职业及人生复习计划题

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《职业与人生》复习题

一、不定项选择题

1.真实意义上的职业产生于（C）

A原始社会早期B旧石器时代后期C原始社会末期D奴隶社会

2.职业的社会功能有（BCD）

职业是肩负社会义务的重要方式

职业是社会存在的基础

职业是社会发展的动力

职业是社会控制的手段

3.以手下于第三家产的有（ABC）A金融业B旅行业C商业D交通业4.施恩教授立足于人生不一样样样年龄段面对的问题和职业工作主要任务，将职业生涯分为（D）个阶段。A3B4C5D95.个人职业发展有三种运动方式（ABC）A向心运动B垂直运动C水平运动D跳跃运动6.职业资格包含（AB）A从业资格B执业资格C实习资格D上岗资格7.以手下于执业资格证书的有（C）A会计证B会计电算化证C注册会计师D导游证8.执业资格证书由人事部与有关主管部门共同印制，一次注册（C）年有效。A1B2C3D59.金斯伯格的职业发展理论中试一试期是指（A）A11-17岁B17-30岁C25岁以上D16-25岁10.参加中级判断的人员必然是获得初级技术证书并连续工作（C）年以上、或是经劳动行政部门判断的以中级技术为培育目标的技工学校以及其余学校毕业生。A2B3C5D1011.职业生涯的内容包含（ABCD）A工作时间的长短B职业发展的内容、形式C职业发展的阶段D职业的变换12.职业规划的种类有（ABCD）。A短期规划B中期规划C长远规划D人生规划13.职业规划的特色有（ABC）。A个性化B开放性C合时性D正确性14.职业规划的原则有（ABCD）。A认同现实，着眼发展B自我认识，独立决策C利益兼备D发挥优势15.自我评估可以从以下几个方面进行：（ABCD）A自我现实剖析B总结经验教训C比较与建议D咨询与指导

16.社会环境剖析属于（AC）A外面环境剖析B内部环境剖析C宏观环境剖析D微观环境剖析17.典型的职业生涯路线包含（ABCD）A技术型B管理型C坚固型D创办型剖析法是指组织或个人在进行职业规划时，要充分剖析组织或个人的（ABCD）的一种方法。A优势B劣势C机会D挑战19.职业定位的意义有（ABCD）A可以长远地发展自己B可以善用自己的资源C可以抵抗外界的搅乱D可以吸引用人单位的眼球20.合适从事外贸工作的性格是（A）

开朗、开朗、热忱、平易

多疑、好问、倔强

深邃、慎重、认真

英勇、沉着、果断、坚定

21.变化型职业性格种类合适的职业是（C）A秘书B画家C记者D律师22.慎重型职业性格种类合适的职业有（ABCD）。A会计B出纳员C校正员D打字员23.气质一般分为以下哪几类（ABCD）A胆汁质B多血质C黏液质D抑郁质24.胆汁质种类合适的职业有（AC）A导游B记者C消防员D会计25.抑郁质的特色为（C）体内的四种液体混杂以黄胆汁占优势

体内的四种液体混杂以血液占优势

体内的四种液体混杂以黑胆汁占优势

体内的四种液体混杂以黏液占优势

26.组织与影响他人共同完成组织目标的工作是（C）职业兴趣种类的人合适从事的职业。A现实型B社会型C常例型D事业型27.影响职业名誉的因素有（ABCD）A个人成见B社会环境C舆论氛围D国别和地域28.从规模上看，职业流动有（AB）A结构性流动B个体性流动C横向流动D纵向流动29.职业素质由（ABCD）构成A思想道德素质B知识和技术素质C身心素质D能力素质30.要形成正确的职业意识，须从以下（ABC）方面培育。A自我意识B社会意识C现代职业意识D金钱意识31.自我意识包含（ABCD）

