2023年岗位目标责任书(篇)

2023年岗位目标责任书(篇)

书目

第1篇计量岗位目标责任书

第2篇艺体老师岗位目标责任书

第3篇会计岗位目标责任书

第4篇老师岗位目标的责任书范文

第5篇老师岗位目标责任书

第6篇小学老师岗位目标管理责任书

第7篇老师岗位目标管理责任书

第8篇平安防范岗位目标责任书范本

第9篇签定教学岗位目标责任书

第10篇班主任岗位目标责任书

第11篇管理员岗位目标责任书范本

第12篇小学老师岗位目标管理责任书范本

计量岗位目标责任书

什么是计量岗位目标呢?关于计量岗位目标责任书应当要怎么写呢?下面是我为大家收集整理出来的有关于计量岗位目标责任书范文，欢迎阅读!

计量岗位目标责任书

为充分调动全体员工的主观能动性和创建性，强化各项管理工作，全面完成年度工作目标，不断提高执行力，推动本单位持续健康发展，依据20xx年工程处工作的总体部署和项目部年度工作目标，根据目标明确、责任清楚、薪酬与绩效挂钩考核的原则，项目部与xx同志签订目标责任书。

一、责任期限：20xx年度。

二、岗位职责

1、仔细贯彻执行国家和企业统计工作制度和统计方法，做好项目部统计工作。

2、严格遵守统计纪律，坚持实事求是。

3、编制项目总体限制安排、施工组织安排及阶段性目标，编制年、季、月、旬施工进度安排。

4、对施工队上报的施工工程量进行统计复核，全面驾驭项目工程已完工程量、变更工程量，并与安排对比分析。

5、向公司、工程处上报安排、统计报表。

6、仔细审核施工队上报的计量所需的报验资料，编制分项工程计量表，报技术负责人审核，经项目经理签认后上报。

7、负责项目部索赔工作，刚好整理索赔事项资料，报项目技术负责人审核、项目经理审批后，帮助技术负责人办理监理工程师和甲方的审批手续。

8、按时完成领导布置的其他临时性工作。

9、完成领导交办的临时任务。

三、岗位目标

(一)量化目标

1、基本目标

(1)项目工程年、季、月、旬进度安排编制率100%;

(2)公司和工程处要求上报的安排和统计报表上报刚好率100%，精确率90%;

(3)对施工队上报的工程量复核覆盖率100%;

(4)综合管理信息系统的录入刚好率90%，精确率90%。

2、创新和挑战目标

(1)公司和工程处要求上报的安排和统计报表上报刚好率100%，精确率100%;

(2)综合管理信息系统的录入刚好率100%，精确率100%。

(二)定性目标

1、基本目标

(1)编制的各种安排要符合施工组织设计，在条件发生改变时刚好调整，并分类按公司的有关要求上报;

(2)按规定编制各类统计报表，不虚报，不瞒报，严格执行《胜建集团项目管理规定》和相关的制度方法;

(3)审核施工队上报的计量报验资料，对质量不合格、质检资料不全、签证手续不完备或计量工作中弄虚作假的工程拒绝计量，并照实汇报项目经理，按项目不得规定进行惩罚;

(4)在规定的时间内上报计量材料，不能因材料上报的不刚好耽搁工程计量。

2、创新和挑战目标

(1)对安排和统计数据进行比对分析，对出现的差异进行分析，找出缘由刚好向项目经理汇报;

(2)对每月的计量工作早动手，早打算，做到刚好足额计量。

(三)限制目标

1、责任平安事故为0;

2、员工经济、刑事犯罪率为0;

3、保密事故为0;

4、公司及上级政策传达到位率100%;

5、廉政建设、稳定工作按有关规定执行。

四、绩效考核

1、_____同志薪酬由基本工资、基本绩效嘉奖和超额绩效嘉奖三部分组成。基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发工资;基本绩效嘉奖是指完成本岗位基本目标、限制目标和领导支配的一般性临时工作后，集团公司核拨的基本嘉奖;超额绩效嘉奖是指本岗位完成创新和挑战目标(含领导支配的临时性挑战目标)后，集团公司核拨的超额嘉奖。

2、_____同志完成岗位职责范围内的常规工作，集团公司核拨基本工资。

3、_____同志完成本岗位基本目标、限制目标和领导支配的一般性临时工作后，集团公司按人均12000元核拨基本绩效嘉奖，每月由劳动工资管理部预支，每季由机关党委组织党委组织部、劳动工资管理部考核后兑现。(适用于集团公司机关，各单位自行规定)

