内保大队管理办法

各社部、直属分社：现将《内部保安大队管理暂行方法》印发给你们，请组织员工认真学习落实执行，若有任何问题，及时向联社稽核保卫部反馈。附件：《内部保安大队管理暂行方法》十月二十七日内部保安大队管理暂行方法第一章总则第一条为加强内部保安大队（以下简称内保大队）监督管理，规范内保大队行为，保障其依法合规、稳健运行，促进各项业务经营工作连续、健康和又快又好发展，依照《中华人民共和国企业事业单位内部治安保卫条例》、中华人民共和国国务院第564号令《保安服务管理条例》、《内蒙古自治区保安服务管理方法》、《内蒙古自治区农村信用社安全保卫工作制度》和关于法规，制订本方法。第二条本方法所称内保大队，是指经自治区联社、包头市公安局同意、由包头市郊区农村信用合作社联合社设置，隶属稽核保卫部管理，主要为辖区营业网点提供安全保障管理服务机构。第三条内保大队基本任务是：防偷窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防灾害事故、防计算机犯罪、防洗钱，维护正常工作秩序，保障职员人身和资金财产安全；以及联社安排其余安保工作。第四条内保大队队员，是指自愿申请加入内保大队，并与联社稽核保卫部内保大队订立《劳动用工协议》自然人，以其社会和工作行为负担各类风险和民事责任。第五条内保大队必须恪守国家法律、法规和金融方针政策，依照联社关于要求开展详细工作，不停改进服务水平，坚持为客户和营业网点安全服务宗旨。第六条内保大队接收联社稽核保卫部统一行业管理和地方公安部门监督、指导和检验。第二章组织形式第七条内保大队实施联社稽核保卫部领导下队长负责制；队长享受联社中层干部正职或副职待遇。内保大队设队长一名、内勤人员一名；设中队长若干名。内保大队队长由稽核保卫部推荐，联社人力资源部考评，由联社经营层聘请或解聘，聘期一年；中队长由内保大队推荐，经稽核保卫部同意聘请或解聘，聘期一年，并报请人力资源部立案。第八条内保队员由联社统一安排招聘，详细由人力资源部承接、稽核保卫部协办。首次受聘内保队员要经过试用阶段，试用期为三个月；试用期满经考评合格队员，由联社颁发聘用证书和保安工作证，并订立聘用协议，聘期一年，按年考评，聘用期满，经考评合格能够续聘。受聘队员在聘期内因工作需要或其余原因调离内保大队，由本人提前一个月提出书面申请，内保大队按照要求程序办了解聘手续，并收回保安工作证件。第三章工作职责第九条内保大队主要职责:（一）制订辖区内部安保工作制度，并组织实施。（二）组织经常性安全检验和实绩考评，落实整改隐患方法和安全保卫工作责任制。（三）对内保队员工进行安全保卫、职业道德和法制教育培训。（四）认真分析内部安保工作形势，做好防偷窃、防抢劫、诈骗、涉枪统计上报工作，处理保卫工作中存在问题。（五）按季向稽核保卫部书面汇报工作。（六）稽核保卫部交办其余工作。第十条内保中队主要职责：（一）依照内保大队工作安排，负责详细组织实施各项内保任务；（二）指导、监督本中队队员工作；（三）帮助大队对辖区内队员进行管理；（四）每旬向大队汇报工作；（五）大队交办其余工作。第十一条内保大队队长主要职责：（一）落实执行内部安全保卫工作方针、政策和关于要求,建立健全各项保安工作制度,提出岗位设置和人员安排意见;制订岗位职责和任务要求,落实岗位责任制。（二）及时掌握和了解当地域治安工作形势,有预见地提出保安工作意见和方法,采取切实方法,预防各类事故发生。（三）主动按公安部门组织开展防火、防抢、防盗、防破坏、防爆、防自然灾害“六防”安全法纪教育工作。（四）组织内保队员教育、培训工作,提出教育培训计划,不停提升保安人员政治和业务素质。（五）监督考查内保队员工作表现,处理关于保安工作方面投诉,提出对内保队员考评奖惩意见及劳动协议订立与解除。（六）经常性组织内保队员按照各类《防暴预案》进行演练。（七）协调和配合各级部门开展工作。第十二条内保大队中队长主要职责：（一）在大队领导下开展工作,对大队负责。（二）对本中队守卫目标安全情况进行必要了解,提出防范方法,管理日常值勤工作。（三）严格执行大队请销假制度，合理安排本中队人员在营业网点值勤。（四）统计值勤员考勤,月底上报大队。（五）做好内保队员值勤检验工作,每个月不少于两次。（六）按季召开本中队全体内保队员工作会议,掌握内保队员思想动态,定时呈报大队。（七）认真完成网点值勤任务和大队交办事项。第十三条内保大队内勤主要职责：（一）落实落实各级领导下达关于保安工作方针、政策及关于要求，主动做好安全保卫宣传培训等教育工作，按月监督检验考评各中队履职员作情况。（二）配合综合管理部做好大队财务管理工作。（三）负责巡查并及时了解内保队员工作表现及思想动态，主动向大队提出可行性奖惩提议。（四）做好内保队员人事档案管理和薪酬管理工作。包含各类社会、医疗等保险工作和工资薪金考评工作。（五）负责内保队员装备管理。（六）认真完成大队交办其余工作。第十四条内保大队队员主要职责：（一）认真推行网点执勤任务,主动配合日常管理。