A自想法识B自信意识C风险意识D竞争意识32.职业理想的功能有（ABCD）A是想个人理想的必需门路B进行职业选择的直接先导C获得职业成功的直接动力D实现社会理想的重要桥梁33.择业原则有（ABCD）A适应需求，发展自我B分清主次，发挥优势C面向将来，着眼长远D发挥专长，主动选择34.择业方法有（ABCD）。A访谈法B比较法C试一试法D模拟法35.访谈法中最为要点的一个步骤是（C）A确立访谈内容B确立访谈对象C实行访谈D剖析访谈资料36.职业决策的原则有（）。A行业选择B单位选择C地域选择D发展选择37.高职高专毕业生就业特色（ABC）A就业看法不停更新B就业渠道走向多元C就业方式丰富多样D就业形势乐观38.实行就业准入的职业范围由（B）确立并向社会宣告。A国务院B劳动与社会保障部C大中专院校毕业生就业指导中心D国家公务员局39.从事就业系统的变换准入职业的重生劳动力，就业前必然经过（C）的职业培训，并取得职业资格证书。A半年B1年C1-3年D3年

40.到（C）年，全国高校已经基本完成就业系统的变换，依据新的“供需会面、双向选择、自主择业”就业模式解决毕业生工作问题。

A1998B1999C2000D200141.就业市场的种类有（AB）A有形市场B无形市场C国内市场D外国市场42.就业市场的特色有（ABC）A专门性B会合性C时效性D开放性43.劳动合同制度的特色（ABCD）A主体的特定性B内容的法定性C法律地位的相同性D履行合同的拘束性44.人事代理的特色有（ABCD）。A法制化B系统化C社会化D专业化45.国家公务员制度的基本源则有（ABCD）A公正竞争原则B伟绩原则C法制原则D党管干部原则46.建立国家公务员制度的意义有（ABCD）。A有益于实现分类管理B有益于增强勤政建设

C有益于增强政府机关的活力和活力

D有益于促进政府机关人事管理的科学化、

法

制化

47.高职高专学生择业时，思想上存在的误区有（ABCD）

A主次不分B定位禁止C物质至上D缺少自知之明

48.要建立远大理想是高职高专学生择业时应做好的（A）准备。

A思想B心理C知识与能力D信息

49.高职高专学生择业时的思想准备有（ABCD）。要正确认识自己，自觉适应社会

要正视现实环境，勇于参加竞争

要奋斗图强，脚扎实地

正确理解专业对口

50.心理素质对就业的影响有（ABC）。

优异的心理素质是正确认识自己、科学择业的前提

优异的心理素质是参加竞争、实现就业目标的基础

优异的心理素质是适应环境、顺利就业的保障

优异的心理素质是与综合素质没关

51.优异心理素质的标准有（ABCD）A采纳自我B人品圆满C情绪坚固D意志坚定52.“这山望着那山高，这花望着那花俏”反响的是就业心理问题中的（A）A自亏心理B自卑心理C忌妒心理D急躁心理53.现代知识结构的主要模式有（ABCD）A宝塔型知识结构B网络型知识结构C帷幕型知识结构D“T”型知识结构54.建立合理知识结构的原则有（ABCD）。A广博与精湛相联合B层次与比率相联合C累积与调理相联合D理论与实践相结合55.就业信息的特色有（ABCD）A时效性B共享性C传达性D实效56.就业信息采集的原则有（ABCD）。A正确性、真实性原则B明确性、针对性原则C系统性、连续性原则D计划性、时效性57.创业的特色有（ABC）A自主性B创始性C风险性D合理性58.创业的中心因素有（ABCD）。A创业者B技术C资本D市场59.创业的种类有（ABCD）。A复制型创业B模拟型创业C平定型创业D冒险型创业60.创业动机有（ABCD）。做自己喜爱做的事情