4、_____同志完成本岗位创新和挑战目标(含领导支配的临时性挑战目标)后，由绩效管理办公室组织党委组织部、机关党委、劳动工资管理部提出考核方案，报集团公司绩效管理领导小组审批后兑现。(适用于集团公司机关，各单位自行规定)

5、如_____同志完不成限制目标，扣减部门员工基本绩效嘉奖：平安环保考核指标每人扣罚比例10%以内;经济及刑事犯罪、保密事故、政策传达到位率、廉政建设及稳定工作、部门重点工作五项考核指标每项每人扣罚比例2%以内，限制目标累计扣罚比例在20%以内。

五、相关规定

1、_____同志薪酬基数按公司生产经营单位相应级别人员平均水平确定(适用于集团公司机关，各单位自行确定)。

2、_____同志目标责任书中的考核指标和工作任务逐项考核，量化目标按完成百分比与薪酬挂钩考核兑现，定性指标按工作量节点与薪酬挂钩考核兑现。

3、定量目标超额完成部分按挑战目标计算;制度修订类工作按基本目标计算，新建制度类按创新目标计算;新方法、新机制等引入推广类工作均按创新目标计算。

4、_____同志如在完成某项工作中取得显著成果，视详细状况赐予特别贡献嘉奖或针对完成某项工作另行签订责任书单独考核。

5、_____同志在目标责任期内各级主管部门检查评比和服务基层生产经营中，对岗位职责范围内的工作负有干脆责任，并担当相应的奖罚。

6、_____同志岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的，除担当相应工作责任外，并接受相应的经济惩罚。

7、责任书未尽事宜，按管理局和集团公司有关规定执行(适用于集团公司机关，各单位自行调整确定)。

8、本责任书经部门负责人与_____同志签字后生效。此责任书一式5份，部门分管领导、部门负责人、岗位责任人、机关党委、绩效管理办公室各一份(适用于集团公司机关，各单位自行确定)，年度考核兑现后自动失效。

部门负责人(签字)：

岗位责任人(签字)：

日期：

计量岗位目标责任书，尽在酷猫写作。

艺体老师岗位目标责任书

为了加强我校教化教学管理工作，切实提高教化教学质量，结合处室教化教学管理的实际须要，艺体处同美术老师签订本教化教学质量目标责任书。

详细岗位目标职责：

1、遵守《中小学老师职业道德规范》，爱岗敬业，教书育人，为人师表。

2、遵守学校一切规章制度，听从领导，听从安排，有大局意识和合作意识。在工作岗位上履行好自己的职责。

3、能依据美术课的特点及学生详细状况，采纳适当的教学手段，敏捷开展课堂教学，学生作业布置适当，刚好仔细批改，重视教学反馈，刚好讲评总结。

4、有安排、有步骤的进行美术爱好小组的训练，提高学生的技能和技巧水平，组织好学校的美术竞赛。

5、教化学生爱惜美术设备，保管好书画教具，提高运用率。

6、帮助学校搞好宣扬工作。

7、加强学习，主动进行教改探究，仔细做好“磨练合格课”工作。

8、做好“学生成长导师”工作，结合课堂教学对学生进行平安教化，爱护学生平安，关切学生健康。

9、加强对学生进行良好习惯养成教化。

10、主动完成学校支配的其他工作。

责任书一式三份。学校、处室和老师各执一份。本责任书自签订之日起有效。

任课老师签字：处室主任签字：

会计岗位目标责任书

会计岗位目标责任书

在不断进步的时代，责任书运用的状况越来越多，签订责任书能激发我们想尽方法去胜任岗位须要。想必很多人都在为如何制定责任书而苦恼吧，下面是我收集整理的会计岗位目标责任书，希望能够帮助到大家。

会计岗位目标责任书

为加强_____工程项目财务管理工作，落实管理责任，确保_____工程项目各项目标的圆满完成，特签订本责任书。

1、仔细执行国家规定的财税相关法律法规、方针、政策，严格按《会计法》和《基本建设财务制度》办事，科学决策、合理精确、刚好地处理基本建设会计业务。

2、建立科学的会计核算体系，做好财务核算工作。依据会计业务正确的运用会计科目、设立会计账簿、编制会计凭证和报表，保证会计信息完整、真实、精确。

3、依据项目进度，根据上级单位批准的投资安排，执行项目资金的管理工作。做好资金筹措、调度、合理运用。确保工程项目的需求的同时，合理利用资金，节约融资成本。

4、建立财务管理体系，编制和完善财务制度，完善财务付款流程，做好财务管控，防范风险。结合工程概算，严格限制各类费用在可控范围之内，确保工程款刚好支付、平安精确。

5、做好项目过程中各类付款的财务审核和稽查工作。各项付款流程中，核查单据是否真实合理。手续是否齐全，对不符合规定的票据手续不合格付款，拒绝办理，确保资金平安。为项目的工程款结算和竣工决算做好打算，确保在规定的时间内做好项目竣工决算。

