标准超龄员工劳动合同范文

标准超龄员工劳动合同范文

超龄员工劳动合同1

甲方(用人单位)：乙方(劳动者):

名称：姓名：

主要负责人：身份证号码：

通讯地址：通讯地址：

联系电话：联系电话：

本协议中的乙方是指已达法定退休年龄，但因其原工作单位或个人缘由未购买基本养老保险、医疗保险等，现无法享受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员或原单位办理退休手续,受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员。

甲方依据需要并经乙方同意，聘用乙方为甲方供应服务工作。经甲乙双方协商全都，自愿签订本协议以兹共同遵守。

一、协议期限：

本协议自年月日起至年月日终止，期限为年。

二、服务内容

乙方的工作部门为，职务(或工种)为，乙方应遵守甲方的纪律及其它管理制度，按时完成服务工作，并达到规定的质量标准。乙方不能胜任本职工作的,甲方依据实际状况为其调整工作岗位。

三、服务时间

乙方每天服务时间不超过小时，每周不超过小时，每周至少休息一天。甲方因生产的需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，并按劳动法付给相应的酬劳。甲方应为乙方供应必要的与服务相关的条件及平安的服务环境。

四、服务手续

乙方为甲方供应服务前需向甲方供应以下证明及资料(不能供应者不予聘用)：

(1)身份证明;

(2)学历证明;

(3)未购保险说明;

(4)购买意外保险申请(被保人男性以65岁为限，女性以60为限);

(5)健康证明(血压正常、无传染病、无血液病、无遗传病等)，乙方必需确保所供应的个人资料正确属实;

(6)家庭成员状况(便于紧急大事联系)。

五、报酬

甲方于每月日以货币形式支付乙方上月服务酬金，乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

1.计时工资：

乙方正常工作时间工资额为元/月。

2.计件工资：。

六、保险

因乙方属于已达国家法定退休年龄人员，甲方与乙方之间并非劳动关系而是民事合同关系。

乙方因超龄无法再购养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，故甲方不再为其购买相关保险。乙方因自身缘由无法享受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇等，其所产生的后果由其全权担当。

以上内容甲方已明确告知并征得乙方同意。

七、医疗

乙方因在本协议履行过程中患病、受伤亡等所产生的包括但不限于医疗费用等各项费用及期间的酬劳，甲方不存在过错的，不予支付乙方，且不担当任何责任，乙方对此明知且表示同意。

八、保密义务

乙方在为甲方服务期间，负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方因违反本合同商定的保密义务而给甲方造成经济或名誉损失，应依法予以赔偿并担当相应责任。

九、协议的变更

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商全都，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

十、协议的解除

(一)经双方协商全都，可以解除本协议。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议：

1、严峻违反甲方纪律或甲方规章制度的;

2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、乙方与其他单位建立劳动关系或与本协议相同相像的服务合同关系的;

4、违反法律法规，被劳动教养或被依法追究刑事责任的;

5、在聘用前对甲方隐瞒、谎报、供应虚假的个人工作经受、资格、即往历史、身体状况等不实材料的。

(三)甲方有下列情形之一，乙方可以随时解除本协议：

1、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方供应服务的;

2、甲方不能根据本协议支付酬金的。

十一、协议的终止

有下列情形之一的，本协议自动终止：

(一)协议期满;

(二)乙方在服务期间因患病或负伤，不能连续胜任工作的，协议终止。

十二、工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在本协议终止或解除之日起天内办理完工作交接。

十三、乙方在履行本协议过程中，给甲方造成经济损失的，包括直接损失和间接损失，乙方应当据实予以赔付。

十四、双方商定的其他内容：

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

十五、争议处理

履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，依法提起诉讼解决。

十六、其他事项

本协议一式两份，经甲方盖章、乙方签字后生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方：(签名或盖章)

法定代表人(或托付代理人)：

年月日年月日

超龄员工劳动合同2

甲方：

法定代表人：

注册地址：

通讯地址：

乙方：劳务人员

姓名：性别：居民身份证号码：户籍地址：

通讯地址：电话：

甲方因公司进展需要，聘请乙方为甲方供应劳务。甲、乙双方依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及政府其他有关规定，本着自愿、公平、协商的原则，全都同意签订本合同。本合同中的乙方系指退休人员或虽与原单位存在劳动关系，但因内退、下岗、待岗等缘由，原单位同意其到其他单位工作的人员。

第一条、本合同于年月日生效，至年月日终止，合同到期如需续签甲乙双方应在一星期内进行。

其次条、甲方支配乙方从事工作。甲方因经营需要和乙方的力量表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必需听从。