做自己可以做的事情

做满足市场需要的事情

做创办经济效益的事情

61.创业风险有（ABCD）A机会风险B市场风险C资秋风险D技术风险62.创业的社会条件有（ABC）A创业的思想氛围B创业的经济环境C创业的社会环境D创业的舆论环境63.创业的社会环境包含（ABC）A社会制度B社会关系C社会需求D社会经济64.创业教育的形式有（ABC）。A课程模式B活动模式C基地模式D实践模式65.影响高职高专学生创业的因素有（ABCD）A个人因素B学校因素C家庭因素D社会因素66.创业的发展历程有（ABC）。A发展期B兴盛期C高潮期D初始期67.创业素质是一种包含（ABCD）在内的综合结构。A知识B技术C经验D人品68.以手下于创业基本素质的有（ABCD）。A思想涵养B人文知识C经济知识D管理知识69.创业意识包含（ABCDE）。A创新意识B风险意识C收益意识D商机意识E竞争意识70.以下关于创业能力说法正确的有（ABCDE）。创新能力是创业能力的中心

决策能力是创业能力的支柱

组织协调能力是创业能力的基础

交往应变能力是创业能力的保证

专业知识技术是创业能力的要点

71.创业项目选择的原则有（ABCD）A坚持奇异独到的原则B坚持吻合政策导向的原则C坚持单一会合的原则D坚持不熟不做的原则72.建立一个精诚合作、拥有献身精神的经营班子必然吻合以下基本要求（ABCDE）A知识结构B价值看法C个性特色D目的E利益73.在创业计划竞胜过程中，组织参赛一般要完成以下（ABCD）方面工作。A组队B选项C调研D成文74.创业计划的第一个主要部分是（ABCD）。A创业计划构想细化B客户检查C文档制作D争辩陈词和反响75.合伙协议应该依法由全体合伙人协商一致，以（A）形式订立。A书面B口头C书面或口头D其余

76.建立商业零售为主的有限责任企业法定资本最低限额为（C）。A十万B二十万C三十万D五十万77.自荐信的正文一般包含个人简介、条件展现和（ACD）A信息本源B正面照片C梦想信心D结语祝愿78.个人简历的特色包含（ABCDE）A真实B简洁C语言正确D版面雅观E讨论客观79.就业介绍表中的学习历程一般从（C）时候写起。A小学B初中C高中D大学80.简历一般应用（B）尺寸的纸张激光打印。AB5BA4CA3DB481.自荐资料的封面要表现（ABC）等基本内容。A毕业学校B专业C姓名D性别82.科研、第一版、金融单位和工矿企业更喜爱（C）A学校介绍B媒体介绍C书面自荐D当面自荐83.求职资料的附件主要包含（BCD）的复印件。A照片B证书C证件D个人作品84.就业介绍表要用（AC）的钢笔填写。A黑色B蓝色C蓝黑色D红色85.以手下于就业介绍表中个人基本情况的有（ABCD）A姓名B性别C年龄D政治容颜86.自荐信中对招聘单位的称呼正确的选项是（A）A敬爱的XX企业领导B亲爱的HRC敬爱的总裁D有关负责人87.笔试的内容包含（ABCD）A心理测试B智力测试C专业测试D技术测试88.常有的面试种类有（ABC）。A争辩时B围攻式C比赛式D表演式89.面试三因素是指（ABC）。A时间B地点C联系人D单位名称90.可以作为对面试官称呼用语的是（C）。A刘先生B刘同志C刘部长D刘叔叔91.面试前缓解紧张情绪的方法有（CD）A饮酒B大声喊C听轻音乐D深呼吸92.面试时需注意的细节问题有（ABCD）A关掉手机B先叩门再进入C用浅笑向考官致谢D只坐椅子的一半到三分之二93.毕业生在择业期内有将其档案、户口在校保留（B）的权益。A1年B2年C3年D4年94.（A）对毕业生权益的保护最为直接A学校B就业主管部门C家长D毕业生自己

95.毕业生的义务包含（ABCD）

A照实介绍情况B遵守协议C准时报到D回报社会

96.依据劳动争议的合理办理程序，以下办理方法的正确序次是（

D

）

1）向人民法院提起诉讼；

2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3）向劳动争议调解委员会申请调解。

A.（1）（2）（3）B.（2）（3）（1）C.（3）（1）（2）D.（3）（2）（1）

97.李某（17岁）是甲企业招用的职工，两方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为宣泄对企业的不满，在企业生产的饮猜中放入了污物。请判断以下哪些表述是正确的