6、本年度融资17亿元，满意项目资金需求。

项目经理(签字)：

部门负责人(签字)：

年月日

会计岗位目标责任书，尽在酷猫写作。

老师岗位目标的责任书范文

一、基本状况：

姓名：年龄：职称：任教科目、班级：

其它工作：

二、岗位目标：

㈠师德修养

1、仔细学习政治理论，坚持四项基本原则，与党的路途、方针、政策保持一样。

2、遵守老师“十不准”要求和学校各项制度，廉洁奉公，遵守国家法律、社会公德、家庭美德和职业道德。

3、一切为了学生，自觉学习理论，不断钻研业务，努力改进教学方法，培育学生实力。

4、作风正派，工作踏实，为人师表。严格要求学生，全面关切学生，家校联系刚好。不体罚和变相体罚学生。

5、关切集体和同事，珍惜荣誉，主动工作，自觉维护集体利益和同志间团结。

㈡工作看法

1、能按学校要求担当教化、教学工作和其他兼职工作，并能精彩完成

2、有较强的事业性和责任感，自觉遵守学校作息时间，敢挑重担，精彩完成学校交给的各项任务。

3、到岗到位意识强，出满勤，有病有事刚好办理请假手续。

4、听从领导，酷爱本职工作，能高标准、高要求地完成学校交给的任务。

5、自觉遵守学校教学工作常规，严格执行“六仔细”要求。

㈢业务实力

1、娴熟驾驭本职业务学问，有较强的思想工作、教学工作、指责与表扬、组织课堂调控等实力，在学生中威信高。自觉主动地参与学科技能培训和学历进修，不断更新学问。

2、仔细钻研教材，改进教法，细心设计课堂结构，备课过程完整，项目齐全，不写简案，教案率为100%，坚持参与备课组活动。

3、上课目标精确，重点突出，精读多练，启发思维，能主动利用现代化技术协助教学，课堂效率高，重视学生全面素养的提高。主动参与各级比武、竞赛活动。

4、细心设计作业，批改刚好精确，适量面批，有规范的批改符号。

5、主动担当分开课，教学技能考核“中”以上，主动参与各级各类教化行政部门举办的竞赛、比武活动。

6、耐性补差，大面积提高质量，并留意拔尖辅优，主动带好爱好小组，组织好参与有关学科竞赛的辅导工作。热心帮助青年老师提高业务实力。

7、有担当指导新老师的实力，活动常常，效果明显。

8、能主动参与教科研活动，参加教改试验。主动撰写阅历论文。

㈣组织管理实力

1、班主任工作细致，重视班集体建设，全局观念强，班会质量高，班风正，学风好，家访面达100%

2、其他老师分管工作有目标、有制度，措施得力，能创建性地开展工作，成果突出，符合整体要求。无固定分管工作的老师在参与公益劳动和完成临时性任务时主动性强，主动性高。

㈤教化教学质量

1、所任班学生有礼貌，学风正，能乐于助人。

2、所任学科教学质量高，在同类学校和年级中处于领先，年级组班级之间不超过正常的差距。且学生学得轻松。

3、非考查科目的老师，依据其工作表现，任务完成状况，由行政考核组集体打分。

4、音、体、美老师仔细完成教学任务，组织好校内小型竞赛活动(每学期至少一次)，组织好课外活动，在各级竞赛中取得好成果。

5、主动进行课改试验，其成果(包括结题报告或论文)发表或获奖或在有关会议上沟通。

责任人签名：

年月日

老师岗位目标责任书

落龙庄村委会学校办学的总体目标是追求一个高’高质量、高效率；立足一个实’字不脱离学校实际，符合学校要求，符合时代发展改变；奋斗一个创’创一流：领导作风、老师素养、教学质量、校容校貌、校风校纪的一流；创品牌、创特色。要实现这一目标，每位老师必需根据学校依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流的指导思想，并结合实际，明确责任，特制定《落龙庄村委会学校20232023学年度老师岗位目标责任书》。

