不端正，思想不主动，那么只会给员工带来负面的影响。主动的心态包括八个关键因素：仔细、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和绝不找借口。从一早来到工作岗位，就要带着主动的心态，这样才能发挥出最佳水平。其次就是目标管理。目标是胜利的方向，只有制定了明确的目标，才有奋勇向前的动力。才有胜利的可能。我刚来公司时，因为没有明确的目标，每天的工作都是一团糟，许多问题不知道该如何下手、如何去做。后来，我就把在学校时的那一套方法借鉴过来每天上班之前，都把一天要做的工作写下来，只是写了却没有落实结果。通过这次的《五项管理》培训使我明确了无论干什么工作必需要先想数字才能活，没有目标是没有方法做的，所以每天的工作目标要有，并且写上我想要什么样的结果，只有这样，不仅省去了许多无用功，也大大提高了工作的效率。

再一个就是时间管理。工作的时间，就算再有安排、再有目标，但是，假如没有一个时间去衡量、去管理、那么一切也只是纸上谈兵。比如说：每天支配工作必需分成三个等级急办的、重要的、不重要的，用明确的数字去表明每件事情重要的次序，然后写上须要的达成的时间。这样一项一项的去做，将最佳的工作时间用于做最重要的事，这样才能获得最高的价值。

学习是竞争力。只有不断的学习，才有创新力，有了创新力，才有竞争力。学习的目的是为了指导实际的工作。所以只有养成了好的学习习惯，从平常的工作中不断的学习阅历，在工作的失误中去学习反省、总结阅历、加以改进。我想这样，我的工作肯定可以做好。

通过多年的工作阅历得知，“人”是企业管理的核心，因此，人力资源管理工作又是建立在以人为本的基础上进行开展的。在今后的过程中，我将不断提升自己的沟通协调实力，看法确定思想，思想确定行动，行动造就结果。从现在做起，从每天的工作做起，拟定安排，并实际去执行，用自己满腔的热忱去做、去拼、去争取，实际执行最终才能成为赢家。

五项管理心得体会总结4

近期，我们在经理例会上学习了李践的《五项管理》，我突然意识到，每位胜利人士其实都在遵循着一样的行事规范方法。李践老师从一名小乞丐成长为今日的知名企业家，他经验了和诸多世界闻名企业家一样的艰苦创业过程，但是他也和那些世界名企业家一样，无论多么困难，都始终坚持自己的信条，对于自己的行事准则决不妥协，坚持究竟。

每个极具凝合力的企业，员工必需具备乐观、主动的心态，不断学习和充溢自身的毅力，有效的时间管理手段，以及一个共同和远大的目标，通过努力和行动，必将勇立于不败之地。《五项管理》是值得我们学习和探讨的，对于一个想要有更好发展的企业和团队来说，更是要去执行和规范的。五项管理包括心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。五项管理相辅相成，只有真正对此五项管理有深化的了解、认同和运用，让它融入到我们的血液和肌肉中，才能使我们的企业无坚不摧。

心态确定一切，假如心态不能管理好，其他四项就会失去了根基，失去了意义。在我们现实的工作和生活当中，每个人都应当保持阳光的、健康的心态。怀着主动乐观的心态去干事业，遇到困难会迎刃而解，等于胜利了一半，我们要学会管理、调整自身的心态，保持一种豁达、感恩的心去对待四周的事情。一个人就是实力再强，假如心态不端正也不会为企业创建更多更好的价值，而且还有可能为企业带来一些不好的负面影响，这对企业的发展来说是尤为不利的。所以我们肯定要保证一个良好的心态，这无论是对个人还是团队都是特别有利的。