（二）坚守职责岗位,亲密监视经过大门进出人流,方便及时发觉异常情况,必要时进行停步示意以及证件检验。（三）勇于贡献,不怕牺牲,果断阻止违法犯罪行为,主动同犯罪分子作斗争。（四）维护网点营业期间安全,做好营业期间防火、防盗、防抢、防爆炸、防破坏等,发觉执勤区域内治安隐患,阻止违法犯罪行为。（五）指导客户按次序排队办理业务,阻止闲杂人等在营业场所逗留。（六）疏导营业场所门口车辆，确保客户泊车。（七）保持营业大厅卫生洁净整齐,物品摆放整齐有序。（八）处理暂时突发事件,并及时上报关于领导。（九）完成内保大队交办事项。第四章工作权限第十五条内保大队行使以下职权：（一）有权调动内保队员在全辖系统开展内保工作。（二）对在各种检验中查出问题及相关责任人，有权向稽核保卫部提出处理提议和整改意见。（三）稽核保卫部赋予其余职权。第十六条内保队员在执行任务时行使以下职权：（一）内保队员专司其职，认真推行网点执勤任务，各社部不得向其布署安保工作范围以外任务，主动配合日常管理；（二）有权阻止备勤单位正在发生损害国家、集体、存款人利益、违反法律法规和规章制度行为，并及时向联社稽核保卫部汇报；（三）对发觉不适合从事某项业务和岗位工作人员，有权向内保大队提出调整提议；（四）对违规违纪事项和违规违纪人员，有权向内保大队提出整改意见和处理提议；（五）对存在问题隐瞒不报或阻挠内保队员工作，有权向内保大队汇报；（六）依照内保工作任务需要，有权对职责范围内内保事项随时进行检验；（七）有权如实反应在内保工作中发觉各种问题，必要时可越级反应。第五章薪酬管理第十七条工资薪金分配坚持按劳取酬标准。工资薪金分为三部分：基础工资、绩效工资和奖励工资。基础工资是保障内保队员基本生活工资。确定为每人每个月900元。绩效工资依照队员工作绩效考评结果以实际出勤每日46.5元标准计发。奖励工资依照员工特殊贡献和优异业绩发放，按年核定、按月计发。核定标准暂订为每年200元～500元。第十八条实施月工资制，按月以货币形式支付。工资收入超出国家要求计税基数，依法纳税。第五章待遇和经费管理第十九条按照国家关于法律、法规要求，为全体内保队员缴纳关于各类社会保险企业保费部分。第二十条内保大队全体组员编制为协议工（大队长、内勤人员除外）。内保队员在聘请期内基础工资为900元，经内保大队考评确认、联社稽核保卫部审定，报人力资源部立案。第二十一条内保大队制订考评方法加强对队员考评管理。对于工作中表现突出优异队员，由内保大队推荐，联社稽核保卫部考评，可作为联社年度评优推荐使用。第二十二条内保大队经费由辖内各社部分担、联社统筹处理（统一法人后集中管理）。第二十三条内保大队正常履职所需费用按照联社财务管理制度执行。个人费用需要考评发放部分，由内保大队统筹考评。第二十四条内保大队按月考评内保队员业绩完成情况，交稽核保卫部审核无误并报请分管主任核准后，方可交联社综合管理部计发；其余财务费用支出和审批按照联社要求执行。第二十五条内保大队队长和内勤人员按照联社关于要求执行对应工资福利待遇，同时依照内保大队管理情况可区分考评计发；内保大队中队长按月享受岗位津贴300元（含电话费等）。岗位津贴与任务完成情况挂钩，由内保大队考评计发。第二十六条因为各社部营业网点远近差异较大，由内保大队按照年度对个别偏远网点执勤队员一次性核定发放交通补助。第二十七条内保大队要建立内保队员业绩档案，有计划组织和选调内保队员参加相关专业培训。第二十八条内保大队要加强对内保内保队员管理和监督，健全监督制约制度，强化防卫技能，为有效开展内保工作提供保障。第六章请销假制度第二十九条内保队员有事，必须逐层请假，按时返回销假，未经领导同意，不得外出。在工作或执勤时间内，一律不得请假。第三十条请假必须使用制式假条，逐层推行请假手续。第三十一条凡请假队员，需先征得大队长同意，逐层推行审批手续。请假一日以内，由大队长同意；三日（含）以内，由稽核保卫部部长同意；七日（含）以内由联社分管领导同意；超出七日由联社主任同意。第三十二条要严格控制请假人数，请假人员占实有些人数百分比通常不超出百分之十。第三十三条请假人员因特殊情况经同意后，方可续假，未经同意，超假或逾假不归者，应予追究；每个月请假一天扣发绩效工资46.5元，以这类推；请假达5天（含）以上，扣发半月工资；请假达7天（含）以上，扣发当月全部工资；年内累计请假超出一个月，取消其全部包括社会保险待遇，并给予解聘。第三十四条如遇有特殊工作需要，请假人员必须立刻归队。第七章工作考评第三十五条内保大队每年对内保队员工作业绩、工作作风、工作能力等情况进行考评，并建立考评档案。第三十六条内保队员必须严格执行工作纪律：（一）在执行任务期间禁止擅离职守；（二）禁止内保队员泄露工作秘密；（三）禁止内保队员涉足“黄、赌、毒”等行为；（四）禁止内保队员利用工作之便，以各种方式收取客户财物。（五）禁止内保队员在执行任务时饮酒滋事。第八章问责第三十七条内保大队队员因为不认真推行职责，工作敷衍了事，未造成