一、德育目标：

1、遵纪遵守法律，依法执教，廉洁执教，仔细贯彻教化方针，严格遵守规章制度，听从工作安排，履行老师岗位职责。

2、严格要求，科学管理。关切爱惜每一位学生，敬重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不羞辱学生。

3、加强个人修养建设，乐教爱岗，内提素养，外塑形象，使家长、学生满足率达90％以上。

4、加强政治学习，每学期政治学习笔记和心得体会不少于xx字。

5、做好学生思想教化工作，每位老师必需把学生德育工作放在首位，培育学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校内常规，培育学生诚恳守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。

二、教化教学目标：

1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。面对全体学生，培育学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现平安事故。学困生转化达80％以上，学生辍学率为0。每学期召开班干部会不少于5次，召开班队主题不低于10次，家长会12次，家访不低于学生人数的50%，按时完成学校和部门安排的临时性工作任务。常常联系和组织各科任老师互通状况，协调关系，商讨本班的教化工作。

2、老师要不断提高教学基本功，每位老师每学年要具有优秀论文或优秀教案（反思），上1节公开课，主动参与集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。

3、教育主任要主动做好学校教学、教研工作的支配、管理、监督等工作，仔细组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对老师的督促检查工作。主动协作好校长搞好学校全面工作。

4、副校长要严格根据中心学校及本校有关要求做好对小东山小学的全面主持、管理、督促工作，主动协作好校长搞好学校全面工作。

5、大队辅导员要严格根据中心学校及本校有关要求做好学校德育教化工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。主动协作好校长搞好学校全面工作。

6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则；努力做好学校后勤工作；加强学校财产管理登记工作。

7、老师要主动担当学校教化教研工作任务，大胆改革创新，主动参与学校，努力提高自身素养，每期听课中心学校提出的标准。

8、老师严格根据教学常规进行教化教学工作，严格遵照中心学校的坐班制要求，在上班期间不做与教化教学有关的事。

9、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的事。

三、教学质量目标：

1、学校总体目标进入中心学校第一。

2、老师个人目标：

我个人所担当的年级学科成果在中心学校综合成果不低于前名，优秀率达到％，及格率达到％；我另担当的年级学科成果在中心学校综合成果不低于前名，优秀率达到％，及格率达到％。

4、全面完成临时安排的各项工作任务。

以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为老师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。

老师签章：校长签章：

学校签章：

小学老师岗位目标管理责任书

为推动我乡小学教化教学质量的进一步提高，在全乡小学掀起一个“人人讲质量，人人求质量，人人抓质量”的活动高潮，广阔教干老师要根据中心小学的要求，层层签订《芍药山乡中心小学xx—xx学年度老师岗位目标责任书》，明确责任，严格奖惩，并把本学年的质量考核结果，作为以后老师聘任的一个重要依据，真正做到“能者上、平者让、庸者下”。因此，从现在起，人人要树立危机意识，在竞争中求生存，在竞争中求发展，要在不同的岗位上为我乡小学教化教学质量的进一步提高，做出更大的贡献。