(B)

A．李某与企业之间建立的劳动合同无效

B．甲企业可以除掉与李某的劳动合同

C．李某与甲企业之间建立的劳动合同是可撤掉的合同

D．在试用期内，企业不可以除掉与李某的劳动合同

98.依据劳动法的规定和劳动关系的性质，以下哪一项瓜葛属于劳动争议（B）

A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付薪资酬劳发生的争议

C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休开销的发放而发生争议

D．某有限责任企业的职工李某是该企业的股东之一，因股息分配与该企业发生的争议

99.用人单位可以代扣劳动者的薪资的情况为（ABCD）。

A.用人单位代扣代缴个人所得税

B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险开销C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、奉养费

按劳动合同商定应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失开销

100、职工在以下情况中，不可以认定为工伤的是：(C)

A．患职业病的

B．医护人员在救护“非典”病人过程中传染“非典”

C．因公饮酒以致酒精中毒的D．在上下班途中，遇到灵便车事故损害的101.签订劳动合同的原则是（ABC）。A．相同自觉原则B．协商一致原则C．合法原则D．互利原则102.可以认定劳动合同无效的机构是（D）。A.各级人民政府B.工商行政管理部门C.各级劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会103.握手的最正确时间长度是（A）秒钟。A．3B．5C．10D．30104.对座位的摆列我国的传统是（A）

A.以左为尊B.以右为尊

C.左右地位相等D.以上都不正确

105.关于各行各业都应共同遵守的职业道德五项基本规范，正确的选项是（B）：

1）敬业爱岗；（2）诚实守信；（3）做事公正；（4）服务民众；（5）勤劳节俭；（6）奉献社会。

A．（1）（2）（3）（4）（5）B．（1）（2）（3）（4）（6）C．（2）（3）（4）（5）（6）D．（1）（2）（4）（5）（6）106.电话铃声响后，最多不超出（C）声就应该接听。A.一声B.两声C.三声D.四声107.以手下于职业压力过大的心理症状有（ABCD）A忧愁B敏感C厌烦工作D悲观绝望108.以下哪一种门路可以缓解压力（ABCD）A休息一下，呼吸新鲜空气B合适的体育运动C脸皮厚一点D学会放弃名片的用途有（ABCD）

A介绍自己B结交他人C保持联系D通知更正

110.西洋音乐会上应该鼓掌的节点有（ABD）。

A乐队上场时B指挥上场时C演奏高潮时D表演结束时

（）是国际社会公认的“第一礼俗”

A、女士优先B、长辈优先C、职位优先D、亲人优先112.乘坐双排座轿车时，假如主人亲身驾车时，（）座位是最尊贵的地点。A、后排左位B、后排右位C、后排中位D、副驾驶座二、判断题1.任职业活动中，生活是目标。（错）2.科学的职业分类系统可以实现人力资源的优化配置，充发散挥劳动者踊跃性，促进经济增加。（对）3.按劳动者的人品种类和心理差异，职业可分为白领和蓝领两类。（错）4.脑力劳动者职位在社会职位总数中所占比率愈来愈大。（对）5.人生的主要阶段与职业是分不开的，职业对人生有极其重要的意义。（对）6.高等院校的专业设置不需要与当地社会经济发展的需要亲近联合。（错）7.职业资格证书是劳动者求职就业的必备条件。（对）8.从业资格证书是国家对某些肩负较大责任，社会通用性强，关系国家.社会公共利益的的重要岗位实行的一种管理制度。（错）9.参加高级技师判断的条件之一是必然任技师5年以上。（错）10.职业技术判断分为知识要求考试和操作技术核查两部分。（对）11.职业锚的看法是由美国的金斯伯格教授提出的。（错）12.职业规划其实是一个连续不停的研究过程。（对）13.职业锚就是指当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。（对）

