版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《比的应用》教学设计《比的应用》教学设计1
教学目标:
1、结合生活实例,使学生进一步把握按比例安排应用题的结构特点和解题思路,能运用这个学问来解决一些日常工作、生活中的实际问题。
2、培育学生运用学问进行分析、推理等思维能力,以及探求解决问题途径的能力。
3、渗透数学的对应思想及函数思想,培育学生仔细审题、独立思索、自觉检验的好习惯,增添学好数学的信念。
教学重点:
进一步把握按比例安排应用题的结构特点和解题思路。
教学难点:
正确分析解答比例安排应用题。
教学过程:
一、复习。
1、我们在教学中学过平均分,平均分的结果有什么特点?〔每份都相等〕在日常生活中,为了安排的合理,往往需要把一个数量分成不等的几部分,即把一个数量根据肯定的比来进行安排。这种方法通常叫按比例安排。
2、一瓶500ml的稀释液,其中浓缩液和水的体积分别是100ml和400ml,__________?〔补充问题并解答〕
二、新授。
1、教学例2。
〔1〕出示例2:
〔2〕引导学生弄清题意后,问:题目中要安排什么?是按什么进行安排的?〔安排500ml的稀释液;浓缩液和水的体积按1:4进行安排。〕
〔3〕问:“浓缩液和水的体积1:4〞,是什么意思?〔就是说在500ml的稀释液,浓缩液占1份,水的体积占1份,一共是5份,浓缩液占稀释液的5分之4,水的体积占稀释液的5分之1。〕
〔4〕你能求出两种各多少ml吗?怎样求?〔引导学生进行解题〕
①稀释液平均分成的份数:1+4=5
②浓缩液的体积:500×〔〕=100〔ml〕
③水的体积:500×〔〕=400〔ml〕
答:稀释液100ml,水400ml。
〔5〕如何检验解答是否正确呢?〔说明:检验的方法有两种:一是把求得的浓缩液和水的体积相加,看是不是等于稀释液的。总体积;二是把求得的浓缩液和水的体积写成比的形式,看化简后是不是等于1:4
〔6〕学生试做:练习:做一做第1题。〔订正时说说解题时先求什么?再求什么?〕
2、补充练习
〔1〕出示:学校把栽280棵树的任务,根据六年级三个班的人数安排给各班。一班有47人,二班有45人,三班有48人。三个班各应栽树多少棵?
〔2〕引导学生弄清题意后,问:题中要把280棵树根据什么进行安排?〔着重使学生明确要根据一班、二班、三班的人数的比来安排,即按47:45:48来安排。〕
〔3〕依据一班、二班、三班的人数怎样算出各班栽的棵数占总棵数的几分之几?〔使学生明确:要先算三个班总共有多少人〔即总份数〕,然后才能算出各班栽的棵数占总棵数的几分之几。〕
〔4〕怎样分别算出各班应种的棵数?引导学生解答:
①三个班的总人数:47+45+48=140〔人〕
②一班应栽的棵数:280×〔〕=94〔人〕
③二班应栽的棵数:280×〔〕=90〔人〕
④三班应栽的棵数:280×〔〕=96〔人〕
答:一班栽树94棵,二班栽树90棵,三班栽树96棵。
〔5〕学生进行检验。
〔6〕学生试做“做一做〞中的第2题。
三、稳固练习。
练习十二的第1、3题。
四、布置作业。
练习十二第2、4、5、6、7题。
《比的应用》教学设计2
一、教学内容
我讲授的内容是义务教育课程标准小学数学六年级上册第三单元49页例2《比的应用》,在本册教材中主要就是按比安排问题。
按比安排是把一个数量根据肯定的比进行安排,它是在学生学习了“平均分〞和“分数应用题〞的基础上进行教学的延长。教材是采纳把比化为分数,用学生前面已学过的分数的学问来解答。这样支配学生简单接受,不仅加深了对分数应用题的理解,还有利于加强学问间的联系,为今后学习正反比例等学问打下基础。
二、学生状况
六年级的学生在分析问题和综合运用学问方面具有肯定的能力,而本班大部分学生思维活跃,能结合自己已有的学问去分析问题,学习新学问,具有肯定的自学能力和实践操作能力。
三、教学目标
1、让学生了解比在生活中的广泛应用,使学生把握按比安排应用题的结构特点和解题思路,能运用这个学问来解决一些日常工作、生活中的实际问题。
2、培育学生运用已有学问进行分析、推理等思维能力,以及自主探究解决问题的实践能力。
3、使学生树立用自己学来的学问解决问题的意识,培育学生仔细审题、独立思索、自觉检验的好习惯,增添学生学好数学的信念。
在轰轰烈烈进行基础教育课程改革的今日,如何面向全体学生,使学生得到充分、自由、和谐、全面的进展是制定课堂教学目标的主导思想。因此,根据《数学课程标准》,我制定了这堂课的以上三个教学目标。
四、重点难点
重点:把握按比安排应用题的结构特点和解题思路。
难点:正确分析,敏捷解决按比安排的实际问题。
按比例安排应用题具有典型的特征,理解并把握了这种特征,就能正确地运用这一学问去解决实际问题。
