有效沟通测试题

精品文档有效沟通测试题一、填空题：（每空5分，共75分〕1、沟通为了到达设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。2、倾听的最高层次是设身处地聆听。3、根据人物的不同性格分为：老虎型、 孔雀型、考拉型、猫头鹰型、 变色龙型 。4、影响沟通的三大因素： 情绪因素 、个人背景因素、 环境因素5、平级沟通中要建立互利、双赢关系6、沟通中的三要素是点头、—微笑—、 彳倾听。7、赞美是沟通的润滑剂。8、沟通中的反应有正面反应、 负面反应、 修正性反应、 没有反应。二、多项选择题（每题5分，共25分〕1、以下哪些属于在沟通中表示尊重的体态语：（AB〕A、保持微笑并适时点头B、身体前倾C、双手环抱胸前D、经常看手表2、恰当的提问技巧有哪几个：（ABC〕A、开放式提问 B、封闭式提问C、鼓励式提问 D、逼近式的提问3、以下哪些是在沟通中倾听的障碍：（ABCD〕A、观点不同B、偏见C、时间缺乏精品文档D、急于表达自己的观点4、以下哪些是与上司沟通中在表示不同意见应遵循的原那么：（ABCD〕A、先肯定后否认B、用请教的方式。、迂回进言D、提意见时将问题和方案打包5、与上司沟通中来自上司的沟通障碍是：（ABC〕A、习惯于单向沟通B、没有时间C、对下级不信任D、你不找我，我不找你有效沟通技巧单项选择题.高效沟通的三原那么之一是 答复：正确A 谈论个性不谈论行为B*积极聆听C 要模糊沟通D 以上都不是.哪一项不利于使部下积极接受命令 答复：正确A 态度和蔼礼貌用词B* 忌让部下有更大自主权C 共同探讨D 让部下提出疑问.上下级之间的沟通要建立以下何种态度答复：正确A 强迫性精品文档B 回避性C 折衷性D"合作性.不符合聆听的原那么的是答复：正确A 要适应讲话者风格B"仅用耳朵听C 首先要理解对方D 鼓励对方.以下哪一个不属于开放式问题答复：正确A 请问一下会议结束了吗？B 请问去上海有哪些航班？C 你对我公司有什么看法？D 这个问题你认为如何解决比拟好?.FAB原那么的含义不包括 答复：正确A 特色B 利益C 优势D 互补.向领导请示汇报的根本态度 答复：正确A 事事请示B 尊重吹捧C 积极越权精品文档D敢于直言.沟通过程是答复：正确A 双向的过程B 单向的过程C 多向的过程D 以上都不是.反应的类型不包括 答复：正确A 正面的反应B 建设性的反应C"负面的反应D 以上都不是.对互动型领导沟通应答复：正确A 私下发泄不满情绪B 切忌公开赞美C 积极发言D 忌用肢体语言.信任度低的人的沟通视窗的特点是 答复：正确A 公开区信息量最大B 盲区信息量最小C* 隐藏区信息量最大D 未知区信息量最小.接听中要求 答复：正确精品文档A 多使用简略语以提高效率B"要养成复述的习惯C 不必注意自己的语气和语调D 不必注意姿态表情.与分析型人际风格的人沟通时要 答复：正确A 用准确的专业术语B 多用眼神交流C 少做方案少用图表D 不要太快切入主题.以下哪一种情况不属于反应 答复：正确A 给对方提建议B 表彰对方C" 对他人言行的解释D 鼓励对方.在沟通技巧中需要强调进行目光接触的是 答复：正确A 分析型人士和支配型人士B* 支配型人士和和蔼型人士C 和蔼型人士和分析型人士D 表达型人士和分析型人士精品文档沟通技巧试题1一.单项选择题1B〕是一个人在工作中能够表现出来的习惯行为。A. 态度 B. 技巧C. 知识 D. 