14.挑战型职业锚偏好绩效薪资、奖金、盈利。（错）15.选择职业生涯发展路线时第一要考虑自己的兴趣、喜好、理想等主观因素。（对）16.整个人生的规划设计，一般为40年左右。（对）17.职业目标与个人的生活目标、家庭目标关系不大。（错）18.定位危机是指25到30岁的调整和定位时期人们最简单出现的职位危机。（对）19.面对选择危机时应先就业后择业。（错）20.塑造阳光心态、坚持学习是对付发展危机的措施之一。（对）21.职业定位是职业目标的详尽化，是职业目标的理想性与现实性的一致，是自我定位和社会定位二者的联合。（对）22.生活型的人希望随心随欲的安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。（错）23.服务型的人向来追求他们认同的中心价值。（对）24.性格对人的事业能否成功拥有重要影响。（对）25.气质没有好环之分，不可以影响一个人的工作效率。（错）26.多血质种类的人合适的职业应该是细腻的，能守旧奇特.忠于职责的工作。（错）27.能力水平要与职业层次一致也许基本一致。（对）28.变化型职业性格种类的人喜爱计划自己的活动和指导他人的活动。（错）29.不一样样样的职业依据自己的社会结构据有不一样样样的社会地点，这即是职业地位。（对）30.职业名誉的高低是由收入决定的。（错）31.以致职业流动的根本源因在于生产力发展。（对）32.劳动者能否顺利就业并获得成就，很大程度上取决于市场需求。（错）33.“干一行，爱一行”属于职业信条。（对）34.“鸡犬之声相闻，老死不相来往”的想法与现代职业意知趣悖。（对）35.“宁为鸡头，不为凤尾”告诉我们基层单位和生产一线大有可为。（对）36.职业地位是现实的，也是历史的、发展的。（对）37.职业决策的过程是一次完成的。（错）38.“当局者迷，旁观者清”说明多听取他人择业建议，可防范片面与盲目。（对）39.高等教育招生规模的扩大带来了就业市场的变化，即由买方市场转为卖方市场。（错）40.无形市场的主要表现形式是网络市场。（对）41.合同是指两方当事人之间为实现必然目的，依据法律规定订立、更正或停止权益和义务关系的协议。（对）42.劳动合同合用于各种企业和与之形成劳动关系的各种人员，不合用于国家机关。（错）43.采纳欺骗、威迫手段订立的劳动合同无效。（对）44.劳动合同限时在6个月以下的，试用期不超出30日。（错）45.用人单位自减员之日起，6个月内需要新招人员的，必然优先从本单位裁汰人员中录取。（对）46.单位拜托人事代理人员及应聘到本行政地域之外处域工作的个人拜托人事代理人员在拜托人事代理时期，工龄不连续计算。（错）47.还没有就业的个人拜托代理人员重新就业后，其离职、解聘前的工龄和重新就业后的工龄