而把什么数量按什么比进行安排,则往往是很大一部分学生感觉比较困难的,因此将其作为难点。主要将采纳“演示——分析——商量〞的方式来突出重点,突破难点。
五、教法和学法
推广素养教育的主渠道在于我们的课堂教学,如何把学生由被悦耳变为主动参加,关键在于要打破传统的灌输式教学模式。因此,我们要树立起敬重学生,信任学生,放手让学生主动学习的观念。针对这种教学思想,本节课的教学,我要留意以下几个问题:
首先要营造一个开心、和谐、民主的课堂气氛。应当通过老师的语言、动作、表情,传递给学生一种亲切、鼓舞、信任的情感意识,形成和谐的课堂气氛,从而有效地引导学生主动学习,表达学生学习的主体地位。
其次是要调动学生学习的主动性,激发学习兴趣。
第三,这一节课我实行了多媒体教学。我仔细用制作了课件,把抽象的数学以动态、简洁的动画出示在学生的面前,有利于学生理解问题和解决问题。比方在分析例题时,我用动画演示了稀释液的配制过程,并对浓缩液和水及稀释液之间的数量关系进行直观分析,加深学生对按比安排问题的理解。
第四就是指导观看分析,培育思索能力。让学生带着教师给出的问题边自学,边思索,到达学有所思,学有所获的目的,这样,可以做到既让学生学习,又让学生的`能力得到培育。
第五就是重视应用,正所谓“学以致用〞,这样既可以检验学生的学习状况,又可以稳固学生在本节课所学的学问,可谓一举两得。
六、教学程序
〔一〕学问铺垫,问题引入
1、学问铺垫:“求一个数的几分之几是多少?〞依据本班总人数为30人,女生占三分之一,男生占三分之二,求男女生各有多少人?并把得数用比的学问或分数的学问说一句话。
2、问题引入:在实际情境中理解按比安排
男生8人,女生16人,将48个卡片平均分成两份,分给男生组和女生组,这样分合理吗?那怎样分才合理?
这样支配,目的是把握新旧学问和连接点,通过平均分引出按比分,有利于学生把握学问的进展改变与延长,为分散难点起着主动的迁移作用。
〔二〕沟通探究,把握方法
1、提出关于配制稀释液的实际问题,引导学生理解“稀释液〞的意思。
2、出示例2,在情境中理解按比例安排。
首先在学生理解题意的基础上,引导学生收集数学信息,然后利用课件演示稀释液配制过程,帮助理解题意及把握安排问题的结构特点。接下来引导学生分析题中数量关系:这道题配制的是什么?根据什么来配制?重点理解“按1:4配制〞。再接下来鼓舞小组合作尝试多种方法解答,教师进行指导,重点理解按比安排的方法。最终提示学生进行检验,培育学生自觉检验的习惯。
3、小结:按比安排的应用题有什么结构特点?怎样解答这样的应用题?
这样设计为学生提供自主探究的空间,一般学生总有自己不同的想法,所以在教学中可以敏捷地根据提出的方法调换教学顺序,并引导学生把握两种不同的结题方法。支配学生的小组商量方式能使学生一开始就畅所欲言,把几种不同思路比较和联系起来,在理解的基础上才能更好的把握方法,并留意培育学生的检验能力。
〔三〕多层训练,形成技能。
练习是数学课堂教学一个重要环节,我设计的练习题力求做到从易到难,由浅入深,有层次,有坡度,新旧学问融合恰当,形成技能技巧,开拓思维,进展能力,到达练习的预期目的。
1、基础练习
解决课前分卡片时产生的问题。
这个练习用来分散难点,促使学问结构的内化。
2、对应性练习。
出示练习第1题:与例题比较,得出各部分数量之间没用比而是用实际数量表示。
采纳讲练结合的形式稳固所学学问,让学生在学习新知之后即时得到稳固。
3、对比性练习。
出示练习第2题:比较分析题中出现三个数量,不同于其他练习。
这道练习旨在加强对比,提高学生分析和综合运用学问的能力。
〔四〕拓展延长
课件出示并介绍“黄金比〞,鼓舞感兴趣的同学可以课外自己去收集有关的资料。这样设计可以使学生感受到数学与生活的亲密联系,激发学生学习数学的兴趣。
〔五〕全课总结
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年学校车辆调度协议
- 2024年工程一切险保险合同
- 2024年学校园林病虫害防治技术服务合同
- 2024年人力资源经理聘请合同
- 2024年工程分包与协调合同
- 2024年双边合作协议-居间调解服务条款
- 2024工业区安防监控工程承包合同
- 2024年人事外包服务合同样本:劳动用工协议
- 2024年居间合同条款标准范本
- 2024年商业地产租赁合同详解
- 习思想教材配套练习题 第七章 社会主义现代化建设的教育、科技、人才战略
- led显示屏工艺流程
- 建设项目设计管理方案
- 第13课《警惕可怕的狂犬病》 课件
- 仓库货物条码管理培训
- 第六章-中国早期社会学中的社区学派-《中国社会学史》必备
- 水产品质量安全知识讲座
- 技术协议范本通用模板
- 香港十日游旅游计划书
- 屠宰工培训课件
- 生命的价值课件
评论
0/150
提交评论