目标，是我们前进的源动力。要想最大限度的发挥我们的潜能，就必需要每个人都有一个远大的目标。“凡事预则立，不预则废”，在这种辨证的思维中，应当蕴涵着更深层次的东西，就是目标。安排是要依据目标而制定，目标是安排的最终服务对象，一个个目标的实现就是发展，而发展的结果又推动更高目标的制定。目标会使人产生主动的心态：有了目标，工作和生活就有了奔头，人就有了激情，有了乐观和坚持的心态。它还给我们志气、信念和胆识，让我们在路上不彷徨、不迷失，最终胜利。目标给予人使命感、意义和价值，从今人生有了意义，不再盲目。目标从结果导航，我们会看清前面的路，不断调整自己的小方向。目标会让我们分清轻重缓急，有条理地完成每件事。目标让我们集中精力，为了一个目标，我们全力以赴。目标给我们在前方引路，我们要不断的完善自己，达到目标。李宁就曾说过‘一切皆有可能’，只要我们有目标，并坚持始终为自己的目标而努力奋斗，最终我们就肯定会胜利的。一个人要有目标，一个团队要有目标，一个企业更要有目标。维科的目标宁总早就为我们明确过，我们要做的只是向着目标努力。

时间就是生命，这个简洁的道理我们都懂，但是又有几人能让这么简洁的道理融入我们的血液，扎根于我们的潜意识中，又有几人真的知道怎样有效的去管理我们的时间呢?让每一分、每一秒都充分利用，绚丽多彩。我们每个人的生命长度是无法预料的，但是我们生命的宽度却驾驭在我们自己的手里，抓住手头的一分一秒，不断充溢我们的生活和工作，最终打造出一支极具高效的品质管理团队。

学习是无处不在的，即使我们不能像李践老师一样每天都在读书，但是我们要时刻保持学习的激情，不断丰富自己的学问和阅历，学习任何强于我们、高于我们的学问、阅历，使我们真正成为一个高学问、高素养的胜利人士。像宁总主动参与宇通开放日一样，调整劳碌的工作不放弃任何学习的机会。我们要始终把学习和提高自身素养提上日程，始终保持一种空杯的心理不断充溢团队的能量，学习是进步的基石，只有好好学习，仔细学习，才能在学习中进步，在进步中成长。在当今社会，终身学习是时代永恒的主题。只有学习，我们才能更新学问、拥有自信、具有魅力，才能在我们的维科培育学习型员工，建立学习型团队，形成学习型企业。

全部学习的价值在于行动。行动是最终目标得以实现的有力手段。行动管理就如李践老师的《行动日志》，有了目标，我们就要刚好的行动，光有幻想而不去做的人，恒久都不行能胜利。

当我们每一个部门，每一个个人，每一项工作，每一个环节都能贯彻五项管理，那么维科的三步走安排将在今后的6年时间里等着我们成功抵达。

五项管理心得体会总结5

听了李践老师的《行动日志》或多或少自己都有了肯定的收获，他从五个方面讲解并描述了一生对自己要做的规划，或许目前没胜利是因为没有长远的目标，不知道自己该往哪个方向去努力，正如他说的一句话，世界上没有懒散的人，只有没有目标人，大多数人的一生都是无所作为，不知道为了什么而生活，也没有找到实现自身价值的方法，其实每个人都有自己的优点，只要找到精确的方法发挥自己的所长离胜利就很近了。

一、心态管理

良好的心态就是101分，心态确定了一切，许多时候我们都摆不正自己的心态，总是埋怨社会、埋怨环境、埋怨四周的人、埋怨不公允，既然我们变更不了世界，变更不了事情那就只有变更自己的心态，一个人主动向上，乐观的看法总是能变更许多事情的结果，不管做任何事抱着一颗寻常心去做，假如做好了那就是自己的福气，假如做不好那是很正常，再接着找到更好的方法去完成，只要不消极不放弃，只要你想，就肯定能胜利。恒久想你得到的，不要想你失去的，这样不管是在工作中还是在生活中就会让自己生活的轻松欢乐。

人生设定目标就像是给自己设定了一个导航，这样就不会迷失自己，不会茫然的消磨自己的生命。目标使人产生主动的心态，有了目标，工作和生活就有了奔头，人就有了激情，有了乐观和坚持的心态。它还给我们志气、信念和胆识，让我们在路上不彷徨，最终胜利。目标给予使命感、意义和价值，从今人生有了意义，不再盲目。目标从结果导航，我们会看清前