合并计算。（对）48.我国公务员录取制度重申德才兼备，采纳考试和核查相联合的方式。（对）49.学以致用是我们就业的一个基本源则。（对）50.“父亲母亲在，不远游”是择业的正确看法。（错）51.大学生就业已经显然转向中小城市，乡镇基层单位，非国有企业。（错）52.虚荣心理使大学生不从发挥自己优势出发一心找大城市大企业，今日这家明日那家“最后老熊掰棒米，两头都落空”。（对）53.“车到山前必有路”反响了毕业生就业时的依赖心理。（对）54.“退一步山南海北”是一种自我宽慰的心理调适方法。（对）55.毕业生应认识社会对人材的需求形势。（对）56.表达能力不是毕业生就业中需要的能力。（错）57.交际能力与一个人能否事业成功没关。（对）58.就业信息不但反响社会岗位的要求，并且也表现的市场对择业者的希望。（对）59.企业内部创业属于复制型创业。（错）60.风险投资创业属于冒险型创业。（对）61.做什么是确立创业目标的逻辑起点。（对）62.创业目标的确立应以自我需要为前提。（错）63.内向的人、外向的人都合适创业。（错）64.创业素质已被提高到与文化素质.技术素质相同重要的地位。（对）65.课程模式增强了创业教育的兴趣性和针对性。（错）66.“巧妇难为无米之炊”说的是创业中资本投入不足的问题。（对）67.在校生应以学业为重，不要轻易休学创业。（对）68.创业教育的中心是创新教育。（对）69.优异的思想道德素质是创业者获得成功的必备条件。（对）70.法律知识是学生创业的起点。（错）71.市场检查是创业者进行市场展望和创业目标决策的前提。（对）72.风险意识是创业意识的中心。（错）73.个人独资企业的名称中不得使用“有限”、“有限责任”、也许“企业”等字样。（对）74.合伙企业合伙人对合伙企业肩负有限责任。（错）75.冒险、忍受、眼界、明势等是很多创业成功者共同的性格特色。（错）76.创业活动的一个重要动机就是经过创办劳动成就来获得经济利益。（对）77.创业者最先的创意基本上来自于职业、阅读、行路、交友四个方面。（对）78.“世事洞明皆学问，人情练达即文章”告诉我们，创业者不仅需明政事、商事，还要明世事、人事。（对）79.标题是自荐信的标记和称呼，一般只写“自荐信”三个字即可。（对）

80.当使用电子邮件发送简历时，应该将文件直接拷贝到邮件管理器的信息框中，

文件以附件的形式附在电子邮件后。（对）

绝不要将

81.为了提高命中率，最好连续给一家企业发送多次个人简历或在一家企业应征数个岗位。

（错）82.就业介绍表中的学业情况一般由学校填写，并应有负责人署名及加盖公章。（对）83.个人简历中要对个人在班内或年级的学习成绩排名照实描述。（错）84.假如自荐信是复印件，落款处署名要留下空白，由自己亲身署名。（对）85.向外恳求职时，应用中文和英文或外方通用语言各写一份。（对）86.制作自荐资料最好的方式是套用学校一致的模板。（错）87.网上求职时，个人简历和求职信只发送其一即可。（错）88.近来几年来，网上招聘遇到了愈来愈多用人单位和求职者的喜爱。（对）89.一般男性最安妥的面试着装是白色衬衣和深色西装，单色领带。（对）90.保险起见，面试时最少要提前一小时达到。（错）91.面试结束时要主动与面试官握手道别。（错）92.当同时面对多名考官时，只需盯着主考官就可以了。（错）93.面试后要在三天内托人打听结果，以示自己对这份工作的迫切。（错）94.面试时必然要掌握机会发问，以表现自己对这份工作的激烈兴趣。（对）95.用人单位必然在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。（对）96.无论用人单位还是毕业生个人，都不可以单方除掉就业协议。（错）97.就业协议未经学校赞成视为无效。（对）98.依据《劳动法》规定，劳动合同限时3个月以上不满1年的，试用期不得超出60天。（错）99.交际式自我介绍不用介绍职务。（错）100.客人和主人会面时，招待人员第一介绍主人。（对）职场讲话不可以非议国家和政府。（对）

