下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2020一级建造师《建设工程项目管理》1Z201091施工企业项目经理的工作性质、任务和责任本节主要考点:.施工企业项目经理的工作性质;.施工企业项目经理的任务;.施工企业项目经理的责任;.项目各参与方之间的沟通方法;.施工企业人力资源管理的任务。1Z201091施工企业项目经理的工作性质1.我国项目经理的特点【注】建造师是一种专业人士,项目经理是岗位名称。【经典习题】【例题1•单选】大■中型工程项目施工的项目经理必须由取得建造师注册证书的人员担任,但取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目经理,由()决定。A.企业自主B.建设主管部门C.项目业主。项目监理单位【答案】A【解析】大、中型工程项目施工的项目经理必须由取得建造师注册证书的人员担任,但取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目经理,由企业自主决定。【例题2•单选】施工方项目经理在承担工程项目施工管理过程中,以()身份处理与所承担的工程项目有关的外部关系。A.施工企业决策者B.施工企业法定代表人的代表C.施工企业法定代表人D.建设单位项目管理者【答案】B【解析】施工方项目经理与本企业法定代表人签订项目承包合同,并在企业法定代表人授权范围内,行使以下管理权力:①组织项目管理班子;②以企业法定代表人的代表身份处理与所承担的工程项目有关的外部关系,受托签署有关合同:③指挥工程项目建设和生产经营活动,调配并管理进入工程项目的人力■资金■物资■机械设备等生产要素;④选择施工作业队伍;⑤进行合理的经济分配;⑥企业法定代表人授予的其他管理权力。【例题3•单选】关于建造师和项目经理的说法,正确的是()。A.取得建造师注册证书的人员即可成为施工项目经理B.大、中型工程项目施工的项目经理必须取得建造师注册证书的人员担任C.建造师是管理岗位,项目经理是技术岗位。取得建造师注册证书的人员只能担任施工项目经理【答案】B【解析】取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目经理,由企业自主决定,因此AD错;项目经理不是一个技术岗位,而是一个管理岗位,C错;大、中型工程项目施工的项目经理必须由取得建造师注册证书的人员担任。2.《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2017-0201)中涉及项目经理条款(1)项目经理为施工企业正式聘用的员工1)施工企业向发包人提供聘用合同及为项目经理缴纳社保的有效证明。2海月项目经理的出勤天数不得少于专用合同条款约定的天数。【注】在专用合同条款中明确项目经理的姓名、职称、注册执业证书编号、联系方式和授权范围。3)项目经理不得同时担任其他项目的项目经理。4)项目经理确需离开施工现场时,应先通知监理人,得到发包人的书面同意。(2)紧急情况采取措施项目经理应在48小时内向发包人代表和总监理工程师提交书面报告。(3)更换项目经理1)承包人要求换时,应提前14天书面通知发包人和监理人,并征得发包人书面同意。2)发包人要求换时,承包人应在接到更换通知后14天内提书面改进报告,承包人应在接到第二次更换通知的28天内进行更换。(4)项目经理因特殊原因授权下属人员履行其某项工作职责的,应7天前将该下属的姓名,授权范围书面通知监理人,得到发包人的同意。【习题演练】【例题1•单选】根据《建设工程施工合同(示范文本)》,项目经理在紧急情况下有权采取必要措施保证与工程有关人身,财产和工程安全,但应在48小时内向()提交书面报告。A.承包方法定代表人和总监理工程师B.发包人代表和总监理工程师C.监督职能部门和承包方法定代表人D.政府职能监督部门和发包人代表【答案】B【解析】在紧急情况下为确保施工安全和人员安全,在无法与发包人代表和总监理工程师及时取得联系时,项目经理有权采取必要的措施保证与工程有关的人身、财产和工程的安全,但应在48小时内向发包人代表和总监理工程师提交书面报告。【例题2•单选】根据《建设工程合同(示范文本)(GF-2013-0201),项目经理确需离开施工现场时,应取得()书面同意。A.承包人B.监理人C.建设主管部门D.发包人【答案】D【解析】项目经理确需离开施工现场时,应事先通知监理人,并取得发包人的书面同意。【例题3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025届高三河南省金科新未来10月联考试卷英语答案
- 《一般用喷油螺杆空气压缩机维修保养机构能力等级》(征求意见稿)
- 2024年08月荆州监利市服务期满“三支一扶”高校毕业生考核聘用事业单位工作人员6人笔试历年典型考点解题思路附带答案详解
- 如何发现小学生的学习兴趣点
- 生物技术与人类健康的保护
- 物联网技术提升仓储管理与运输效率
- 2025届陕西省宝鸡市金台区高三上学期第一次检测(一模)地理试题
- 如何预防传染病和疫情的扩散
- 如何做一个有责任心的小学生积极参与社会
- 小学历史课名人人物演讲比赛
- 2024年成考专升本政治试题附答案
- (新版)联合收割机理论考试题库(含答案)
- 化妆品退换货制度
- 外研版高中英语选择性必修第一册Unit1-Unit2检测卷含答案
- 小学六年级数学奥数题100题附答案(完整版)
- 2024年四川绵阳招聘派驻绵阳经开区机关工作人员24人历年(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 弱电系统专项施工方案
- 2024版住宅小区物业快递柜合作合同书
- 2024年9月1日新实施国有企业管理人员处分条例全文学习重点解读条例出台背景特点分析课件
- 【大学生社交焦虑现状及影响因素调查报告(定量论文)9300字】
- 2024新交管12123学法减分考试题库含答案
评论
0/150
提交评论