钟点工用工合同4篇

钟点工用工合同4篇钟点工用工合同1

编号：

聘用单位(甲方)：

被聘用者(乙方)：

姓名：性别：学历：

籍贯：民族：年龄：

身份证号码：家庭住址：

甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议：

一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作，其主要工作内容为：

二、聘用协议的有效期限。

自__年__月__日至__年__月__日止，共__月。

三、工作时间

乙方的工作时间按甲方的规定执行。

四、工资待遇

1工资：

甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资，工资标准为每小时元。

2工资附加：

甲方每月给予乙方基本工资的25%，作为钟点工的工资附加部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。

3加班工资：

国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资，其他时间加班按工资标准计算。

4补贴：

依据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月给予乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除)：

①伙食补贴及交通补贴，每月元。

②补贴，每月元。

③补贴，每月元。

④补贴，每月元。

5基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目，由甲方代办，费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。

6工伤保险由甲方另外出资为乙方购置。

7乙方享受年终双薪，按其实际年度有效工作时间计算应得额度。

8乙方享受年休假，休假天数依据其年度的状况确定。

9除上述待遇外，钟点工不再享受公司其他的薪酬安排和福利待遇。

五、双方的权利和义务

1甲方有权依据“公司钟点工管理实施方法〞及其他相应的规章制度对乙方进行管理。

2甲方应当为乙方提供本岗位的职业技能培训。

3甲方应当为乙方提供适合的工作环境和工作条件。

4乙方有权获得规定的工资待遇，并享受法定节假日、休息日。

5乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术隐秘的义务。

六、协议的终止和解除

1有以下状况之一时，本协议自动终止：

①本协议有效期已满，双方未续签协议。

②甲方依法宣告破产。

③甲方依法被解散或被依法注销。

④乙方死亡。

2有以下状况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视状况向乙方或担保人追索相应的经济损失。

①事实说明乙方不符合录用条件的。

②乙方严重违背公司规章制度或违反公司行为规范的。

③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利益或声誉造成严重损害的。

④应聘或签订协议时未反映真实状况，在违反甲方真实意愿的状况下签订协议的。

3在以下状况下，甲方可以解除本协议，但需提前1周通知乙方。

①乙方因病或非因公负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的。

②本协议订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行。

4在以下状况下，甲方不得单方面提前解除协议。

①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或致残，经劳动部门鉴定证明在疗养期间的。

②在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。

5乙方提出辞职需要办理相应的离职手续，若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方有向乙方及其担保人追索相应经济损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟点工，本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。

6协议终止或解除后的`经济补偿

符合第六条第3款第①项或第4款第①项的状况，可按公司规定给予乙方适当的经济补偿，额度为乙方离职前三个月平均月基本工资的1～6倍。其他状况下甲方对乙方不作任何补偿。

七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

八、本协议如与双方以前的任何口头或书面商定有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，须经双方签字确认。

本协议一式两份，双方各执一份。

本聘用协议书自双方签署之日起生效。

甲方：______有限公司

乙方：受聘者

签字：__签字：

盖公章：__私人印：

日期：__日期：

钟点工用工合同2

甲方：〔以下简称甲方〕

乙方：〔以下简称乙方〕

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国协议法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等友好协商，就甲方乙方输送本单位服务人员赴甲方处从事临时服务工作事宜达成一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。

一、合作事项

甲方因工作需要，要求乙方向其派遣服务人员从事临时服务工作；乙方情愿派遣单位服务人员至甲方处工作，双方就此达成合作事宜。

二、服务人员需求

甲方对乙方所提供的临时服务人员的要求为：

1.年龄在16周岁以上；

2.身体健康，品德良好，无犯罪记录；

3.不得染发，不留长指甲，仪表仪容需到达甲方要求；

4.服务员的服装由甲方提供，乙方服务人员必需预备黑色裤子和黑色皮鞋；

5.遵守酒店的各项规章制度。

三、劳务酬劳

甲方付给乙方服务人员的酬劳由乙方统一发放给服务人员。其标准为每人每小时RMB元〔含税〕，法定节假日为两倍工资，另支付车补元每/人/次〔限晚宴〕。

四、甲方权利义务

1.甲方必需提前二个工作日以书面或邮件形式通知乙方所需的人数、时间和地点；

2.甲方如需临时变更或取消人数，需提前12小时通知乙方；

3.甲方为乙方服务人员提供免费工作餐。

五、乙方权利义务

1.乙方承诺其经营主体资格符合法律规定且拥有进行劳务派遣的资质；

2.如因乙方或乙方派遣的劳务人员缘由导致乙方派遣的劳务人员缺员的，乙方应准时支配替换人员，给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。

3.乙方服务人员需要在规定时间前半小时到达甲方指定工作地点，更换工作制服，开班前例会；

4.乙方应为全部派遣至甲方的服务人员制订工作时间结算表格，并交付甲方，由甲方的现场管理人员在乙方服务人员当日工作结束后进行签字确认，以作为每月酬劳总结算的根据。

5.乙方在每月底会根据甲方管理人员签字确认的工作时间表格进行统计核算，把当月清单明细以邮件形式发送给部门负责人核对，待确认后在次月10日前开具正规服务发票至甲方，甲方应在次月20日前结算支付。如不能按时支付，需每天按总额的5%的滞纳金结算。