一、基本状况：

老师姓名：所在学校：担当班主任状况：

任教班级科目：校内其他分工：

二、岗位目标：

（一）师德表现

1、遵纪遵守法律，依法执教，加强理论学习，提高理论水平。

2、遵守规章制度，爱惜公物。关切学生、团结同志。

3、为人师表，遵守公德，穿着得体，贪图文明，严禁羞辱学生，严禁体罚和变相体罚学生。

4、以人为本，管、导结合，做好思想沟通，全面育人，耐性疏导。

5、听从支配，实事求是，弘扬“团结协作、明礼诚信、开拓创新、事争一流”的学校精神和“大张旗鼓、说干就干、立刻就办”的工作作风。

6、廉洁从教，洁身自爱，乐于奉献。

7、敬重家长，主动与学生家长联系，帮助学校构建学校、家庭、社会三位一体的立体网络。

（二）教化教学

1、执行课程标准，按要求写教学随笔和教化教学论文。

2、落实教学常规，主动参加集体备课，严禁备课和上课脱节，做到有安排、有反思、有总结。

3、提前侯课，无特别状况不准离开教室和坐着讲课。能充分利用现有电教设备进行教学，仔细探讨每个教学环节，突出学生为主体、训练为主线的原则，培育学生创新思维。

4、作业量符合要求，禁止脱批、漏批、代批。严格限制学生作业量。

5、仔细辅导，承认个别差异，帮助困难学生有所提高，确保学生受教化权，让学生体验进步的欢乐。

6、仔细辅导，承认个别差异，帮助困难学生有所提高，确保学生受教化权，让学生体验进步的欢乐。

7、主动开展或参加他人课题探讨，吸取先进思想和理念，引领和改进自身教学，提高教学艺术和课堂效益。

（三）平安、卫生管理

1、对学生的平安、卫生工作做到每天讲，每天提示和指导。

2、主动或协调加强学生课间活动的监护和指导。

3、确保班级没有重大平安事故发生。

4、主动参与学校组织的各项平安活动。

（四）工作常规要求

1、遵循教学常规，按课程表上课，提前侯课，不迟到、不早退、不拖堂、中途不无故离开教室，课堂所需物品和教具必需事先备好。

2、上课期间其他老师（包括班主任）未经上课老师同意，不得占用上课时间或因某问题将学生叫离教室，特别状况须征得上课老师同意。

3、依据学校须要，按时填写有关表册，刚好完成临时工作，明确自身职责，创建性地完成各项目标任务。

4、上课期间关闭通讯工具，严禁接、打手机，不说、不做与教学无关的话和事，无特别缘由不得坐着讲课，不在学生课堂喝茶和他人叙谈家常。

5、听从学校分工。完成有关临时性、突击性工作任务。

（五）有关目标分解

1、日常工作必需达到规定要求，当日工作当日了。、

2、课堂教学保证上课与备课相统一，不断提高教学效果和课堂效率。

3、所任教班级的学科成果与原基础相比提升目标。

4、体、卫、艺、科技等组织活动有成效，参与竞赛取得好成果。

5、每学期至少担当校内公开课1节。

6、组织开展相关训练队（或爱好小组）活动，效果良好。

7、主动参与上级举办的各类教研活动并力争取得好成果。

学校（章）

校长签字：责任人签字：

xx年9月1日xx年9月1日

老师岗位目标管理责任书

为推动我乡小学教化教学质量的进一步提高，在全乡小学掀起一个“人人讲质量，人人求质量，人人抓质量”的活动高潮，广阔教干老师要根据中心小学的要求，层层签订《芍药山乡中心小学20xx—20xx学年度老师岗位目标责任书》，明确责任，严格奖惩，并把本学年的质量考核结果，作为以后老师聘任的一个重要依据，真正做到“能者上、平者让、庸者下”。因此，从现在起，人人要树立危机意识，在竞争中求生存，在竞争中求发展，要在不同的岗位上为我乡小学教化教学质量的进一步提高，做出更大的贡献。