情感2 一个职业人士所需要的三个最根本的职业技能依次是1A〕、时间管理技巧、团队合作技巧。A. 沟通技巧 B. 写作技巧C. 演讲技巧 D. 表达技巧3 沟通结束以后一定要_C—。A. 双方感觉十分愉快 B. 一方说服另一方C.形成一个共同的协议D. 约定下次沟通的时间4 沟通的模式分为〔D〕和肢体语言沟通两种。A. 口头语言沟通 B. 书面语言沟通C. 图片或者图形 D. 语言沟通语言沟通更擅长传递的是D。A. 思想 B. 情感C. 思路 D. 信息在沟通中，特别是在工作沟通中，谈论行为不要谈论CA. 性格 B. 人品C. 个性 D. 思想71C〕是最好的沟通方式。A.电子邮件B.C.面谈D.会议简报聆听的步骤第一个步骤是CA. 寒喧问候 B. 提出问题C. 准备聆听 D. 身体前倾1B〕是聆听的最好的层次。A. 选择性聆听 B. 设身处地地聆听C. 专注地聆听 D. 建议性聆听10 反应分为正面反应和=』__两种。A. 负面反应 B. 建设性的反应C. 全面反应 D. 侧面反应二.多项选择题通常来说，哪些方面决定着员工的工作业绩？ ABDA. 态度 B. 知识C. 容貌 D. 技巧2 所谓沟通，是指为了一个设定的目标，把〔ACD〕在个人或群体间传递并且达成共同协议的过程。A. 信息 B. 语言C. 情感 D. 思想3 双向沟通必须包含哪些行为：ABCA. 说的行为 B. 听的行为C. 问的行为 D. 答的行为精品文档4 沟通中的发送要注意哪些问题：ABCDA. 发送的有效方法 B. 在什么时间发送C. 发送的具体内容 D. 发送对象5 以下哪些不是反应：ABCDA. 指出对方做得正确的地方 B. 指出对方做得错误的地方C. 对于他人言行的解释 D. 对于将来的建议三.判断题思想和情感沟通起来比拟简单，信息是不太容易沟通的。A.正确B.错误肢体语言更擅长沟通的是思想和情感。A. 正确 B. 错误在沟通过程中说的话一定要非常明确，让对方有一个准确地唯一的理解。A. 正确 B. 错误是一种语言沟通，是对一些短小的信息、简单的思想情感的传递的有效方式。A. 正确 B. 错误说比听更重要，说是更重要的沟通技巧。A. 正确 B. 错误沟通技巧试题答案2一.单项选择题以下哪个不是反应：（D）A.聆听B.微笑C. 身体前倾 D.对于将来的建议没有（B），就没有形成一次完整的沟通。A. 面谈 B. 反应C. 评价 D. 批评沟通一定是（C）的。A. 单向的 B. 多向的C. 双向的 D. 反复的沟通的模式分为（B）和肢体语言沟通两种。A. 口头语言沟通 B. 语言沟通C. 图片或者图形 D. 书面语言沟通5 语言沟通更擅长传递的是：CA. 思想 B. 情感C. 信息 D. 思路6 双向沟通必须包含：说的行为、（C）和问的行为的行为。A. 复述的行为 B.转达的行为C. 听的行为 D. 答的行为7 （B）是最好的聆听。A. 听而不闻 B. 设身处地地聆听C. 专注地聆听 D. 选择性聆听8聆听的目的是为了：（C〕A. 理解外表信息 B. 理解大局部信息C. 理解对方的全部信息 D. 理解深层次信息精品文档9 (D)是聆听的消极极行为。A. 点头 B. 身体前倾C. 微笑 D. 频繁看表10 (C)是一个人在工作中能够表现出来的习惯行为。A. 态度 B. 知识C. 技巧 D. 情感二.多项选择题肢体语言更擅长沟通的是：(BC)A. 信息 B. 情感C. 思想 D. 想象2 一个完整的双向沟通过程包括：(ACD)A. 发送 B. 转达C. 反应 D. 