102.商务便宴第一要考虑的是客人禁忌吃什么。（对）

103.假如主人亲身驾车而只有一名乘客，务必坐在副驾驶座上。（对）

乘坐单向扶梯时也应该依据靠右站立的原则。（对）

名片上不可以做任何注明和留言。（错）

106.乘坐无人值守的电梯时，招待方应该先进电梯，此后客人在进。（对）

107.为客人端上头一杯茶时，应该斟到杯身的二分之一处，假如太满会有厌客或逐客之嫌。

（错）108.“一米线”是银行礼仪中提出的。

（对）

四、综合练习题

一、单项选择题

1.以为世界空幻如梦，变化无常，感觉人生迷惑，甚至以为生不如死，妄图闪避现实，以

求解脱，这是典型的（C）人生观。

A享福主义B利己主义C悲观厌世主义D拜金主义

2．真实意义上的职业产生于（C）

A原始社会早期B旧石器时代后期C原始社会末期D奴隶社会

“富润屋，德润身”，出自（A）

我国公民基本道德规范是:爱国守纪，（B）团结友好，节俭自强，敬业奉献。

A诚实有礼B明礼诚信C真挚待人D文明礼貌

5.1908年，“职业指导之父”、美国波士顿大学教授（C）创办了波士顿职业指导局，被

公以为是职业指导工作的滥觞。A罗兰德

B施恩C帕森斯D马斯洛

（D）提出了“生涯发展理论”，将生涯发展划分为成长、研究、建立、保持与衰败五个阶段。

A金斯伯格B佛洛伊德C埃里克森D舒伯7.以手下于执业资格证书的有（C）A会计证B会计电算化证C注册会计师D导游证8.执业资格证书由人事部与有关主管部门共同印制，一次注册（C）年有效。A1B2C3D59.金斯伯格的职业发展理论中试一试期是指（A）A11-17岁B17-30岁C25岁以上D16-25岁10.参加中级判断的人员必然是获得初级技术证书并连续工作（C）年以上、或是经劳动行政部门判断的以中级技术为培育目标的技工学校以及其余学校毕业生。A2B3C5D101．（C）提出了“人职般配”理论。

A霍兰德B施恩C帕森斯D沃恩12．2-5年的职业生涯规划属于（B）。A短期规划B中期规划C长远规划D人生规划13．喜爱按计划做事，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务；不喜爱冒险和竞争；工作扎实，忠诚靠谱，遵守纪律，属于（D）人品特色A现实型B调研型C社会型D常例型14.以下哪一种职业对空间判断能力要求较高（C）A教师B药剂师C牙科医生D画家15、合适从事外贸工作的性格是（A）开朗、开朗、热忱、平易

多疑、好问、倔强

深邃、慎重、认真

英勇、沉着、果断、坚定

16.变化型职业性格种类合适的职业是（C）A秘书B画家C记者D律师17.表现型职业性格特色合适从事（D）职业。A秘书B印刷工C驾驶员D演员18.胆汁质种类合适的职业有（A）A导游B记者C医生D会计19.以下不属于抑郁质特色的是（B）A独到敏感B机智敏锐C感情细腻D耐受性差20.职业锚重申个人能力、动机与（C）三方面的互相作用与整合。A世界观B人生观C价值观D职业观21.职业环境不包含（D）A职业剖析B行业环境C企业环境D经济环境22.实行就业准入的职业范围由（B）确立并向社会宣告。A国务院B劳动与社会保障部C大中专院校毕业生就业指导中心D国家公务员局23.从事就业准入职业的重生劳动力，就业前必然经过（C）的职业培训，并获得职业资格证书。A半年B1年C1-3年D3年24.以为“天生我材必合用”、坐等工作单位找上门的，是（B）的错误择业看法。A眼妙手低、眼妙手低B乐天委任、悲观等候C过分重视坚固D急于求成25.为拥有较高知识水平易专业技术的劳动者择业和各用人单位招聘此类劳动者供应服务的场所是（A）

A人材市场B劳务市场C大学生就业市场D无形市场26.以下不属于就业信息的是：（C）A就业政策B就业形势C面试考官个人喜好D岗位需讨情况27.假如个人外面形象较好，语言表达能力强，最合适的自荐方式是（A）A当面自荐B书面自荐C电话自荐D网络自荐28.就业介绍表中的学习历程一般从（C）时候写起。A小学B初中C高中D大学29.自荐信中对招聘单位的称呼正确的选项是（A）A.敬爱的XX企业领导B.亲爱的HRC.敬爱的总裁D.有关负责人30.主考官处于主动发问地位的面试种类是（B）A情况模拟式B争辩式C无领导小组讨论D文件筐测试31.劳动者在同一用人单位连续工作满（C）年以上，当事人两方赞成连续劳动合同的，假如劳动者提出订立无固按限时的劳动合同，对付订立无固按限时的劳动合同。A三B五C十D二十