一、基本状况：

老师姓名：所在学校：担当班主任状况：

任教班级科目：校内其他分工：

二、岗位目标：

（一）师德表现

1、遵纪遵守法律，依法执教，加强理论学习，提高理论水平。

2、遵守规章制度，爱惜公物。关切学生、团结同志。

3、为人师表，遵守公德，穿着得体，贪图文明，严禁羞辱学生，严禁体罚和变相体罚学生。

4、以人为本，管、导结合，做好思想沟通，全面育人，耐性疏导。

5、听从支配，实事求是，弘扬“团结协作、明礼诚信、开拓创新、事争一流”的学校精神和“大张旗鼓、说干就干、立刻就办”的工作作风。

6、廉洁从教，洁身自爱，乐于奉献。

7、敬重家长，主动与学生家长联系，帮助学校构建学校、家庭、社会三位一体的立体网络。

（二）教化教学

1、执行课程标准，按要求写教学随笔和教化教学论文。

2、落实教学常规，主动参加集体备课，严禁备课和上课脱节，做到有安排、有反思、有总结。

3、提前侯课，无特别状况不准离开教室和坐着讲课。能充分利用现有电教设备进行教学，仔细探讨每个教学环节，突出学生为主体、训练为主线的原则，培育学生创新思维。

4、作业量符合要求，禁止脱批、漏批、代批。严格限制学生作业量。

5、仔细辅导，承认个别差异，帮助困难学生有所提高，确保学生受教化权，让学生体验进步的欢乐。

6、仔细辅导，承认个别差异，帮助困难学生有所提高，确保学生受教化权，让学生体验进步的欢乐。

7、主动开展或参加他人课题探讨，吸取先进思想和理念，引领和改进自身教学，提高教学艺术和课堂效益。

（三）平安、卫生管理

1、对学生的平安、卫生工作做到每天讲，每天提示和指导。

2、主动或协调加强学生课间活动的监护和指导。

3、确保班级没有重大平安事故发生。

4、主动参与学校组织的各项平安活动。

（四）工作常规要求

1、遵循教学常规，按课程表上课，提前侯课，不迟到、不早退、不拖堂、中途不无故离开教室，课堂所需物品和教具必需事先备好。

2、上课期间其他老师（包括班主任）未经上课老师同意，不得占用上课时间或因某问题将学生叫离教室，特别状况须征得上课老师同意。

3、依据学校须要，按时填写有关表册，刚好完成临时工作，明确自身职责，创建性地完成各项目标任务。

4、上课期间关闭通讯工具，严禁接、打手机，不说、不做与教学无关的话和事，无特别缘由不得坐着讲课，不在学生课堂喝茶和他人叙谈家常。

5、听从学校分工。完成有关临时性、突击性工作任务。

（五）有关目标分解

1、日常工作必需达到规定要求，当日工作当日了。、

2、课堂教学保证上课与备课相统一，不断提高教学效果和课堂效率。

3、所任教班级的学科成果与原基础相比提升目标。

4、体、卫、艺、科技等组织活动有成效，参与竞赛取得好成果。

5、每学期至少担当校内公开课1节。

6、组织开展相关训练队（或爱好小组）活动，效果良好。

7、主动参与上级举办的各类教研活动并力争取得好成果。

学校（章）

校长签字：责任人签字：

小学老师依法治校目标管理责任书

平安防范岗位目标责任书范本

平安防范岗位目标

（微机室）

上

伍

中

心

校

试验室平安防范岗位目标责任书

一、试验室工作人员应酷爱本职工作，仔细执行试验室的各项规章制度。

二、试验员有责任管理好试验室的设施设备，要定期进行系统的检查，发觉问题刚好解决。

三、要熟识电源和配电设施，做好平安检查工作：电线是否老化、袒露、线路接头，用电器是否平安；试验室门窗是否坚固等。发觉问题刚好向学校领导报告，做出处理。

四、进行试验时，尽可能密封化，能回收的要回收，化学试验要加强平安操作。发觉异样现象要坚决做出处理，切实做到防毒、防爆炸。

五、试验员每天要检查门窗、水电无误后方可离开试验室。试验要有防火设备，灭火器要定期检查。

六、试验室设备未经领导批准，不得借出，试验要严格遵守仪器损坏、丢失赔赏制度，做好仪器的修理和保养工作。

七、试验管理员是本室的第一责任人，应对本室及学生负全责。管理人员定期检查所辖室，发觉问题刚好汇报，避开出现校舍对学生的损害。

以上各项是学校与试验室管理人员签定的平安防范岗位目标责任书，望接着遵守下去。

学校：试验室责任人签字：

微机室平安防范岗位目标责任书

一、微机管理员是本室的第一责任人，应对本室及学生负全责。

二、计算机教室工作人员，应酷爱本职工作，仔细执行计算机教室的管理及规章制度。

三、微机室工作人员，有义务和责任管理好机房的一切设施设备，要定期进行系统的维护、检查，发觉问题，刚好解决。

四、未经领导允许，不准随意拆卸设备。为确保师生的人身平安，电气设备检修时，必需有两人以上在场。

五、要管理好随机资料和教学软件，做好防尘、防潮、防热、防磁、防病毒工作，保持房内整齐，要拒绝与计算机无关人员进入机房。

六、要熟识室内的电源和配电设施，做好平安检查工作，检查电线、线盒是否老化，袒露，线路是否顺畅，接头是否合理，用电器是否合乎要求，门窗是否坚固，防盗报警器是否灵敏，发觉问题刚好向学校汇报，做出处理。