接收在沟通过程中说的话一定要非常明确，让对方有(AB)的理解。A. 唯一 B. 准确C. 多种 D. 猜想聆听效果可以分为：(ABCD)等几种。A.听而不闻B. 设身处地地聆听C.专注地聆听D.假装聆听5 沟通失败的原因包括：(ABD〕A. 缺乏一定的信息和知识 B. 在沟通过程中没有优先顺序C.时间充裕D.文化的差距三.判断题眼睛看到的是信息，耳朵听到的更多的是对方传递的思想和情感。A.正确B.错误沟通中的发送要注意发送的有效方法、在什么时间发送、发送的具体内容、发送对象以及在什么场合中发送等几个方面。A. 正确 B. 错误听比说更重要，听是更重要的沟通技巧。A. 正确 B. 错误沟通中发送的不仅仅是信息，还有思想和情感。A. 正确 B. 错误一个职业人士所需要的三个最根本的职业技能是时间管理技巧、团队合作技巧及演讲技巧。A. 正确 B. 错误沟通技巧试题答案3一.单项选择题双向沟通必须包含：说的行为、听的行为和(C)的行为。A. 复述的行为 B. 转达的行为C.问的行为D. 答的行为2 (A)是一种语言沟通，是对一些短小的信息、简单的思想情感的传递的有效方式。A. B.肢体动作C. 电子邮件 D.图片精品文档3 聆听时只听一局部内容，称为：BA.专注地聆听B. 选择性聆听C. 设身处地地聆听 D. 建议性聆听4 所谓沟通，是指为了一个设定的目标，把信息、(C)和思想在个人或群体间传递并且达成共同协议的过程。A. 传闻 B. 语言C. 情感 D. 思路5 (B)就是给对方一个建议，目的是帮助对方把工作做得更好。A. 发送 B. 反应C. 评价 D. 批评在沟通中，特别是在工作沟通中，谈论行为不要谈论B?A. 性格 B. 个性C. 人品 D. 思想聆听的步骤第一个步骤是： DA. 寒喧问候 B. 提出问题C. 身体前倾 D. 准备聆听(A)是最好的沟通方式。A.面谈B.C.电子邮件D.会议简报聆听的目的是为了： BA. 理解外表信息 B. 理解对方的全部信息C.理解大局部信息D.理解深层次信息10 通常来说，态度、知识和(D)决定着员工的工作业绩。A. 体型 B. 语言C. 容貌 D. 技巧二.多项选择题语言沟通包括：ABCDA.口头语言B.书面语言C.图片D.图形(ABD)沟通起来比拟简单，()和()是不太容易沟通的。A. 思想 B. 情感C. 品格 D. 信息(ABC)是聆听的积极行为。A. 点头 B. 身体前倾C. 微笑 D. 频繁看表一个职业人士所需要的三个最根本的职业技能是(ABC)A.沟通技巧B. 时间管理技巧C. 团队合作技巧 D. 演讲技巧通常反应分为两种：即(BD)A. 负面反应 B. 建设性的反应C. 侧面反应 D. 正面反应三.判断题沟通一定要有一个明确的目标。A.正确B.错误精品文档沟通结束以后一定要一方说服另一方。A. 正确 B. 错误电子邮件是典型的书面语言沟通，能够很好地传递思想和情感。A. 正确 B. 错误沟通是一个双向的循环，要提问。A. 正确 B. 错误态度是一个人在工作中能够表现出来的习惯行为。A. 正确 B. 错误有效沟通与技巧试题一、单项选择题1、高效沟通的三个原那么不包括：〔B〕A、谈论行为不谈论个性B、谦虚谨慎C、要明确沟通D、积极聆听2、反应是指：〔A〕A、关于他人之言行的正面或负面意见B、关于他人之言行的解释C、在别人做得缺乏的地方，给他一个建议D、对将来的建议或指示3、在沟通中既不果断地下决定，也不主动去合作的态度属于有效沟通的哪一种态度？