第三条、乙方确认自己为(退休、内退、下岗、待岗)人员。原单位同意乙方到甲方工作。若乙方隐瞒真实状况，由此产生的一切法律后果由乙方担当，若因此给甲方造成损失，乙方应付赔偿责任。乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、其次条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务;若乙方刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者依据自身机能极有可能发生的疾病风险的，则自行担当责任和风险，若乙方的疾病状况影响到公司其它人员或生产的，须付相应的赔偿责任。

第四条、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

第五条、按甲方现行的公司员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月28日，如甲方财务资金短缺时，甲方有权对薪金推迟发放，推迟时限为10天内。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。

第六条、乙方薪金为月薪制，每月以30天计算。月薪元，并视工作实际表现发给奖金至元之间。乙方不享受法定节假日和甲方规定的有薪假期，甲方为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。

第七条、发生下列情形之一，本协议提前终止：

1、发生甲方或乙方不行抗拒的因数，造成一方或双方不能连续履行合同的;

2、双方就解除本协合同商全都的;

3、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。

第八条符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。

1、乙方因严峻违反劳动纪律、甲方规章制度、员工守则及奖惩方法规定的;

2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的;

3、乙方不听从甲方的工作支配;

4、甲方的经营状况发生重大变化的，不能容纳原规模的劳工及劳务人员人数的;

5、甲方屡次教育乙方不改的。

第九条、乙方有以下行为，甲方有权马上通报开除乙方并追究由此造成的损失：

1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假;

2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。

第十条、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知另一方。

第十二条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十四条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同等有效，双方就此合同内容向第三方保密。

甲方(公章)：乙方(签章)：

日期：年月日日期：年月日

超龄员工劳动合同3

用人单位(甲方)：

职工(乙方)：

一、用人单位与职工签订劳务合同时，双方应仔细阅读劳务合同。劳务合同一经依法签订即具有法律效力，双方必需严格必履行。

二、劳务合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳务合同专用章)方为有效。

三、文本中的空栏，由双方协商确定后填写清晰;不需填写的空栏打上‘/’。

四、乙方的工作内容及类别应参照国家规定的职业分类和技能标准明确商定。变更的范围及条件可在合同文本中商定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在文本中注明并商定其详细内容。

六、商定职工正常工作时间的工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在文本中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳务合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的商定。

八、双方经协商全都后，对劳务合同文本条款的修改或未尽事宜的商定，可在文本中明确，或经协商全都另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳务合同的附件，与劳务合同一并履行。

九、签订劳务合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必需清晰，并不得单方涂改。

十、本文本适用于非全日制用工使用。

甲方(用人单位)：乙方(职工)：

名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：通讯地址：通讯地址：联系人：电话：联系电话：

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本劳务协议期限为固定为一年，协议期满前一周内双方协商续约事宜。本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

其次条乙方担当的劳务内容、要求为：_____________________________________

第三条乙方供应劳务的方式为：第四条乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。

第五条乙方需严格遵守甲方的规章制度，并负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方若担当甲方重要岗位时，应依法与甲方签署相关的保密协议，并切实执行。

第六条甲方每月30日前支付乙方上个月的劳务酬劳。若乙方是以计件来计算工资时，因无法区分正常工作时间和加班时间的件数，就计件员工的加班费问题，甲方在制订劳动定额和计件单价时应充分考虑到要支付的加班费，若乙方的月计件工资总额不低于当地市政府公布的最低工资与以当地最低工资标准计算的加班费的总和，则视为甲方已支付了乙方加班费，乙方不得另外要求甲方支付加班费。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商全都的;

三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若需解除本劳务协议，应提前一周通知另一方。

第十条本协议终止、解除后，乙方应于三日内与甲方办理工作移交手续，交回所掌管的印章、文件资料、钥匙等全部财物及归还所借款项。甲方应当于乙方办理完工作与物品移交手续后三日内结算工资给乙方;乙方未根据本合同商定履行交接义务的，甲方以书面形式通知乙方确认，并有权临时不予支付乙方应领工资和经济补偿，乙方超过三日仍拒不办理工作交接手续造成甲方经济损失的，乙方应当担当赔偿责任，如给甲方造成损失、应予以赔偿。

第十一条甲乙双方商定，甲方不为乙购买社保，但乙方在为甲方供应劳务过程中发生工伤时，乙方可依法享受工伤保险待遇。

第十二条乙方生病时，同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本协议第九条、第十条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四