32.依据劳动争议的合理办理程序，以下办理方法的正确序次是（D）

1）向人民法院提起诉讼；

2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3）向劳动争议调解委员会申请调解。

A.（1）（2）（3）B.（2）（3）（1）C.（3）（1）（2）D.（3）（2）（1）33.职工在以下情况中，不可以认定为工伤的是：(C)

A．患职业病的

B．医护人员在救护“非典”病人过程中传染“非典”

C．因公饮酒以致酒精中毒的

D．在上下班途中，遇到灵便车事故损害的

34.劳动者处于以下（C）情况时，用人单位不得除掉劳动合同：

劳动者不可以胜任工作，经过培训也许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的；

患职业病但已康复的；

女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

严重违反劳动纪律也许用人单位规章制度的。

失业人员在领取失业保险时期创办中小企业，可以一次性领取节余享受期内不超出（A）个月的失业保险金。

A12.10C

校正后的《中华人民共和国企业登记管理条例》规定，企业年度检验的时间为每年（B）。A1月C1月

1日至

1日至

3月

6月

30日

30日

B3月1日至

D3月1日至

6月

9月

30日

30日

37.销售量降落、成本提高，收益降落，竞争者减少，主要顾客群为落后者与忠诚者，这说明产品生命周期进入（D）。

A介绍期B成长远C成熟期D衰败期38.以下哪个行业不属于小额贷款微利项目，不可以归入政府贴息范围（B）A生产加工B娱乐业C养殖业D商贸业39.以下不属于创业市场检查中微观环境检查范围的是（A）A地理环境B顾客需求C原资料供应商供应能力D竞争对手40.创业计划书的作用不包含：（C）A规范创业行为B管理团队和职工行为的路线图C参加创业大赛D自我销售文书二、判断题1.一个人的人生观正确与否，对他的生活道德和人生方向有着决定性影响。（对）2.任职业活动中，生活是目标。（错）3.科学的职业分类系统可以实现人力资源的优化配置，充发散挥劳动者踊跃性，促进经济增加。（对）

4.按劳动者的人品种类和心理差异，职业可分为白领和蓝领两类。（错）5.脑力劳动者职位在社会职位总数中所占比率愈来愈大。（对）6.人生的主要阶段与职业是分不开的，职业对人生有极其重要的意义。（对）7.“庭院里养不出千里马，花盆里栽不出万年松”是对困境悲观作用的一种警戒。（错）8.职业资格证书是劳动者求职就业的必备条件。（对）9.从业资格证书是国家对某些肩负较大责任，社会通用性强，关系国家.社会公共利益的的重要岗位实行的一种管理制度。（错）10.参加高级技师判断的条件之一是必然任技师5年以上。（错）11.职业技术判断分为知识要求考试和操作技术核查两部分。（对）12..原有职业内涵因技术更新产生较大变化，从业方式与原有职业比较已发生质的变化的职业，属于新职业。（对）13.职业锚的看法是由美国的金斯伯格教授提出的。（错）14.职业规划其实是一个连续不停的研究过程。（对）15.职业锚就是指当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。（对）16.挑战型职业锚偏好绩效薪资、奖金、盈利。（错）17.选择职业生涯发展路线时第一要考虑自己的兴趣、喜好、理想等主观因素。（对）18.整个人生的规划设计，一般为40年左右。（对）19.职业目标与个人的生活目标、家庭目标关系不大。（错）自荐资猜中不但需照实反响个人简历、专业背景、能力素质、喜好专长，也要客观说明自己存在的问题和弊端。（对）

21.一世学习理念的提出，使职业生涯可连续发展、个性化发展、全面发展成为可能。（对）22.性格对人的事业能否成功拥有重要影响。（对）23.气质没有好环之分，不可以影响一个人的工作效率。（错）24.多血质种类的人合适的职业应该是细腻的，