教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年07月10日-4714)_第1页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年07月10日-4714)_第2页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年07月10日-4714)_第3页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年07月10日-4714)_第4页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年07月10日-4714)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教师招聘《小学教育心理学》通关试题每日练(2022年07月10日-4714)1:某同学在回答“什么是圆的”的时候,说出“李谷一唱歌的时候嘴是圆的”,这主要体现了发散性思维的()

单项选择题

A、流畅性

B、独特性

C、综合性

D、多维性

2:依据柯尔伯格道德推断进展阶段论的观点,只依据行为后果来推断对错的儿童其道德推断进展水平处于()。

单项选择题

A、“好孩子”取向阶段

B、惩处和听从取向阶段

C、原则取向阶段

D、权威和社会秩序取向阶段

3:学习心理学讨论的对象是()。

单项选择题

A、同学

B、人和动物

C、动物

D、儿童

4:教育过程中应嘉奖一些详细的道德行为,而不是嘉奖一些概括性的行为。()

推断题

5:老师在教授思维方法时,应遵循由外而内的方式,这在肯定程度上可以避开同学不必要的盲目摸索。()

推断题

6:1903年,出版西方第一本以教育心理学命名著作的心理学家是()。

单项选择题

A、布鲁纳

B、桑代克

C、艾宾浩斯

D、华生

7:态度与品德形成过程经受的其次阶段是()。

单项选择题

A、依从

B、接受

C、认同

D、内化

8:()指教材被分成若干小步伐,同学可自定学习步调,让同学对所学内容进行乐观反应,并赐予准时强化和反馈使错误率最低。

单项选择题

A、程序教学

B、组织教学

C、个别化教学

D、指导教学

9:以下关于教学与测量及测验的关系,说法正确的是()。

多项选择题

A、两者没有关系

B、两者既有关系又有区分

C、两者完全等同

D、教学评价以测量、测验的客观描述为基础

E、测量和测验的结果通过教学评价来推断

10:非测验的评价技术主要包括()

单项选择题

A、案卷分析、观看、情感评价

B、案卷分析、观看、认知评价

C、试验、日记分析、技能评价

D、试验、日记分析、认知评价

11:学过高等数学后有利于初等数学的进一步理解和把握,这属于()。

单项选择题

A、顺向正迁移

B、逆向正迁移

C、顺向负迁移

D、逆向负迁移

12:廖世承编写我国第一本《教育心理学》是在()

单项选择题

A、1932年

B、1924年

C、1919年

D、1903年

13:节俭属于性格的()特征。

单项选择题

A、态度

B、行为

C、意志

D、情感

14:以同学所在团体的平均成果为参照标准,依据其在团体中的位置来做出推断和报告评价结果的评价是()。

单项选择题

A、常模参照评价

B、标准参照评价

C、配置性评价

D、正式评价

15:以下属于学习者练习曲线的特点的是()。

多项选择题

A、开头进步快

B、中间有高原期

C、后期进行慢

D、始终是进步的

16:在技能形成过程中,练习中期消失进步的临时停顿现象,在心理学上称为()。

单项选择题

A、抑制现象

B、挫折现象

C、高原现象

D、低谷现象

17:“身教重于言教”是替代性强化的作用在教育实践中的表现。()

推断题

18:讨论“如何提高同学的力量水平”。这类问题主要属于()

单项选择题

A、结构良好问题

B、结构不良问题

C、界定清楚问题

D、非现实问题

19:学习了苹果、梨子、香蕉等概念后,再学习“水果”这一概念,这种学习属于()

单项选择题

A、并列结合学习

B、下位学习

C、上位学习

D、相关类属学习

20:某同学为了得到老师的表扬而努力学习,这种学习需要称为()。

单项选择题

A、认知内驱力

B、自我提高内驱力

C、附属内驱力

D、一般内驱力

21:()是将考试详细化的最重要的工具,它使得测验与教学的目标语内容保持全都。

单项选择题

A、标准化测验

B、细目表

C、自测试题

D、案卷分析

22:复述策略的主要作用是维持留意于目前的学习材料中,并将学习材料保持于()。

单项选择题

A、感觉记忆

B、瞬时记忆

C、短时记忆

D、长时记忆

23:提出成败归因理论的是美国心理学家()

