安全生产检查内容及形式

安全生产检查内容及形式1安全生产检查形式

①定期安全生产检查

②专业性安全生产检查

③常常性安全生产检查

④季节性及节假日安全生产检查

2安全生产检查内容

依据建立工程施工(生产)特点，制定检查工程、标准。

检查工程

查思想

查制度

查机械设备

查安全生产设施

查安全训练培训

查操作行为

查劳动防护用品的使用

查伤亡事故的处理等。

1定期安全生产检查

企业内部必需建立定期分级安全生产检查制度，但是，由于企业规模、内部建制等不同，要求也不尽一样。一般中型以上的企业(公司)，每季度组织一次安全生产检查；分公司每月组织一次；工程部每半月组织一次制度性的全面安全生产检查。施工现场比拟集中的公司可以每月组织次；工程部半月或每旬组织一次。总之，各单位可依据本单位详细状况与上级要求而建立定期安全生产检查制度，每次安全生产检查应由单位领导或总工程师(技术领导)带队，工会、安全、动力设备、保卫等部门派员参与。这种制度性的定期检查内容，属全面性和考核性的检查。

2专业性安全生产检查

专业性安全生产检查应由企业有关业务部门组织有关专业人员对某项专业(如垂直提升机、脚手架、电气、塔吊、压力容器、防尘防毒等)安全问题或在施工(生产)中存在的普遍性安全问题进展单项检查，这类检查专业性强，也可以结合单项评比进展。参与专业安全生产检查组的人员，主要应由专业技术人员、懂专业技术的安全技术治理人员和有实际操作、修理力量的技术工人参与。新搭设的脚手架、垂直提升机(龙门架和井字架)、塔吊等重要设施和设备使用前的验收工作属于专业性安全生产检查。

3常常性安全生产检查

在施工(生产)过程中进展常常性的预防检查，能准时发觉隐患、消退隐患，保证施工(生产)正常进展。常常性安全生产检查形式通常有

①班组进展班前、班后岗位安全生产检查；

②各级安全员及安全值日人员巡回安全生产检查

③各级治理人员在检查生产的同时检查安全。

4季节性及节假日安全生产检查

季节性安全生产检查是针对气候特点(如冬季、暑季、雨季、风季等)可能给安全施工(生产)带来危害而组织的安全生产检查。节假日(特殊是重大节日，如元旦、春节、劳动节、国庆节)前后，为防止职工纪律松懈、思想麻痹等，也要进展安全生产检查，检查时应由单位领导组织有关部门人员进展。节日加班，更要重视对加班人员的安全训练，同时要仔细检查安全防范措施的落实。

2.2安全生产检查方法及要求

方法

看

量

测

动作试验

要求

1“看”

主要查看治理资料、持证上岗、现场标志、交接验收资料、“三宝”使用状况、“洞口”、“临边”防护状况、局部设备的防护装置等等。

2“量”

主要是用尺进展实测实量。例如测量脚手架各种杆件间距、塔吊道轨距离、电气开关箱安装高度、在建工程与接近高压线的距离等。

3“测”

主要是用仪器、仪表实地进展测量。例如用水平仪测量道轨纵、横向倾斜度，用地阻仪摇测地阻值等等。

4“动作试验”

由操作人员对各种限位装置进展实际动作试验，检验其灵敏程度。例如塔吊的力矩限制器、行走限位、龙门架的超高限位装置、翻斗车制动装置等等。总之，能测量的数据或动作试验，均不应以“估算”、“步量”、“差不多”等模糊词汇来代替详细数据。

要求

⑴组织领导

⑵要有明确的目的

⑶检查记录

⑷安全评价

⑸整改

⑴组织领导

各种安全生产检查都应当依据检查要求配备力气，特殊是大范围、全面性安全生产检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参与检查，并进展分工，明确检查内容、标准及要求。

⑵要有明确的目的

各种安全生产检查都应有明确的检查目的和检查工程、内容及标准。重点工程（如在安全治理上，应着重检查安全生产责任制的落实，安全技术措施经费的提取使用等)、关键部位(如安全设施、“安全生产保证工程”等)要仔细认真地检查。大面积或数量多的一样内容的工程，可实行系统的观感和肯定数量的测点相结合的检查方法。检查时尽量采纳检测工具，用数据说话。对现场治理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为，还应进展应知、应会抽查，以便了解治理人员及操作工人的安全素养。

⑶检查记录

检查记录是安全评价的依据，因此要仔细、具体记录。特殊是对隐患的记录必需详细详实，如隐患的部位、危急性程度及处理意见等。采纳安全生产检查评分表的，应记录每项扣分的缘由。

⑷安全评价

安全生产检查后要仔细地、全面地进展系统分析，进展定性定量评价。

哪些检查工程巳达标；

哪些检查工程根本达标，但是还有哪些方面需要进展完善；

哪些工程没有达标，存在哪些问题需要整改。

承受检查的单位(即使本单位