6.乙方负责对全部提供的临时服务人员缴纳国家规定的有关社保、福利及税项等。如乙方未能按国家有关部门要求缴付以上费用，对此引来一切后果由乙方负责，如对甲方造成损害，乙方应予以赔偿。

7.当乙方派遣的临时服务人员在甲方处工作期间发生伤亡的，由乙方有关部门进行工伤申报并办理相关手续，甲方必需主动协作，准时提供全部相关资料。如因乙方未按规定支付工伤保险费用或拒绝提供资料申报工伤给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。甲方有权从乙方的应付账款中扣除，缺乏部分可以向乙方追偿。

8.乙方将承当被派遣临时服务人员所提出的要求，并且乙方确认甲方对上述被派遣临时服务人员所提出的要求不承当责任。

9.对于被派遣临时服务人员对甲方造成的直接或间接损失、受伤、损坏或耽搁，乙方负有并承当责任。

六、协议有效期

本协议自签订之日起一年内有效。有效期届满本协议自动终止。若任何一方需续约，应在有效期届满日前一个月内以书面形式通知对方，经对方同意后，双方重新签订书面协议。

七、双方权责：

1.假如乙方发生以下状况，甲方有权扣去乙方人员的酬劳，并马上退回乙方，该临时服务人员而不承当任何责任：

1.1不服从甲方支配的工作，无故旷工者；

1.2累计2次由于乙方自身的缘由，无法完成甲方支配的工作，且没有提前24小时通知甲方；

1.3乙方人员在甲方支配的岗位进行服务时，假如由于乙方人员的工作失误，造成该餐厅经济损失，且数额较大；

1.4被依法追究刑事责任的。

2.有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除协议并有权提出相应的经济

赔偿：

2.1甲方以暴力，威胁，监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方人员劳动的；

2.2甲方不能根据本协议规定支付劳务酬劳，且在收到乙方通知后7日内未更正的。

3.在本协议生效期间，甲乙双方不得在未经允许的状况下与双方服务人员建立任何劳动关系。

八、保密条款

为了更好的开展工作，甲乙双方有义务对本协议所涉及的酬劳金额及其他内容保密，不得对第三方泄露。任何一方有意或过失泄露该等信息的，须承当相应的违约责任，并向对方赔偿由此给对方造成的一切损失。

九、争议解决方法

如因故发生争议，双方应先友好协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议签订后，甲乙双方不得无故单方面终止本协议，如有违背，则所造成的一切直接损失由违约方全部承当经济损失。

2.本协议未经事宜，或与国家相关规定相抵触的，按国家相关规定执行。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效，具有

同等法律效力。

甲方：乙方：

〔盖章〕〔盖章〕

代表人：代表人〔签字〕：

签订日期：签订日期：

钟点工用工合同3

甲方(雇主)：

注册号：

乙方(被雇清洁工)：

身份证号码：

甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。经甲、乙双方协商一致，依据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行：

一、清洁内容__：

每日需做事项：

1.__负责地面清洁，不留脏物、污渍或污点扫、抹、拖一次，要求地面光滑、无污迹；

2.清洗茶几，把茶桌擦洁净，要求茶桌无杂物无水无污渍，茶具无茶垢无异味；

3.倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并马上更换垃圾袋；

4.清洗洗手池，拖净四周地面，保持干净干爽。

每周需做事项：

1.把全部办公桌椅擦洁净，要求桌面椅面干净无尘；

2.把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦洁净，要求洁净干净无积尘；

3.擦洗室内玻璃，不留污渍、痕迹；

4.东面花基绿化带清扫，要求无杂物、无落叶。

每月需做事项：

1.刮洗户外玻璃，保持无明显污渍；

2.擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。

二、清洁时间：周一至周五，11:00---14：00或者5:30---6:00每天具体工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商。乙方因故不能来清洁的，须提前1日向何冬花请假，请假期间没有酬劳。

三、清洁地点：。

四、酬劳结算：乙方按甲方的工作要求，每工作一个月劳动酬劳为__元人民币元。甲方按乙方实际工作天数结算劳动酬劳，于每月10日支付上个月的酬劳给乙方。试用期一个月。在试用期间，任何一方均可解除协议。

五、组织领导：

1)乙方必需服从甲方的支配、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度。

2)乙方必需确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方答应，乙方不得随便更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。

3)乙方必需按甲方安排去做事，负责甲方安排做的清洁事情等工作。

六、甲方责任：

1)负责提供清洁用具；

2)负责清洁现场的管理调配与监督；

3)负责支配乙方工作量；

4)每月10日按时发放酬劳给乙方。如遇放假，则顺延至下一个工作日。

七、乙方的责任：

1)在乙方清洁期间，应负责室内物品的完好无缺。不得损坏、遗失物品；

2)完成清洁离开时，无人时必需关(锁)好门，应关灯关电关空调；

八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按商定支付劳动酬劳、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

十、甲乙任何一方违背本合同的商定，给对方造成损失的，应给予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应承当合同违约金100元。任何一方要解除协议须提前15日告知对方，并说明缘由。

十一、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议未尽事宜，双方经协商一致可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

十二、本协议一式两份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：______________________乙方：_________________________

代表人(签字)：____________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日___________年________月_______日

钟点工用工合同4

甲方：

乙方：

经甲、乙