七、有工作任务或上课时，应提前做好打算工作，上课时间不得擅离岗位，要做好对学生的用电、用机平安教化。

八、管理人员定期检查所辖室，发觉问题刚好汇报，避开出现校舍对学生的损害。

学校：微机室责任人签字：

图书室平安防范岗位目标责任书

一、图书管理员是本室的第一责任人，应对本室及学生负全责。

二、图书室工作人员应主动支配好室内各项工作，遵守室内规章制度。

三、图书室管理人员有责任管理好图书室内的设备，定期进行系统的整理、检查厨、图书状况。发觉问题刚好解决。

四、未经领导允许，不准随意翻看图书，想看图书图书管理员必需履行借阅制度。

五、要熟识室内的电线和配电设施，做好平安防火工作，会运用与灭火有关的设备。

六、要管理好图书室的各种资料和档案软件，切实做好房内整齐、卫生。

七、管理人员每天要检查门窗、电力无误后方可离室。

八、管理人员定期检查所辖室，发觉问题刚好汇报，避开出现校舍对学生的损害。

以上各项是学校与图书管理人员签定的平安防范责任书，望主动

执行。

学校：

图书管理人员签字：

音美室平安防范岗位目标责任书

一、音美室管理员是本室的第一责任人，应对本室的物品及学生负全责。

二、音美室管理员应主动支配好室内各项工作，遵守室内规章制度。

三、音美室管理员有责任管理好室内的设备，定期进行系统的整理、检查，发觉问题刚好解决。

四、未经领导或管理人员允许，不准随意拿设备，如有丢失，查明缘由，否则后果自负。

五、要熟识室内的电线和配电设施，做好平安防火、防盗工作，会运用与灭火有关的设备。

六、要管理好室内的各种资料和档案软件，切实做好室内整齐、卫生。七、管理人员每天要检查门窗、电力无误后方可离室。

八、管理人员定期检查所辖室，发觉问题刚好汇报，避开出现校舍对学生的损害。

以上各项是学校与音美室管理员签定的平安防范责任书，望主动执行。

学校：

音美室管理人员签字：

签定教学岗位目标责任书

签定教学岗位目标责任书

学年初，学校都会依据学校管理目标和老师签定老师教学岗位目标责任书，一式两份，学校和老师各保存一份，让老师知道新的一学年教学目标和学校的管理措施，体现多劳多得的'管理模式，并与老师绩效工资全面挂钩。

主要内容是激励老师出全勤，月全勤和学期全勤都进行30元和50元的嘉奖，每天都进行到校和离校签到，请假（特别假除外）扣日工资，旷工扣双倍日工资。上课不旷工、不请假、不迟到、不早退、不拖堂、不溜堂、不打电话、不做于课堂无关的事，按学校各项规章制度办事，接受学校各项奖惩结果。

按老师工作手册要求进行教学工作。所任学科要仔细备课，不打无打算之仗。备课时数与教学月安排一样，授课时可超备1-3天为宜。教案为详案。坚持教学片断和阶段性教学反思，三分之二以上的教案要有片断反思，每周进行1次以上阶段性教学反思。仔细批改作业。批改要刚好，坚持面批和辅导相结合，要有老师或学生改正错误的痕迹，作文要有眉批和尾批。各参考学科要有课堂书面练习（可用下发练习册，坚持全批全改），作业数量是每课一练，语文要写字和练习作业，3-6年级还要有作文（每单元一练）。反对课堂作业课外练，作业批改做到不漏改、不错改。

坚持按学校制定的执课表和课程表上课，不随意调课。全学期超工作量纳入绩效考核，每课时5元，托管时间（午休和课外活动）按学校规定上班。在学校巡堂中发觉随意空堂和平安责任事故扣20元。坚持阶段性学生学习检测和利用课余对学生进行个别辅导，做好培尖补差记载（每周1次以上），全面提高学生学习成果，减轻学生课业负担。坚持随堂听课和课内比教学听课（学期听课在10节以上），听从学校支配参与各种教研活动，不断提高教化教学水平。老师争取学期上一次公开课，主讲校级、镇级、市级、大市级、省级、国家级公开课或演讲，补30元、50元、100元、200元、300元、400元。写以上的教学心得或论文在各种报刊上发表，在国家、省、大市、县市、乡镇、学校刊物上发表执行雷公镇教化宣扬信息嘉奖方法。学期末组织学生参与本地区的各种综合检测，奖优罚劣。

常规教学实行月考核，学校教育处、教研组结合常规教学要求，利用老师月安排、教研组检查和教育处核查质量并作定性打分，月检查满分每月奖100元，月检查扣1分惩1元，扣完为止（每月结算，奖优罚劣）。

签定老师教学岗位目标责任书，体现了学校民主和谐管理方式，更重要的是让老师知道自己在一年中该干什么，不该干什么，情愿干什么，自己能为学校为孩子们做多大贡献。目标责任书为学校教学管理顺当实施奠定了坚实的基础。

班主任岗位目标责任书

为落实目标责任，更好地完成班主任分管的工作特签定本书，班主任应达成下列目标：

一、班主任的职责是热忱关怀、爱惜学生，负责做好本班的思想政治工作，教化学生遵守学生守则，努力使本班形成一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体，使学生在德育、智育、体育几方面得到发展。