（A〕A、折衷性态度B、回避性态度C、迁就性态度D、强迫性态度4、积极聆听是指：（A〕A、一边听一边与自己的观点进行比拟进行评论B、边听边想自己的事情C、设身处地聆听D、选择性地聆听5、以下哪一个问题不利于收集信息？（A〕A、难道你不认为这样是不对的吗？B、能谈谈你对这件事情的看法吗？C、你可以再解释的清楚一点吗？D、你能不能说的再详细一点。6、上下级之间的沟通要建立以下何种态度（D〕A、强迫性B、回避性C、折衷性D、合作性7、一个完整的沟通过程包括：（C〕精品文档A、信息发送、接收B、信息发送、反应C、信息发送、接收、反应D、信息接受、反应8、属于实事求是型领导的性格特征的是：（D〕A、要求下属立即服从B、凡事喜欢参与C、想象力丰富缺乏理性思考D、是方法论的最正确实践者9、以下选项中更容易沟通的是：（C〕A、思想B、信息C、情感D、以上都不是10、向领导提建议的较好时间是：（C〕A、刚上班时B、快下班时C、上午10点左右D、午休前11、信任度低的人的沟通视窗的特点是：（D〕A、公开区信息量最大B、盲区信息量最小C、未知区信息量最小D、隐藏区信息量最大12、与分析型人际风格的人沟通时要：（A〕A、用准确的专业术语B、多用眼神交流C、少做方案少用图表D、不要太快切入主题二、多项选择题1、决定业绩的三方面是：（ABC〕A、态度B、知识C、技巧D、团队合作2、沟通的三大要素是指：（ABD〕A、一定要有一个明确的目标B、语言和肢体语言的配合C、达成共同的协议D、沟通信息、思想和情感3、聆听的步骤包括：（ABD〕A、准备聆听B、发出准备聆听的信息C、在沟通过程中采取积极的行动精品文档D、理解对方全部的信息4、封闭式提问的缺乏之处是：（ABD〕A、收集信息不全B、谈话气氛紧张C、浪费时间D、谈话不容易控制5、FAB原那么的含义包括：（ACD〕A、互补B、特色C、利益D、优势6、以下属于开放式问题的是：（ABD〕A、请问去上海有哪些航班？B、你对我公司有什么看法？C、请问一下会议结束了吗？D、这个问题你认为如何解决比拟好？7、沟通中的合作态度的表象包括：（ABD〕A、双方说明各自所担忧的问题B、积极去解决问题C、对事对人揭短指责D、达成双赢的协议8、反应的类型包括：（ABC〕A、负面的反应B、正面的反应C、建设性的反应D、否认性的反应第一讲自我沟通一、多项选择题.一位心态消极沮丧、情绪自控力差的人，与人将往时往往显得ABDA.狭隘 B.敏感 C.和蔼 D.具有攻击力.所谓阳光心态，就是指建。£〕的心态A.消极 B.积极 C.乐观 D.悲观E.充满爱心.我们的强大动力来自于内心深处的ADA.信念B.悲观C.沮丧D.欲望.不断提升自己内在的素质的方法ACA.不断提升心灵品质B.不断提升心灵的悲观感C.不断增强自信心D.不断削减自信心.人生最大的收获，人生最大的拥有时（AB）A.知足B.感恩C.不知足D.怀恨精品文档.当运动打倒一定量时，身体产生的腓肽效应能愉悦神经，降低（ABCD〕的程度。A.抑郁B.焦虑C.困惑D.其他消极情绪.一个人自己喜欢自己，不卑不亢，能赢得他人的（CD）A.嘲笑B.羞辱C.信任D.尊重.女性经常说以下哪些话是对的（ABD）A.希望身材苗条B.希望精神饱满C.我太胖了D.希望体质更健康.怎样不断提升自己内在的素质（ABC）A.不断提升心灵品质B.不断增强自信心C.努力提升文化素养D.日子过一天算一天.怎样算高价值自我58。）A.学会欣赏自己的外表B.取悦自己独特的价值C.不断提升自己内在素质D.