单项选择题

A、维纳

B、斯金纳

C、班杜拉

D、布鲁纳

24:记录方式有哪些状况()。

多项选择题

A、项目检核表

B、评定量表

C、轶事记录

D、观看记录

25:儿童过度焦虑的主要表现是对学习不感爱好,厌烦学习。()

推断题

26:依据学习的定义,下列属于学习的现象是()。

单项选择题

A、吃了酸的食物流唾液

B、望梅止渴

C、蜘蛛织网

D、儿童仿照电影中人物的行为

27:美国心理学家桑代克反对形式训练说,提出了迁移的()。

单项选择题

A、相同要素说

B、概括化理论

C、关系转换说

D、学习定势说

28:先行组织者可以分为()

多项选择题

A、陈述性组织者

B、程序性组织者

C、比较性组织者

D、分析性组织者

E、综合性组织者

29:看到某件制品时常被其惯常的用途所束缚,很难想到它别的方面的功能。这种现象被称为()。

单项选择题

A、习惯

B、定势

C、功能固着

D、定向

30:有一位同学在课堂上总是悄悄无言,老师为他写到:“在老师的眼里,你是一个聪慧文雅的孩子,每一次作业,你总是那么仔细,每一节课上,你总是那么用心,什么时候,能让老师听到僚甜蜜的声音?”亲切的语言像漫漫春风,不仅让老师和同学之间不行逾越的鸿沟消逝了,而且将同学的爱好吸引到学习过程和良好的心理体验之中。该老师的做法有何胜利之处?()[多选题]

多项选择题

A、敬重和鼓舞同学

B、准时发觉同学的优点和闪光之处

C、充分发挥质性评价的作用

D、注意调动同学的乐观性

查看答案

1:答案B

解析

2:答案B

解析

3:答案B

解析

4:答案正确

解析越是详细的越具有可操作性,越概括越不具备激励性。

5:答案错误

解析老师在教授思维方法时,应遵循由内而外的方式,即把老师头脑中的思维方法或思路提炼出来,给同学示范,并要求同学仿照、概括总结,这样才可以避开同学不必要的盲目摸索。

6:答案B

解析

7:答案C

解析略

8:答案A

解析解析略

9:答案B,D,E

解析教学评价和测验测量既相区分、又相联系。测量、测验是对学习结果的客观描述,教学评价是对客观结果的主观推断与解释,教学评价的主观推断必需以客观描述为基础,测量和测验的结果必需通过教学评价来推断。

10:答案A

解析非测验的评价技术主要包括案卷分析、观看、情感评价。(本解析由张恩凯供应)

11:答案B

解析

12:答案B

解析识记性学问。1924年廖世承编写我国第一本《教育心理学》。(本解析由张恩凯供应)

13:答案A

解析

14:答案A

解析

15:答案A,B,C

解析练习曲线的特点表现在:第一,开头进步快;其次,中间有一个明显的、临时的停顿期,即高原期;第三,后期进步较慢;第四,总趋势是进步的,但有时消失临时的退步。

16:答案C

解析练习中期消失进步的临时停顿现象,在心理学上称为高原现象。

17:答案正确

解析

18:答案B

解析B结构不良的问题,也称界定模糊的问题,指那些已知条件和目标都比较模糊,问题情境不清晰、不明确,各种影响因素也不确定,且解答方案也可多种的问题。“如何提高同学的力量水平?”便属于此类问题。

19:答案C

解析

20:答案C

解析认知内驱力指一种同学渴望了解、理解,并把握学问的需要。附属内驱力指一个人想获得自己所附属的长者的赞许和认可,取得应有的赏识的需要。自我提高内驱力指个体因自己胜任力量或工作力量而赢得相应地位的需要。一般内驱力说法不妥。题干所述属于附属内驱力。

21:答案B

解析细目表是将考试详细化的最重要的工具,使得测验能够与教学的目标和内容保持全都。

22:答案C

解析复述主要是指对学习材料的言语重复,它既可以表现为出声的外部言语,也可以表现为悄悄的在头脑内部的言语活动。主要作用是把留意维持在目前的学习材料中,并将学习材料保持于短时记忆中。

23:答案A

解析提出成败归因理论的是美国心理学家维纳。他把归因分为三个维度:内部归因和外部归因;稳定性归因和非稳定性归因;可掌握归因和不行掌握归因。(本解析由张恩凯供应)

24:答案A,B,C

解析记录方式通常有以下三种项目检核表、评定量表、轶事记录。

25:答案错误

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论