03员工入职月度面谈表

新职工面谈记录表姓名部门岗位入职日期第一次访谈（入职3天后）访谈时间：面谈人：面谈内容面谈状况和结果备注您入职后对公司的整体印象与入职前能否有反差若有，请举例说明哪些方面有反差请您说说同事间的工作气氛、工作环境的感觉，有何建议您对公司的福利、规章制度能否认识有何不清楚或疑问您的部门领导、部门负责人赐予的帮助与关怀程度如何有何建议您当前与同事、上司的相处关系如何您当前工作中有何困难需要人力资源部或公司给您什么样的帮助访谈人建议：署名：第二次访谈（入职7天后）访谈时间：面谈人：面谈内容面谈状况和结果备注您当前在公司的适应状况如何您对当前的工作感觉怎么样您清楚您的工作职责吗您清楚公司的组织架构吗对部门内的设置您认识吗您对公司的公司文化、工作气氛认可吗有何建议您与部门同事交流能否顺畅与同事关系如何您的岗位率领人、上司赐予的协助、支持足够吗有何建议您在当前的工作中碰到的其余问题及建议您当前工作展开过程中、生活中有何困难需要公司或人力资源部哪些支持与帮助访谈人建议：署名：第三次次访谈（入职14天后）访谈时间：面谈人：面谈内容面谈状况和结果备注您对当前的工作感觉怎么样您能否对部门的各个工作流程认识您清楚公司的组织架构吗公司各部门的状况您认识吗您对公司的公司文化、工作气氛认可吗有何建议您与公司部门同事、跨地区的部门同事交流能否顺畅与同事关系如何您的岗位领导、上司赐予的协助、支持足够吗有何建议您在当前的工作中碰到的其余问题及建议您当前工作展开过程中、生活中有何困难需要公司或人力资源部哪些支持与帮助访谈人建议：署名：第四次访谈（入职1个月后）访谈时间：面谈人：面谈内容面谈状况和结果备注请您对自己工作专业技术的掌握程度做一个评价：您可以独立从事岗位工作吗您愿意在公司长久发展吗是什么愿意呢您在工作中主要存在的问题是请问您能否定可部门的管理方式，或对部门的管理有什么好的建议请问您对公司的管理制度么好的建议其余访谈人建议：署名：第五次访谈（入职2个月后）访谈时间：面谈人：面谈内容面谈状况和结果备注你感觉自己能力独立胜任部门工作要求吗您对于公司的整体要求认识吗您掌握了公司一定掌握的有关知识吗（公司目标、理念）您在工作中主要存在的问题是什么请问您对部门的管理有什么好的建议请问您对公司的管理制度有什么好的建议其余访谈人建议：署名：第六次访谈（入职3个月后）访谈时间：面谈人：面谈内容面谈状况和结果备注请您对入职以来的工作进行工作总结和自我评论（联合该职工转正审批表）：您当前清楚自己的岗位职责吗您将来一年内对自己的职业发展希望如何您将来一年内想达成的工作目标是什么您入职以来工作中常常碰到的困难有哪些您是如何解决的您以为需要什么帮助请描绘您当前的工作量，您以为您已尽了100%的努力吗为何请评论您的部门，描绘您的部门是什么样的工作团队，工作气氛如何。您对于公司的管理制度（包含人力、行政、财务、营运等）、管理流程等有何建议您工作中碰到哪些问题会向入职引导人、上司讨教，他们是如何帮助您的有何建议您来公司这段时间，看到公司有什么状况是您所不可以认可的为什么有