悲观对待自己二、判断题.生活的品质来自于沟通的品质，而沟通的品质首先取决于自我沟通的品质J.悲观的信念具有强大的力量J.一个人可以什么都没有，也可以没有美好的信念X.热忱的品格是快乐和幸福的灵魂丁.常怀感恩之心不能提升快乐和幸福指数X.读书其实就是在练气功，当我们用平淡沉着的文化心境读书时，我们心神的气流神韵随着书的韵律而流动，他滋养了我们的心灵，提高了我们内心的气质和能量！J.高智商让你拥有更和谐的人际关系X.弱者用行为控制情绪，强者用情绪控制行为X.负面的用语不但束缚自己，也会影响别人，与他一起，只会让人感到心绪不宁J.高自我价值能够赢得他人尊重X第二讲、服饰沟通一、多项选择题1、无色彩是指ABCA、黑色B、白色C、灰色D、原色2、色彩的属性有哪几种ABDA、明度B、色相C、旧色D、纯度3、色彩的中转站是什么颜色CA、黑色B、白色C、灰色D、蓝色4、脸骨架大，脸部夸张而立体，给人感觉成熟、大气、有分量的属于AB精品文档A、浪漫型B、戏剧性C、前卫型D、优雅型5、少年型的典型特征有ABA、活泼好动B、成熟干练C、柔和亲切6、适应展现温柔女性魅力的颜色ABCA、粉色B、紫色C、绿色D、黑色E、红色7、西服在正式场合的最正确色彩为ABCDA、黑色B、中灰色C、米色D、深蓝色8、目前世界上最流行的三种风格西服为BCDA、中式西服B、美式西服C、意大利西服D、英式西服9、不适合在职业场所中出现的丝袜为ACDA、黑色B、红色C、彩色D、花色E、带网眼的10、在应聘时，“最正确应聘颜色”为BCDEA、深蓝色B、红色C、银灰色D、白色E、黑色二、判断题1、穿衣服要讲究“色立体〃，既服装色彩的色相、明度和纯度与本人的特征和气质相和谐，才能衬托人的美丽气质J2、肤色粉白或带蓝色调，发色灰黑或柔和的棕色，给人感觉清雅柔和，属于冷色淘气肤X3、黑色，具有千古不变的魅力，给人以高贵、优雅、权威、深沉、肃穆的感觉，是色彩中的中转站X4、所谓穿衣，要有主见，是人在穿衣服，而不是衣服在等人穿。X5、每个人要对自己的形象准确定位，并结合自身特色，找到适应自己的款式和风格，形成自身的服装风格J6、在职场中，主张先个性再职业J7、前卫型的人长的挺个性，五官比例标准化，眼睛很亮，清澈逼人，性格大都活泼、外向、气质独特X8、一个成功的商务形象是用服装与其他配饰一道精心组合搭配出来的X9、在非正式场合，在西服里面配高领的羊绒衫等时，最好不要系西服的扣子，敞开穿会显得很潇洒J10、淡淡雅雅的珍珠灰之类的小西服配乳白色衬衫之类的简约服饰最能展现本人的气质J第三讲体态沟通一、多项选择题1、一个人的身体动作实际上表达了人的什么？ABCA教养B风度C美丽魅力D家庭收入2、美国作家埃尔伯特。哈伯德认为ABCDA眼睛是灵魂的窗口精品文档B嘴部是肉欲的标记C下巴象征着决心D鼻子表现出意志3、眼睛被称为什么？BCA精神的聚集地B五官之王。灵魂之窗D通往天堂的捷径4、以下哪些话是形容女子的笑？ACA新娘笑脸进夫家，胜过一亿元嫁妆B日照香炉生紫烟，遥看瀑布挂前川C回眸一笑百媚生，六宫粉黛无颜色D先天下之忧而忧，后天下之乐而乐5、微笑传递的是什么信息ABDA温馨B亲善C疑惑D友好6、美国作家威廉姆。丹福斯认为经过怎么样的一个人是对他的鼓励〕ABCA昂首收下额B放平肩膀C收腹D八字脚7、自信和优雅的走资来自于什么？ACDA步位B步长C步幅D步韵8、在与人交谈时手应当防止ABCA双手抱胸B双手叉腰C”遮羞布式〃姿势D大方的自然下垂9、交谈距离介于1.5-3米适合什么场合ABCDEA会议B演讲C庆典D仪式E接见10、交谈距离介于1米以下适合什么人BCDA师生B家人C恋人D至交二、判断题1、社会上许多的成功人士不懂得通过身体语言来调整思维、激活思维。X2、易怒的生气的人嘴唇习惯性地向外突出。J3、眼睛在人的五种感觉器官中是最敏锐的。J4、眼睛是不能暴露人内心的一个感官，不可以看见人格核心。X5、人是喜爱微笑的动物。J