二、常常与课任老师联系，亲密协作各科任课老师，做到互通状况，统一教化要求。了解探讨学生的思想学习状况，教化学生明确学习目的，端正学习看法，改进学习方法，学好各门功课，不断提高学习成果。留意学生课业负担不能过量，保证学生各科成果均衡发展。

三、班主任要熟识本班学生的各方面状况，如：思想、学习、特性、家庭等状况。接新班要在一周内记清学生姓名，两周内基本了解学生的思想，学习和特性特长等状况。关切学生的生活和身体健康，加强生活管理组织和指导本班学生参与文体活动。

四、订好工作安排，做好工作总结，领导好班队委会的工作。留意培育学生干部，有安排地组织好主题班队会，指导本中队开展少先队活动。

五、要常常向学生进行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》以及《校规校纪》的教化；常常向学生进行《法制》及平安教化；向学生进行养成教化和道德品质教化，使学生有良好的行为习惯。

六、教化学生明确学习目的，端正学习看法；培育学生有良好的学习方法和学习习惯；努力提高学生的学习质量。班主任的工作要面对全体学生，同时又要留意培育出类拔萃的学生。与学生家庭和社会有关方面取得联系，共同加强学生的思想政治工作，建立好学生的成长档案。

七、全面贯彻党的教化方针，班主任在敬重学生的基础上要对学生全面负责，除要组织好学生学习文化课，还要仔细组织学生参与一些力所能及的劳动，培育良好的劳动习惯。开展好课外和校外活动，丰富学生的课余生活。负责组织领导本班学生参与卫生劳动，组织学生上好活动课，协作学校及有关课任老师开展课外活动。

八、关切学生的生活和健康，教化学生养成良好的生活习惯和卫生习惯。协作体育老师组织好“两操一课”，“课间操”，班主任要按时到岗，并仔细负责使学生真正达到熬炼目的。

九、培育学生严格的组织纪律性，自觉遵守学校的各项规章制度，养成爱惜公物，遵守秩序的良好习惯。组织好学生的班内、环境卫生的扫除工作，带领学生完成学校布置的其它各项工作，不得放任自流。

十、深化班级，做到学生在，老师在；做好个别学生的跟踪调查探讨工作。全面了解学生，留意积累学生思想品德，学习成果，健康状况等方面的资料。有针对性地做好学生的工作，每学期结束时，要实事求是地给学生写出操行评语，评语不得让学生代抄和撰写。

十一、做好家访工作，争取社会和学生家长的亲密协作，共同做好学生的教化工作。

十二、努力完成少先大队部布置的各项任务，组织好少先队的各项活动。

十三、依据平安工作制度及《平安工作责任书》，做好班级平安工作。

管理员岗位目标责任书范本

为充分调动员工之主动性，开展公允的劳动竞赛，促进工作，提高效率，完善花园管理员之责任制度，依据公司之实际管理要求和实践阅历，特对原《管理员岗位目标责任书》进行修订，详细内容如下：

一、本责任书适用之职位范围：

本责任书应用管理处主任、管理员之任务。

二、本责任书考评形式：

考评分自评、互评、住户评议、上级鉴定四种，每月、每季、第年进行一次，采纳工资奖金相结合之考评形式。

叁、本责任书之考评专案：

责任区住宅楼及公共设施完好率；治安案件、火灾、刑事案件、社区秩序；保洁、清洁、绿化；住户评议；工作作风、纪律；工作日记及房屋管理档案。

四、岗位目标责任书之内容：

坚决听从公司领导之支配，仔细学习物业管理之法规及公司规章制度，并严格按章办事，热忱服务，做到业主、公司满足，详细工作细则如下：

1、要娴熟驾驭好物业管理之有关学问和公司之管理制度，树立为住户服务的思想。

2、要切实娴熟驾驭好责任区内之物业状况，合理支配责任区的全部员工之岗位（注：保安员之岗位应与保安队长协商后上报公司领导审核确定，其余员工依据实际状况支配岗位上报公司领导审核确定）。

3、要娴熟驾驭好责任区内之管理有关资料（其中包括收楼资料、锁匙交收状况、修理状况、配套设施状况、入住状况、租户状况、治安巡查、探访登记资料、清洁卫生状况等资料），且要有条理地进行整理归档。

4、统筹监控好责任区内之客户服务、治安、修理、清洁、绿化等方面的工作，严格根据公