精品文档精品文档6、真诚的微笑可以迅速缩短人与人之间的距离。J7、一个时常微笑的人往往有强大的人格力量。J8、人的骨架有204块骨头组成，支撑着我们的血肉和灵魂。*9、一个有品味的人是不会任由体重随着年龄的增加而增加的。J10、细节成就品味。J第四讲、语言沟通一、多项选择题哪些话题可能引起争执避谈？ ACDA政治B爱好C党派D宗教 E娱乐赞美要注意哪些方面？ACDA赞美要发自内心B赞美需锦上添花 C赞美要因人而异 D赞美要自然适度指明对方过失语气要ABA含蓄B委婉C模糊D直接人们第一印象的多少由声音决定？BA20% B38% C50% D70%音强大小取决于什么？BCA声音大小B用力程度C用量大小D肺活量6、说话是强调做作，单调乏味，意味什么？ABCA轻浮功利B缺乏内涵C缺乏自信嗓门越大意味？ABCA性格懦弱B孩子气C生气D快乐£自信聆听的反应好的表达是？ADA重复对方的语言B点点头C默默无语 D适当提问9、倾听的表现包括：ABCDEA闻而不说B假装倾听C选择性倾听 D过问性倾听E设身处地的倾听10、闲谈水平从哪里表达？ABCA报纸8杂志C书本D静养1、二、判断题1、口语表达话循境发、话随意迁，即使是相同的内容在不同的场合所用的材料与方式都相应变化。J精品文档思维能力是衡量职业人士是否具备职业竞争力的唯一标准。J音调取决与声带震动的频率。J声音不能反映一个人的教养与背景。X嗓门的大小也能反映一个人的性格。J幽默也是语言沟通的一种能力。J赞美是最有效的沟通手段。X从争论中获胜的唯一秘诀是防止争论。J倾听是调节双方关系的润滑剂。J女人说话多用脑子，男人说话多用嗓子。X第五讲职场沟通一、多项选择题1、成功人士和失败者的差异？ABDA、努力工作程度B、本身聪明程度C、天赋D、是否会选择2、工作上的“喜新厌旧〃是指什么？ACDA、自我更新B、厌恶工作，想工作C、与时俱进D、自我挑战3、职场中的年轻人最致命的弱点是什么？ABCA、缺乏认真B、勤勤勉勉C、实干精神D、进取心4、怎样建立双赢互动的同时关系？ABCDA、团队合作精神很重要 B、学会尊重和欣赏同事C、同事之间热情有度 D、利人方能利己5、当你面对上司时，如何运用自身人格魅力？ABCA、要有足够的自信B、保持微笑C、音量适中D、热情主动6、如何克服对面试的紧张？ABCA、了解新的工作环境 B、要正确对待“紧张〃C、学会自我鼓励和掩饰紧张 D、多做准备7、职场沟通中技巧有哪些？ABCDA、沟通时机选择要得当 B、以诚相待C、三思而后言 D、仔细聆听8、沟通的障碍主要来源？ABCDA、具体信息B、传播渠道C、传播媒介D、反应及沟通双方9、沟通的功能?ABCD精品文档A、控制功能B、鼓励功能C、表达情绪功能D、提供信息功能10、让客户回 的技巧有哪些？ABCDA、巧妙地使用迂回战术B、不把话说完，给人留下回味的余地C、假称是重要事情，引起对方的好奇心D、向对方及时地提供相关信息，以表关心二、判断题1、职业的成功是否在很大程度上决定了人的一生是否美满和谐？J2、选择工作就是选择一种生活方式